Cum să lucrezi bine într-un mediu de echipă

Un mediu de echipă este oricine care cere două sau mai multe persoane să lucreze împreună pentru a-și îndeplini o sarcină. Indiferent de rolul pe care îl alegeți, fie singur, fie cu alții, este posibil să întâlniți ocazional situații care necesită lucrul în echipă. Abilitățile de lucru în echipă necesită atenție și efort, dar este posibil să se învețe cum să contribuie cu succes la sarcinile de membru al echipei. Urmați aceste instrucțiuni pentru a învăța cum să lucrați bine într-un mediu de echipă.

pași

Evitați să încercați să fiți liderul echipei. Amintiți-vă că toată lumea are un rol. Participarea la un mediu de echipă înseamnă recunoașterea rolului dvs., precum și înțelegerea valorii rolului tuturor celorlalți, astfel încât fiecare să își poată integra rolurile în scopul atingerii obiectivului echipei. Rolul comun include:

Tehnicianul este persoana care cunoaște profund sarcina și procesul și este o sursă bună de informații utile și îndrumări practice.
Inovatorul este persoana creatoare din echipă și este bine să conceptualizăm idei și să rezolvăm problemele într-un mod neobișnuit.
Motivatorul este jucătorul de echipă care ține toți oamenii la locul de muncă să arate o atitudine și o deschidere pozitivă la tot ceea ce este necesar pentru a-și face treaba.

Acoperiți-vă. este important ca toți cei din echipă să fie auziți. Pentru a fi un membru al echipei, trebuie să respectați pe toți ceilalți, precum și să știți că tot ceea ce spun ei este la fel de important. Atunci când o altă persoană vorbește, așteptați rândul dvs. și, pe de altă parte, atunci când vorbiți, căutați confirmări ale ceea ce spuneți.

Utilizați limba "noi". Dezvoltarea abilităților de lucru în echipă implică învățarea tehnicilor de comunicare fără confruntare. Puteți folosi acest lucru folosind "noi" în loc de "eu" și "voi" în declarațiile dumneavoastră. De exemplu, puteți reformula expresia confruntată "ar trebui să aflați". într-un mod prietenos, spunând ceva mai mult "trebuie să rezolvăm acest lucru".

Oferiți feedback pozitiv. Creșterea și menținerea moralului pozitiv în mediul echipei este responsabilitatea tuturor membrilor. Hrăniți cu această practică încurajând colegii de echipă, abordând proiectele într-un mod pozitiv și motivat și inspirând alții cu atitudinea dvs.

Cunoașteți toți tovarășii voștri. Amintiți-vă că nimeni nu este egal și că fiecare membru are punctele sale forte, slăbiciuni, plăceri și nu-i place de anumite lucruri. Știind ce face fiecare om fericit este necesar pentru a dezvolta relații de lucru puternice și productive și pentru a învăța cum să-și laude rolurile celorlalți.

Nu fi egoist. Luați în considerare importanța egală a tuturor în mediul echipei înainte de a lua o decizie. De exemplu, ar fi lipsa de considerație pentru a fi primul care pleacă și ultimul pentru a ajunge la locul de muncă în fiecare zi pentru că puteți. În plus, poate fi necesar să compensați boala sau criza personală a unui alt membru, fără să vă gândiți la modul în care vă afectează în mod negativ.

Trateaza-i pe ceilalti asa cum ai vrea sa fii tratat. Înainte de a vorbi sau de a acționa, întrebați-vă cum v-ați simți dacă unul dintre colegii dvs. a vorbit sau a acționat astfel, apoi utilizați judecata pentru a construi o activitate de grup.