Cum sa cresti intr-o companie

Lucrul de a crește într-o companie este adesea o modalitate foarte eficientă de a vă familiariza cu diferitele părți ale unei companii. Stăpânirea unor sarcini și recunoașterea competenței dvs. sunt lucruri care vă pot ajuta să vă reafirmați valoarea companiei. Pentru a vă urca pe scara profesională, trebuie să stabiliți obiective, să vă angajați, să fiți responsabili și să produceți suficient. Cu atitudine bună și etică profesională, veți ajunge repede în top!

conținut

Pași
Metoda 1planificarea obiectivelor pentru viitor
Metoda 2a deveni valoros
Metoda 3extinde-ți abilitățile
Metoda 4dezvoltarea carierei
Surse și cotatii

pași

Metoda 1
Planificarea obiectivelor pentru viitor

Imaginea intitulată Lucrează până la companie Pasul 1

Stabiliți-vă obiectivul profesional. Poate că scopul final este menținerea unei poziții de lider în cadrul companiei sau gestionarea unui departament. Fii foarte concentrat, scrii obiectivele tale și păstrându-le vizibile pe birou pentru a rămâne motivați.

Imaginea intitulată Lucrați până la Companie Pasul 2

Discutați cu angajații mai în vârstă despre experiențele lor. Întrebați-i să explice cum au crescut în companie și să încerce să se inspire din strategiile urmate de acestea. Evident, rețineți că drumul spre succes este diferit pentru fiecare persoană.

Discutați cu un coleg când are timp liber. Spuneți-vă să-i admirați munca și sperați să adăugați mai multă valoare companiei: "Cum vă recomandăm să caut o promovare aici?" sau "Cum ați ajuns în poziția actuală?". Dacă este posibil, lăudați-l pentru un proiect recent și întrebați cum sa ocupat de el.

Imaginea intitulată Lucrează până la companie Pasul 3

Rămâneți motivat în poziția dvs. actuală. Înțelegeți valoarea poziției dvs. la procesul global al companiei pentru a demonstra angajamentul. Au o atitudine pozitivă pentru că niciodată nu știți cine acordă atenție.

Imaginea intitulată Lucrează până la companie Pasul 4

Înțelegeți structura companiei. Pot exista mai multe departamente cu niveluri diferite de management în cadrul acestora. Familiarizați-vă cu compania studiind o diagramă organizațională și știind cine sunt cei mai importanți oameni.

Metoda 2
A deveni valoros

Imaginea intitulată Lucrează până la companie Pasul 5

Demonstrați angajamentul dvs. Este important să arătați superiorilor dvs. că obiectivele dvs. sunt aceleași cu cele ale companiei. Umplerea documentelor și închiderea plicurilor poate părea o sarcină mică pentru dvs., dar nu uitați că lucrarea dvs. este importantă și poate duce compania înainte. Aducerea cafelei la un director executiv poate părea că nu face parte din obiectivul dvs. final, dar vă va ajuta să construiți relații și să accelerați compania.

Imaginea intitulată Lucrează până la companie Pasul 6

Socializează cu colegii. Este important să se creeze relații pozitive cu oamenii de la cele mai diferite niveluri ale companiei. Nu știi niciodată când un coleg poate deveni un șef. Dacă aranjează o luptă cu un coleg și se urcă, șansele sale de promovare se pot schimba. Tratați-i pe toți cu dreptate și cu respect pentru a primi aceleași în schimb.

Afișați-vă aprecierea pentru ceilalți. Recunoașteți contribuțiile colegilor care v-au ajutat să rezolvați probleme dificile. Pe măsură ce îi conduceți pe ceilalți, întăriți forțele fiecăruia.
Salut tuturor. Nu contează dacă luați un lift cu un director executiv sau în cantina cu un angajat de curățenie, introduceți-vă întotdeauna și discutați.

Imaginea intitulată Lucrează până la companie Pasul 7

Participați la evenimente sociale. Poate fi tentant să pierdeți sfârșitul anului partid, dar astfel de adunări sociale vă permit să interacționeze cu mai mulți angajați, creșterea vizibilității acestora și șansele lor de a fi văzut ca un membru integrantă a companiei.

