Cum să cheltuiți un interviu pentru ocuparea forței de muncă

Interviurile de angajare sunt uneori singura șansă ca o persoană să facă o primă impresie bună și să se vândă ca un candidat potrivit pentru o căutare de locuri de muncă. Cheltuind puțin timp și efort pentru a vă pregăti pentru interviu poate fi factorul decisiv pentru ca dvs. să fiți fie aprobați pentru următorul pas, fie angajați. Aflați cum să planificați succesul, să adresați corect interviului și să evitați greșelile obișnuite pentru a crește șansele de a începe un nou început.

conținut

Pași
Metoda 1pregătirea pentru interviu
Metoda 2e bine în interviu
Metoda 3evitarea greșelilor comune
Sfaturi
Surse și cotatii

pași

Metoda 1
Pregătirea pentru interviu

Cercetați compania în prealabil. Veți lăsa impresia de a fi un candidat serios dacă mergeți la interviu cu unele cunoștințe despre companie și direcția sa pe piața actuală. Încercați să găsiți obiectivele de afaceri sau organizația în care va fi intervievat, obținerea unor informații despre stilul și modul în care acestea stau în raport cu concurenții dumneavoastră.

Păstrați accentul pe utilizarea vocabularului care apare pe site-ul companiei. Dacă aplicați pentru a lucra într-un restaurant indian, de exemplu, vă familiarizați cu acest subiect. Dacă solicitați să lucrați ca editor al unui jurnal holistic, căutați un medicament holistic.
Cunoaște numele intervievatorul si cateva detalii despre rolul său în companie poate ajuta să aibă un dialog mai conversațional în timpul interviului, care de multe ori duce la intervievatorul forma o impresie mai pozitiv despre tine.

Anticipați și exersați răspunsurile la întrebările comune de interviu. Cea mai stresantă parte a unui interviu este să știi cum să răspunzi la întrebările care vor fi întrebate. Ce vrea intervievatorul să audă? Încercarea de a anticipa și de a anticipa eventualele întrebări vă va ajuta să faceți răspunsurile în prealabil. Elaborați răspunsuri care sunt sincere, dar care reflectă pozitiv asupra dumneavoastră ca și candidat. Cele mai frecvente întrebări la interviurile de angajare sunt:

- Ce știi despre această companie?
"De ce ai fi un angajat bun?"
"Ce adăugați la echipă?"
"Descrieți o situație în care ați depășit o provocare la locul de muncă".

Gândiți-vă la calitățile și greșelile voastre. Care este cea mai mare provocare legată de loc de muncă? Care este cea mai înaltă calitate a dvs.? Și vina ta? Acestea sunt câteva dintre cele mai frecvente întrebări, iar interviul este cel mai grav pentru a demonstra dificultăți în a da un răspuns bun. Aceste întrebări vor fi adresate în aproape fiecare interviu.

Răspunsurile bune la acestea sunt adesea scrise de sine: "Sunt foarte organizat când vine vorba de munca mea și de programul meu, dar nu ați ști asta doar dacă mă uit la biroul meu" este un răspuns bun. De asemenea, "am tendința de a-mi asuma responsabilitatea, dar uneori uit să pun întrebări atunci când am nevoie de ajutor" poate fi un răspuns onest și eficient.
Dacă sunteți un candidat pentru o poziție de conducere, este important să subliniați calitățile de lider și autosuficiența voastră. O bună calitate poate fi: "Sunt bun la comunicarea viziunii mele către oameni și la motivarea acestora către un scop comun". Un dezavantaj bun ar putea fi: "Trebuie să-mi amintesc să încetinească și să ia un singur proiect la un moment dat. Uneori vreau să fac multe."
Dacă sunteți un candidat pentru o poziție la nivel de intrare, intervievatorul nu vă va evalua calitățile de conducere. O bună calitate poate fi, „am urmați instrucțiunile foarte bine și am învățat destul de repede, dacă nu știu cum să facă ceva, eu sunt întotdeauna dispus să învețe și să îmbunătățească, nu trebuie să ceară de două ori ..“ Un dezavantaj bun ar putea fi: "Nu sunt cel care are întotdeauna cea mai bună idee, dar sunt întotdeauna dispus să-i ajut pe alții să-și implementeze ideile".

