Cum să cucerești respectul în mediul de lucru

A fi respectat la locul de muncă nu influențează doar succesul profesional, ci și face ca persoana să fie mai fericită. Pentru a câștiga respect, va trebui să fii productiv, să dovedești încredere și să te referi în mod corespunzător la colegii tăi. Recompensele personale și profesionale pentru menținerea unui comportament adecvat la locul de muncă sunt enorme.

conținut

Pași
Metoda 1arătați-vă competența
Metoda 2captivanți
Metoda 3păstrarea imaginii profesionale
Sfaturi
Avertismente
Surse și cotatii

pași

Metoda 1
Arătați-vă competența

Imaginea intitulată Câștiga respectul la lucru Pasul 1

Obțineți respect prin a fi buni la ceea ce faceți. Respectul vine din relația bună cu oamenii sau din competența dumneavoastră la locul de muncă - uneori ambele. Cu toate acestea, la locul de muncă, este mai ușor să vă controlați competența decât sentimentele oamenilor față de dvs. Arătați-vă abilitățile și cunoștințele pentru a fi respectate de către colegi.

Faceți parte din echipă. Respectarea este uneori garantată celor care lucrează pentru interesul grupului în ansamblu - în acest caz, compania în sine. Arătați-vă o persoană responsabilă și productivă și manifestați interes pentru performanța afacerii. Oferiți-i să participe la noi proiecte, dacă este posibil, și nu vă lăsați niciodată un loc de muncă.

Ia-ți treaba la timp. Finalizați sarcinile atribuite în intervalul de timp dat. Unele moduri de a gestiona bine:

Realizați o rutină.
Evitați perfectionismul în timpul sarcinilor de rutină. În cazul în care aveți nevoie de 30 de minute pentru a scrie un fișier și să ia pentru a citi și de a răspunde e-mail-uri, trebuie să-și reevalueze prioritățile dumneavoastră.
Rezistați tentației de a fi multitasking. În loc să încercați să faceți totul, încercați să vă concentrați asupra unui singur lucru pentru a putea produce mai mult pe termen lung.
Faceți exerciții dimineața. Exercitiile de 20 pana la 30 de minute dimineata ajuta la mentinerea concentratiei si a energiei pe parcursul zilei.
Scrie lucruri importante. Este greu să vă amintiți tot ceea ce vorbesc oamenii și timpul și energia pe care o pierdeți, încercând să vă reîmprospătați memoria, sunt valoroase. Scrieți cele mai importante informații, sarcini și detalii pentru a economisi timp și energie.

Prioritizați sarcinile atunci când sunteți prea ocupat. Chiar dacă trebuie să-ți îndepliniți responsabilitățile, este posibil să luați prea mult pentru a le atinge pe toate. În loc să refuzați misiuni, discutați cu șeful dvs. și împărțiți sarcini cu alți colegi pentru a finaliza totul.

De exemplu, dacă sunteți copleșiți și superiorul dumneavoastră vă cere să faceți o altă sarcină, poți spune „Mi-ar plăcea să ajut, dar am nevoie pentru a termina sarcinile A, B și C. Orice recomandare de a părăsi fundal?“. Permiteți supervizorului să vă ajute să găsiți o soluție.

Imaginea intitulată Câștiga respectul la lucru Pasul 5

Luați greșelile. Chiar și cei mai competenți angajați fac greșeli din când în când. Nu dați vina pe alții, vă asumați concepțiile dvs. greșite. Colegii dvs. vă vor respecta pentru a vedea că vă asumați responsabilitatea pentru propriile dvs. greșeli.

Aceste eșecuri pot servi și ca învățare. Când faceți o greșeală, creați soluții posibile pentru a împiedica ca același lucru să se întâmple din nou.

Imaginea intitulată Câștiga respectul la lucru Pasul 6

Evitați bârfa. Birourile sunt uneori surse de zvonuri. Rezistați tentației de a se angaja în bârfe sau de a vorbi în spatele colegului. Cineva ar putea asculta și s-ar putea să pierzi încrederea supervizorului tău.

