Cum de a impresiona un interviu

Un interviu poate fi o situație tensionată și incomodă, dar este perfect normal să fii nervos. Toată lumea are același sentiment. Iată câteva sfaturi care vă pot ajuta să combateți aceste sentimente.

conținut

Pași
Sfaturi
Avertismente

pași

Imaginea intitulată Crearea unui plan de dezvoltare a abilităților de lucru Pasul 5

Pregătiți un CV bine scris și profesional. Ar trebui să fie scris, nu scris de mână. Revizuiți-o cu atenție, deoarece cea mai mică gramatică sau greșeală de ortografie poate fi un punct important împotriva angajării dvs.

Imagine intitulată Ace și un interviu de management Pasul 6

Rochie în mod corespunzător. Aspectul dvs. va fi primul lucru pe care intervievatorul îl va observa și obiectivul este de a face o primă impresie bună.

Imaginea intitulată Lucrul cu clienții rezistent Pasul 7

Faceți o strângere de manevră fermă și căutați intervievatorul în ochi. Înainte de întâlnire, practică strângerea de mână cu un prieten sau un membru al familiei. Handshaking este primul contact al intervievatorului cu tine, astfel încât un salut foarte puternic sau foarte slab poate provoca o înstrăinare imediată. Strângeți ferm, dar fără exagerare și, în același timp, zâmbiți și priviți direct în ochii intervievatorului. Repetați numele în salutul inițial. De exemplu, "Mă bucur să vă cunosc, Brad" (în timp ce tremurați mâinile cu el). În plus, strângerea de mana ar trebui să fie scurtă, nu prea lungă și nici prea rapidă, lăsând o primă impresie bună.

Imaginea intitulată Lucrul cu clienții rezistenți Pasul 6

Încercați să anticipați ce întrebări se vor pune. Dacă ați trecut printr-un interviu, încercați să vă amintiți problemele care au fost întreprinse, în special cele care sunt mai complicate. Faceți o listă cu toate problemele probabile pe care le puteți aminti și puteți scrie răspunsurile.

Majoritatea intervievatorilor încep cu "Spune-mi puțin despre tine". Este foarte ușor să vă pregătiți pentru această întrebare. Gândiți-vă și faceți o listă a principalelor puncte din viața voastră. Includeți caracteristici bune ale personalității dvs. și ale obiceiurilor dvs. profesionale. Fii scurt și plăcut.

Imaginea intitulată Performanța angajatului pentru documente Pasul 5

Amintiți-vă cele trei elemente de bază de bune maniere. Nu vorbiți niciodată despre bani (până când subiectul salariului este abordat de intervievator), religie sau politică. Probabil, nici unul dintre aceste subiecte nu are legătură cu ocuparea forței de muncă (cu excepția cazului în care solicitați o poziție politică într-o companie bazată pe religie). Păstrați toate discuțiile în cadrul companiei și poziția.

Imaginea răspunsului la întrebările interviului despre informațiile negative Pasul 3

Fiți conștienți de ceea ce vorbești. Cercetați compania înainte de interviu și memorați câteva puncte. Nu treceți niciodată peste bord sau trageți în întuneric sau veți părea nepregătiți și lipsiți de valoare în ochii intervievatorului. Iată câteva domenii de cercetare înainte de interviu:

Site-ul companiei. Citiți textul despre misiunea și istoria companiei. Dacă este posibil, încercați să obțineți câteva rapoarte trimestriale, mai ales dacă numărul tot mai mare este legat de poziția viitoare în companie.
Citiți documentele. Obțineți câteva articole recente și vechi despre companie. Găsiți câteva informații pozitive pe care le puteți împărtăși în timpul interviului. Cu toate acestea, menționați informațiile într-un mod organic, evitând discursul repetat. De exemplu, dacă intervievatorul vorbește despre dorința companiei de a crește, spuneți: "Am citit recent în New York Times despre intrarea pe piața chineză ..." Apoi menționăm câteva fapte interesante și pozitive. Dacă găsiți o istorie despre scandaluri sau activități ilegale, gândiți-vă. Ar fi mai bine să reanalizați interviul în cazul în care compania sa implicat în activități ilicite.
Cereți informații despre companie pentru prietenii pe care-i puteți avea înăuntru. Orice informație internă este la jumătatea timpului de angajare. Nu cereți informații confidențiale, ci doar ceva despre companie sau intervievatorul care nu este disponibil și care poate fi vital pentru angajamentul dvs. (de exemplu, intervievatorul ar fi putut studia în același colegiu ca și dvs.).