Puneți-vă câteva întrebări. Intervievatorii vă vor întreba dacă aveți întrebări în timpul sau după interviu, ceea ce poate surprinde mulți candidați. Solicitarea unei întrebări arată că sunteți implicat în conversație. Așa că pregătiți-vă pentru această situație și dezvoltați o listă de întrebări, dacă este necesar. Exemple de întrebări bune sunt:

"Îți place să lucrezi aici?"
"Ce este nevoie pentru a avea succes în această companie?"
"Cu cine voi lucra mai direct?"
"De ce constau sarcinile zilnice?"
"Există o șansă de creștere în această companie?"
"Cât de mult ai de lucru în această poziție?"

Evitați clișeele. Interviurile sunt o oportunitate de a lasa potentialul angajator știu cine ești cu adevărat, și nu o versiune a inventat, plin de clișee care oferă doar răspunsuri au repetat pentru a încerca pentru a obține locuri de muncă. Scopul interviului nu este acela de a lăuda, de a arăta sau de a spune intervievatorului ce vrea să audă. Scopul este de a oferi răspunsuri oneste, nu de a le insulta inteligența. Evitați expresii precum "Singura mea slăbiciune este că sunt un perfecționist" sau "Această companie are nevoie de cineva ca mine să se îmbunătățească".

Furnizați toate documentele necesare înainte de timp. În funcție de procesul de interviu, este foarte util să se ia o copie suplimentară a CV-ului, referințele tale, portofoliul dumneavoastră de lucru și o scrisoare de intenție, dacă este cazul. Examinați toate documentele pentru a evita erorile de ortografie și gramatică. Dacă aveți timp, cereți-i pe cineva să revadă și să corecteze greșelile prostești pe care le-ați făcut.

De asemenea, este important să vă familiarizați cu CV-ul dvs. și cu orice alt document care trebuie prezentat. Ar putea părea suspicios dacă întâmpinați dificultăți în reamintirea conținutului curricular. Asigurați-vă că toate numele, datele și descrierile postului sunt clare.

Rochie în consecință. Alegeți o îmbrăcăminte care vă oferă un aspect profesional și simțiți că vă simțiți încrezător, precum și ceva care se potrivește cu compania în care aplicați.

În majoritatea cazurilor, costumurile de culoare închisă sunt potrivite pentru interviuri, cu excepția cazului în care solicitați un loc de muncă cu un cod de îmbrăcăminte foarte neobișnuit. În acest caz, o pereche de pantaloni și o cămașă cu guler simplu sunt mai potrivite.

Metoda 2
E bine în interviu

Ajunge la timp. Nimic nu este mai rău decât întârzierea la interviu. Ajunge la timp, gata să fie intervievat. Dacă interviul se află într-o zonă necunoscută, mergeți la locația din ziua precedentă pentru a vă asigura că nu vă veți pierde a doua zi și nu întârziați. Sosiți nu mai mult de 10 sau 15 minute înainte de ora programată.

Deși este important să ajungeți la timp, sosirea prea devreme poate fi frustrantă pentru potențialii angajatori. Dacă ți-au spus să fii acolo la un anumit moment, înseamnă că vor să fii acolo la acel moment, nu cu 30 de minute înainte. Dacă doriți să faceți o impresie bună, urmați instrucțiunile specificate.
Păstrați ocupat în timp ce așteptați, luând note sau revizuind descrierea postului și informațiile companiei. Păstrați documentele în mâna stângă astfel încât să vă pregătiți să vă ridicați și să vă agitați de mâini atunci când intervievatorul vine să vă întâmpine.

Fii tu insuti. Într-un interviu, probabil că vă veți simți nervos și veți dori să faceți tot ce este mai bun. Este o situație înspăimântătoare, fără îndoială. Dar încercați să vă amintiți că nu trebuie să faceți un spectacol pentru a obține un loc de muncă. Doar fi tu. Concentrați-vă pe starea calmă și ascultați cu atenție conversația așa cum se întâmplă. Fii tu insuti.

Intervievatorii te așteaptă să fii nervos. Nu-ți face griji să presupui asta. S-ar putea ca acest lucru să vă ajute să vă cunoașteți pe intervievatorul dvs. la un nivel mai personal, ceea ce vă poate ajuta să ieșiți în evidență. Nu vă temeți de o conversație informală.

