Cum să identificați calitățile pentru management în oameni

Managerii trebuie să fie lideri care comunică și lucrează bine cu ceilalți. Găsirea persoanei perfecte de a antrena sau a îndruma în calitate de manager poate fi dificilă. Mulți oameni au caracteristicile personale ale unui bun manager, dar nu au competențele profesionale sau de afaceri. Alții au talente manageriale și profesionale excelente, dar lipsesc personalitatea pentru a fi eficiente. Identificați calitățile dorite, căutând o combinație de caracteristici personale și profesionale care demonstrează cunoștințele, abilitățile și talentele unui bun manager.

conținut

Pași
Metoda 1identificarea calităților manageriale personale
Metoda 2identificarea calităților profesionale ale conducerii
Sfaturi

pași

Metoda 1
Identificarea calităților manageriale personale

Imaginea intitulată Identificați calitățile de gestionare Pasul 1

Căutați un sentiment de optimism. Un bun manager trebuie să aibă speranță în viitor și o viziune despre cum să ajungi acolo. O atitudine pozitivă îi va motiva pe angajați și va spori starea de spirit a echipei.

Imaginea intitulată Identificați calitățile de gestionare Pasul 2

Respectați creativitatea. Aceasta este o calitate care apare ca abilitatea de a rezolva probleme în moduri noi și de a crea scânteia într-un proces care îi face pe oameni să gândească independent și să-și asume riscuri.

Imaginea intitulată Identificați calitățile de gestionare Pasul 3

Identificați motivația. Auto-motivația este o calitate importantă, deoarece înseamnă că se poate lua inițiativă și se inspiră pe sine și pe alții să acționeze.

Uită-te, de asemenea, pentru încrederea în sine. Fără a fi arogant, un bun manager este încă încrezător și decisiv.

Imaginea intitulată Identificați calitățile de gestionare Pasul 4

Asigurați-vă că persoana are o personalitate flexibilă și calmă. Managerii buni pot schimba liniștit direcția și se pot adapta la aceste schimbări, rămânând calm și concentrat.

Amintiți-vă că emoțiile nu sunt o problemă, dar nu ar trebui să conducă la decizii în afaceri sau conducere. O abordare calmă și echilibrată a problemelor neașteptate sau a schimbărilor bruște va demonstra abilitatea de a conduce.

Imaginea intitulată Identificați calitățile de gestionare Pasul 5

Identificați oameni de încredere. Aceasta este o calitate dorită pentru o poziție de conducere. Mulți oameni au încredere și depind de ei, de la subordonați la superiori, clienți și consumatori.

Observați frecvența cu care persoana realizează efectiv ceea ce spune că va face. Acesta este un semn de fiabilitate. Punctualitatea, onestitatea și integritatea personală sunt, de asemenea, indicatori ai acestui fapt.

Metoda 2
Identificarea calităților profesionale ale conducerii

Imaginea intitulată Identificați calitățile de gestionare Pasul 6

Căutați abilități organizaționale. Organizarea este o calitate importantă deoarece este necesară urmărirea clienților, a proiectelor și a propriei echipe.

Imaginea intitulată Identificați calitățile de gestionare Pasul 7

Evaluați cunoștințele dvs. din industrie. Indiferent dacă este vorba de afaceri legate de medicină, imobiliar, publicitate sau transport, un bun manager va înțelege industria și va rămâne actual în zonă.

Imaginea intitulată Identificați calitățile de gestionare Pasul 8

Identificați capacitățile de delegare. Într-un mediu profesional, un manager trebuie să știe când să delege. În caz contrar, el va fi suprasolicitat, iar subalternii săi se vor simți nevrednici de încrederea lui.

Imaginea intitulată Identificați calitățile de gestionare Pasul 9

Respectați-vă abilitățile de comunicare. O calitate esențială în management este abilitatea de a comunica cu oameni de toate nivelele.

Rețineți abilitatea de a comunica verbal și scris. Conducătorii buni fac adesea mai bine într-o formă de comunicare decât în celălalt, dar ar trebui să poată scrie un e-mail clar, precum și să organizeze o întâlnire față în față.
Amintiți-vă că oferirea și primirea de critici constructive este o parte a comunicării și este o trăsătură necesară pentru un lider. Critica ar trebui să fie oferită într-un mod util și fără amenințare.

Imaginea intitulată Identificați calitățile de gestionare Pasul 10

Observați cum o persoană dezvoltă relații. Un bun manager va fi capabil să inițieze și să mențină relații cu clienții, superiorii, membrii echipei sale și oameni de toate nivelurile.

Căutați o persoană care poate lucra bine într-o echipă. Dorința de a contribui este o calitate excelentă pentru un manager. Colaborarea este esențială pentru succes.
Identificați capacitatea de a prețui pe alții. Clienții buni nu sunt amenințați de oameni mai inteligenți sau de ceva mai bun. Aceștia apreciază contribuțiile tuturor membrilor echipei.

sfaturi

Oferiți instruire, sprijin și ajutor celor pe care îi identificați ca potențiali manageri potențiali. Ajutarea unei persoane cu potențialul de a crește și de a dezvolta aceste abilități va fi benefică atât pentru companie cât și pentru ea însăși.

Distribuiți pe rețelele sociale:

înrudit