Cum să te comporți într-un interviu pentru ocuparea forței de muncă

Dacă doriți rezultate mai bune în interviurile de locuri de muncă, pregătiți-vă să rock! Arătați angajatorului motivul pentru care sunteți candidatul ideal pentru acest loc de muncă și cuceriți-l rapid. Urmați pașii de mai jos pentru a avea un interviu minunat și a vă pregăti pentru noul loc de muncă!

conținut

Pași
Partea 1pregătirea
Partea 2fiind profesionist
Partea 3demonstrarea competenței în interviuri non-față în față
Sfaturi
Avertismente

pași

Partea 1
Pregătirea

Începeți pregătirea cât mai curând posibil: companiile mari planifică, de obicei, interviurile săptămânale în avans. Ar trebui să petreceți această perioadă pregătindu-vă să vă simțiți confortabil și experimentat în timpul interviului. Fiți gata să adresați întrebări potrivite și să răspundeți corect oricăror întrebări adresate dvs.

Faceți o căutare. Aflați mai multe despre companie și aflați cum se potrivește poziția în unitatea sau departamentul în care vă aflați. Obțineți cât mai multe informații, astfel încât să puteți demonstra abilitățile care vă vor ajuta să vă îndepliniți responsabilitățile și sarcinile - astfel încât să nu fiți lămurit atunci când sunteți întrebat cum lucrați și cum vă ocupați de colaboratori, clienți și probleme disciplinare (și multe altele lucruri dacă aplicați pentru a fi supraveghetor, manager, profesor etc.).
Folosiți motoarele de căutare pe internet pentru a încerca să aflați responsabilii responsabili pentru interviu. Dacă întâmpinați dificultăți în găsirea de persoane și informații, încercați LinkedIn. Utilizați-l ca o pagină de relații pentru a crea conexiuni profesionale.

Cereți ajutor. Nu te pregăti pentru interviu singur. Există câteva resurse valoroase care vă pot ajuta atâta timp cât sunteți dispuși.

Căutați specialiști. Găsiți un mentor sau un mentor care a studiat cu dvs. și urmărește calea de carieră pe care o doriți. Vorbiți cu el și încercați să obțineți o vedere interioară a sucursalei. Cereți sfatul. Există forumuri și site-uri specifice pentru anumite cariere care vă pot ajuta să vă conectați cu acești oameni.
Găsiți un prieten care se pregătește, de asemenea, pentru un interviu de angajare. Interviu reciproc, astfel încât să se simtă confortabil cu aspectele verbale și sociale ale interviului. De asemenea, puteți spune povestiri și exemple despre punctele forte pe care le considerați citate în interviu. Întrebați-vă prietenului ce spune fiecare poveste despre dvs. și folosiți feedbackul pentru a alege anecdota care reprezintă cel mai bine ceea ce doriți să ilustrați și să "vindeți" intervievatorului.

Scrieți și practicați cel puțin trei întrebări pentru a întreba intervievatorul și pentru a demonstra cât de mult vă interesează locul de muncă. Răspunsurile nu ar trebui să fie ușor de descoperit prin cercetări simple (aflați salariul, beneficiile, etc. anticipate) în avans, ca și interviul nu este timpul pentru asta). Gândiți-vă la ceea ce doriți să știți despre companie și ce responsabilități și oportunități vor exista. Amintiți-vă că interviul este o stradă cu două sensuri și trebuie să manifestați interes pentru companie. Spuneți intervievatorului cât de entuziasmat sunteți cu ocazia și arătați că vă pasă cu adevărat întrebări minunate. Întrebările scurte pot include următoarele puncte:

Întrebarea despre creșterea în cadrul companiei demonstrează angajamentul. Desigur, aplicați pentru un anumit loc de muncă, dar demonstrând că intenționați să rămâneți pe termen lung, vă poate număra puncte.
Politant întrebarea despre persoanele cu care lucrați poate demonstra atitudini bune și abilități sociale. Spunând că "Sunt foarte interesat de persoanele cu care voi interacționa cu cel mai mult în companie", vă pot ajuta să obțineți impresia că este o alegere bună pentru acest loc de muncă. S-ar putea să știți că veți petrece mult timp cu intervievatorul sau cu cineva pe care îl întâlniți în această zi. Fiți politicos și demonstrați că sunteți fericiți să întâlniți acești oameni, astfel încât să vă imaginați că relația voastră se va desfășura.
- Spuneți "Este minunat", "Sunt impresionat", "Îmi place compania și departamentul" etc. dacă puteți să cunoașteți unii oameni din zona în care veți lucra. Afișați recunoștință și fericire pentru oportunitate - fără rușine sau timiditate. Faceți cunoștință cu oamenii, dar nu exagerați prin faptul că sunteți prea lipicios sau fals.
Solicitarea de informații despre cele mai importante îndatoriri ale postului va arăta că ați citit descrierea postului. Revelați cum va funcționa viața de zi cu zi și cum veți contribui la companie.

