Cum să urmăriți după un interviu de angajare

Urmărirea unui interviu este o parte importantă, dacă este oarecum trecătoasă, a procesului de căutare a unui loc de muncă. Veți putea să mulțumiți intervievatorului, precum și să vă confirmați interesul pentru locul de muncă și potențialul dvs. de a contribui pozitiv la companie. Cu toate acestea, acesta este un proces delicat și, dacă este făcut în mod greșit, este posibil să vă pierdeți șansa. Acest articol va demonstra modul cel mai eficient de a vă urmări pe voi înșivă, astfel încât să vă puteți distinge de ceilalți candidați.

conținut

Pași
Metoda 1la sfârșitul interviului
Metoda 2după interviu
Metoda 3câteva zile după interviu
Metoda 4ce trebuie evitat
Sfaturi
Avertismente

pași

Metoda 1
La sfârșitul interviului

Imaginea intitulată Urmați după o interviu de angajare Pasul 1

Întrebați despre termenul limită. Dacă intervievatorul nu comentează termenul limită pentru luarea deciziei finale, puteți întreba. Aflați când doresc să informeze candidații, cine îi va contacta și cum (e-mail, telefon sau scrisoare).

Acest lucru este foarte util pentru că veți ști cât va trebui să așteptați decizia și când va fi mai bine să taxați pe cineva, pe lângă cine va fi responsabil.

Imaginea intitulată Urmărirea după o interviu de angajare Pasul 2

Cereți un card de la intervievatorul dvs. Acest lucru vă va oferi informațiile de contact corecte, inclusiv numele, titlul postului și adresa de e-mail, astfel încât să puteți trimite o notă de mulțumire.

Metoda 2
După interviu

Imaginea intitulată Urmați după o interviu de angajare Pasul 3

Trimiteți o confirmare prin e-mail. Ar trebui să faceți acest lucru imediat după interviu, de pe telefonul dvs. mobil atunci când sunteți pe drumul spre casă, odată ce ați ajuns acasă sau cel puțin în aceeași zi a interviului. Acest lucru va demonstra că sunteți entuziasm și organizat, deci nu veți fi un candidat care va fi uitat în cele din urmă.

Includeți numele dvs. complet, numărul de telefon, adresa și adresa de e-mail. De asemenea, asigurați-vă că adresa dvs. de e-mail nu se termină cu spam, apoi puneți subiectul "Urmărirea interviului (numele dvs.)".
Dacă trimiteți mulțumesc mult mai târziu, aveți riscul de a vă manifesta lipsit de interes în vacanță, în plus față de acordarea unui alt candidat șansa de a vă mulțumi în fața dvs.
Dacă a fost cineva în special care v-a ajutat să obțineți interviul, trimiteți și o mulțumire acelei persoane.
Unii oameni spun că nota de mulțumire este scrisă de mână. Deși unii intervievatori ar putea dori acest lucru, este un pic de modă veche și unii oameni nu pot găsi foarte profesionist. Deci, un e-mail sau o notă tipărită este mai sigură.

Imaginea intitulată Urmărirea după o interviu de angajare Pasul 4

Faceți note despre interviu, în timp ce totul este încă proaspăt în mintea ta. Acest lucru va fi util într-un al doilea interviu, astfel încât să vă amintiți ce sa spus și ce calificări sau calități au fost subliniate de intervievator.

În acest fel, veți putea să vă orientați mai bine răspunsurile dacă participați la un al doilea interviu. De asemenea, puteți verifica dacă puteți îmbunătăți orice punct.
Adnotările vă vor ajuta, de asemenea, să vă referiți la mai multe puncte specifice atunci când vă scrieți mulțumesc și dați indicii că ați privit cu adevărat tot ce a spus intervievatorul.

Imaginea intitulată Urmați după o interviu de angajare Pasul 5

Conectați-vă la persoana de pe LinkedIn. Acest lucru este extrem de potrivit dacă se face în mod corespunzător. Nu ar trebui să pari interesați de sine sau sunteți prea încrezători în această poziție. Trimiteți un mesaj simplu spunând cine sunteți și referindu-vă la un subiect al interviului, înainte de a vă întreba dacă persoana ar putea fi persoana dvs. de contact.

Daca aplici pentru un loc de muncă în industria modei, de exemplu, și São Paulo Fashion Week arată într-un interviu, trimite un articol interesant despre un stilist pentru persoana.
Dacă ați avut o conversație informală cu intervievatorul, înainte sau după interviu și a ajuns comentarea un restaurant sau un eveniment, trimite un link despre ea, astfel că are informații suplimentare.
Pentru a intra în legătură cu persoana prin intermediul LinkedIn, trebuie să arăți interesant, nu ar trebui să pară ca ceva care să vă fie de folos.

Metoda 3
Câteva zile după interviu

Imaginea intitulată Urmați după o interviu de angajare Pasul 6

Faceți o scrisoare de mulțumire mai formală. De asemenea, poate fi trimisă prin e-mail sau poate fi tipărită și tipărită, în funcție de stilul companiei. O companie de tehnologie poate aprecia ușurința și eficiența unui e-mail, în timp ce o companie foarte tradițională ar putea prefera o scrisoare. Scopul scrisorii este de a reaminti intervievatorului că sunteți un candidat puternic și de ce sunteți extrem de calificat pentru această funcție. Dacă sunteți intervievat de mai mulți oameni, trebuie să trimiteți câte o scrisoare de mulțumire fiecăruia.

