Cum să solicitați o creștere a adresei de e-mail

conținut

Pași
Metoda 1scrierea e-mailului
Metoda 2scriind argumentul tău
Metoda 3decide momentul potrivit
Surse și cotatii

poate fi o experiență destul de înspăimântătoare. Plasarea cererii într-un e-mail cu atenție artistică vă poate ajuta să clarificați așteptările și să vă organizați gândurile. Creșteți șansele de a realiza acest lucru prin scrierea unui e-mail clar și concis. Luați-vă timp pentru a veni cu o cerere convingătoare și decideți cel mai bun moment pentru a trimite.

pași

Metoda 1
Scrierea e-mailului

Imaginea intitulată Cereți o creștere a e-mailului Pasul 1

Mențineți tonul întotdeauna prietenos și profesional. Cererea ar trebui să fie politicoasă și respectuoasă, dar nu este nevoie să fie extrem de formală. Entuziasmul pentru această slujbă ar trebui să fie clar. Începeți să trimiteți e-mailuri adresându-vă șefului dvs. în mod normal (de exemplu,Bună ziua, Maria.„).

Imaginea intitulată Cereți o creștere a e-mailului Pasul 2

Fii clară și directă. Șeful dvs. ar trebui să poată înțelege ceea ce cereți de la început. Dați e-mailului un titlu care indică în mod clar despre ce este vorba mesajul. Rezumați solicitarea din paragraful de deschidere.

De exemplu, tastați e-mailul ca "Solicitare de ajustare a salariilor"sau ceva similar.
Paragraful de deschidere poate fi scris ca: "Am muncit din greu în ultimii doi ani pentru a aduce contribuții valoroase companiei. Având în vedere tot ce am realizat, aș dori să solicit salariul meu să fie ajustat ${ display {{R}} $ 2,950}$ pe lună. Această cifră se situează în salariul mediu al asistenților editoriali care lucrează în industria academică a zonei metropolitane Curitiba“.

Imaginea intitulată Cereți o creștere a e-mailului Pasul 3

Orientați-vă mesajul având în vedere detaliile. Odată ce ați făcut introducerea, reafirmați cererea cu exemple despre cum ați ajutat compania. Dați câteva obiective specifice pe care le aveți pentru a vă îmbunătăți performanța și continuați să vă ajutați în avans.

Imaginea intitulată Cereți o creștere în e-mail Pasul 4

Evitați plângerile sau ultimatele. Cererea dvs. ar trebui să fie cât mai pozitivă posibil. Nu vă plângeți cât de greu ați lucrat pentru cât de puțin câștigați sau cât timp ați fost de la ultima creștere. De asemenea, evitați să deduceți sau să declarați că veți părăsi compania dacă nu puteți obține ceea ce doriți.

În schimb, concentrați-vă asupra realizărilor dvs. Demonstrați-vă propriul entuziasm pentru muncă și dorința de a continua să faceți contribuții într-un mod pozitiv.

Imaginea intitulată Cereți o creștere a e-mailului Pasul 5

Rezumați și reafirmați cererea dvs. Sfârșit cu un paragraf care reiterează motivul pentru care meritați această creștere. Reafirmați cererea pentru salariul dorit.

Puteți încheia cu ceva de genul: "având în vedere contribuțiile mele pozitive la companie în ultimii doi ani, cred asta ${ display {{R}} $ 2,950}$ pe lună ar fi potrivit pentru cineva cu calificările și experiența mea. Doresc să vă vorbesc cât mai curând cu dvs. și vă mulțumesc pentru orice feedback pe care mi-l puteți oferi despre cum îmi pot îmbunătăți performanțele chiar mai mult“.

Imaginea intitulată Cereți o creștere în e-mail Pasul 6

Sfârșit cu respect. Mulțumiți-vă șefului pentru timp și atenție. Încheiați textul într-un mod prietenos și respectabil (utilizând "cordial„“Vă mulțumesc pentru atenție.„“salutări„Etc.).

