1
Înțelegeți că este dificil să găsiți un loc de muncă care implică doar lucrul cu introducerea de date. În multe domenii, introducerea datelor face parte din posturi precum "Telemarketing Operator", "General Assistant", "Secretary Sales Representative", printre altele. Având în vedere acest lucru, aici vă vom arăta cum să căutați un loc în care tastarea este funcția principală.
2
Perfectați-vă abilitățile de scriere și căutați diverse tutoriale pe diferite aplicații Office. Orice companie care caută pe cineva în domeniul introducerii datelor vrea să știe să folosească software-ul utilizat de companie. (Dacă nu știți cum să o utilizați, nu veți avea timp să faceți o instruire). Unele dintre cele mai comune programe sunt Microsoft Office Suite (Outlook, Word, Excel, Access) și OpenOffice.Org.
- Aflați cum să utilizați tastatura numerică dacă munca dvs. este în principal legată de numere. Există două moduri de a introduce numere pe majoritatea tastaturilor și ar trebui să învățați ambele.
3
Verificați listele de locuri de muncă din zona dvs. prin căutarea unor lucrări intitulate "introducere de date". Companiile nu mai clasifică locurile de muncă ca mai înainte. Ceea ce a fost "tastarea" sau "introducerea datelor" acum este "Office Assistant" sau "Office Associate".
4
Contactați compania și solicitați o descriere a postului pentru a vedea dacă abilitățile dvs. se potrivesc cu profilul anunțului vacant anunțat.
5
Trimiteți o scrisoare de intenție și reluați companiilor cu posturi vacante. Revedeți-le cu atenție înainte de a le trimite. O greșeală de ortografie sau de formare vă poate șterge șansele de a lucra în companie.
6
În săptămâna în care ați trimis CV-ul și scrisoarea de intenție, sunați compania întrebând dacă au completat cererea dvs. și dacă există informații pe care doresc să le pună despre dumneavoastră. Acest lucru vă face să aveți imaginea unui muncitor serios și chiar doriți lucrarea.
7
Aplicați printr-o agenție de locuri de muncă temporare. Multe companii nu au timpul sau energia de a cheltui pentru formarea de noi angajați. Agențiile de angajare temporară vă vor testa aptitudinile, vă vor familiariza cu cel mai comun software și apoi vă vor vinde abilitățile pentru companii. După aceasta veți reuși în companie oriunde v-ați fi trimis.
8
Păstrați legătura cu persoanele care lucrează deja într-o companie mare. Rugați-i să vă țină la curent atunci când sunt disponibile posturi vacante. Aplicați atunci când există oportunități.
- Mult noroc cu căutarea dvs. de locuri de muncă.