Scrieți răspunsuri la întrebările de bază pe care vă așteptați să le răspundeți. Deși interviurile au întotdeauna un potențial de surprize, există o serie de întrebări de bază cu care vă puteți întâlni, deci este mai bine să fiți pregătiți să le răspundeți pe deplin și în mod onest. Nu păreați că sunteți prins de pază și nu arătați că nu ați petrecut niciodată timp gândindu-vă la responsabilitățile dvs. de muncă. Scrieți răspunsuri bune la întrebările-cheie pe care probabil că trebuie să le răspundeți:

Care sunt punctele tale forte? Puteți să ne dați un exemplu concret pentru a le ilustra? De exemplu, un candidat la un profesor sau la un manager trebuie să aibă o filozofie a disciplinei progresive cu propriile reguli, dar ar trebui, de asemenea, să plănuiască să predea "procedurile" atunci când este necesar.
Care sunt slăbiciunile tale? Nu includeți prea multe defecte grave sau spuneți "Nu dețin nici unul". Te va face să te uiți mincinoasă și arogantă.
De ce vrei să lucrezi în compania asta? De ce crezi că ești un bun candidat?
Care sunt planurile dvs. de carieră pe termen lung (formarea și certificările pe care le doriți)?
Care este cea mai mare provocare profesionala pe care ati avut-o vreodata? Cum ai biruit-o?
Esti bun la munca in echipa si la schimbul de idei? Puteți da un exemplu de o bună echipă de lucru pe care ați făcut-o deja?
De ce părăsiți compania pentru care lucrați? Dacă aveți un loc de muncă, fiți cinstit cu privire la motivele care v-au determinat să renunțați fără a trece peste negativitate sau pentru a vorbi prost despre angajatorul actual. Afișați respectul tot timpul.

Rochie în mod corespunzător. Dulapul este un semn de profesionalism și este de obicei folosit pentru a analiza nivelul experienței și competenței unei persoane. Atunci când colegii și clienții se uită la dvs., ei ar trebui să se simtă confortabil imediat. Prin urmare, îmbrăcați corespunzător, urmând întotdeauna un stil profesional pentru tipul de loc de muncă căutat. Chiar dacă mergeți la uniforme sau blugi de lucru, preferați o formă formală - o jachetă întunecată, cu o cravată simplă pentru bărbați și o jachetă cu o fustă pentru femei. Poți demonstra că te îmbraci bine când e nevoie.

Ajunge cu cel puțin 30 de minute în avans, ca să nu întârzieți sau să intrați în interviu. Luați un portofoliu sau un portofoliu care conține exemplare suplimentare ale curriculumului, împreună cu pixuri și lucrări pentru luarea de note.

Lăsați calculatorul și guma de mestecat acasă. caz nevoie luați telefonul mobil, opriți-l înainte de a intra în interviu.

Nu luați pe nimeni cu tine pentru interviu, dacă cineva nu te face pe jos și așteaptă la o cafenea din apropiere.
Nu introduceți interviul cu o ceașcă de cafea dintr-o cantină funky. Acest lucru arată că vă suprapuneți accidentul sau că nu aveți experiență.

Partea 2
Fiind profesionist

Fiți respectuoși, profesioniști și încrezători. Zâmbiți puțin, dar aveți grijă să nu aveți un zâmbet bizar pe față. Mențineți un aer calm, dar entuziast și aveți grijă să nu fiți nervi. Evitați să vă prindeți degetele și să vă răsuciți picioarele, dar nu rigidează prea mult sau nu traversați brațele, deoarece aceasta indică o poziție închisă, defensivă. Balanța este cheia, fiind prea relaxată, înseamnă că ești leneș sau neprofesional. Dacă intervievatorul întreabă ce ați face într-un anumit caz, discutați despre procesele pe care le-ați folosi pentru a rezolva situația specifică. Nu vă fie teamă să întrebați dacă este suficient de clar - capacitatea dvs. de a structura gândurile și de a le împărți în mod clar este ceea ce va fi evaluat, nu numărul de întrebări pe care le cereți. Descrierea metodelor de lucru este o modalitate foarte bună de a instiga intervievatorul și de a transforma interviul într-o discuție. Acest lucru poate oferi perspective valoroase asupra a ceea ce compania vrea să știe, ceea ce vă va anunța cu exactitate cum să demonstrați că va satisface așteptările angajatorului.

