Cum să aveți autoritatea în mediul de lucru

Toată lumea vrea să aibă succes la locul de muncă și are autoritate. Când sunteți nou într-o afacere sau ocupați o poziție nouă, atingerea acestor obiective poate fi o sarcină dificilă. Dacă vă aflați în această situație, faceți câțiva pași pentru a învăța să aveți o agenție la locul de muncă.

conținut

Pași
Metoda 1schimbarea prezenței
Metoda 2modificarea modului în care interacționați
Metoda 3schimbarea din interior
Surse și cotatii

pași

Metoda 1
Schimbarea prezenței

Imaginea intitulată Autoritatea de obținere la locul de muncă Pasul 1

Fii încrezător. Tu nu va fi capabil să mențină o poziție respectabilă, dacă aveți încredere în tine. Insecuritatea camuflează toată autoritatea. Nu ascultă acea voce interioară negativă care spune că nu ești capabil să faci ceva, să crezi în abilitățile tale și încrederea ta va fi percepută de toată lumea.

Chiar dacă primiți un comentariu negativ asupra locului de muncă, amintiți-vă că îndepliniți toate cerințele pentru îndeplinirea îndatoririlor poziției dumneavoastră. Nu lăsa pe nimeni să se îndoiască de capacitatea ta.
Este important să fiți bine cunoscuți cu funcțiile de loc de muncă și de serviciu, precum și să vă asigurați dacă vă potrivi nevoilor companiei. Înțelege-ți locul și îi arăți colegilor și șefilor că poți să-ți îndepliniți îndatoririle.

Imaginea intitulată Autoritatea de obținere la locul de muncă Pasul 2

Rochie pentru succes. În mediul de lucru, îmbrăcați-vă pentru a impresiona, dar nu exagerați. Analizați tipul de îmbrăcăminte cel mai potrivit pentru poziția dvs. și alegeți piesele care au în vedere acest lucru, dar nu imitați pe nimeni. Rochie pentru succes, fără a lăsa du-te de propriul stil, și să se simtă încrezători în ceea ce vă poartă. Cu cât arată mai bine și cu sentimentul tău despre aspect, cu atât vei fi mai respectabil.

Nu mergeți la muncă în blugi frământați și tricouri de bază, în timp ce toată lumea în poziții superioare poartă costume și rochii. Îmbracă-te în funcție de poziția și de mediul de lucru.

Imaginea intitulată Autoritatea de câștig la locul de muncă Pasul 3

Aveți încredere în autoritatea voastră. Când vă ocupați de un nou loc de muncă sau o poziție sau încercați să aveți mai multă autoritate în poziția actuală, vedeți ce responsabilități aveți. Examinați descrierea postului și responsabilitățile atribuite. Dacă vă aflați într-o poziție de conducere, urmăriți proiectele, continuați cu subordonații și soluționați problemele pe care le aveți.

Atunci când luați decizii, aveți încredere. Nu vă îndoiți de voi, aveți dreptul să faceți alegeri. Atâta timp cât cunoașteți cerințele poziției dvs., dacă aveți încredere în acțiuni, vă veți putea exercita autoritatea.

Imaginea intitulată Autoritatea de câștig la locul de muncă Pasul 4

Nu fi arogant. Una dintre cele mai ușoare căi de a pierde respectul la locul de muncă este să acționezi ca și cum ai fi cea mai importantă persoană din loc. Chiar dacă descrierea postului vă pune în locul cel mai înalt, nu acționați arogant. Încearcă să influențezi pozitiv fluxul de lucru fără prezumție și cu conștientizarea modului în care atitudinile tale afectează oamenii din jurul tău.

Acest lucru nu înseamnă că trebuie să acționați ca și când nu ar fi relevant. Există un echilibru între a avea încredere și responsabilitate și a fi îndrăzneț, așteptând ca oamenii să te prețuiească. Acționând cu aroganță va provoca doar colegilor și subordonaților dvs. să vă piardă respectul și convingerea în munca voastră.

