1
Identificați ținta de recrutare. Dacă recrutați pentru un colegiu de 4 ani, de exemplu, populația țintă va fi elevii de liceu, persoanele cu diplomă de liceu și studenții care participă la comunitate.
2
Specificați caracteristicile populației țintă. De exemplu, scopul programului poate fi diversificarea populației studențești prin atragerea de studenți din diferite culturi sau cu anumite caracteristici economice.
3
Determinați locația curentă a populației ideale studențești. Studenții potențiali pot fi înscriși la un colegiu comunitar, la o școală de afaceri sau la un liceu. Mai exact, școlile pot fi situate într-o anumită regiune a orașului, țării sau lumii.
4
Planificarea evenimentelor de recrutare pentru studenți. Contactați școlile sau organizațiile, directorii, antrenorii sportivi, consilierii și liderii comunității, pentru a vă ajuta să programați o sesiune de recrutare la locația dvs.
5
Organizați un eveniment de recrutare la școala dvs. Alegeți o zi și o oră care să găzduiască studenții viitori. Contactați directorii de liceu, consilierii academici și alți lideri în avans, pentru a le notifica evenimentul. Solicitați-i să anunțe evenimentul elevilor potențiali și să încurajeze participarea.
6
Pregătiți o prezentare de recrutare pentru studenți.
7
Identificați cele mai convingătoare caracteristici ale programului dvs. Explicați modul în care concluzia dvs. va ajuta elevul să atingă obiective academice, profesionale și personale.
8
Oferiți detalii despre diferite aspecte ale vieții studențești în școala dvs. Includeți marturii ale studenților, părinților și absolvenților actuali. Invitați profesorii, antrenorii școlare și administratorii să vorbească.
9
Personalizați prezentarea dvs. pentru nevoile populației dvs. țintă. De exemplu, dacă obiectivul este de a recruta mai mulți studenți orientați spre muncă, puneți accentul pe eforturile depuse de instituția dvs. în domeniul comunității.
10
Vă rugăm să rezolvați toate problemele legate de înscriere. De exemplu, dacă studenții vor avea nevoie de ajutor financiar sau de cursuri specifice înainte de a participa la programul lor, sugerați pașii următori și eventualele soluții la orice obstacole.
11
Folosiți unelte vizuale. Includeți o expunere de diapozitive, fotografii și videoclipuri ale profesorilor și studenților din program.
12
Prezentați elevilor.
13
Mențineți prezentarea informativă, dar scurtă. Oferiți suficiente informații despre școală, programe și viața studenților pentru a stimula întrebările și interesul.
14
Faceți prezentarea interactivă. Invitați participanții la evenimentul de recrutare să pună întrebări. Participanții pot invita, de asemenea, prieteni, antrenori, părinți și membri ai familiei. De asemenea, invitați-i să pună întrebări.
15
Cereți numele și informațiile de contact ale studenților interesați. Apelați-vă sau trimiteți-i un e-mail în decurs de una până la două săptămâni de la eveniment, pentru ai încuraja să ia în considerare programul dvs. și să vă contacteze dacă au nevoie de mai multe informații.
16
Emiteți broșuri informative la evenimentul de recrutare. Includeți numele programului dvs., caracteristicile cele mai atractive, numărul de telefon și adresa de e-mail ale unei anumite persoane de recrutare pentru ca potențialii studenți să poată contacta direct.