Dacă aveți întrebări, nu vă fie teamă să întrebați. Veți face mai bine dacă știți exact ce vi se cere. Cu toate acestea, nu puneți întrebări în fiecare minut sau veți apărea confuz. Idealul este să demonstreze o motivație bună pentru ceea ce este bun, acceptabil și logic.

Vinde-te. Care sunt punctele dvs. de vânzare unice și cum pot să se potrivească ceea ce compania caută? Folosiți multe exemple ca dovadă a aptitudinilor dumneavoastră. Demonstrați intervievatorului că sunteți în stare să găsiți puncte bune în experiențele anterioare - nu este timpul să vă plângeți de lucrurile pe care le-ați urât în locurile de muncă anterioare. Concentrați-vă pe clarificarea cât de mult este potrivit pentru dvs.

Amintiți-vă exemplele de puncte forte pe care le-ați scris în prealabil? Acesta este momentul să le folosim.
Există o diferență între a fi încrezător și arogant. Amintiți-vă să demonstrați că sunteți un angajat capabil și inteligent, fără să vă păreați prea mândri.

Fiți curioși și nu uitați să puneți întrebări. Acordați atenție răspunsurilor intervievatorului - luați note dacă doriți. Acest lucru ar trebui să demonstreze că ascultați și vă va permite să reflectați la interviu mai târziu, în cazul în care trebuie să alegeți între două posturi vacante.

Nu întrebați aceleași întrebări în toate interviurile. Întrebați lucruri specifice companiei pentru a demonstra că ați făcut o cercetare bună în avans.

Fii politicos. Ascultați cu atenție toate întrebările înainte de a începe să le răspundeți. Nu presupuneți niciodată că intervievatorul și-a citit CV-ul, dar nu-l tratezi ca și cum nu ai fi avut-o. După interviu, nu uitați să trimiteți un mesaj de mulțumire - notele de mulțumire scrise de mână sunt foarte lente. Nu uitați să revizuiți scrisul bine, să trimiteți e-mailul persoanei potrivite și să vă identificați.

Nu uitați să mulțumiți intervievatorului pentru întâlnirea cu dvs. Arătați că vă prețuiți timpul și efortul petrecut în evaluarea acestuia.

Fii persistent. Continuă să faci interviuri pentru a deveni mai buni. Nu vă descurajați. Este puțin probabil ca primul interviu iti cuceri locuri de muncă de vis, dar asta nu înseamnă că ar trebui să reducă așteptările după al doilea sau al treilea interviu. Vizați ceva realist în funcție de obiectivele și curriculum-ul dvs. pentru a găsi ceea ce căutați.

Partea 3
Demonstrarea competenței în interviuri non-față în față

Învață să faci bine în interviurile telefonice. Un interviu telefonic este de obicei condus de un reprezentant al relațiilor publice care nu știe prea multe despre poziția sau termenii tehnici aferenți. Utilizați cuvintele cheie atunci când răspundeți la întrebări, deoarece trebuie să creați a imagine cu cuvinte cine este, la urma urmei, intervievatorul nu va putea să-l respecte personal. Faceți acest lucru și veți trece interviul.

Trateaza un interviu telefonic ca un interviu "real". Mergeți într-un loc liniștit, nu vă distrageți atenția și nu faceți nimic decât să discutați. Amintiți-vă să vorbiți încet și clar.
Păstrați note făcute cu dvs., dar fiți pregătiți să vorbiți fără ei. Având notele de mână vă poate face să vă simțiți mai încrezători, dar nu depindeți de ei.
Rochie profesional. Purtarea de haine profesionale vă va face să vă simțiți mai bine pregătiți decât atunci când purtați pijamale.

Aflați cum să faceți bine în interviurile Skype. Acest tip de interviu a devenit din ce în ce mai popular și este o modalitate foarte bună de a filtra candidații pentru rundele de interviuri față în față. Găsiți un loc cu iluminare bună și un fundal simplu și profesional. Rochie în mod corespunzător și asigurați-vă că vă testați camera și microfonul în prealabil.

