Cum să vă identificați calitățile și defectele

Recunoscând care puncte sunt bune și la care aveți nevoie de ajutor vă va ajuta să obțineți un echilibru mai bun în viața dumneavoastră personală și în interacțiunile profesionale. Fiind dificil, incomod sau care îi face pe oameni incomod, cunoașterea de sine este un instrument util care este constant ignorat. Câteva puncte forte pot părea utile altora, ceea ce vă face să vă îndoiți dacă calitățile pe care le posedați sunt, de fapt, puncte forte sau puncte slabe. Probabil că trebuie să vă gândiți singur, dar unele exerciții vă pot ajuta să recunoașteți pozițiile și negativul dvs. în mediile sociale și profesionale. Unele sfaturi vă pot ajuta, de asemenea, să urmați aceste tactici într-un mediu mai practic în care acestea sunt necesare, cum ar fi atunci când efectuați un interviu de angajare.

conținut

Pași
Partea 1Înțelegerea abilităților tale
Partea 2efectuarea unui exercițiu de reflecție
Partea 3asamblarea unei liste de acțiuni
Partea 4montarea unei liste cu dorințele dumneavoastră
Partea 5analizând pozitiv și negativ
Partea 6folosind abilitățile dumneavoastră de interviu
Sfaturi
Avertismente
Surse și cotatii

pași

Partea 1
Înțelegerea abilităților tale

Imaginea intitulată Identificați punctele tari și punctele slabe Pasul 1

Apreciați-vă eforturile. Sunteți deja o persoană mai puternică, fiind dispuși să vă deosebiți punctele forte și zonele care necesită mai mult efort. În fața acestei situații este nevoie de puterea voinței, deci recunoașteți-vă efortul și amintiți-vă că sunteți o persoană minunată.

Imaginea intitulată Identificați punctele tari și punctele slabe Pasul 2

Puneți lucrurile pe hârtie. Luați în considerare activitățile în care sunteți cel mai implicat sau care vă bucurați cel mai mult, astfel încât să vă puteți identifica calitățile și defectele. Scrieți toate activitățile pe care le-ați făcut în ultimele zile, evaluându-le mereu de la unu la cinci, în funcție de cât de mult vă plac.

Conform unor studii, păstrarea unui jurnal vă va ajuta să deveniți mai conștienți de sine și să reflectați asupra calităților și greșelilor voastre. Complexitatea jurnalului depinde de tine: scrieți o listă simplă de momente sau creați anecdote detaliate despre cele mai profunde gânduri și dorințe pe care le simțiți. Va fi mai ușor să vă identificați punctele forte, cunoașteți-vă mai bine.

Imaginea intitulată Identificați punctele tari și punctele slabe Pasul 3

Reflectați asupra valorilor dvs. Dacă nu aveți timp să vă clarificați valorile interioare, va fi mai greu să identificați punctele tari și punctele slabe pe care le aveți. Aceste valori sunt credințele care modelează ceea ce credeți despre dvs. și pentru ceilalți. Acestea susțin modul în care trăiți viața și identificarea acestora va face mai ușor să decideți ce aspecte sunt pozitive și care sunt negative pentru tu, indiferent ce spun alții.

Gândește-te la niște oameni pe care îi respecti. Ce admirați despre ei? Ce caracteristici esti de valoare? Cum recunoști aceste caracteristici în tine?
Imaginați-vă că puteți schimba ceva în comunitatea în care locuiți. Ce ați schimba și de ce? Ce arată acest lucru despre valorile tale?
Căutați ceva timp în trecut când v-ați simțit satisfăcut. Ce sa întâmplat? Cine a fost cu tine? De ce crezi că te-ai simțit așa?
Imaginați-vă că există un incendiu în casă (toți membrii familiei și animalele de companie sunt deja în siguranță) și pot fi salvate numai trei obiecte. Ce ai salva? De ce?

Imaginea intitulată Identificați punctele forte și punctele slabe Pasul 4

Examinați răspunsurile la teme și modele repetate. De exemplu, imaginați-vă că îl admirați pe Bill Gates și pe Richard Branson pentru că au o mare creativitate și spirit antreprenorial. Acest lucru poate însemna că prețuiți ambiția, concurența și naivitatea. Doriți să eradicați sărăcia în lume, pentru ca toată lumea să aibă ceva de mâncare și unde să doarmă? Acest lucru indică faptul că prețuiți sentimentul de comunitate, doriți să ajutați societatea sau doriți să faceți o diferență. Este posibil să existe mai multe valori fundamentale.