Imagine intitulată Găsiți locuri de muncă asistent administrativ Pasul 6

Nu vorbi niciodată nimănui. Indiferent dacă vorbești despre un concurent sau despre un fost angajat, spui mereu lucruri pozitive. Cum ar fi spus deja mama ta: "Dacă nu poți spune ceva bun, nu spune nimic".

Imaginea intitulată Răspundeți întrebărilor dificile de interviu Pasul 2

Utilizați gramatica corect în timpul interviului. Nimic nu produce o impresie mai rea decât o alunecare în limba maternă. Evitați să utilizați gerund, slang și niciodată, să nu folosiți niciodată profanitatea. Dacă nu sunteți sigur de dicționarul dvs., cereți unui prieten să simuleze un interviu cu dvs. și să vă ofere feedback. Dacă sunteți inferior acceptabil, faceți câteva cursuri rapide de internet și practicați-vă din greu.

Imaginea intitulată Convingeți-vă șeful că navigarea online poate spori productivitatea Pasul 9

Notați punctele importante ale interviului. Așa că vă reafirmați ca pe un candidat serios care, pe lângă faptul că este organizat, dorește foarte mult această poziție. Parafrazați și repetați informațiile furnizate de intervievator pentru a arăta că ați înțeles ce sa spus.

Imagine intitulată Deal cu lucrul cu cineva care nu` width=

Puneți întrebări. Dacă nu înțelegeți ceva, pur și simplu spuneți: "Poate Domnul să repete?" De asemenea, în timp ce intervievatorul vă întreabă întrebările, aveți o listă de întrebări pe care doriți să o întrebați. Dacă acesta este primul interviu, evitați să puneți întrebări despre salarii și beneficii - acesta este momentul să aflați mai multe despre locul de muncă și compania. Aflați mai multe despre cerințele jobului dvs., ce dorește compania pentru viitor și cum funcționează, de exemplu, munca diferitor echipe.

Imaginea intitulată Impresionați-vă șeful mult mai în vârstă Pasul 9

Vă mulțumim pentru oportunitatea de interviu. Întotdeauna încetați interviul cu o mulțumire. Chiar dacă sunteți disperați pentru locul de muncă, evitați să-l afișați. Și nu întrebați când veți primi un răspuns. Puteți chiar să întrebați despre următorul pas în procesul de selecție, astfel încât să manifestați interes fără să fiți prea anxios. În plus, trimiteți o mulțumire intervievatorului câteva zile mai târziu - veți trece o imagine curată și vă va aminti de continuitatea procesului.

sfaturi

Nu fi prea nervos cu privire la interviu. Toată lumea a trecut prin asta înainte. Chiar și intervievatorul știe cum te simți.
Lubrifiați pantofii înainte de interviu pentru a îmbunătăți aspectul lor.
Luați portofoliul dvs. să plece cu intervievatorul. De asemenea, păstrați o copie a CV-ului actual, dacă este necesar.
Faceți un interviu mincinoasă cu un prieten sau o rudă de a practica și de a vă pregăti pentru această zi. Dacă puteți, faceți acest lucru cu cineva care se pregătește, de asemenea, pentru un interviu. Deci voi doi vă ajutați reciproc.

avertismente

Evitați să spuneți intervievatorului ce face compania greșit și cum intenționați să o remediați. Chiar dacă compania are defecte pe care le puteți remedia, nimeni nu vrea să audă despre problemele dvs. Cu toate acestea, dacă intervievatorul adresează o întrebare de genul: "Ce ați face diferit în cadrul companiei?" Aveți grijă. În loc să identificăm zonele problematice, spuneți: "Așa voi aborda această situație ..."
CV-urile și / sau interviurile variază în funcție de tipul de loc de muncă pentru care aplicați.
Nu fiți nepăsători sau lipsiți de griji atunci când solicitați un loc de muncă.
Un interviu bun și un CV bun nu garantează angajarea.