Utilizați numele de primire al intervievatorului în salut numai dacă a cerut ca tratamentul să fie tratat în acest fel. În caz contrar, scrisoarea ar trebui să fie mai formală.
După ce ați mulțumit din nou pentru oportunitatea de a vă intervieva, confirmați-vă interesul pentru postul vacant și informați-vă că doriți foarte mult să participați la companie.
Includeți informații despre care intervievatorul ar putea fi interesat sau ceva util pe care compania l-ar putea folosi. Astfel, intervievatorul vă va aminti, deoarece majoritatea oamenilor vă vor contacta după interviuri, trimițând doar informații despre ei înșiși.
Completați litera cu "Cu respect" și examinați gramatica, ortografia și punctuația. O scrisoare cu erori vă poate descalifica drept candidat.

Imaginea intitulată Urmați după o interviu de angajare Pasul 7

După ce perioada indicată a trecut, trimiteți un e-mail sau efectuați un apel. Dacă timpul de luare a deciziei a trecut, fie două zile sau două săptămâni, puteți întreba decizia prin e-mail sau telefon. Fii scurt, iată câteva sugestii:

„Sper că procesul de angajare pentru postul de Marketing Assistant merge bine. Eu cred că ați menționat că decizia va fi luată luni și ar dori să întreb dacă aveți orice informații cu privire la cererea mea. Sunt disponibil pentru a oferi orice date care le poate ajuta în procesul de luare a deciziilor. "
Dacă decideți să apelați, alegeți o locație liniștită la câteva zile după interviu. Alegeți un moment bun, altfel decât după prânz, foarte devreme sau târziu în timpul zilei. În acest fel, veți fi mai în măsură să discutați cu intervievatorul.
Fiți cât mai educați și mai scurți posibil, amintiți-vă că ați putea vorbi cu un manager stresat care are în vedere o mie de lucruri dincolo de procesul de selecție. Nu mai sunați din nou, decât dacă întreabă.

Imaginea intitulată Urmați după o interviu de angajare Pasul 8

Răspundeți prompt dacă sunteți contactat pentru un al doilea interviu sau pentru a primi o propunere. A le face să aștepte un răspuns nu este profesional și poate părea că nu sunteți foarte interesat. Nu vă faceți griji că sunteți anxios, doresc ca candidații incantați să lucreze pentru companie.

Răspundeți utilizând aceeași metodă pe care au folosit-o pentru a vă contacta. Sună-mă, sună-mă cât de curând pot. Dacă ați trimis un e-mail, răspundeți în același mod.

Imaginea intitulată Urmați după o interviu de angajare Pasul 9

Chiar dacă nu puteți obține slujba, vă mulțumesc intervievatorului. Nu vă fie furioși sau foarte dezamăgiți, acceptați faptul că probabil erau mulți alți candidați calificați. Vedeți acest lucru ca o experiență. Dacă sunteți informat prin telefon sau e-mail, trimiteți un mesaj intervievatorului, mulțumindu-vă pentru timpul și ocazia de a trece printr-un interviu cu el.

Dacă aveți îndrăzneală, întrebați intervievatorul pentru informații despre ce puteți face pentru a vă îmbunătăți. Este posibil ca ei să nu se întoarcă, dar dacă o vor face, veți obține informații valoroase despre ceea ce caută afacerea și unde ați făcut o greșeală. Nu fi descurajat, acceptați sugestii și critici constructive.
Acest pas trebuie făcut prin e-mail sau scrisoare, niciodată prin telefon. Apelarea intervievatorului la întrebarea de ce nu ați fost aleasă ar putea să vă pună într-o situație incomodă și să vă încheia posibilele șanse viitoare în cadrul companiei.

Metoda 4
Ce trebuie evitat

Imaginea intitulată Urmați după o interviu de angajare Pasul 10

Nu torturați compania. Dacă le bombardați cu e-mailuri și link-uri, puteți ajunge la șansele de a câștiga locul. Urmați regula de trei contacte, o notă de mulțumire, o mai vă mulțumesc scrisoare și un e-mail sau apel follow-up pentru a confirma că decizia a fost făcută. Dacă nu primiți un răspuns pentru cele trei contacte, este mai bine să căutați altă muncă.

Indiferent ce faceți, nu completați intervievatorul cu e-mailuri zilnice sau lăsați mesaje lungi în căsuța poștală. Nu o vei câștiga așa.

Imaginea intitulată Urmărirea după un interviu de angajare Pasul 11

Nu mergeți personal la companie decât dacă sunteți invitat. Veți sfârși să împingeți intervievatorul să vă vorbească, pentru că timpul ar putea să nu fie convenabil pentru el. De asemenea, s-ar putea să vă aflați într-o situație jenantă dacă nu a fost aleasă și s-ar putea să fie nevoiți să vă avertizeze despre aceasta personal. În orice caz, va fi o experiență nesatisfăcătoare pe care ar trebui să o evitați. Acest sfat se aplică și notelor de mulțumire, nu le dați în persoană.

Imaginea intitulată Urmați după o interviu de angajare Pasul 12

Nu evitați e-mailul sau linkul de urmărire. Unii oameni cred în mod eronat că ar trebui să aștepte decizia de a nu deranja intervievatorul. Această tactică nu este corectă. Multe companii se așteaptă, înainte de angajare, să verifice dacă au contactat profesional după interviu și care doresc cu adevărat locul vacant. Atâta timp cât respectați aceste reguli, urmărirea este o strategie pozitivă care vă poate asigura locul în companie.

sfaturi

Trimiteți o mulțumire după interviu, chiar dacă nu știți dacă ați primit postul vacant. Intervievatorul vă poate angaja pentru o altă vacanță.

avertismente

Chiar dacă vă simțiți încrezători în acest proces, continuați să căutați un loc de muncă. Compania poate decide să angajeze o altă persoană, cum ar fi un candidat intern sau chiar să anuleze locul vacant.

Distribuiți pe rețelele sociale:

înrudit