Dacă întâmpinați dificultăți în a vă pune valorile în cuvinte, căutați liste pe internet.

Identificați punctele forte și punctele slabe Pasul 5

Verificați dacă viața pe care o conduceți este compatibilă cu valorile dvs. Adesea, atunci când viața nu este compatibilă cu valorile interioare ale unei persoane, din orice motiv, el poate simți că are o slăbiciune în ceva. Trăiți o viață conform valorilor dvs. pentru a vă simți mai multumiți și mai de succes.

Dacă valoarea ambiția și concurență, dar se simt blocat într-un loc de muncă mort-end, care nu provoacă sau nu oferă oportunități pentru a dovedi în valoare lui, sunteți probabil să creadă că are o slăbiciune în zonă, dar, de fapt, viața care este conducerea nu este compatibilă cu ceea ce este cel mai important pentru dvs.
Într-un alt exemplu, este posibil să fiți o mamă pentru prima dată care dorește să reînvățească prin evaluarea statutului intelectual. Poate trece prin cap că "a fi o mamă bună" este un defect deoarece o valoare (statutul intelectual) se confruntă cu o altă (familia). Dacă acesta este cazul, aflați cum să ajungeți la un echilibru pentru a fi fericiți și pentru a onora ambele valori. Vrei să te întorci la muncă nu înseamnă că ești o mamă rea.

Imaginea intitulată Identificați punctele tari și punctele slabe Pasul 6

Luați în considerare semnificațiile situațiilor. Analizați componentele punctelor forte și ale punctelor slabe în raport cu convențiile și tradițiile sociale ale contextului social în care trăiesc. Convențiile sociale reprezintă un set de reguli care guvernează interacțiunile personale considerate funcționale într-o anumită regiune sau societate. Astfel de convenții sunt diferite în funcție de regiunea în care locuiți și recunoașterea acestora poate face mai ușor să se determine ce poate fi considerat pozitiv sau negativ în cultura în care sunteți inserat.

Într-o zonă rurală în care toată lumea face muncă manuală, este probabil ca membrii comunității să aprecieze munca grea. Într-o metropolă, aceste atribute probabil nu vor părea atât de importante dacă nu lucrați cu alt tip de lucrare manuală.
Verificați dacă mediul în care vă aflați contribuie la atributele și calitățile dvs. Dacă nu vă sprijină, gândiți-vă la o modalitate de a transforma situația sau de a vă deplasa într-un mediu în care caracteristicile dvs. pot fi mai apreciate.

Partea 2
Efectuarea unui exercițiu de reflecție

Imaginea intitulată Identificați punctele forte și punctele slabe Pasul 7

Găsiți oameni care vă pot ajuta. Efectuați un exercițiu de reflecție, astfel încât să puteți descoperi punctele dvs. forte și slăbiciunile. Descoperind ce gândesc ceilalți despre tine, va fi mai ușor să descoperi care sunt calitățile tale. Gândiți-vă la începuturile oamenilor prezenți în fiecare parte a vieții voastre.

Adunați oameni din diferite părți ale vieții dvs., care pot răspunde la întrebări care vă vor ajuta să vă analizați personalitatea la diferite nivele și situații.

Imaginea intitulată Identificați punctele forte și punctele slabe Pasul 8

Cereți unul feedback-ul. Trimiteți e-mail-uri către candidații selectați care întreabă despre calitățile lor. Adresați-vă exemple de situații în care au văzut punctele lor pozitive în acțiune și amintiți-vă că pot răspunde pe baza abilităților sau personalității. Ambele tipuri de răspuns sunt foarte importante.

A face această cercetare prin e-mail este bună deoarece persoana nu se simte presată, are timp să analizeze mai bine problema și să răspundă într-un mod sincer. În plus, răspunsul într-un singur bloc de text permite o analiză mai concisă mai târziu.

Identificați punctele tari și punctele slabe Pasul 9

Căutați puncte comune în rezultatele pe care le primiți. Citiți toate e-mailurile și analizați ceea ce fiecare spune. Ideea este de a identifica ce trăsături indică persoana și de a le compara cu cele ale altor persoane pentru a găsi cele mai puternice trăsături.