Imaginea intitulată Autoritatea de câștig la locul de muncă Pasul 5

Faceți o impresie bună. Fie că este vorba de șeful dvs., de colegii sau de subalternii, se comportă într-un mod bun. Nu faceți comentarii nepotrivite și nu faceți pe oameni să se simtă rău. Arătați-vă cel mai bine interacționând bine cu toată lumea. Prezintă proiecte, rapoarte și alte documente într-un mod profesionist și bine pregătit. Aceste prezentări reprezintă una dintre modalitățile de a interacționa cu colegii și șefii, deci trebuie să fie bine făcute.

Același lucru este valabil și pentru e-mailuri. În mediul de lucru, veți interacționa zilnic cu colegii prin e-mail și alte tipuri de comunicări electronice. Fiți respectuos și decent și păstrați în mesajele dvs. ortografia și gramatica corectă. Acest lucru îl va face să pară și mai încrezător și respectabil.

Imaginea intitulată Autoritatea de câștig la locul de muncă Pasul 6

Învață să te exprimi. Uneori, veți fi chemat să rezolvați o problemă la locul de muncă. În loc să manifeste timiditate sau să vă faceți griji în legătură cu încălcarea legii, învățați să vorbiți. Dacă cunoașteți soluția la o problemă, transferați-o altora, fie ei colegi, subordonați sau șefi.

Încearcă să te gândești la soluții alternative la eșecuri. În cazul în care problema unei probleme este "și / sau", transformați-o în "acest lucru și așa ceva".

Metoda 2
Modificarea modului în care interacționați

Imaginea intitulată Autoritatea de câștig la locul de muncă Pasul 7

Nu vorbi. Când vorbești altora, pronunți-te în cuvinte concise și inteligente. Dacă continuați să vorbiți despre lucruri fără sens, va părea mai puțin autoritar și oamenii nu vă vor vedea ca o persoană sigură. Când evidențiați un aspect, stați ferm în opinia dvs. Nu încercați să completați lacunele din conversație dacă cineva nu răspunde imediat.

Nu vă grăbiți să răspundeți la o întrebare. Așteptați câteva momente înainte de a răspunde la o întrebare. Acest lucru arată că ați auzit și reflectați. Evitați să vorbiți primul lucru care vine în minte.

Imaginea intitulată Autoritatea de obținere la locul de muncă Pasul 8

Nu te mai obosi să fii drăguț. Nu vă puteți îngrijora să fiți prieteni cu toată lumea atunci când căutați să aveți mai multă autoritate, mai ales pentru că oamenii din posturile de conducere trebuie să ia decizii care nu fac apel la toată lumea. Luând o poziție de încredere, pe lângă aprecierea comportamentului tău, oamenii te vor lua mai serios.

Imaginea intitulată Autoritatea de câștig la locul de muncă Pasul 9

Rămâi în ton cu șeful tău. Un lucru care vă poate submina autoritatea la locul de muncă este să reveniți la ceva care a fost spus. Înainte de a lua decizii importante, spuneți subordonaților ce trebuie să faceți sau începeți proiectul și clarificați cu superiorul dvs. exact ce se așteaptă de la dvs. și echipa dvs. Fiți conștienți de termenele limită.

Imaginea intitulată Autoritatea de câștig la locul de muncă Pasul 10

Încurajați-i pe alții să crească. Dacă încercați să obțineți autoritate la locul de muncă, ajutați oamenii din jurul vostru. Din moment ce nu puteți face totul singur, încurajați-i să facă tot ce este mai bun. Încurajarea voastră îi va umple cu încredere. Nu numai că îi va ajuta pe oameni să atingă ținte, ci vă va ajuta să aveți și mai multă influență cu ei.

Să presupunem că un coleg de muncă muncește din greu, dar el este prins într-o problemă. În loc să-i subliniezi greșelile, încurajați-l să continue, astfel încât să știe că are sprijinul său.
Având o astfel de atitudine cu colegii, ei îi vor face să-și dea seama că sunteți pe aceeași parte și, prin urmare, aveți mai multă respect față de voi.