Nu mințiți despre abilitățile voastre. Nu exagerați atunci când vorbiți despre fundalul sau abilitățile dumneavoastră. Recunoașteți deschis când aveți ceva de învățat și de dezvoltat mai mult. Chiar și cei mai competenți angajați trebuie să-și consolideze anumite abilități. Este mai bine să fii cinstit decât să cauți probleme din cauza lipsei de experiență.

Adresați-vă unui mentor sau coleg pentru a vă ajuta să dezvoltați o nouă aptitudine. În afară de a învăța ceva nou, ei se vor simți flatați de dvs., considerându-i experți în materie.

Pregătește-te pentru întâlniri. Fiți pregătiți și impecabili pentru întâlniri și prezentări importante. Cunoașteți terminologiile adecvate, studiați tema întâlnirii și practicați oratoriul. Dacă prezentați diapozitive, revizuiți mai întâi materialul pentru a verifica orice erori de conținut și ortografie.

Mențineți încrederea. Nu vă subestimați. Când te respecti, ceilalți te respectă și pe tine. Câteva moduri de a arăta respect și încredere în sine:

Vorbiți clar, fără a murmura.
Mențineți o bună poziție.
Partajați experiențele și opiniile în timpul întâlnirilor.
Apărați punctul de vedere (într-un mod profesionist și educat).
Evitați o inflexiune interogativă în propoziții afirmative.

Imaginea intitulată Câștiga respectul la lucru Pasul 10

Monitorizați-vă realizările. Nu-ți ascunde triumful. Urmăriți-vă realizările și obiectivele. Menționați-le în timpul întâlnirilor de evaluare a performanței. Fii mândru de ceea ce ai reușit să faci cu succes.

Metoda 2
Captivanți

Menține un comportament frumos pentru a câștiga respect. Respectul vine din relații bune cu oamenii sau de competența lor la locul de muncă, iar uneori este o combinație a celor două. Nu este întotdeauna ușor să fii plăcut într-un mediu profesional, dar există totuși posibilitatea de a menține un anumit control asupra modului în care oamenii o văd.

Fii un exemplu de politețe. Mai ales dacă aveți o poziție superioară la locul de muncă, comportamentul dvs. servește drept exemplu pentru alții în poziții ierarhice mai mici decât ale dvs. Aveți puterea de a crea un mediu mai plăcut, fiind la fel de bun față de oameni. Nu țipați niciodată, blestemați sau insultați colegii și angajații. Fiți întotdeauna politicoși și profesioniști.

Respectați oamenii. Studiile arată că respectându-i pe alții, ele sunt mai înclinate să te respecte și pe tine. Nu vă lăudați, ci tratați oamenii cu empatie și bunătate. Unele moduri de a arăta respect:

Ascultați cu atenție ideile.
Lăudați oamenii atunci când fac o treabă bună.
Cereți părerea altora.
Fii politicos.
Demonstrați interesul față de oameni.

Nu încurajați comportamentul disperabil. Dacă sunteți un supraveghetor, puteți crea anumite reguli pentru a evita comportamentul lipsit de respect față de angajați sau cu dvs. Numai angajați angajați care au un istoric de comportament bun la locul de muncă. Crearea unor reguli poate ajuta la dezvoltarea unei politici de respect în cadrul companiei.

Imaginea intitulată Câștiga respectul la lucru Pasul 15

Fii răbdător cu tine însuți. Deseori, oamenii timizi și introvertiți nu sunt respectați de către colegi, dar respectul se dezvoltă în timp. De fapt, după un timp, introvertele tind să fie mai respectate decât extroverții. Dacă sunteți timizi sau nervoși, aveți răbdare și concentrați-vă asupra muncii. Lăsați-i pe oameni să-ți dezvolte respectul în timp.

Nu forța pe nimeni să te respecte. Angajații reacționează mai pozitiv la capul umil și care își mențin o poziție respectuoasă. Cei care solicită supunerea pot chiar să primească semne de respect, dar, în general, sentimentul nu este autentic. Fiți mereu umili și nu forțați niciodată colegii și angajații să se comporte într-un mod diferit.

Demonstrați valorile voastre morale. Etica este unul dintre atributele respectului. Dacă vă dovediți a fi o persoană cinstită, empatică și onestă, este mai ușor să fiți respectat la locul de muncă. Nu încercați să profitați de colegii dvs. sau de companie, acest lucru vă va afecta reputația pe termen lung.

