Cum să obțineți o ofertă

Atingerea unui acord care lasă ambele părți fericite poate fi incredibil de dificilă, indiferent dacă este cu șeful dvs. la locul de muncă sau cu soțul / soția. Din fericire, există modalități de a face acest proces mult mai ușor și mai puțin dureros. Dorința de a vorbi, de a ajunge la un mijloc și de a auzi o mulțime ajută!

conținut

Pași
Metoda 1relaţii
Metoda 2muncă
Sfaturi
Avertismente
Surse și cotatii

pași

Metoda 1
relaţii

Păstrați comunicarea deschisă. Trebuie să lăsați fluxul de comunicare înainte de a începe să încercați să ajungeți într-un mediu de mijloc. O bună comunicare vă permite să acționați deschis și sincer pentru a ajunge la un acord. Dacă ascundeți jocul, partenerul dvs. va ști că încercați să luați ceva de la el și veți fi mai puțin predispuși la compromisuri.

Fiți clari și spuneți ce doriți și apoi ascultați ceea ce are de spus cealaltă persoană. În acest fel, totul va fi făcut clar.
Acționați calm. Dacă sunteți supărat, sarcastic sau distractiv, cealaltă persoană va respinge imediat punctul dvs. de vedere.

Faceți cereri rezonabile. Gândește-te la ceea ce cereți celeilalte persoane să renunțe. Există oferte bune și rele. Cele rele îi implică pe celălalt să compromită cine este sau crede ca persoană.

Reflectați asupra a ceea ce doriți să faceți schimb: solicitați persoanei să se schimbe? Cereți prea mult pentru cealaltă persoană?
Dacă acordul presupune o nevoie profundă de schimbare de la cealaltă persoană, s-ar putea să văd că nu este posibil să ajungeți la un acord. De exemplu, dacă aveți nevoie ca absolut totul în spațiul partajat este impecabil si partenerul tau au nevoie de dezordine în viața ta dacă nu găsiți o modalitate de a echilibra aceste două nevoi, nu poate fi în măsură să trăiască în același spațiu.
Acordurile bune se referă la lucruri cum ar fi cere partenerului tau pentru a îmbunătăți comunicarea, să-și asume mai multe responsabilități (de exemplu, dacă ajunge să faci toate treburile casnice, el cere să-și asume o mai mare responsabilitate este în întregime rezonabil) sau a se asigura că nevoile sunt îndeplinite.

Uită-te la lucrurile din punctul de vedere al partenerului tău. S-ar putea să fiți foarte angajat față de ceea ce cereți, dar trebuie să puteți vedea și nevoile celuilalt. Partenerul tău va fi implicat în felul său de vedere, pe măsură ce ești al tău. Dacă puteți vedea cum se simte și de ce vă simțiți în acest fel, este mai probabil să ajungeți la un acord care să funcționeze pentru amândoi.

Cereți partenerului să-și prezinte gândurile în cel mai specific mod posibil. Un acord este posibil numai cu o comunicare eficientă. Întrebați întrebări deschise cum ar fi "De ce vă simțiți așa?" și "Ce pot face pentru a ajuta această afacere să funcționeze pentru dvs.?" și cereți partenerului dvs. să vă ajute să înțelegeți mai clar problema.
De exemplu, în cazul în care partenerul dumneavoastră și vă aflați în conflict, deoarece doriți să luați concediu de o lună în timpul verii și el vrea să ia concediu mai mici pe tot parcursul anului, încearcă să înțeleagă motivele pentru care acest lucru. Acesta poate fi mai dificil pentru ia-ti timp partenerul locul de muncă pentru timpul necesar pentru acest tip de vacanță, poate că el vrea să folosească o parte din timpul lor de vacanță pentru a vizita de familie, în mijlocul anului. Aceste motive ar fi absolut valabile și trebuie să înțelegeți acest lucru.

