Cum să câștigi experiență în resurse umane

Resursele umane (ÎR) reprezintă un domeniu cuprinzător. Specialiștii în resurse umane proiectează programe de compensare, administrează beneficii, asigură siguranța angajaților, angajează și încredințează angajații, oferă instruire pentru angajați și manageri și comunică informații critice la nivelul întregii întreprinderi. Într-un domeniu care acoperă atât de multe roluri diferite, unii profesioniști în resurse umane au nevoie de ajutor pentru a găsi modalități de a-și începe cariera sau de a-și extinde domeniile de expertiză. Iată câteva sfaturi despre câștigarea experienței în resurse umane.

pași

Imaginea intitulată Deveniți un ajutor pentru sănătate la domiciliu Pasul 1

Găsiți un stagiu într-un departament HR. Din moment ce stagiile sunt oferite doar pentru ca oamenii să dobândească experiență într-un domeniu, acestea reprezintă primul pas pentru mulți oameni care doresc să învețe mai multe despre resursele umane. Datorită cantității mari de muncă administrativă în resursele umane, multe departamente mari și mijlocii închiriază în mod regulat cursanții pentru a ajuta.

Imagine intitulată Deveniți un consultant pentru frumusețe Mary Kay Pasul 2

Căutați un loc în compania dvs. curentă. Dacă sunteți deja angajat, pot exista proiecte care se desfășoară la departamentul de resurse umane al companiei dvs., care are nevoie de personal. Contactați reprezentantul dvs. de resurse umane și întrebați dacă vă puteți ajuta. Nu toate proiectele implică date confidențiale, astfel încât să fiți capabil să obțineți experiență HR realistă și să aflați mai multe despre compania dvs. în timpul procesului. Dacă lucrați deja într-o divizie a departamentului de resurse umane al companiei dvs., vă propuneți să vă ajutați în alte diviziuni. De exemplu, dacă lucrați în divizia de beneficii, puteți să vă oferiți voluntar pentru a ajuta candidații la interviul de recrutare din cadrul unui târg de carieră.

Imagine intitulată Deveniți un profesor de drept Pasul 4

Voluntar la o organizație non-profit. Multe grupuri mici, non-profit nu au personal specializat în resurse umane și nu sunt necesare acreditări speciale pentru practica resurselor umane. Dacă sunteți dispus să lucrați gratuit pentru a obține experiență în domeniul resurselor umane, voluntariatul vă poate ajuta să obțineți o experiență mai bună decât ați câștiga la un nivel de bază de resurse umane.

Imagine intitulată Deveniți un profesor de drept Pasul 2

Luați în considerare acceptarea unui loc de muncă de sprijin administrativ în domeniul resurselor umane. Deoarece HR este un domeniu cu multe procese de procesare, există, de obicei, mai multe funcții administrative în departamentele de personal. Mulți oameni care caută o carieră în resursele umane ignoră aceste funcții de intrare, dar oamenii care le acceptă sunt adesea promovați de-a lungul timpului. Mulți șefi HR au început ca arhivi sau recepționiști.

Imagine intitulată Deveniți un inspector de sănătate Pasul 2

Lucrează pentru o companie de recrutare. Agențiile care recrutează personal temporar pot fi o modalitate excelentă de a câștiga experiență în zonele HR care se suprapun. companiile de recrutare evaluează, interviu, închirierea și transmite volume mari de candidați, și au experiență în aceste domenii vă puteți pune responsabil de recrutare la un departament de resurse umane mai mare. Spre deosebire de departamentele de resurse umane, agențiile de recrutare angaja adesea oameni în posturi de vânzări sau de noi absolvenți și, în general, nu necesită experiență în resurse umane pentru a începe.

Imagine intitulată Deveniți un consultant pentru frumusețe Mary Kay Pasul 6

Alăturați-vă unei organizații de profesioniști în domeniul HR Lucrul în rețea cu alți profesioniști în resurse umane vă poate ajuta să găsiți oportunități la niveluri de începători pe care nu le puteți găsi în altă parte. Multe posturi vacante nu sunt anunțate, ci sunt pline de cuvânt-of-mouth. Făcând parte dintr-o asociație profesională și participând în mod regulat la întâlniri și alte evenimente de networking vă va ajuta să întâlniți oameni care ocupă funcții de resurse umane. Majoritatea organizațiilor de resurse umane au o conferință anuală, care este o altă ocazie de a se întâlni cu profesioniștii în resurse umane și de a afla mai multe despre diverse subiecte din domeniu.

Imagine intitulată Deveniți avocatul districtului Pasul 2

Căutați un certificat / diplomă. Există mai multe instituții de învățământ care oferă cursuri în domeniul resurselor umane. Puteți obține o diplomă de licență în Managementul Resurselor Umane sau puteți căuta un curs de durată mai scurtă, care este tehnic / profesional.

Imagine intitulată Deveniți un consultant de îngrijire a frumuseții Mary Kay Pasul 1

Rețea cu persoane din domeniul resurselor umane. Există numeroase bloguri, grupuri Facebook și LinkedIn, liste Twitter și alte oportunități de networking online, disponibile pentru persoanele care doresc să se conecteze cu alții în profesie. Multe asociații de resurse umane oferă în prezent oportunități de networking online, care vă permit să contactați profesioniștii care se angajează în afara zonei dvs. geografice. Unele site-uri, de exemplu, au secțiuni numai pentru membri care discută o varietate de subiecte legate de HR.

Imagine intitulată Deveniți avocat de brevete Pasul 6

Fii deschis pentru a începe în diferite domenii în HR. Resursele umane sunt o profesie cu un subset larg de domenii, de la compensații și beneficii la recrutare și relații de muncă. Majoritatea profesioniștilor în domeniul resurselor umane (în special cei care ajung la nivelul executiv) petrec timp în câteva dintre aceste domenii la un moment dat în carieră. Departamentele de recrutare tind să fie mai aglomerate la începutul anului fiscal și după sărbătorile de sfârșit de an, atunci când încep să angajeze mai mult, atunci acestea sunt cele mai bune perioade de voluntariat pentru a ajuta. Departamentele de compensare au de obicei un ciclu de definit pentru a revizui practicile de salarizare de organizare, apoi determina ce acest ciclu va ajuta să alegeți cel mai bun timp pentru a oferi serviciile lor pentru a câștiga experiență.