Imaginea intitulată Treceți un interviu de angajare Pasul 10

Ascultați cu atenție și acordați atenție. Unul dintre cele mai grave lucruri pe care le puteți face într-un interviu este să întrebați intervievatorul pentru a repeta întrebarea din cauza lipsei de atenție. Evitați să fii descalificat prin distragerea atenției în timpul întrebărilor. Cele mai multe interviuri nu durează mai mult de 15 minute și cu siguranță nu mai mult de o oră. Concentrați-vă pe conversație și răspundeți activ la întrebări.

Stați jos și țineți-vă spatele drept. Lean înainte și ascultați cu atenție în timpul unui interviu, folosind limba deschisă, interesată de corp. Uitați-vă la intervievator atunci când vorbește el sau ea.

Gândește-te înainte de a vorbi. O altă greșeală obișnuită într-un interviu este aceea de a vorbi foarte mult și rapid. Nu trebuie să umpleți tăcerea ciudată cu conversații. Mai ales dacă aveți dificultăți de a vorbi, nu simțiți nevoia de a umple tăcerea. Stați jos și ascultați. Nu răspunde imediat.

Când puneți o întrebare, nu este necesar să aveți un răspuns imediat. De fapt, acest lucru poate determina intervievatorul să simtă că nu v-ați gândit bine să răspundeți la o întrebare mai elaborată. Ia-o ușor și gândește-te. Luați o pauză și spuneți "Este o întrebare minunată, permiteți-mi să mă gândesc la un răspuns bun".

Fiți dispuși să faceți tot ce este necesar. Spuneți "da" atunci când vă pun întrebări precum: "Sunteți dispus să lucrați nopți și sfârșit de săptămână?" "Vă simțiți confortabil luând pe mai mulți clienți?" "Aveți experiență într-un mediu îndelungat?" Majoritatea locurilor de muncă oferă pregătire pentru abilitățile care vor fi esențiale pentru desfășurarea activităților zilnice. Prin urmare, veți putea să vă familiarizați cu orice activitate desfășurată în companie după ce ați obținut locul vacant. Nu vă descalificați înainte. Fii drăguț și lasă-te să rezolve orice detalii după ce vei primi slujba.

Nu mințiți despre câteva lucruri. Fiind dispus să faceți tot ceea ce este necesar pentru această poziție nu înseamnă că ar trebui să mințiți despre experiențele voastre, căci aceste minciuni pot fi descoperite în prima zi de lucru. Dacă nu ați gătit niciodată o masă în viața voastră, nu spuneți unui bucătar că sunteți un bucătar grozav.

Imagine intitulată Pass a Job Interview Pasul 14

Vinde-te în conversație. În general, scopul interviului este numai ca intervievatorul să te cunoască ca persoană. El are CV-ul său, care conține experiențele sale și alte informații. Ceea ce nu știe ești tu.

Un interviu nu este un interogatoriu sau o discuție. Este o conversație. Implică-te. Atunci când intervievatorul vorbește, acordați o atenție deosebită și ascultați ce spune el. Ascultați și răspundeți sincer. Unii candidați nu-i plac atunci când intervievatorii adresează o serie de întrebări sub forma unui chestionar.

Faceți note. Purtați un stilou și hârtie în portofel sau în servietă pentru a face note rapide, dacă este necesar. De asemenea, puteți aduce copii suplimentare ale documentelor dvs. și o listă de întrebări pe care să le consultați, dacă este necesar.

Efectuarea de note vă face să vă simțiți logodiți și bine organizați. De asemenea, vă ajută să vă reamintiți detaliile și numele importante, care pot fi utile mai târziu, fie în timpul interviului, fie atunci când vă contactați compania în viitor. Aveți grijă să nu faceți decât note scurte atunci când este cu adevărat necesar, deoarece acest lucru poate cauza o distragere a atenției.

Contactați compania. Este de obicei o idee bună să intri în contact imediat după interviu pentru a vă păstra numele undeva în conversație. Dacă nu ați spus altfel, vă rugăm să ne contactați pentru a urmări evoluția interviului. Apelurile sunt de obicei descurajate, dar e-mailurile sau altă corespondență sunt o idee bună. Deoarece majoritatea companiilor au numeroase referințe pentru a verifica, a ta ar trebui să fie gata să primească legătura de la viitorul dvs. angajator.

Rezumați detaliile importante ale interviului utilizând notele dvs. pentru a vă reîmprospăta memoria. Nu uitați să mulțumiți intervievatorului pentru această oportunitate și menționați că așteptăm cu nerăbdare un răspuns în curând.

