1
Stabiliți un exemplu. A fi un lider nu înseamnă neapărat să fii cel mai comunicativ și să dăruieți discursuri motivaționale în timpul pauzei jocului. Liniști și stoici sau vorbitori și inspirați, liderii vin în mai multe forme, dar au un lucru în comun: ei au dat exemplul. Trebuie să puneți în practică ceea ce propovăduiți, să vă luptați în timpul jocului și să vă îmbunătățiți jocul. Când ceilalți colegi văd că faci tot ce ai mai bun pe teren, dând un ultim gaz și alergând în fața epuizării, ei se vor simți motivați să facă același lucru. Dați 100% de fiecare dată.
- Ca lider de echipă, amintiți-vă că nu sunteți antrenorul. Nu este de până la tine să le spui altor jucători ce ar trebui să facă, treaba ta este să fii un jucător bun. Dacă alții sunt motivați de performanța dvs., bine. Dacă nu, concentrați-vă doar pe abilitățile proprii și faceți tot ce puteți.
2
Învață să-ți motivezi coechipierii. Echipele sunt la fel de rapide ca și jucătorul lor mai lent, un curent este la fel de puternic ca și link-ul lor cel mai slab. Încercați să identificați care sunt colegii dvs. de echipă care au nevoie de ajutor suplimentar și ajutați-i prin dublarea sau încurajarea acestora în timpul antrenamentului. Dacă sunteți un jucător puternic, puteți să vă adresați în mod automat altor jucători puternici, dar încercați să petreceți timp cu colegii mai tineri care ar putea avea nevoie să învețe mai multe. Acest lucru va însemna mult pentru ei și vă va face să ieșiți în fruntea unui lider.
- Rugați-vă pentru colegii de echipă, bateți și încurajați jucătorii atunci când o mișcare funcționează și când observați că alți jucători sunt frustrați de modul în care se desfășoară jocul. Luați controlul asupra dispoziției echipei dvs. și împingeți-o spre succes.
- Echipele diferite au o dinamică diferită, astfel încât nu există o singură cale de a încuraja alți jucători. Unii jucători buni ar putea avea nevoie de motivație prin psihologia inversă: "Puteți rămâne pe bancă dacă vă simțiți obosiți. Poate e mai bine să faci un începător să te joci în locul tău? Pe de altă parte, unii jucători mai nesiguri ar putea avea nevoie de încurajări pentru a-și îmbunătăți mișcările: "Arăți ca un jucător de nivel înalt pe teren. Du-te, puștiule!
3
Nu faceți niciodată scuze sau dați vina pe colegii tăi pentru defecțiuni. Starea echipei se poate scufunda rapid cu o înfrângere, dar dacă intri în jocul de vină, se poate scufunda mult mai încet. Nu aruncați niciodată alți jucători sub autobuz pentru a vă face greșeli sau pentru a vă justifica propriul joc. Nu a fost vina judecătorilor, timpul sau faulturile pe care echipa lui le-a suferit. Era vina echipei.
- Dacă era evident că un jucător a avut un joc prost, nu este nevoie să vorbim despre asta. Dacă acel jucător pare a fi foarte supărat, opriți-l și lăsați-l pe spate. Ajută-l să-și ridice capul, declarând că nu era vina lui.
- Dacă unul dintre colegii tăi este pedepsit pentru nerespectarea unei reguli, se angajează să-și îndeplinească pedeapsa împreună cu restul echipei. Dacă un jucător câștigă un cartonaș galben și trebuie să ruleze ture în următoarea practică, conduceți-l cu el. Obțineți alți jucători să facă același lucru. Întăriți-vă ca o echipă și acționați ca una.
4
Fii zgomotos pe linia laterală a câmpului. Liderii trebuie să strige și să înveselească, pariază pe fiecare joc ca și cum ar fi Super Bowl. Rugați-vă pentru coechipierii dvs. și încurajați-i chiar și atunci când nu sunteți pe teren făcând tot ce este mai bun. Implicați alți jucători în rezultatul jocului, chiar dacă nu se joacă, sprijină pe toată lumea și este zgomotos.
5
Dă-i pe toți pe câmp. De fiecare dată când jucați, inspirați colegii să-și dea maximul pe teren. 110% de fiecare dată când joci. Depășiți durerea, aveți încredere în antrenament și asigurați-vă că nu veți încheia niciodată un joc care se întreabă dacă ați fi putut juca mai bine. Arătați-vă gheara și dați în judecată cămașa pentru a da echipei dvs. cea mai bună șansă de a câștiga.