Imaginea intitulată Autoritatea de câștig la locul de muncă Pasul 11

Observați modul în care vă apropiați de oameni. Când vorbești cu cineva, observă tonul lor de voce. Dacă faceți o declarație, vorbiți într-o voce mai puternică și mai fermă. Nu încheiați propoziția cu un semn de întrebare dacă nu puneți o întrebare. Feriți-vă de utilizarea unor expresii precum "zumzet", "tip" și "cred", care dau impresia de insecuritate. Încearcă să fii cât mai direct posibil, chiar dacă nu te simți confortabil cu ceea ce ai de spus. Oamenii din jurul vostru vă vor aprecia abordarea și vă vor respecta.

Nu vorbi defensiv. Dacă cineva sfidează autoritatea sau decizia dvs., acțiunea defensivă vă va face să păreați mai nesigură decât dacă vă apărați poziția într-un mod calm și restrâns.

Imaginea intitulată Autoritatea de obținere la locul de muncă Pasul 12

Fii un bun ascultător. Chiar dacă este bine să vă auziți vocea și opiniile, aveți grijă să nu îi jigniți pe alții. Acordați respectul pe care alți oameni merită și îi ascultați opinia. Ascultați ce trebuie să spună fiecare și luați în considerare toate opiniile.

Dacă țineți cont de comentariile celorlalți și faceți ceva în legătură cu aceasta, ei vor vedea că sunteți o persoană neprihănită și vă veți respecta și mai mult autoritatea.
Dacă încercați să aveți mai multă autoritate decât oameni la același nivel ierarhic ca și dumneavoastră, deveniți confidențiali prin audierea tuturor problemelor și plângerilor. Veți fi cel pe care ceilalți îl vor primi atunci când vor avea nevoie de sprijin și vor prelua în mod automat o poziție mai valabilă.

Metoda 3
Schimbarea din interior

Imaginea intitulată Autoritatea de câștig la locul de muncă Pasul 13

Continuați să vă îmbunătățiți. Doar pentru că câștigi mai mult respect nu înseamnă că ești un angajat perfect. Străduiți-vă să faceți mai bine și să lucrați întotdeauna etic. Luați decizii inteligente pentru a vă întări compania și nu păstrați informațiile pentru dvs. În acest fel, șefii dvs. vă vor realiza potențialul și veți avea mai multă autoritate.

Dacă nu știți ce să faceți pentru a vă îmbunătăți, întrebați-vă șeful, managerul sau supraveghetorul. Acestea vă vor spune ce să faceți, ce responsabilități puteți lua pentru a ajuta compania sau cum să vă implicați mai mult. Inițiativa va contribui, de asemenea, la ridicarea agenției.

Imaginea intitulată Autoritatea de câștig la locul de muncă Pasul 14

Nu vă faceți griji dacă nu știți totul. Este posibil să aveți de a face față unor situații nefamiliare sau nu știți cum să faceți acest lucru. Unul dintre semnele de superioritate se confruntă cu orice situație. Când apare o problemă în afara zonei de cunoștințe, spuneți ceva de genul "Vă mulțumim pentru întrebarea dvs. Mă voi gândi la asta și vă voi da un răspuns mai târziu. " Acest lucru arată că țineți cont de îndoielile și opiniile angajaților.

În afară de timpul necesar pentru a reflecta asupra problemei, puteți aduce un răspuns bine gândit și fiabil.

Imaginea intitulată Autoritatea de obținere la locul de muncă Pasul 15

Controlează-ți emoțiile. Unul dintre cele mai rele lucruri este să te superi pe colegii tăi. Dacă aveți încredere și control, nu trebuie să fiți iritați de nicio situație doar pentru că aveți puterea de a rezolva problemele. Dacă vă supărați ceva, nu arătați-o sau va arăta că nu veți putea aborda problema mai eficient.

Același lucru este valabil atunci când trebuie să discutați o problemă delicată cu colegii. De exemplu, dacă trebuie să vorbiți despre performanța unui angajat, stați liniștit. Demonstrați îngrijorarea și controlul, dar nu furia și ostilitatea.