Asamblați un tabel cu o coloană pentru numele caracteristicii, altul pentru răspunsuri și altul pentru interpretarea fiecărui răspuns.
Dacă mai mulți oameni spun că faci bine sub presiune, este în control bun convulsiilor și este capabil de a ajuta pe alții atunci când au nevoie de ea, înseamnă că ești un lider înnăscut capabil să rămână calm în situații de stres. De asemenea, este posibil să extrageți din aceasta că sunteți o persoană plină de compasiune care îi plac pe alții.

Identificați punctele forte și punctele slabe Pasul 10

Creați un autoportret. Scrieți o analiză a tuturor punctelor forte după ce ați strâns rezultatele. Amintiți-vă să includeți diferitele trăsături evidențiate de alții și cele provenite din analiza dvs.

Ideea nu este de a forma un profil psihologic, ci o imagine a "celui mai bun sine" care vă va aminti de caracteristicile pe care le utilizați pentru a vă oferi cele mai bune rezultate. Știind acest lucru vă pot îndruma să luați măsuri care vă vor face o persoană mai bună.

Partea 3
Asamblarea unei liste de acțiuni

Imaginea intitulată Identificați punctele forte și punctele slabe Pasul 11

Puneți acțiunile pe hârtie. Analizați modul în care răspundeți în situații care necesită gândire și acțiune. Încercați să observați reacțiile spontane la experiențele pe care le-ați avut înainte de a lua orice decizie. Cumpărați un jurnal pentru a scrie acest lucru.

Reacțiile spontane spun multe despre modul în care oamenii reacționează în situații obișnuite și extraordinare. Puneți totul pe hârtie pentru a încerca să vă descifrați acțiunile și abilitățile.

Imaginea intitulată Identificați punctele tari și punctele slabe Pasul 12

Luați în considerare o situație dificilă cauzată de ceva rău ca un accident de circulație. Cum ai reacționa când te confrunți cu asta? Te-ai oprit și ai gândit înainte de acțiune, adunând tot ce ai nevoie pentru a rezolva problema?

Probabil că veți simți că curajul și capacitatea de a face față unor astfel de situații sunt puncte bune dacă ați răspuns că veți prelua controlul asupra situației și că veți acționa ca lider. Dacă credeți că veți plânge sălbatic sau veți striga la alții, păstrarea autocontrolului într-o situație ca aceasta ar putea fi vina voastră.
Analizați toate unghiurile posibile ale situațiilor. Simt pierderea după un accident de circulație este o reacție complet naturală la experiența. Dacă ați oprit și ați cerut ajutor pentru altcineva, colaborarea poate fi un punct pozitiv al personalității dvs. Nu este întotdeauna necesar să faci totul pentru a-ți demonstra puterea.

Imaginea intitulată Identificați punctele tari și punctele slabe Pasul 13

Căutați o situație mai puțin provocatoare. Gândiți-vă la o situație care a trecut nu a fost reprezentată de viață sau de moarte. De exemplu, cum ați reacționa atunci când intrați într-o cameră plină de oameni? V-ați afla în chat cu toată lumea pe care o cunoașteți sau ați merge într-un colț izolat pentru a vorbi cu o singură persoană?

Primul răspuns reprezintă o persoană sociabilă și extrovertită, în timp ce a doua reprezintă un om bun la conectarea individuală și la ascultare. Aceste două pozitive pot fi folosite pentru avantajul natural al persoanei.

Imaginea intitulată Identificați punctele tari și punctele slabe Pasul 14

Luați în considerare perioadele când ați confruntat cu situații complicate. Amintiți-vă o situație în care a trebuit să reacționați imediat: cât de repede ați adaptat situația? Credeți că aveți o replică amuzantă atunci când vă deranjează cineva sau preferați să reacționați numai după ce ați analizat bine situația?

