Cum să recuperați pentru propria dvs. activitate

Există mai multe motive pentru care s-ar putea să fiți nevoit să vă înscrieți pentru propria dvs. activitate. Unele companii solicită angajaților să facă acest lucru din motive legale, să facă schimbări departamentale sau ca urmare a unei fuziuni sau achiziții. Din orice motiv, trebuie să vă reaproplați pentru slujba proprie, înțelegeți că poate fi dificil din punct de vedere emoțional, indiferent de nivelul în care sunteți în companie. Pentru a vă ajuta să treceți prin acest proces și pentru a avea o șansă mai mare să vă mențineți slujba, urmați pașii descriși în acest articol.

conținut

Pași
Metoda 1urmăriți corect procedura internă
Metoda 2luarea în serios a procesului de interviu
Metoda 3efectuați pași suplimentari pentru a vă asigura poziția

pași

Metoda 1
Urmăriți corect procedura internă

Imaginea intitulată Reaplicați pentru propria dvs. activitate Pasul 1

Actualizați-vă CV-ul pentru a evidenția experiența dvs. Ultimul CV trimis la compania dvs. nu include poziția dvs. curentă. Este important să adăugați această experiență în CV-ul dvs. pentru a crea un aspect bun pe hârtie și pentru a vă arăta valoarea companiei.

Nu uitați să vă adăugați îndatoririle și realizările de bază, inclusiv orice rezultate cuantificabile.
De exemplu, "Implementarea unui nou sistem de urmărire pentru a reduce erorile cu 30%".

Imagine intitulată Reaplicați pentru propria dvs. activitate Pasul 2

Trimiteți CV-ul și / sau cererea dvs. pentru a vă asigura că veți fi luate în considerare. În funcție de modul în care compania dvs. se ocupă de procesul de angajare, este posibil să fie necesar să vă înscrieți pentru a vă depune CV-ul și / sau să completați un formular de cerere (online sau pe suport de hârtie).

Indiferent de situație, este important să se îndeplinească toate cerințele în ansamblul lor.
Aceasta înseamnă să răspundeți la toate întrebările și să furnizați toate informațiile necesare.

Imaginea intitulată Reaplicați pentru propria dvs. activitate Pasul 3

Așteptați un interviu. După ce ați urmat procedura de înscriere, este timpul să așteptați până când sunteți chemat la un interviu de angajare. Este important să aveți răbdare chiar acum. Oricine efectuează această procedură are multă muncă și trebuie să cunoască toate detaliile înainte de a chema candidații la un interviu.

Nu va fi favorabil dacă vă întrebați despre interviul dvs. posibil.

Metoda 2
Luarea în serios a procesului de interviu

Imaginea intitulată Reaplicați pentru propria dvs. activitate Pasul 4

Nu presupuneți că veți fi angajați din nou. Trebuie să luați această situație în serios! Doar pentru că aveți deja acest loc de muncă și credeți că faceți o treabă bună nu înseamnă că compania o va păstra. Pe parcursul acestui proces, compania are capacitatea de a dori să angajeze pe cineva pe care o consideră cea mai potrivită pentru locul de muncă sau pentru a-și elimina locul de muncă.

Primul pas pentru a lua acest proces în serios nu presupune că veți fi ușor rehired.
Dacă nu țineți cont de faptul că postul este "al tău", vei fi mai dispus să urmezi procesul și să concurezi cu slujba ta de bună voie.
Dacă nu faceți acest proces în serios, puteți risca să vă pierdeți slujba.

Imaginea intitulată Reaplicați pentru propria dvs. activitate Pasul 5

Rămâneți profesionist și urmați cele mai bune practici de interviu. Este important să rămâi profesionist și să tratezi procesul ca și cum ai aplica pentru o nouă companie. Acest lucru poate fi dificil dacă cunoașteți persoana care vă va intervieva, dar adevărul este că sunteți acolo să o impresionați, să îi reamintiți de ce ați fost angajat pentru prima dată și să descrieți succesul în această poziție până când momentul prezent.

Urmați cele mai bune practici de intervievare, cum să se îmbrace într-un mod profesionist, au întotdeauna un zâmbet pe fața lui, oferă o strângere de mână puternică, în mod activ a asculta intervievatorul, să ia o copie a CV-ul și să se pregătească pentru a vorbi despre sine (Funcții de locuri de muncă , realizări, aptitudini, cunoștințe, puncte forte și dorința dvs. de a continua angajarea).

Imaginea intitulată Reaplicați pentru propria dvs. activitate Pasul 6

Explicați-vă cu sinceritate îndatoririle de zi cu zi. S-ar putea să trebuiască să explici ce faceți de fapt în timpul zilei, comparativ cu ceea ce este scris în fișa postului. Uneori acestea sunt două lucruri foarte diferite și intervievatorul poate fi surprins de sarcinile pe care le îndepliniți fără o documentație oficială.

De exemplu, sarcina dvs. poate fi să primiți reclamații, probleme și probleme tehnice de la utilizatorii de software. După primirea informațiilor, vă referiți la tehnicienii responsabili care vă pot ajuta. Nu răspundeți sau nu rezolvați nimic.
Când persoana întreabă ce faceți în această situație, ar fi fals să spunem sau chiar să sugerăm că oferiți un anumit nivel de asistență tehnică atunci când de fapt nu o faceți.
Indiferent de situație, este important să nu exagerați cu ceea ce faceți. Oferirea de informații false despre ceea ce faci pentru a crea un aspect mai important pentru companie se va sfârși și va avea un impact negativ.