Ascultă. O parte a atingerii unor acorduri eficiente este de a asculta în mod eficient. Dacă cealaltă persoană nu simte că sunt auzite, nu vor simți că partea lor este luată în considerare.

Când cealaltă persoană vorbește, ascultă cu adevărat. Dacă puteți, contactați-l cu ochii, evitați să vă mișcați telefonul sau să jucați cu obiecte.
Dacă nu urmați ce a spus cealaltă persoană, cereți-i să repetați. S-ar putea să spui ceva de genul "Îmi pare rău, am fost atât de ocupat gândindu-mă la ce ai spus despre X, nu am auzit ce ai spus, poți să repet asta?"

Afișați-vă ideile în mod corespunzător. Exprimarea nevoilor tale este minunată. Femeile, în special, sunt învățate să fie conciliatoare, în loc să vorbească despre propriile lor nevoi. Cu toate acestea, există modalități adecvate de a face acest lucru și modalități prin care să vă rănească partenerul sau să dați mai multă fricțiune în loc să promovați un acord.

Câteva exemple de expresie adecvată sunt: vorbi clar, explică ceea ce dorești și anumite aspecte pe care ești mai puțin probabil să le oferi.
Exemple de exprimare inadecvate strigând, întrerupând discursul celuilalt, lovind partenerul, face comentarii snide despre partenerul tau, criticarea celălalt, forțând partenerul său să urmeze planurile lor „pentru binele lui.“

Fii cinstit. Dacă doriți să vă asigurați că voi doi sunteți clar despre nevoile dvs. și că partenerul dvs. înțelege ceea ce doriți și de ce, va trebui să fie clar. Poate fi dificil să fii cinstit uneori, mai ales dacă nu vrei să-i rănești pe celălalt cu onestitatea ta. Există modalități de a fi cinstiți și de a evita să vă rănești unul pe celălalt.

Nu puneți totul agresiv, chiar dacă este adevărat. De exemplu, partenerul tău încetinește să caute un loc de muncă și trebuie să-ți ia o vacanță, așa că vrei să-l găsești, chiar dacă este temporar. În loc să-i numiți partenerul leneș (poate că este, nu asta este motivul) spuneți-i că trebuie într-adevăr să faceți o vacanță și că într-adevăr aveți nevoie de ajutor în ceea ce privește venitul.
Este întotdeauna o idee bună să interpuneți critici cu mulțumiri sau complimente despre ceva bun pe care la făcut partenerul tău. De exemplu, să presupunem că dvs. și partenerul dvs. încercați să ajungeți la un acord privind treburile casnice. Spune ceva de genul „Îmi place că te scot gunoiul în fiecare săptămână, dar am nevoie de o mulțime de ajutor în bucătărie și curățenie și bucătărie știi bine, mi-ar plăcea să te mă ajute.“

Acordul nu trebuie să fie de 50/50. Nu veți intra într-o despărțire perfectă 50/50 atunci când negociați și faceți concesii. Dar aveți grijă ca o persoană să nu dea prea mult și cealaltă să nu facă nici o concesie.

De exemplu, dacă încercați să vă conformați cu pictura dormitorului copilului în albastru sau roz, combinarea celor două culori nu va funcționa foarte bine. În schimb, ați putea să vă gândiți la oa treia culoare care să fie plăcută atât de galben, cât și de verde deschis. Sau unul dintre cei doi poate alege culoarea camerei, iar celălalt mobilierul.
Dacă o persoană face toate concesiile, data viitoare decizia poate implica dăruire sau o poate lăsa să decidă complet.

Se ocupă cu probleme mai importante. Uneori problemele cu care te confrunți sunt asociate cu probleme mai mari. Dacă nu abordați aceste probleme, veți avea mai multe dificultăți înainte.