Caracteristicile puternice pe care le-a dezvoltat pot avea unele dezavantaje. Cineva care își petrece întreaga viață doar cu citirea și scrierea, de exemplu, poate că nu poate să vorbească cu alții, ci va fi capabil să spargă țesătura unei cărți și să discute probleme profunde cu alții. O persoană care crește cu frații mai mici poate învăța să fie compasiune, răbdătoare și bună la rezolvarea problemelor.
Amintiți-vă că lumea are nevoie de oameni cu caracteristici și interese diferite pentru a fi diferiți. Nu este necesar să fii bun la tot, doar la lucruri pe care le considerați importante.
O persoană grozavă cu răspunsuri încrucișate sau inteligente pentru a rezolva rapid problemele poate avea agilitate ca o calitate și poate probleme de focalizare pe detalii ca defect. Cineva care se oprește și se gândește poate considera că planificarea unei calități și agilitatea limitată sunt un defect.

Partea 4
Montarea unei liste cu dorințele dumneavoastră

Imaginea intitulată Identificați punctele tari și punctele slabe Pasul 15

Încercați să identificați ceea ce doriți, deoarece acest lucru spune multe despre dvs. Discutați cât doriți să atingeți anumite obiective și ce va trebui să faceți. Este posibil ca aceste scopuri sau activități să fie pasiunile și visele voastre și să se afle în acele domenii care sunt principalele tale calități. Mulți ajung să-și îndeplinească dorințele familiilor și să devină medici sau avocați atunci când doresc cu adevărat să fie dansatori sau interpreți. Scrieți-vă dorințele în altă parte a jurnalului.

Intreaba-te "Care sunt dorintele mele?" Nu contează dacă sunteți în prima dvs. funcție sau doar pensionat, cu siguranță aveți goluri și dorințe. Determinați care lucruri vă motivează și vă face fericiți.

Imaginea intitulată Identificați punctele tari și punctele slabe Pasul 16

Găsiți lucrurile care vă plac. Întrebați-vă despre ceea ce vă bucurați cel mai mult în viață și începeți să puneți pe hârtie tipurile de activități pe care le găsiți satisfăcătoare sau interesante. Unii oameni pot considera petrecerea timpului petrecut cu un câine o experiență extrem de satisfăcătoare. Alții preferă să urce munți sau să călătorească.

Asamblați o listă de activități sau lucruri care vă fac fericiți. Hobby-urile tale sunt susceptibile de a se potrivi cu calitățile tale.

Imaginea intitulată Identificați punctele tari și punctele slabe Pasul 17

Luați în considerare lucrurile care vă motivează. Puneți pe hârtie momentele în care vă simțiți energizați și motivați. Luați în considerare momentele vieții atunci când sunteți gata să vă confruntați cu lumea sau ați inspirat să vă îmbunătățiți ceva. Zonele care vă inspiră și vă motivează sunt de obicei cele în care aveți cea mai mare putere.

Dorințele sunt foarte frecvente în stadiile incipiente ale vieții, dar așteptările celor din jurul nostru sau presiunea financiară ajung să le pună în fundal.

Partea 5
Analizând pozitiv și negativ

Imaginea intitulată Identificați punctele forte și punctele slabe Pasul 18

Regăsește-ți greșelile. Gândiți-vă la ele ca la "zone care trebuie îmbunătățite". Oamenii de multe ori simt că ar putea face mai bine în anumite zone ale vieții și acest lucru îi determină să utilizeze termeni negativi pentru a descrie punctele care trebuie îmbunătățite pentru a le face să se simtă puternici și competenți. Nu vă concentrați asupra "slăbiciunilor", care trec printr-o impresie negativă, dar pe zonele care pot fi îmbunătățite. Acest lucru vă va ajuta să vă concentrați asupra viitorului și ce puteți face pentru a vă îmbunătăți.

Defectele pot fi concepute ca lucruri pe care doriți să le îmbunătățiți sau care nu sunt relevante pentru dorințele și scopurile voastre în viață. Recunoașteți că ambele tipuri de defecte sunt acceptabile deoarece nu sunt aspecte permanente ale vieții, ele pot fi îmbunătățite.

Imaginea intitulată Identificați punctele tari și punctele slabe Pasul 19

Identificați zonele pentru creștere potențială. Acestea se pot referi la orice, de la abilitățile profesionale până la problemele de auto-control al produselor alimentare. De asemenea, vă puteți referi la incapacitatea de a apăra un obiectiv sau de a rezolva rapid problemele. Uneori, această creștere provine din învățarea vieții. În alte momente, apare atunci când vă străduiți să depășiți incapacitatea pe care o percepeți în voi înșivă.