Imaginea intitulată Lucrați până la o companie Pasul 8

Luați noi responsabilități. Eliberează povara șefului tău prin voluntariat pentru a supraveghea un mic proiect. Rămâi târziu pentru a stăpâni noul software, pentru a face vânzări sau pentru a organiza documente. Evident, sarcinile suplimentare ar trebui să contribuie la creșterea productivității companiei fără a vă răni relațiile cu colegii.

Aveți grijă să nu depășiți limitele sau să nu faceți clic pe calusurile altor persoane. Obiectivul dvs. nu este de a vă depăși supraveghetorul sau de a arăta cât de necorespunzătoare sunt colegii dvs., ci de a demonstra că sunteți foarte important pentru companie.

Metoda 3
Extinde-ți abilitățile

Imaginea intitulată Lucrează până la companie Pasul 9

Continuă să studiezi. Aflați informațiile de care aveți nevoie pentru a vă deplasa la un nou nivel în compania dvs. Dacă obiectivul dvs. este de a vă deplasa de la asistent administrativ la coordonator de proiect la director de departament, fiți pregătiți pentru următorul job!

Căutați cursuri virtuale sau față în față. Cursurile și specializările tehnice sunt adesea utile și mai aprofundate. Vorbiți cu colegii și șefii pentru a cere recomandări.

Imaginea intitulată Lucrează până la companie Pasul 10

Luați cursurile oferite de companie. Unele companii oferă programe de instruire și dezvoltare pentru a ajuta angajații să dobândească noi abilități. Profitați de aceste oportunități pentru a vă pregăti pentru o posibilă poziție viitoare. Superiorii dvs. vor fi cu siguranță impresionați de efortul dvs. de a deveni mai importanți pentru companie.

Imaginea intitulată Lucrați până la pasul companiei 11

Aflați o nouă limbă. Multe companii promovează adesea persoane care au cunoștințe în alte limbi, deoarece acestea le pot pune la un nivel superior competiției și ajută la transmiterea mesajului către mai mulți clienți.

Aflați dacă afacerea dumneavoastră are un birou sau lucrează într-o altă țară. În acest caz, șansele de succes cresc dacă învățați limba acelei țări. De exemplu, dacă aveți un birou în Berlin, vorbi germana este destul de util. Dacă lucrați pentru o companie multinațională cu sediul în Madrid, studiu spaniol.

Metoda 4
Dezvoltarea carierei

Imaginea intitulată Lucrați până la pasul companiei 12

Aplicați pentru posturile vacante relevante. Multe companii adesea promovează angajații deoarece aceștia îi prețuiesc pe cei care stau la muncă mai mult timp. Adresați-vă șeful tău dacă există vreo modalitate de a ști care pozițiile deschise înainte ca acestea sunt dezvăluite unor persoane din afara companiei.

Evident, este important să aveți calificările și experiența de care aveți nevoie pentru poziția în cauză. Fii realist și face progrese logice.

Imaginea intitulată Lucrați-vă într-o companie Pasul 13

Cereți o promovare. Dacă ați lucrat din greu mai mult de un an și vă simțiți că ați putea să vă intensificați, este ușor să întrebați cum să vă promovați. Aplicați pentru această poziție înainte de a discuta cu șeful dvs. și a fi cinstit cu privire la obiectivele dvs. Vorbiți de ce credeți că sunteți un bun candidat pentru această slujbă.

Discutarea unei majorări salariale sau a unei promovări poate fi destul de intimidantă. Discutați despre modul în care ați contribuit până acum la companie și cum sperăți să vă ajute să atingă obiectivele stabilite în viitor. Creați o prezentare care evidențiază abilitățile și performanțele dvs. la locul de muncă!
Aveți încredere și rămâneți deschisi la posibilitatea de a nu primi promovarea. Nu renunțați, dar folosiți această ocazie pentru a lucra și mai mult și a le face să observe adevăratul dvs. potențial.

Imaginea intitulată Lucrați până la o companie Pasul 14

Aveți răbdare. Este bine să plănuiți să păstrați fiecare poziție pentru un timp rezonabil. Cantitatea specifică depinde de fiecare companie, dar este normal ca oamenii să fie de cel puțin un an într-o poziție înainte de poziție ascendentă. De obicei, acest lucru este timpul necesar să stăpânească responsabilități, să contribuie la valoarea companiei și a instrui pe cineva să te înlocuiască.