Cum să ai securitate și putere în relațiile cu oamenii

Cartea "Cum să ai securitate și putere în relațiile cu oamenii" este o piesă de auto-ajutor scrisă de Les Giblin pentru a ajuta oamenii să reușească în relațiile lor personale și profesionale. Puteți găsi cartea tipărită și online, însă elementele sale de bază sunt lucruri pe care le cunoașteți deja și pe care le puteți pune în practică de acum încolo.

conținut

Pași
Metoda 1Înțelegerea naturii umane
Metoda 2dezvoltarea încrederii în sine
Metoda 3Înțelegerea și exercitarea influenței
Sfaturi

pași

Metoda 1
Înțelegerea naturii umane

Tratați interacțiunile umane ca un schimb. Oamenii schimbă bunuri valoroase pentru alte bunuri valoroase. Persoanele care nu se angajează în comerțul echitabil sunt fie nesigure, fie sugerează siguranța celorlalți.

Acceptați că relațiile umane semnificative nu vor fi întotdeauna posibile. Cu toate acestea, puteți învăța să vă ocupați de oameni de toate felurile. Puteți avea mai mult succes în relația cu oamenii decât prin încercarea de a dezvolta relații semnificative cu ei.

Deși acest lucru este mai relevant în mediul de afaceri, ar putea fi util și pentru unii prieteni.
Acest proces vă poate ajuta să dezvoltați relații mai relevante cu familia și prietenii pe care doriți să aveți în jurul vostru.

Își asumați responsabilitatea pentru a deveni o persoană mai bună și un lider. În opinia mai multor experți, dacă doriți să vă deplasați în rândurile afacerii sau comunității dvs., va trebui să construiți încrederea în sine pentru a putea să îi conduceți pe ceilalți.

Metoda 2
Dezvoltarea încrederii în sine

Înțelegeți că există sentimente subconștiente pe care toate ființele umane dorește. Giblin consideră că aceste sentimente sunt admirație, acceptare, aprobare și apreciere.

Începeți prin a respecta alte persoane. A face cu alții înseamnă a le respecta în timpul oricărei interacțiuni. Dacă credeți că alți oameni nu sunt importanți, cu greu veți putea să-i faceți să vă respecte.

Urmează admirația. Uita-te și ascultă oamenii. Scrieți tot ce este important și excepțional despre ei și împărtășiți-i cu ei la momentul potrivit.

Evitați sarcasmul. Aceasta este o modalitate de a înjosi oamenii mai degrabă decât de a le da admirația pe care o doresc. Metodele pozitive sunt mai bune decât metodele negative.

Încercați să realizați ceea ce este admirabil în voi. Faceți un jurnal sau notați-vă calitățile. Faceți lucruri care vă permit să vă atingeți ceea ce este cel mai valoros pentru dvs.

Acceptați cine sunteți, cu punctele dvs. negative și pozitive. Trebuie să acceptați lucruri pe care nu le puteți schimba, astfel încât să aveți mai mult timp să vă dedicați lucrurilor care pot fi schimbate.

Lăudați-vă și lăudați-vă. În loc să se auto-respingă, mulțumesc oamenilor și acceptă complimentele lor.

Apreciați pe alții și pe voi înșivă. Cu alte cuvinte, vă mulțumesc pentru ceea ce aveți. Evitați tratarea contribuțiilor altora cu ingratitudinea.

Metoda 3
Înțelegerea și exercitarea influenței

Satisface. Aceasta este o parte centrală a procesului de abordare a altor persoane. În primul rând, vă rugăm să vă îndepliniți voința de acceptare, aprobare și apreciere și apoi să îndepliniți această voință altor persoane.

Cu alte cuvinte, trebuie să accepți nevoia ta de a te simți importantă și iubită. Apoi, puteți accepta că alte persoane doresc la fel ca tine.

Faceți fiecare conversație un schimb. În mod ideal, petreceți jumătate din timp ascultând și cealaltă jumătate vorbind, astfel încât să puteți satisface și nevoile celeilalte persoane. Dacă faceți acest lucru, oamenii vor avea tendința de a acționa în același mod.

Păstrați interacțiunile pozitive. Oamenii vor copia și atitudinea ta. Înțelegeți că atitudinile dvs. influențează alții.

Începeți conversațiile dvs. întrebându-vă despre viețile oamenilor cu care vorbiți. Ei vor fi recunoscători pentru respectul, admirația și aprecierea pe care le-ați arătat. Scuturați-vă capul, recunoașteți importanța subiectului și zâmbiți.

Limbajul corpului este extrem de important. Nu vă bateți brațele și nu faceți o față urâtă în timp ce cineva vorbește.

Așteaptă până când cineva te întreabă despre tine, să începi să vorbești despre tine. Nu oferiți informații personale, dar fiți gata să vorbiți despre dvs. când vi se cere.

Când cineva vă întreabă ceva, răspundeți cu entuziasm. Entuziasmul este mult mai bun decât sarcasmul.

Cereți sfaturi și opinii pentru alții. Aceasta este o modalitate de a-ți exprima admirația și aprobarea. Solicitarea de sfaturi la momentul potrivit este o modalitate foarte bună de a trata persoanele care, în alte situații, ar putea să nu fie de acord cu tine sau să te confrunte cu tine.

Faceți-vă cu liniște dezacordurile. Amintiți-vă să rămâneți liniștiți, respectați rândul oponentului să vorbiți și să vă apărați punctul de vedere cu încredere. Acest lucru creează un mediu de respect reciproc care vă va ajuta să vă ocupați de cei mai dificili oameni.

Spune-ți un compliment. Această laudă va fi pe capul persoanei pentru că îți vei împlini nevoia de aprobare. Aceasta va deschide calea de a vă influența.

sfaturi

"Cum să ai securitate și putere în relațiile cu oamenii" are o carte de exerciții despre relațiile umane, care permite punerea în practică a unora dintre lucrurile învățate.

== Surse și citate ==

Distribuiți pe rețelele sociale:

înrudit