1
Păstrați o atitudine pozitivă. Amintiți-vă că ați luat decizia de a vă echilibra cariera profesională și familia dvs. - cu excepția cazului în care intenționați să fiți o gospodină - și aceasta este o opțiune perfect valabilă. Cel mai bine este să vă întâlniți cu decizia dvs. cât mai repede posibil, așa că nu vă lăsați în cale! Lasati-va de vina voastra si va fi mai usor sa reveniti la locul de munca cu mentalitatea potrivita.
2
Construiți o legătură între dvs. și copilul dumneavoastră. După ce te întorci la locul de muncă, timp cu copilul tau va fi limitat, deci utilizați restul concediului de maternitate să fie împreună, cât mai mult posibil: Hold și strânge copilul, cântă, râde și de a face cu fețe copilul dvs. și bucurați-vă de timpul prelungit pe care îl aveți împreună.
3
Stabiliți o rutină iubitoare care funcționează atunci când se termină concediul dumneavoastră de maternitate. Există mai multe modalități de a vă conecta la copil după ce vă întoarceți la serviciu. Puteți începe pregătirea acum. Încercați următoarele:
- Treziți-vă devreme dimineața și petreceți timp de calitate pentru a vă îngriji copilul înainte de a începe să vă pregătiți pentru această zi.
- Transformați sarcinile și activitățile de rutină în oportunități de a rămâne cu copilul. De exemplu, puteți lucra pentru a face un mic dejun sau o baie specială între dvs. și copilul dumneavoastră.
- Vorbește copilului despre rutina ta.
- Zâmbiți pentru copil în timpul momentelor de rutină. Cu cât sunteți mai fericiți și mai interacțioși, cu atât copilul va fi mai fericit.
4
Găsește pe cineva în care ai încredere să aibă grijă de copilul tău. Lăsarea copilului în grija unei persoane de încredere este crucială pentru succesul dvs. la locul de muncă și nu vă veți simți confortabil decât dacă știți că persoana care se îngrijește de copilul dvs. este o persoană în care puteți avea încredere.
- Adresați-vă familiei și prietenilor dacă sunt disponibili pentru îngrijirea copilului dvs. sau dacă au recomandări de la cineva care face acest tip de serviciu.
- Cereți referințe pentru cine se ocupă de copilul dvs. și încercați să învățați cât mai mult posibil despre persoana care este probabil să aibă grijă de copilul dumneavoastră.
- Dacă vă gândiți la îngrijirea de zi, faceți cel puțin o vizită și întrebați dacă puteți participa la o zi obișnuită la complex.
- Gândiți-vă la un plan alternativ de îngrijire a copilului. În mod ideal, un prieten sau o rudă poate avea grijă de copilul dvs. în caz de urgență dacă, din anumite motive, îngrijitorul nu se prezintă. Dacă nu, căutați un serviciu de babysitting și cereți sugestii de la persoanele pe care le cunoașteți.
- Asigurați-vă că compania dvs. oferă beneficii pentru îngrijirea copiilor. Unii angajatori oferă îngrijire la domiciliu la birou - alții oferă asistență financiară.