itholoinfo.com.com

Cum să-i spuneți unui ex-angajator că scrisoarea dvs. de recomandare nu este suficientă

Un fost șef ți-a scris o scrisoare de recomandare care nu era exact ceea ce te așteptai? Nu puteți să arătați unui potențial nou angajator o scrisoare care să spună că ați întârziat, nu sunteți bine la ceea ce faceți sau la lucruri asemănătoare.

Dar a spune șefului tău anterior că recomandarea lui nu este suficient de bună poate fi un pic periculos. Continuați să citiți acest articol pentru a obține o soluție mai bună.

pași

Imaginea intitulată Spune unui ex-angajator că scrisoarea lor de referință nu este` class=
1
Sugerați schimbări la timp pentru fostul tău șef. Nu spuneți că este greșit sau că scrisoarea lui este rău. Încercați să abordați situația într-un mod care vă încurajează să coopereze.
  • Imaginea intitulată Spuneți unui ex-angajator că scrisoarea lor de referință nu este` class=
    2
    Plângerea unei scrisori de recomandare este o situație foarte sensibilă. Prin aceasta, scrisoarea reprezintă deja o favoare pe care fostul tău șef a fost de acord să o facă. Indiferent cum credeți altfel, el nu vă datorează nimic. Chiar dacă vă simțiți mai bine în confruntarea cu ea, nu va fi productivă. Obiectivul dvs. este să obțineți cea mai bună scrisoare posibilă de recomandare, nu resentimentul fostului dvs. șef.
  • Imaginea intitulată Spuneți unui ex-angajator că scrisoarea lor de referință nu este` class=
    3
    Dacă credeți că fostul dvs. șef ar fi dispus să vă scrie o scrisoare mult mai bună, cuvântul cheie pentru a realiza acest lucru este "contextul". La momentul potrivit, trebuie să vă explicați nevoile subtil.
  • Imaginea intitulată Spuneți unui ex-angajator că scrisoarea lor de referință nu este` class=


    4
    Odată ce el este conștient de nevoile dvs., vorbiți despre destinatarul scrisorii:
    • "Mai întâi de toate, vă mulțumesc foarte mult pentru scrisoare, domnule! Ea a fost grozavă (o mică lingușire poate fi un mare ajutor în această parte). Vedeți, descopăr că UFV angajează portari, care trebuie să poată îndeplini anumite sarcini într-un mod specific. Ați putea să vă atesteți aceste abilități în scrisoarea dvs.?
  • Imaginea intitulată Spuneți unui ex-angajator că scrisoarea lor de referință nu este` class=
    5
    Căutați rezultate în loc de resentimente hrănitoare. Cu această abordare, arătați că sunteți recunoscător gestului fostului dvs. șef, informați-vă nevoile specifice și rugați-l politicos să vă ajute cu ei. Practic, creșteți foarte mult șansele de a obține un "da". Cheia este de a recomanda o schimbare și de ao face simplu.
    • Asigurați-vă că explicați că aveți o limită de timp pentru a primi scrisoarea revizuită!
  • Imaginea intitulată Spune unui ex-angajator că scrisoarea lor de referință nu este` class=
    6
    Dacă acest lucru nu schimbă abordarea fostului dvs. sef, reconsiderați opțiunile. Dacă nu pare receptiv la sugestii, găsește altcineva. Ați fi surprins de numărul de persoane care doresc să vă recomande: un profesor, un coleg, un membru al clericilor, un angajator de orice fel și chiar un coordonator de voluntari. Fii creativ.

    • sfaturi

    • În loc să inventați lucruri pe care le "plăcea" în versiunea originală a scrisorii, doar mulțumiți. Aveți grijă să nu sune fals.
    • Ar putea fi o idee bună să vă cercetați șeful înainte de a cere o scrisoare de referință. Dacă nu pare pregătit să-și descrie sincer abilitățile și realizările, așteptați eventualele referințe negative.
    • Este important să enumerați toți șefii care v-au oferit referințe bune în trecut - asigurați-vă că actualizați contactele în mod regulat.

    avertismente

    • Nu critica munca pe care persoana a făcut-o deja pentru dvs.
    • Știi ce vei spune. Scrieți câteva puncte specifice ale scrisorii pe care doriți să le vedeți îmbunătățite. În caz contrar, fostul dvs. șef nu va ști ce vreți sau credeți că sunteți nervos în legătură cu prima versiune a scrisorii.
    • Fiți conștienți de posibilitatea de a fi sabotați de șeful dumneavoastră. Acest lucru se poate întâmpla, mai ales dacă sunteți o mare sursă de venit și prestigiu pentru compania dvs. curentă.

    Materiale necesare

    • E-mail sau telefon
    Distribuiți pe rețelele sociale:

    înrudit
    Cum se scrie o scrisoare eficientăCum se scrie o scrisoare eficientă
    Cum să mulțumesc unui profesorCum să mulțumesc unui profesor
    Cum să scrieți o scrisoare de intenție către sectorul resurselor umaneCum să scrieți o scrisoare de intenție către sectorul resurselor umane
    Cum se scrie o scrisoare de referințăCum se scrie o scrisoare de referință
    Finalizarea unei scrisori de intențieFinalizarea unei scrisori de intenție
    Cum să solicitați o trimitere de la un angajatorCum să solicitați o trimitere de la un angajator
    Cum să solicitați o scrisoare de recomandareCum să solicitați o scrisoare de recomandare
    Scrierea unei scrisori pentru a încheia o relațieScrierea unei scrisori pentru a încheia o relație
    Cum să obțineți o scrisoare bună de recomandare de la un profesorCum să obțineți o scrisoare bună de recomandare de la un profesor
    Cum să scrieți propria scrisoare de recomandareCum să scrieți propria scrisoare de recomandare
    » » Cum să-i spuneți unui ex-angajator că scrisoarea dvs. de recomandare nu este suficientă
    © 2021 itholoinfo.com.com