Apără-ți punctul de vedere. Respectul înseamnă a asculta ceea ce are de spus celălalt, dar nu înseamnă că toată lumea trebuie să fie de acord. Împărtășiți părerea dvs. și permiteți altora să-și exprime atitudinea. Nu vă faceți griji cu privire la acordul cu toată lumea și nu toți sunt de acord cu voi.

Fiți conștienți de înclinațiile interne. Este mai ușor pentru oameni să respecte pe alții din același grup decât cei din afară. Acest tip de excludere se poate datora diferențelor dintre sex, rasă, etnie, religie, sex, naționalitate, limbă sau grup economic. Dacă nu vă simțiți respectat la locul de muncă, chiar dacă vă arătați competența și dacă vă manifestați cordialitate, este posibil ca aceasta să fie din cauza unor diferențe.

Dacă există vreun fel de prejudecăți, discutați cu persoana responsabilă cu resursele umane sau cu un reprezentant legal. Este important să fii tratat corect și cu respect.

Metoda 3
Păstrarea imaginii profesionale

Cultivați un aspect profesional. Oamenii reacționează bine la cei care sunt sănătoși și atenți. Pentru a câștiga respectul celorlalți, lucrați imaginea unei persoane pregătite și a unui comportament bun, cum ar fi:

Purtați costume curate și cauciucate.
Păstrați părul curat.
Aveți o tunsoare profesionistă.
Acordați atenție igienei personale.
Utilizați accesorii adecvate.

Menținerea confidențialității. Respectul depinde de obicei de reputația socială. Mențineți bariera între viața profesională și cea personală pentru a vă asigura că reputația dvs. este protejată. Rezistați tentației de a împărtăși totul despre viața personală sau lucrurile care se petrec în afara mediului de lucru.

Nu este necesar, de exemplu, să discutați cantitatea de băutură pe care ați luat-o în weekend.

Imaginea intitulată Câștiga respectul la lucru Pasul 22

Fii profesionist în activitățile de grup. Hanging out cu oamenii de muncă poate fi minunat pentru socializare, dar aceste excursii, de obicei, implică băuturi și alte substanțe. Mâncați și beți cu moderatie pentru a vă menține profesionalismul. Vă puteți relaxa puțin, dar fără a pierde noțiunea de limite. Nu beți excesiv, nu vă atingeți co-lucrătorii în mod necorespunzător, nu bârfați etc.

Imaginea intitulată Câștiga respectul la lucru Pasul 23

Păstrați locul de muncă curat și organizat. Păstrați biroul și biroul curat și organizat. Cele mai multe companii vă permit să adăugați detalii personale la birou, dar nu vă stricați spațiul. Elementele dvs. personale trebuie, de asemenea, să fie potrivite pentru locul de muncă: nu luați nimic care ar putea fi interpretat ca obscen, violent, ofensator sau neprofesional.

sfaturi

Dacă niciunul dintre pașii de mai sus nu funcționează, poate că nu este vina ta. Dacă sunteți o persoană drăguță, punctuală, fiabilă, bine îmbrăcată și competentă și totuși oamenii se comportă ca și cum nu te cunosc, poate exista un caz de agresiune sau hărțuire. Gândiți-vă la posibilitatea de a avea o conversație prietenoasă și echilibrată cu supraveghetorul dvs. pentru a ști cum percepe situația.
Apără-ți punctul de vedere. Oamenii care încearcă să beneficieze de avantajele dvs. vă vor respecta mai mult dacă spui "nu" din când în când. Fii drăguț, dar ferm.
Fii tu insuti. Cucerirea excelenței în muncă nu înseamnă să trebuiască să flatter pe nimeni.

avertismente

Există agresiuni și agresiuni la locul de muncă. Dacă mențineți un comportament profesional, dar colegii dvs. nu sunt, este mai bine să vă implicați supraveghetorul sau persoana responsabilă de departamentul HR. Merci respect.
Rasismul, sexismul, homofobia și orice alt fel de prejudecăți îi împiedică pe oameni să respecte pe deplin acest lucru. Dacă credeți că vă confruntați cu discriminare, adresați-vă supervizorului sau managerului de resurse umane. De asemenea, puteți să discutați cu un avocat pentru a vedea ce se poate face în termeni legali.