1
A lovit momentul. Permiteți timp intervievatorului să revadă toți candidații și să discute cu toți cei implicați în angajament. O săptămână ar trebui să fie suficientă pentru rezolvarea acestor probleme și puteți trimite e-mailul de returnare.
- Dacă intervievatorul a furnizat o dată specifică pentru a răspunde, permiteți-i câteva zile. Termenele prevăzute în timpul interviurilor nu sunt întotdeauna îndeplinite, deci nu vă disperați dacă răspunsul este întârziat câteva zile.
2
Intervievatorul trebuie sa-si aminteasca. E-mailul de retur ar trebui să conțină numele dvs., funcția la care ați solicitat și data interviului. Cu cât își amintește mai mult, cu atât sunt mai mari șansele de a primi un răspuns.
- Ai putea scrie ceva de genul „Dragă Luiz, ce mai faci? Mă întreb dacă aveți o actualizare în ceea ce privește postul vacant de manager, pentru care am făcut interviul pe data de 5 mai. Sunt disponibile pentru a furniza orice informații suplimentare pe care este necesare și așteptăm cu nerăbdare știrile despre vacanțe. "
3
Informați intervievatorul dacă ați primit o altă propunere. Dacă sunteți în căutarea unui nou loc de muncă, există posibilitatea de a primi o propunere în perioada de așteptare. Discutați despre acest lucru în e-mailul dvs. de întoarcere pentru a demonstra că aveți un motiv bun să vă contactați. Crede-mă, acest lucru mărește șansele de a primi un răspuns rapid.
- Poti spune ceva de genul „Dragă Ana, ce mai faci? Mă întreb cum este procesul de selecție pentru poziția de coordonator pentru care am realizat un interviu pe 10 ianuarie. Am primit recent o altă ofertă de muncă, dar înainte accepta, ar dori un raspuns de la tine despre procesul de la ABC Consulting. ai putea să-mi actualiza cu privire la aceasta? va multumesc anticipat. "
4
Aveți grijă să nu vă cântăriți mâna. Poate fi foarte tentant să trimiteți mai multe e-mailuri despre un post vacant pentru care sunteți foarte interesat, mai ales atunci când intervievatorul însuși stimulează căutarea de informații. Cu toate acestea, este important să controlați cantitatea de e-mailuri trimițând cel mult trei. Dacă nu există răspuns după ele, concentrați-vă pe un alt loc.
- Dacă nu primiți un răspuns după trei e-mailuri, nu înseamnă că nu ați reușit să obțineți treaba, dar procesul este mai lung decât v-ați imaginat. Concentrați-vă energiile pe alte locuri de muncă vacante, care pot fi mai bune și cu un proces de angajare mai rapid.