Un defect aparent poate indica faptul că o activitate nu este potrivită pentru dvs. și trebuie să înțelegeți acest lucru. Dacă toată lumea ar fi bună la toate, lumea ar fi un loc plictisitor.

Identificați punctele forte și punctele slabe Pasul 20

Păstrați atenția asupra pozitivelor. Mulți oameni consideră că concentrarea asupra slăbiciunilor este o pierdere de timp și efort. Încercați să vă cultivați pozitiv pozițiile în orice moment, deoarece aceasta este o modalitate mai bună de a vă identifica defectele. Punctele slabe constau, de obicei, din zone în care nu există interes sau dorință de a se îmbunătăți, astfel încât să se concentreze asupra punctelor bune. Recunoașteți calitățile dvs. - probabil că veți avea multe dintre ele - chiar și în zonele în care vă simțiți "slabe" și vă concentrați pe locul în care credeți că puteți fi mai eficient.

Dacă vrei comunicați în mod asertiv, începeți cu abilitățile de asertivitate pe care credeți că le-ați pus deja în practică. Unii oameni consideră că este dificil să spună nu, dar sunt clar pentru a nu răni, de exemplu, sentimentele altora.
Gândiți-vă la alte aspecte ale personalității pe care le considerați pozitive. Fiind amabili, deschisi și un ascultător bun sunt trăsături importante care pot fi ignorate. Fii mândru de ei.
Încercați să considerați pozitivele talente și dorințe care se potrivesc cu imaginea de sine și cu viziunea pe care o aveți pentru viitor. Adesea spunem că cineva "are un dar" când se referă la capacitatea de a face ceva bine făcut.

Imaginea intitulată Identificați punctele tari și punctele slabe Pasul 21

Asamblați o listă a calităților și a defectelor. Concentrați-vă pe ceea ce credeți că sunt punctele forte și slăbiciunile voastre. Luați în considerare răspunsurile pe care le-ați primit de la oameni prin e-mail și lucrurile pe care le-ați învățat despre celelalte exerciții pentru a pune pe hârtie domeniile din viața pe care le considerați puternice și slabe. Concentrați-vă pe modul în care vă vedeți calitățile și greșelile dvs. pe baza vieții pe care o conduceți astăzi, fie ea profesională sau personală, în loc să vă concentrați asupra trecutului sau asupra dorințelor pe care le aveți.

Fii cinstit cu tine, la urma urmei, nimeni nu te va judeca dupa lista ta. Pe o bucată de hârtie, creați două coloane etichetate "Calități" și "Defecte" și le umpleți după cum vă gândiți la exemple.

Imaginea intitulată Identificați punctele tari și punctele slabe Pasul 22

Comparați listele. Te-au surprins? Te-ai considerat puternic într-o zonă, dar lista indică altfel? Aceste situații apar atunci când repetați ceva pentru dvs., dar o situație dificilă vă arată adevărata personalitate.

Ați găsit vreo incompatibilitate între ceea ce doriți și calitățile pe care le credeți că le posedați? Aceasta se întâmplă de obicei atunci când încercați să trăiți viața bazată pe ceea ce vă așteptați de la voi sau pe ceea ce credeți că are dreptate, dar dorințele și acțiunile dumneavoastră spun altfel.

Imaginea intitulată Identificați punctele tari și punctele slabe Pasul 23

Analizați surprizele și incompatibilitățile. Verificați toate listele pe care le-ați creat și vedeți ce elemente nu se potrivesc pentru a vedea de ce unele dintre calitățile și defectele pe care le credeți că le aveți sunt diferite. Este posibil să credeți că vă place sau că sunteți motivat de unele lucruri, dar acest lucru nu este adevărat? Asamblați aceste liste pentru a obține o idee mai bună despre cine sunteți.

Țineți-vă accentul pe zonele care nu bate și încercați să precizați de ce. De exemplu, o persoană poate scrie că dorește să fie cântăreață, dar că este foarte bun la știință. Aceste două domenii sunt destul de distincte, deci identificați ceea ce vă motivează cu adevărat pe termen lung.

Imaginea intitulată Identificați punctele tari și punctele slabe Pasul 24

Cereți opinia familiei și a prietenilor. Persoanele apropiate pot face comentarii constructive care să le solidifice observațiile sau să distrugă unele iluzii. Este important să nu intri în defensivă sau să luați totul personal pentru a auzi că vă puteți îmbunătăți într-o anumită zonă. Incorporarea criticii constructive în viața de zi cu zi este o calitate pe care o puteți dezvolta.

