1
Identificați aspectele comportamentului dvs. care necesită schimbare. Reflectați asupra interacțiunilor cu ceilalți la locul de muncă, la domiciliu și în situații sociale pentru a determina anumite domenii care trebuie îmbunătățite. De exemplu, dacă veniți cu întârziere la serviciu în fiecare zi și vă simțiți vinovați de a face scuze pentru acest comportament, aceasta ar putea fi o oportunitate de a dezvolta o mai bună integritate personală.
2
Determinați motivele pentru care nu vă comportați cu o mai bună integritate personală. De exemplu, ați putea lăsa sarcini neplăcute pentru alți angajați, în loc să fiți cinstiți cu șeful dvs. în legătură cu incapacitatea ta de a face treburile. S-ar putea să vă fie frică să recunoașteți pentru dvs. sau șefului dvs. că nu aveți competențele potrivite sau că locul de muncă nu este potrivit pentru dvs.
3
Faceți obstacolele care vă slăbesc să vă scuzați, să mințiți sau să vă încălcați codul moral. Obligați-vă să găsiți un rol mai potrivit pentru talentele dvs., cu care vă confruntați temerile legate de modul în care alții vă văd și / sau căutați cunoștințe sau sfaturi pentru a face față provocărilor și incertitudinilor personale.
4
Construiți relații la domiciliu și la locul de muncă printr-o mai mare autenticitate, fiind sinceră. De exemplu, dacă gestionați un personal, fiți sincer și direct cu fiecare persoană despre așteptările și performanța angajaților. Evitați contestația și bârfa.
- Nu se va produce daune inutile. O parte a dezvoltării integrității personale este aceea de a evalua momentul și modul de a spune adevărul. Aveți grijă să nu confundați autenticitatea cu o confruntare condusă de furie și brutal cinstit.
5
Faceți o listă de sarcini și comportamente în care veți deveni mai de încredere. Lista poate varia de la sarcini de bază, cum ar fi amintirea de a scoate gunoi conform promisiunilor, de a plăti sume mari sau mici de bani în timp util.
6
Respectați proprietatea celorlalți. Luați în considerare orice pretenții pe care le-ați avut sau le-ați primit în legătură cu folosirea bunurilor altor persoane, parcați mașina în altcineva sau împământați proprietatea altora. Faceți un efort să respectați bunurile altor persoane.
7
Ascultați și respectați opiniile și deciziile celorlalți. O parte a integrității personale este protejarea drepturilor omului ale altora. Respectarea diferitelor gânduri și decizii este un semn de a avea o minte deschisă și integritate.
8
Faceți mai mult decât așteptați ca alții să facă. Dacă sunteți în măsură să contribuiți la dezvoltarea altora sau să îi ajutați, faceți ceva ce nu pot face singuri într-un mod rezonabil, faceți un efort să-i ajutați.
9
Așteptați un proces de încercare și de eroare care necesită un efort persistent. Evaluați-vă progresul, deoarece succesul și integritatea nu sunt doar destinații, ci înseamnă că faceți progrese: mergeți mai departe. Așteptați-vă să învățați și să vă străduiți să vă atingeți obiectivele, făcând mereu progrese.
10
Cereți ajutorul celorlalți ca mentori. Zâmbetele și sfaturile colegilor, familiei și prietenilor tăi, care te cunosc bine și care au cele mai bune intenții, te pot ajuta să progresezi prin oferirea zilnică de feedback pozitiv asupra schimbărilor tale personale.
11
Dezvoltați-vă responsabilitatea. Aflați să recunoașteți când ați făcut o greșeală și vă cereți scuze. Dacă aveți cel puțin o parte din vină pentru o situație proastă, mărturisiți partea dvs. în loc să vă învinuiți pe ceilalți. Dacă recunoașteți că ați făcut ceva greșit, este mai ușor să fiți mai cinstiți și să evitați aceleași greșeli în viitor.
12
Creșteți pentru a fi mai independenți și pentru a învăța din vremurile dificile. Nu cădea în jos, nu depinde în mod inutil de ceilalți, ceea ce poate duce la o creștere logică a incompetenței și a salariilor mai mici. Nu reușesc să învețe, să lucreze și să depășească conflictele - să fie independent, înăbușă germenul virtuții (integritatea) și formează unelte și desene pentru cei care sunt ambițioși pentru bunurile și faima primite primite incorect, parafrazând pe Thomas Jefferson.