Cum să răspundeți la întrebările referitoare la resursele umane într-un interviu

În timpul unui interviu de angajare pentru a te înscrie într-o companie, de obicei vei vorbi cu mai mult de o persoană, din mai multe departamente, pentru a constata dacă ești potrivit pentru postul oferit. Departamentul de Resurse Umane, cunoscut sub numele de HR, este responsabil de organizarea și implementarea strategiilor și politicilor companiei atunci când angajează angajați. Un interviu cu un manager de resurse umane va consta în principal din întrebări generale pentru a vă determina motivația, nivelul angajamentului și productivitatea în calitate de angajat.

conținut

Pași
Sfaturi

pași

Răspundeți la întrebările interviului privind resursele umane Pasul 1

Răspundeți la întrebări despre dvs.

Intervievatorul vă va cere să vorbiți despre voi înșivă. Nu vrea să-i audă povestea vieții, nici o recapitulare detaliată a istoriei sale de muncă. Vorbiți despre ceea ce ați făcut în ultimul timp și despre cum vă simțiți calificați pentru această poziție. Spuneți unde ați studiat și cât de diferite locuri de muncă și-au format obiectivele.
Veți fi probabil întrebat despre calitățile și defectele lor. Fiți pregătit să vă explicați calitățile voastre în legătură cu locul de muncă specific pentru care sunteți intervievat. În timp ce explicați calitățile dvs. vă cere să vorbiți despre lucruri pe care le faceți sau să faceți bine, nu este convenabil să sunați egoist sau arogant. Când trebuie să răspundeți la greșelile dvs., faceți tot ce este mai bun pentru a face o calitate să pară un defect. De exemplu, puteți spune că uneori sunteți foarte absorbit în muncă. Dacă nu vă puteți gândi la un anumit defect de spus, răspundeți, admițând că nu sunteți perfect în toate privințele, dar credeți că calitățile dvs. se potrivesc perfect cerințelor pentru poziție.

Imagine intitulată Întrebări privind interviul pentru resursele umane Pasul 2

Răspundeți la întrebări despre lucrare.

Întrebat despre companie, spuneți managerului resurselor umane motivele pentru care ați decis să aplicați și ce știți despre companie. Dacă sunteți curioși de specificul companiei, puteți pune câteva întrebări, dar trebuie să știți elementele de bază despre misiunea și obiectivele companiei.
Spuneți intervievatorului de ce sunteți calificat pentru această funcție. Puteți să vă explicați toată experiența legată de această lucrare. Încercați să comparați descrierile și responsabilitățile lucrării dvs. anterioare cu aceasta.

Imaginea intitulată Întrebări privind interviul cu resurse umane Pasul 3

Răspundeți la întrebări despre situații specifice.

Nu veți ști în prealabil în mod specific ce întrebări vor fi cerute, dar vă puteți pregăti să ascultați una care implică lucrul sub presiune, o altă activitate care implică lucrul cu diferite tipuri de persoane, o altă problemă pe care ați avut-o cu conducerea sau cu colegii ) și una despre greșelile pe care le-a făcut în activitatea anterioară. Intervievatorul vă poate întreba ce ați face într-o situație specifică. Faceți tot ce este mai bun pentru a relaționa acest lucru cu o experiență anterioară și pentru a vă explica cum ați tratat situația de atunci. Intervievatorul va încerca să vadă cum acționați în anumite circumstanțe.

Răspundeți la întrebările interviului privind resursele umane Pasul 4

Vorbește despre stilul tău de lucru.

Explicați capacitatea dvs. de a lucra în toate mediile. Explicați-vă că vă place să lucrați singuri, dar și că vă bucurați de colaborare și de munca în echipă. Încercați să aflați în prealabil tipul de mediu de lucru pe care îl implică această funcție și să vă adaptați răspunsul pentru a se potrivi acelui stil. Dacă nu sunteți sigur ce caută intervievatorul, fiți cât mai flexibil în răspuns.

Răspundeți la întrebările interviului privind resursele umane Pasul 5

Dă un răspuns bun la întrebarea "De ce să te angajez?“.

Explicați talentele și interesul dvs. din nou în companie. Afișați o personalitate greu de lucrat și arătați-vă ca o persoană bună care simte că puteți adăuga ceva la echipa de lucru.

Răspundeți la întrebările interviului privind resursele umane Pasul 6

Puneți întrebări bune atunci când sunteți întrebat dacă aveți ceva de întrebat.

sfaturi

Încercați să nu vă loviți în timpul unui răspuns. Dacă nu sunteți sigur de întrebarea, întrebați-l pe intervievator să o repet. Fii succint.
Încercați întotdeauna temeinic despre o companie înainte de a merge la un interviu pentru resurse umane. Răspunsurile dvs. ar trebui să fie adaptate pentru acea companie particulară și pentru poziția specifică pe care o doriți, mai degrabă decât să vă uitați prea mult.