Dacă credeți că familia voastră nu va fi sinceră, căutați o persoană care să spună adevărul fără să se rătăcească. Căutați pe cineva extern și neutru, preferabil un coleg sau un superior.
Adresați-i acelei persoane să examineze și să comenteze listele pe care le-ați configurat. Întrebările și comentariile utile pot include "Ce te face să crezi că nu vei acționa repede în situații de urgență?" Un observator extern poate să-și amintească timpul în care erai erou în timpul unei urgențe, oricât de mult l-ai uitat.

Identificați punctele forte și punctele slabe Pasul 25

Căutați ajutor profesional. Dacă nu puteți găsi o persoană sau nu vă simțiți mai confortabil vorbind cu cineva din afară, găsiți un profesionist care vă va ajuta să vă stabiliți calitățile și defectele. Agențiile de recrutare au adesea profesioniști pentru a efectua profiluri psihologice. Este de obicei necesar să plătiți pentru a efectua unul dintre aceste teste de fitness și personalitate cu profesioniștii.

Aceste teste nu vor avea ca rezultat esența personalității tale, dar sunt bune puncte de plecare pentru ca tu să începi să analizezi calitățile și defectele lor.
Un test bun ar trebui să fie relativ lung pentru a înțelege cu adevărat aspectele specifice ale personalității tale. După finalizare, discutați cu psihologul responsabil pentru a încerca să îmbunătățiți defectele și să descoperiți noi calități.
Dacă aveți de gând să faceți un test online, căutați site-uri cunoscute care au fost înființate de către psihologi sau profesioniști în domeniu. Dacă este necesar să plătiți, cercetați compania din spatele testului pentru a vedea dacă merită investiția.

Imaginea intitulată Identificați punctele forte și punctele slabe Pasul 26

Gândește-te la ce ai găsit. După ce analizați punctele tari și punctele slabe, petreceți mult timp reflectând modul în care vă simțiți. Aveți nevoie sau doriți să lucrați la oricare dintre defectele pe care le-ați întâlnit? Gândiți-vă la ceea ce este necesar pentru acest lucru.

Înscrieți-vă într-un curs sau găsiți activități care vă vor ajuta. De exemplu, dacă credeți că se va întâmpla greșit când se întâmplă ceva brusc, practicați o activitate în care neașteptate este comună. Puteți să vă alăturați unui grup de teatru sau să mergeți la un bar cu karaoke, de exemplu.
Luați în considerare terapia sau alte modalități de a vorbi despre grijile și temerile dvs. Dacă luați un curs nu vă ajută sau anxietatea vă împiedică să vă deplasați înainte, găsiți un terapeut.

Imaginea intitulată Identificați punctele tari și punctele slabe Pasul 27

Respingem perfecționismul. Încercați să nu vă prindeți de defecțiunile găsite, deoarece acest lucru va duce la crearea unui tipar de perfecționare, mai degrabă constructiv, care vă va împiedica succesul. Începeți prin a face ceea ce știți că veți face bine și vă străduiți să îmbunătățiți abilitățile care trebuie îmbunătățite în timp.

Să presupunem că doriți să vă îmbunătățiți abilitățile de comunicare: după multă reflecție, puteți afla că sunteți un ascultător excelent, care este o calitate. Cu toate acestea, la rândul tău să vorbești, închideți, ceea ce reprezintă un defect. Încercați să fiți mai verbal, încercând să vorbiți una sau două propoziții în conversațiile de grup.
Un foarte perfecționist nu va încerca nici măcar să participe la conversație, deoarece știe că va face greșeli. Este necesar să recunoaștem că greșelile sunt inerente învățării și dezvoltării și este necesar să le angajăm în dezvoltarea personală.

Imaginea intitulată Identificați punctele tari și punctele slabe Pasul 28

Nu nega niciodată momentele importante ale vieții. Suntem cu toții buni la ceva, dar există acele momente când încercați ceva nou și descoperiți că aveți un talent natural pentru asta. Folosiți această ocazie!

