1
Contribuiți profesional. Aceasta este o afacere, nu un loc de joacă. Oamenii vorbesc și lucrătorii cunosc diferența dintre o persoană care este o companie distractivă de lucru și o persoană care glumește întotdeauna. Distracție înseamnă o personalitate bună, o glumă sau două și un zâmbet. Redarea tot timpul este: pierzi timpul și a altora, de multe ori nu face treaba lor, și de multe ori să fie văzut în picioare pe celălalt spațiu de lucru în loc pe cont propriu.
2
Învățați să acceptați critici grațios. Acest lucru vă va oferi idei valoroase despre ceea ce așteaptă oamenii de la dvs., care sunt slăbiciunile dvs. și ce trebuie să faceți mai întâi. În cazul în care un sef sau coleg de serviciu te critica într-un mod care doare sau irita, așteptați până când se răcească și se calmează-te și întreabă dacă poți să vorbești cu el. Spune-i cum te-ai simțit, dar spune-i că vrei să corectezi problema și vrei să știi ce trebuie schimbat.
3
Învață să-ți faci treaba și să o faci drept. Fie ca acesta sa fie mascat si plictisitor sau greu si bine platit, invata sa faca treaba indiferent de cat de greu crezi ca poate fi. Salariul se bazează în general pe ani de experiență, capacitatea de a-ți face treaba, timpul cu compania și fundalul educațional. Dacă nu știți cum să faceți ceva, aflați. Nu scuzați să nu faceți asta.
4
Cultivați o relație bună cu oamenii din organizația dvs., ei sunt experți în departamentele respective. Trateaza toti colegii cu curtoazie, respect si bunatate pentru ca au mai multa putere decat iti dai seama si reputatia ta cu ei este importanta. Nu ieșiți alături de alți angajați care trăiesc greșit, nu respectă sau vorbesc rău despre ceilalți.
5
Când aveți oportunitatea de a învăța o nouă abilitate, de a primi o formare pentru o activitate diferită sau de a lua un curs de studii plătit de angajatorul dvs. - faceți-o! Modificarea cursurilor de formare, a unor noi seturi de competențe și creșterea nivelului de educație arată că sunteți inteligenți și că valorificați învățarea pe termen lung. Dacă există o criză și oamenii sunt concediați, aveți mai multe șanse de a fi păstrați decât cei care pot face doar un singur lucru.
6
Mențineți un istoric bun al performanței locului de muncă. Faceți o treabă bună, ajungeți la timp, păstrați o înregistrare a unui serviciu bun. Când descoperi că cineva a fost concediat, de multe ori te afli mai târziu că au avut condiții de bază care au condus la faptul că concedierea - inclusiv absențe frecvente, termene ratate, comportament neprofesionist prin mustrare sau mai multe plângeri din partea clienților. Dacă nu o faceți bine, nu veți avea loc de negociere.
7
Nu ajungeți la timp. Întotdeauna sosiți mai devreme. Fii cel puțin 15 minute devreme în fiecare zi. În acest fel, dacă întârzii, ești la timp. Dacă trebuie să parcați departe, puteți merge și nu întârziați. Dacă clientul tău este înainte, vei fi acolo să-l salute și nu lasă pe nimeni să te aștepte - chiar dacă ajungi la timp.
8
Adresați-vă supervizorului ce așteptări privind productivitatea. Acest lucru vă va face imediat să vă ridicați 95% față de ceilalți angajați. Într-adevăr spune ce vrei să spui și ține promisiunile tale.
9
Fii parte din soluții. Nu te mai uita de ce e în neregulă și să începi să vorbești mai mult despre ce-i drept! O atitudine pozitivă contează pentru mulți supraveghetori. Când aduceți o problemă șefului, mergeți în minte cu cel puțin o soluție sugerată. Chiar dacă șeful nu acceptă sugestia dvs., veți părea ca un rezolvator de probleme și nu un reclamant. Șeful tău are propria lui viață privată de a pleca la ușă, la fel și tu. Dacă veți continua să acumulați bagaje emoționale, seful dvs. va realiza că nu vă puteți echilibra viața personală și profesională. El nu vă va aborda atunci când doriți să solicitați consiliere din partea angajaților pentru a deschide ușile pentru a lucra în legătură cu efortul de grup.
10
Nu trageți picioarele. La propriu. Ridicați-vă piciorul, plimbați-vă cu mândrie și mergeți direct la munca dvs. - nu pierdeți timpul și nu lăsați lucrurile să se acumuleze până la termenul limită înainte de a trebui să jonglezi și să terminați-le repede. Acest lucru va face șeful tău nebun. Câștigați o reputație pentru a fi mai punctuală și mai organizată decât majoritatea oamenilor.