Metoda 3
Evitarea greșelilor comune

Nu participați la interviu prin consumul de cafea. Din anumite motive, mulți oameni cred că aceasta este o idee grozavă. Pentru un intervievator, acest lucru pare neoficial, în cel mai bun caz și, în cel mai rău caz, lipsit de respect. Nu vă aflați la pauza de prânz, așa că ați plecat de la cafea după interviu, nu înainte. Chiar dacă interviul este precoce sau dacă ajungeți să așteptați prea mult timp, nu veniți cu o ceașcă de cafea. Avansul este că nu va trebui să vă faceți griji că ați împrăștiat-o.

Opriți și salvați telefonul. Cea mai mare gafă din era telefonului mobil? Utilizați unul pentru un interviu de angajare. Niciodată, nu luați niciodată telefonul mobil și nu vă uitați la el în nici un punct al unui interviu de angajare. Din punctul de vedere al intervievatorului, ar trebui să fii un om peșteră care niciodată nu a auzit de aplicații. Opriți complet telefonul mobil, lăsați-l în mașină și, în niciun caz, nu dați intervievatorului impresia că un mesaj este mai important decât obținerea unui loc de muncă.

Nu vorbiți despre bani. În interviu, nu este momentul să întrebați beneficiile, posibilitatea creșterii sau chiar ridicarea temei de bani. Dacă sunteți un solicitant de locuri de muncă, este timpul să vă concentrați asupra abilităților și calificărilor.

Uneori ar trebui să informați o cerere de salariu pentru locul de muncă. Cel mai bun răspuns la acest lucru este să spuneți că sunteți dispus să lucrați cu salariul mediu minim al poziției dvs. Exprimați-vă că într-adevăr doriți slujba și că veți fi mulțumit de ceea ce vă este oferit în limita legală.

Tratează un interviu ca o conversație, nu ca o interogare. Nu obțineți niciodată apărarea, chiar dacă simțiți că nu faceți foarte bine cu intervievatorul. Interviul ar trebui să fie o conversație, să încercați să vedeți cei mai buni oameni. Nimeni nu va încerca să-l contracare cu intenție. Faceți acest lucru ca pe o șansă de a arăta cine sunteți și de a oferi o explicație bună, nu un răspuns aspru și defensiv.

Nu vorbi rău despre fostul tău șef. Evitați să faceți comentarii minore despre foștii, colegii de vârstă sau alți colegi de muncă. Chiar dacă sunteți un candidat la o companie rivală, evitați să fii impresionat de a fi cineva care are un temperament agresiv sau de a fi cineva cu care tu ești dificil de a lucra. Nu este bine văzut să vorbim rău despre slujba dvs. anterioară.

Dacă întrebați de ce părăsiți slujba actuală, spuneți ceva pozitiv. "Caut ceva mai mult în mediul meu de lucru și sunt încântat de ideea unui nou început. În opinia mea, aici pare un loc minunat pentru a face acest lucru".

Evitați țigările și alcoolul înainte de un interviu. Chiar dacă fumați ocazional, evitați fumatul înainte de un interviu de angajare. Un studiu recent a constatat că până la 90% dintre angajatori preferă o persoană care nu fumează unui fumător cu aceeași calificare. E bine sau nu, fumatul face candidatul să arate nervos.

În mod similar, evitați să consumați băuturi alcoolice pentru a vă calma nervii. Ar trebui să fii atent în interviu, nu neglijent. Intervievatorii te așteaptă să fii nervos. E un interviu de angajare.

Nu vă fie frică să arătați cine sunteți. Magnatul miliardar Richard Branson spune că angajarea se bazează în primul rând pe personalitate, spre deosebire de experiența sau aptitudinile cuantificabile. Fiecare loc de muncă este diferit și pot fi învățate lucrurile esențiale ale locului de muncă. Concentrați-vă pe vânzarea și lăsând personalitatea să strălucească, nu pe încercarea de a fi o persoană pe care nu o faceți.

sfaturi

Amintiți-vă să păstrați contactul vizual cu intervievatorul și să răspundeți încrezător.
După interviu, contactați compania dacă nu primiți un răspuns în intervalul de timp indicat de intervievator.
Dacă nu sunteți selectat pentru această funcție, întrebați motivele pentru care ați ales un alt candidat. Aceste informații vă pot ajuta să reușiți în timpul interviurilor viitoare.