Nu ignora oportunitățile. Practicați un sport, interacționați cu animalele sau luați locul unei persoane care trebuie să meargă la lucru. Experiențele dvs. vor fi diferite de experiențele altor persoane, dar trebuie să le profitați de acestea pentru a vă atinge adevăratul potențial.

Partea 6
Folosind abilitățile dumneavoastră de interviu

Imaginea intitulată Identificați punctele forte și punctele slabe Pasul 29

Luați în considerare relevanța defectelor și a calităților. Folosește lucrurile pe care le-ai învățat să le faci mai bine în interviuri, gândindu-te cum deficiențele și calitățile tale sunt relevante pentru slujba pe care o aplici. Gândiți-vă la sarcinile postului și să vedeți dacă a trebuit vreodată să faceți acest lucru în viața voastră. În aceste experiențe trecute, au fost atributele dvs. considerate defecte sau calități?

Într-un interviu pentru poziția de programator de calculator, vorbim despre calitățile legate de computere sau rezolvarea problemelor. Nu este întotdeauna necesar să intri în detaliu despre cât de bun sunteți la șah, cu excepția cazului în care intervievatorul și-a manifestat interesul pentru subiect.

Imaginea intitulată Identificați punctele forte și punctele slabe Pasul 30

Fii sincer și încrezător în descrierea calităților tale într-un interviu. Atunci când un interviu întreabă cu privire la defecte si calitati, este nu doar curios în ceea ce privește caracteristicile sale, dar, în ceea ce privește modul în care vorbești de tine. Este necesar să știm cum să "vindem peștele" în interviuri. Intervievatorul va evalua capacitatea dumneavoastră de a descrie defectele și calitățile sale și cât de confortabil te pentru a vorbi despre asta.

Imaginea intitulată Identificați punctele forte și punctele slabe Pasul 31

Practicați-vă în avans. Adresați-vă unui prieten să vă intervieveze pentru a vă face să vă simțiți mai confortabil cu experiența. Descrieți-vă adesea, și pentru mulți oameni, pentru a afișa mai multă încredere atunci când faceți acest lucru. La început, veți par să citiți un scenariu gata, dar după un timp trebuie să sunați mai natural.

Gândiți-vă exemple concrete pentru a vedea ce calități vor apărea în interviu. Intervievatorii nu vor să audă că se laudă, doresc exemple de situații în care calitățile lor erau esențiale pentru a depăși problema sau obstacolul care a apărut. Gândiți-vă la asta și, dacă aveți nevoie, creați o listă pentru a vă pregăti pentru interviu.
In loc de a spune „Sunt concentrat pe detalii,“ a da un exemplu concret a spune ceva de genul „în slujba mea anterioară, am fost responsabil pentru verificarea tuturor valorilor bugetului lunar. În mai multe cazuri, a constatat erori care ar fi putut primi daune semnificative Acest tip de atenție la detaliu mă poate ajuta în compania dvs. "

Imaginea intitulată Identificați punctele tari și punctele slabe Pasul 32

Nu încercați să încurcați intervievatorul. Angajatorii nu sunt prost și sunt capabili să spună când un intervievat este pe calitate și care prezintă un defect, la urma urmei, ei, probabil, intervievat deja mulți oameni înainte. Angajatorii caută oameni flexibili care pot lucra în echipe, iar acest tip de abordare poate da impresia că nu sunteți o persoană foarte conștientă de sine. Cele mai frecvente cazuri sunt:

"Sunt un perfecționist și nu pot să fac lucruri greșite". Angajatorul nu va considera perfect perfecționismul ca pe o calitate deoarece dă impresia că vrei să ajungi la un standard imposibil și că ai probleme cu întârzierea.
"Sunt încăpățânat și nu pot să se întâmple nimic". Angajatorul poate crede că nu sunteți flexibil.
"Muncesc din greu si am dificultati in echilibrarea muncii si a vietii personale." Acest lucru poate însemna că nu sunteți în stare să aveți grijă de dvs. și că probabil vă veți plictisi sau vă veți dovedi a fi un coleg neplăcut.