Tratați interviul virtual ca și cum ar fi fost față în față. Nu credeți că este mai puțin gravă sau profesională doar prin a fi ținută prin intermediul unei camere.

sfaturi

Mulți intervievatori vor să pună capăt interviurilor cu întrebări precum "Care sunt cele trei adjective care vă descriu cel mai bine?" Fiți pregătit să răspundeți la acest tip de întrebare.
Dacă întrebați ceva despre care nu ai prea multe cunoștințe, este mai bine să spun doar ceea ce știi și fii sincer, spunând ceva de genul „Aceasta nu este zona mea puternică ... dar eu sunt foarte dispus să învețe.“.
Dacă respingerea se face prin telefon, trebuie să fii politicos și să apreciezi faptul că a fost luat în considerare. Persoana selectată s-ar putea să nu se potrivească cu compania și s-ar putea să vă sune.
Ajunge cu cel puțin 15 minute în avans pentru interviu. Utilizați orice timp de așteptare pentru a examina notele. Sosirea târzie sau la timp provoacă stres și acest lucru este vizibil în interviu.
Mentally deconstruct interviu atunci când este de peste. Încercați să vă observați din perspectiva unei alte persoane. Fii obiectiv și întrebați ce ați făcut greșit, ce ai făcut bine, ce ar fi putut face mai bine, așa cum ar fi putut crea o impresie mai bună, care au fost întrebări greu de răspuns, etc .. Pune totul pe hârtie. Luați în considerare domeniile în care ați fi putut face mai bine. Consultați notele înainte de următorul interviu și veți fi uimiți de cât de mult se va îmbunătăți.
Utilizați timpul în timpul interviului înțelept și eficient. Aveți grijă când scăpați din tangent și pierdeți timp prețios. Un interviu de o oră poate zbura. Încercați să fiți eficienți în exprimarea gândurilor și lăsați aproximativ 10-15 minute la sfârșit pentru a avea suficient timp pentru a vă pune la îndoială. Luați un ceas de mână pentru a vă simți timpul.
Găsiți un echilibru între a cita calități bune și a nu arăta ca o persoană arogantă.
Aduceți o scurtă listă de subiecte pe care doriți să le ridicați în interviu. Păstrați această foaie cu dvs. și încercați să obțineți câteva dintre punctele citate în răspunsurile date. De exemplu, dacă sunteți certificat cu privire la ceva care ar putea fi important pentru acest job, menționați-l. Dacă sunteți un ascultător sau un comunicator excelent, menționați acest lucru. Utilizați elementele unde sunt potrivite, dar nu exagerați.
Dacă trebuie să răspundeți la o întrebare care consumă mult timp, citează ceea ce este cel mai important într-un mod eficient. Apoi spuneți: "Pot să merg mai adânc, dacă vrei." Probabil că intervievatorul va spune: "Nu, ați rezumat deja bine". Ei au un program pe care să-l păstreze și trebuie să fie atenți să nu depășească timpul de interviu.
Verificați prognoza meteo. Vremea puternică poate provoca întârzieri, deci planificați în consecință. Dacă se prognozează ploaia, ia-ți o umbrelă retrasă cu tine, la urma urmei, nu vrei să arăți ca un câine umed.
Demonstrează au o personalitate pozitivă și să-l clar ce cele mai bune calități echipa ta jucător să aibă un avantaj față de oameni care demonstrează doar o parte tehnică. Intervievatorii compară calități și încredințe pentru a decide ce fel de beneficii vor adăuga candidații la echipă. Ei vor evalua, de asemenea, dorința de a învăța, abilitățile și personajul tău. Nu totul se învârte în jurul cunoștințelor tehnice.

avertismente

Unul dintre trucurile pe care intervievatorii le place să le folosească este pierderea în conversație. Mulți oameni nu se simt confortabil cu tăcerea și vor face orice să vorbească. Aceste momente vă pot determina să dezvăluiți sau să spuneți ceva ce regretați.
Un alt truc folosit este de a întrerupe interviul de mai multe ori. Întreruperile pot fi accidentale sau planificate, dar dacă vă pierdeți cursul sau sunteți supărați, rămâneți politicoși și zâmbiți.
Panourile de interviu, în cadrul cărora mai multe persoane intervievată simultan, sunt obișnuite pentru pozițiile importante. Recunoașteți rolurile diferite care pot fi adoptate de fiecare membru al panoului. Este comun ca unul dintre ei să-și asume rolul "rău" - ale cărui întrebări pot părea bruscă sau chiar gros. Aceasta este o tactică deliberată pentru a vedea dacă reacționați în mod corespunzător (nu reacționați niciodată cu teamă sau furie). Păstrează întotdeauna calm. Dacă sunteți întrerupt, nu mai răspundeți și lăsați-i să vă pună întrebarea următoare. Dacă bănuiți că este o tactică deliberată, acționați în consecință, fără a întrerupe intervievatorul.

Distribuiți pe rețelele sociale:

înrudit