11
Fiți liniștiți și lucrați. Opriți bârfa și începeți să lucrați. Șeful tău nu te plătește pentru a bârfe. Evident, vrei să stabilești o relație bună cu colegii tăi și o mică conversație este inevitabilă și chiar de dorit. Dar petrecerea o jumătate de oră, distraindu-ți colegii cu aventurile tale noaptea înainte, nu va face ca șeful tău să te iubească. Când unul dintre voi vorbește prea mult, doi dintre voi nu lucrați prea mult. Notă: dacă șeful dvs. trece și doi vorbești, nu este o afacere mare, dar încheie conversația, astfel încât el nu vede același lucru pe drumul înapoi. Același lucru este valabil și pentru un grup. Dacă vă aflați într-un grup care vorbește atunci când șeful trece, plecați discret și reveniți la slujbă după câteva secunde. Dacă șeful tău aude că bârfezi în spatele lui sau planifică o întâlnire secretă, adresarea șefului tău nu este soluția. Acest lucru te poate face să arăți doar ca un instigator sau conspirator.
12
Fiți întotdeauna productivi. Nu lăsați munca acumulată pe birou timp de câteva zile. Finalizați lucrarea și treceți la următoarea sarcină cât de repede puteți.
13
Nu te îmbraci ca și colegii tăi, îți faci rochii la fel de bine sau mai bine decât șeful tău. Încălțămintea închisă, pantalonii lungi și cămășile care nu arată turul sau pectoralii reprezintă cel mai bun pariu. În îndoială, nu se vede.
14
Ține-ți capul în sus și fii încrezător. O vibrație calmă și sigură vă poate duce mai departe decât credeți.
15
Fii voluntar sau activ în proiecte. Nu-mi pasă cine primește creditele - șeful tău știe mult mai mult decât crezi. Învață să joci ca membru al echipei. În plus, munca voluntară vă permite să alegeți ce veți face. Dacă nu alegeți, există șanse ca sarcina să fie aleasă pentru dvs. În orice caz, veți fi responsabili pentru o anumită fațetă, deci fiți primul care va călca înainte când veți putea.
16
Nu petrece prea mult timp pe apelurile telefonice personale. Lucrul este pentru muncă. Aceasta include legătura conjugală. Dacă apelurile dvs. parcurg un recepționer sau un secretar, dormiți știind că nu vor ezita să le spună altora că primiți apeluri personale "mereu".
17
Rămâi târziu, chiar dacă este doar 15-20 de minute. Oamenii observă cine trece de ușă la ora 5:30 după-amiaza. Una dintre cele mai bune utilități pentru acel moment este să vă organizați spațiul de lucru pentru a doua zi. Luați câteva minute pentru a arunca curenții, cupe goale de cafea, suprafețe curate și pentru a găsi lucrurile de care aveți nevoie.
18
Oferă îndrumare și încurajare noilor angajați. Oferiți-le să arătați cum faceți lucrările sau să oferiți sfaturi și cursuri. Amintiți-vă cum v-ați simțit când ați fost un începător. Fii mentor. Dacă nu sunteți sigur dacă cineva a înțeles un anumit lucru, fiți dispus să întrebați dacă are nevoie de ajutor. Nu faceți lucrul pentru ei, ci învățați-i. Aveți grijă ce spuneți noilor angajați, nu vă expuneți nemulțumirile, frustrările sau conflictele interpersonale. Nu bârfe.
19
Acceptarea este cheia. Nu te certa prea mult, părerea șefului tău este întotdeauna potrivită pentru sine, așa că dacă ai găsit ceva greșit, încearcă să înțelegi perspectiva șefului tău fără a discuta. Utilizați o cale bună și liniștită pentru a înțelege punctul problemei. Puteți înțelege pur și simplu că lucrurile se întâmplă pentru un motiv și nu neapărat pentru un motiv trecător. Politicile sunt puse în aplicare din motive de interes general.
20
Fiți recunoscători, întotdeauna spuneți mulțumesc când un șef sau un coleg de muncă face ceva bun pentru dvs., vă va motiva să faceți mai mult pentru dvs.
Acceptarea criticii la locul de muncă
Cum puteți crea propria dvs. activitate
Cum se descurcă cu un manager micro
Cum să transformi o angajare temporară într-o poziție permanentă
Cum să câștigi prieteni și să influențezi oamenii
Cum să nu fiți interogați
Cum să obțineți clienții pentru magazinul dvs. de frizerie
Cum să păstrați clienții
Cum să deveniți un analist de afaceri
Cum să pregătești personalul restaurantului
Cum să măsurați performanța angajatului
Prevenirea nevoilor clienților
Cum să începeți o afacere pentru a face totul
Cum de a obține un loc de muncă după ce lucrați ca un Freelancer
Cum de a angaja un sef bun
Cum să oferiți o referință pozitivă despre un angajat
Cum să alegeți ce tip de afacere să deschideți
Cum să vă păstrați slujba
Cum puteți îmbunătăți calitatea serviciilor în compania dvs.
Cum să fii un mare angajat
Cum să fii lider la locul de muncă
Cum puteți crea propria dvs. activitate
Cum se descurcă cu un manager micro
Cum să transformi o angajare temporară într-o poziție permanentă
Cum să nu fiți interogați
Cum să obțineți clienții pentru magazinul dvs. de frizerie
Cum să păstrați clienții
Cum să deveniți un analist de afaceri
Cum să pregătești personalul restaurantului
Cum să măsurați performanța angajatului