Cum să răspundeți la întrebări comportamentale dintr-un interviu

Răspunsul la întrebările comportamentale într-un interviu poate fi dificil. Acest ghid indică în mod clar ce se așteaptă de la dvs. atunci când răspundeți la acest tip de întrebare la un interviu de angajare.

conținut

Pași
Sfaturi

pași

Imagine intitulată Interviu cu o femeie solicitantă Pasul 6

Furnizați un exemplu când ați demonstrat o anumită competență sau comportament, de preferință într-o situație de lucru. De exemplu, capacitatea dvs. de a rezolva probleme.

Imaginea intitulată Răspundeți întrebărilor de interviu comportamentală Pasul 2

Descrieți sarcina sau situația în care sa produs comportamentul, de exemplu, clientul nu a primit cererea la timp.

Imaginea intitulată Interviu cu o femeie solicitantă Pasul 1

Descrieți pașii pe care i-ați făcut în această situație. Este important să vă concentrați asupra a ceea ce ați făcut ca individ. Dacă spui "noi", nu va fi clar ce a fost contribuția dvs. specifică.

Imaginea intitulată Răspundeți la întrebările de interviu etică Pasul 7

Evidențiați în detaliu rezultatele acțiunilor dvs., inclusiv ceea ce sa întâmplat și ceea ce ați învățat din situație.

Imagine intitulată Interviu cu o femeie solicitantă Pasul 4

Ascultați cu atenție întrebarea pe care intervievatorul o face pentru a vă asigura că vă dă exemplul potrivit. Clarificați repetând întrebarea pentru intervievator pentru a vă arăta că ați înțeles acest lucru. Intervievatorul vă poate pune apoi înapoi pe drumul potrivit, dacă este necesar.

Imaginea intitulată Răspundeți întrebărilor de interviu comportamentală Pasul 6

Fii pregătit să audi următoarele întrebări care vor explora situația în detaliu, cum ar fi "Spune-mi de ce ai făcut un astfel de lucru".

Imagine intitulată Interviu cu o femeie solicitantă Pasul 7

Pregătiți exemple adevărate și complete de comportamente despre care știți că vă ocupă locul de muncă. Nu este posibil să se elaboreze un răspuns comportamental și să se creeze o situație din cauza nivelului de detaliu care va fi necesar cu întrebările care vor urma.

Imaginea intitulată Interviu cu o femeie solicitantă Pasul 5

Dacă aveți puțină experiență de lucru, consultați situațiile care au apărut atunci când ați fost în școală, jucând pe o echipă sportivă, voluntariat sau în timpul oricăror alte activități extrașcolare cu care v-ați implicat.

Situații de presiune: Este un fapt că cei mai buni oameni sunt întotdeauna întâmpinați în timpul unei situații de presiune și că fiecare companie dorește pe cineva care știe să facă față unor astfel de situații. Deci, răspunsul dvs. la întrebare ar trebui să vă dea ideea că dumneavoastră este dispus și capabil pentru a face tot posibilul și a face față situațiilor de presiune care pot apărea la locul de muncă.

Utilizarea judecății, logicii sau interacțiunii: În esență, intervievatorul vă poate cere, de asemenea, să dați un exemplu de anumit moment când ați folosit judecata, logica sau interacțiunea pentru a rezolva o problemă în viața voastră activă.

sfaturi

Nu există răspunsuri corecte sau greșite. Răspunsul trebuie să descrie în detaliu ceea ce ați făcut într-o anumită situație. Puteți pregăti exemple bune prin analizarea locului de muncă pentru a determina competențele și comportamentele necesare. În general, este dificil să se gândească la exemple adecvate cu limita de timp și mediul stresant al unui interviu, astfel încât petrecerea timpului pregătit înainte de interviu este de maximă importanță.