Imaginea intitulată Cereți o creștere în e-mail Pasul 7

Fii pregatit sa asculti un "nu“. Dacă cererea este respinsă, acceptați-o grațios și nu renunțați. Un răspuns negativ nu indică faptul că nu veți obține creșterea dorită în viitor.

Trimiteți un e-mail însoțitor - sau discutați personal - pentru a-i mulțumi din nou pentru timpul acordat.
Adresați-vă politicos pentru un feedback despre ceea ce puteți face pentru a obține o "da"în viitor.

Metoda 2
Scriind argumentul tău

Imaginea intitulată Cereți o creștere în e-mail Pasul 8

Faceți o listă a realizărilor dvs. Investiți timp gândindu-vă la contribuțiile dvs. la companie în ultimul an (sau din ultimul, dacă este cazul). Scrieți ceva ce pare semnificativ. De exemplu, luați în considerare dacă:

A finalizat cu succes toate proiectele majore -
A ajutat compania să reducă cheltuielile sau să sporească profiturile -
A obținut o performanță mult peste ceea ce se aștepta de la tine -
Au primit beneficii pozitive de la clienți, cumpărători sau supraveghetori.

Imaginea intitulată Cereți o creștere a e-mailului Pasul 9

Căutați salariile curente din zona dvs. Aflați ce gama de salarii au alte persoane în poziții similare cu niveluri similare de experiență. Discutați cu colegii pentru a afla cât de mulți bani au câștigat. De asemenea, puteți consulta departamentul de resurse umane al companiei sau mergeți la pagini asemănătoare glassdoor.com.

Imaginea intitulată Cereți o creștere în e-mail Pasul 10

Stabiliți un scop salarial. Odată ce ați făcut cercetarea, decideți ce sumă rezonabilă să cereți. Setați o valoare cât mai specifică posibil.

De exemplu, în loc de a trece un interval, cum ar fi ${ display {R}} 3.250 de dolari {3.750}$ R$ 3.500{ display {{R}} $ 3.500}1%{ displaystyle 1 %}și ${ displaystyle 5 %}$ din salariul curent al angajatului. Se cântărește acest factor atunci când faci cererea ta.

Metoda 3
Decide momentul potrivit

Imaginea intitulată Cereți o creștere a e-mailului Pasul 11

Evitați plasarea comenzii atunci când șeful dvs. se află sub o presiune foarte mare. Este împovărat de evaluări ale angajaților, de termene urgente sau de decizii bugetare complicate? Dacă este cazul, probabil ar trebui să așteptați până când lucrurile vor fi mai liniștite înainte să vă apropiați de aceasta pentru a cere o majorare.

Imaginea intitulată Cereți o creștere în e-mail Pasul 12

Plasați comanda atunci când compania este la un moment dat. Dacă profiturile sunt ridicate, clienții sunt fericiți și compania se află într-un moment stabil sau în expansiune, este probabil o bună ocazie de a cere o majorare. Evitați să faceți această cerere atunci când bugetul este limitat. Este aproape sigur că un timp de tăieturi și concedieri este rău.

Imaginea intitulată Cereți o creștere în e-mail Pasul 13

Ordonă când se schimbă responsabilitățile. Este logic să faceți această propunere atunci când există o creștere sau o modificare a obligațiilor dumneavoastră. De exemplu, poate fi un moment bun dacă:

Ați luat recent responsabilitatea pentru un nou proiect -
Tocmai ați terminat formarea unui nou loc de muncă -
Ați ajutat la construirea unei relații importante cu un nou client sau partener profesional.

Imaginea intitulată Cereți o creștere a e-mailului Pasul 14

Aduceți subiectul în persoană înainte de a trimite e-mailul. Atunci când cereți o majorare, cel mai bine este să vă alăturați cererii scrise cu o conversație personală. Trimiteți un mesaj scurt șefului dvs. spunându-i că doriți să vorbiți despre posibilitatea unei majorări. Imediat înainte sau după întâlnire, trimiteți e-mailul în care să precizați detaliile cererii.