Imaginea intitulată Identificați punctele tari și punctele slabe Pasul 33

Fii mereu sincer despre defectele tale întotdeauna. Nu este niciun sens în interviu dacă răspundeți la toate întrebările despre clichéd despre cât de bun este. Intervievatorul nu vrea acest lucru, vrea o discuție reală despre lucrurile cu care poți lucra și să ai o idee bună despre cine ești. Defectele dvs. reale pot include:

Fii extrem de critic
Suspect de superiori și colegi
Demand prea mult
procrastina
Vorbeste prea mult
Fiind prea sensibil
Nu fiți aserți
Nu aveți tact social

Imagine Identificați punctele forte și punctele slabe Pasul 34

Recunoașteți negativul defectelor. Unele puncte ale slăbiciunilor tale trebuie să fie explicite. Trebuie să vorbiți despre modul în care acest lucru vă poate afecta munca. Vorbind sincer despre acest lucru cu angajatorul, demonstrează introspecția și autenticitatea, dar tot trebuie să fii tact când vorbești despre asta.

De exemplu, spune „Eu sunt în prezent un procrastinator. Știu că afectează productivitatea mea și colegii mei. La facultate am putut să scape cu mine pentru că știau sistem și a găsit o modalitate de a-mi face, dar eu știu lumea profesională nu Știu că amânarea nu este o modalitate bună de a lucra ".

Imagine Identificați punctele forte și punctele slabe Pasul 35

Demonstrați modul în care vă depuneți eforturi pentru a vă depăși punctele slabe. Practicitatea este mai bună decât idealismul în acest caz. A da un răspuns idealist poate părea nerealist și dă impresia că vrei să vinzi ceva ce nu ai.

De exemplu, puteți spune „Eu încerc să scap de amanare a crea termene fictive pentru mine și oferirea de stimulente personale pentru a le îndeplini. Problema mea sa diminuat considerabil cu acest lucru.“.

Imaginea intitulată Identificați punctele forte și punctele slabe Pasul 36

Arată încrederea în calitățile tale. Ideea este să te uiți încrezător în sine, nu arogant, deci nu uita să păstrezi umilința. Încercați să alegeți calitățile potrivite pentru compania pentru care solicitați. Calitățile reale sunt împărțite în trei categorii:

Cunoștințe de bază: computere, limbi și cunoștințe tehnice.
Competențe transferabile: comunicare, managementul oamenilor și rezolvarea problemelor.
Trăsături personale: sociabilitate, încredere și punctualitate.

Imaginea intitulată Identificați punctele forte și punctele slabe Pasul 37

Exemplificați atunci când vorbiți despre forțe. Este un lucru să spuneți că sunteți minunat cu oamenii, altul este acela de a demonstra acest lucru. Oferiți exemple de zi cu zi, fie din punct de vedere personal sau profesional. De exemplu:

„Sunt un comunicator excelent. Îmi pasă de cuvintele pe care le utilizați, evitând întotdeauna fiind ambigue. Nu se tem de a pune întrebări superioare și întotdeauna întreb cum oamenii pot interpreta ceea ce spun în mod diferit.“
Demonstrați calitățile și abilitățile dvs. prin a le spune cum v-au ajutat în trecut.
Dacă ați primit premii sau recunoaștere, menționați-le.

sfaturi

Când vă identificați dorințele, aveți grijă să nu enumerați dorințele false. Ele sunt cultivate de convingerea că trebuie să lucrați cu relațiile internaționale pentru a trăi din țară sau că trebuie să fii actor pentru a participa la partidele bogate. Aceste fantezii diferă de dorințele reale, deoarece intenția lor nu este de a face ceva care să fie plăcut. Aflați cum să diferențiați dorințele reale de cele false, astfel încât să nu riscați să vă angajați într-o carieră din cauza unei fantezii.
Depășirea defectelor necesită timp, deci fiți răbdători. Nu pierdeți prea mult timp încercând să transformați un defect într-o calitate. Începeți prin a învăța noi abilități și pentru a vă îmbunătăți abilitățile. Este mai ușor să lucrezi cu lucruri înnăscute pentru tine.

avertismente

Nu vă lăsați niciodată calitățile sau nu vă plângeți de greșelile dvs. într-un interviu. Fiți direct și întotdeauna sugerați modalități de depășire a defectelor. Nu inventați niciodată calități și nu fiți mereu umili.
Nu cădeți în acea poveste că nu puteți avea defecte. Toți oamenii au provocări de depășit. Imaginați-vă ca un intervievator: cum ați simți dacă o persoană tocmai a spus cât de bun este?