Imaginea intitulată Reaplicați pentru propria dvs. activitate Pasul 7

Arătați-vă curajul pentru a crește șansele de a continua. Ca și în cazul oricărui alt interviu, este important să vă exprimați punctele forte și realizările cele mai relevante pentru această poziție. Sunteți avantajos, deoarece știți deja ce este necesar, pentru că tot ce trebuie să faceți este să explicați ce a contribuit la preluarea mandatului de către companie.

Cea mai ușoară modalitate de a vă arăta valoarea este cuantificarea realizărilor dvs. și furnizarea de exemple concrete despre ceea ce ați făcut și ce au fost rezultatele.
De exemplu, ați reușit să implementați o nouă campanie care vizează noi clienți din regiunea de sud-est, care au crescut vânzările cu 35% în decurs de 2 luni.

Metoda 3
Efectuați pași suplimentari pentru a vă asigura poziția

Imaginea intitulată Reaplicați pentru propria dvs. lucrare Pasul 8

Păstrați-vă sentimentele sub control. Când vi se comunică că va trebui să aplicați din nou pentru slujba dvs., este normal să aveți un amestec de emoții. Aceasta este o situație foarte stresantă și aveți tot dreptul să vă simțiți ofensați, furioși, anxiosi, nervoși și / sau supărați. Indiferent de modul în care vă simțiți din momentul în care sunteți notificat procesului decizional, este important să rămâneți calm la locul de muncă și să nu vă lăsați emoțiile să înrăutățească situația.

Dacă sunteți complet copleșiți de emoțiile dvs., puteți regreta acțiunile dvs., care pot prezenta o impresie negativă și pot reduce la minimum șansele dumneavoastră de a-ți păstra locul de muncă.

Imaginea intitulată Reaplicați pentru propria dvs. activitate Pasul 9

Voluntar pentru proiecte și sarcini suplimentare. Deși poate părea că trageți geanta atunci când faceți voluntariat pentru proiecte suplimentare, este important să vă oferiți ajutorul și să vă prezentați inițiativa. În timpul schimbărilor companiei, colegii și supraveghetorii ar putea fi nevoiți să îndeplinească diferite sarcini și ar putea avea nevoie de ajutor până când lucrurile se vor liniști.

Dacă recunoașteți nevoia de asistență și oferiți ajutor sincer, veți fi văzut ca un angajat loial dedicat companiei, departamentului și / sau echipei.
De exemplu, supervizorul dvs. este foarte implicat în schimbări noi și potențiale ale companiei și nu are timp să organizeze întâlniri săptămânale ale echipei. Sunteți cel mai vechi angajat al echipei dvs. și aveți calitatea de lider pentru a conduce întâlnirile în absența supervizorului.
Oferirea pentru a ajuta la această sarcină va lua o greutate de pe umerii supervizorului dvs. și va fi observat în timpul procesului de reaplicare.

Imaginea intitulată Reaplicați pentru propria dvs. activitate Pasul 10

Participați activ la întâlniri. Doriți să vă faceți cunoscută valoarea companiei. Chiar dacă nu sunteți într-un interviu, este important să utilizați oricând petreceți cu factorul de decizie prin participarea activă la întâlniri și împărtășirea ideilor.

Făcând acest lucru, vă veți oferi experiența și vă exprimați valoarea companiei și, sperăm, veți obține câteva puncte suplimentare.
De exemplu, ați contribuit la discuția despre extinderea piețelor în timpul unei întâlniri cu echipa, supervizorul și directorul departamentului dvs. V-ați împărtășit ideea de a ajunge la o piață țintă specifică care nu este utilizată și care poate beneficia de produsul respectiv. Exprimarea acestei perspective vă poate arăta capacitatea de a gândi strategic și de a oferi noi idei în beneficiul companiei.

Imaginea intitulată Reaplicați pentru propria dvs. lucrare Pasul 11

Consolidați-vă relațiile de lucru. Este important să dezvoltați, să consolidați și să mențineți întotdeauna relații cu colegii și managerii, atât în interiorul, cât și în afara departamentului de lucru. Este chiar mai important să faceți acest lucru într-o perioadă de incertitudine cu compania.

Având o relație de lucru sinceră și puternică vă poate ajuta pe alții să vă vadă ca o parte integrantă a companiei cu conexiuni în diverse domenii.
Atunci când există turbulențe în companie și oamenii încearcă să păstreze locurile lor de muncă, nu există nici o rușine în a profita de aceste relații în beneficiul lor continuând să fie un factor care contribuie pozitiv și un adevărat potrivit pentru cultura companiei.

Imaginea intitulată Reaplicați pentru propria dvs. activitate Pasul 12

Fiți răbdători în timpul procesului de luare a deciziilor. Va fi foarte dificil să rămâi calm și să fii răbdător în acest moment de incertitudine. Dacă sunteți bine la ceea ce faceți, oferiți o mare valoare companiei și urmați pașii de mai sus, ați făcut tot ce ați putea face pentru a-ți păstra slujba.