De exemplu, dacă voi doi încercați să decideți o pauză de cafea și nu puteți ajunge la un acord, problema ar putea să nu fie agenda. Cealaltă persoană poate să fi lăsat să așteptați înainte și nu sunteți interesat să compromiteți programul, astfel încât să nu apară.
Puteți încerca să veniți cu un combo și ar trebui să vă tratați calm și amabil. Pentru a utiliza același exemplu, explicați prietenului sau partenerului dvs. că simțiți că timpul dvs. nu este apreciat atunci când nu apare și că nu veți putea participa.

Faceți ceva distractiv. Realizarea înțelegerii și a vorbirii serioase poate fi incredibil de dificilă și epuizantă. Pentru a face procesul mai ușor, faceți ceva mai distractiv mai târziu, mai ales dacă este vorba de un acord cu privire la ceva important. Persoana care a trebuit să dea mai mult alege ce să facă.

De exemplu, dacă renunți la ceva mare (cum ar fi familia pe care o veți vizita la petreceri de Anul Nou), alegeți ceva distractiv apoi ieșiți la cină sau la un picnic. Acest lucru va face ca afacerea să fie mai puțin nefericită pentru ambele.

Metoda 2
muncă

Calmează-te. Efectuarea de înțelegeri, chiar și a celor care se întâmplă la locul de muncă, se poate mizeria cu emoții și frustrarea ambelor părți. Înainte de a încerca să detaliați detaliile pentru ca toată lumea să obțină ceva ce vor, stați departe de emoțiile pe care le puneți pe partea lor.

Chiar dacă este doar pentru câteva minute, luați-vă timpul să mergeți undeva singuri și să reflectați asupra a ceea ce doriți sau trebuie să realizați cu acordul. Acest lucru este important mai ales dacă este vorba de ceva ce trebuie să faceți cu șeful dvs. sau dacă este prea mult implicat în această afacere.
Dacă nu puteți să faceți puțin timp să fiți singuri, respirați adânc de trei ori, până când aerul ajunge la diafragmă. Acest lucru va ajuta la calmarea sistemului nervos și va facilita procesarea informațiilor și prezentarea eficientă a părții dumneavoastră.

Începeți cu întrebări și declarații deschise. Trebuie să aveți un sentiment asupra a ceea ce cealaltă persoană dorește să atingeți cu acordul și, de asemenea, doriți ca ei să simtă că sunt auzită. Cea mai bună modalitate de a ajunge la un acord este de a asculta.

Puneți întrebări, cum ar fi: "De ce credeți că este vorba despre X?" și "Cum putem îmbunătăți acest lucru?"
Utilizați declarații precum "Ajutați-mă să înțeleg mai multe despre această situație / partea dvs.".

Respect. Pentru a obține orice fel de acord, trebuie să respectați punctul de vedere al celeilalte persoane, chiar dacă nu sunteți de acord cu aceasta. Respectați cealaltă persoană și ideile ei și demonstrați acest lucru.

Nu blestemați și nu folosiți cuvinte precum "prost", "inutil" sau chiar spuneți lucruri precum "De ce ați sugera acest lucru?" sau "Acest lucru nu va funcționa niciodată!". Scăderea celeilalte persoane vă va face să vă loviți mai mult piciorul pentru a vă apăra poziția și va fi mai greu să ajungeți la un acord.
De exemplu, dacă cineva care lucrează propune o idee diferită de a ta, nu vorbi despre cât de rău este sau de ce este o idee atât de rea. Puteți indica greșeli și continuați să fiți respectuoși. De fapt, puteți propune modalități de a face planul mai fezabil.

Găsiți un loc comun. Amintiți-vă, tu și cealaltă persoană doriți să ajungeți la un fel de acord. Fiind blocat intr-un impas nu ajunge pe nimeni nicaieri. Încercați să găsiți un punct pe care sunteți de acord, chiar dacă este un lucru mic. Asta va crea bunăvoință între voi doi.

Semnificați-vă angajamentul de a rezolva problema. Astfel, cealaltă persoană va simți că lucrați la același scop, chiar dacă aveți puncte de vedere diferite. Aceasta înseamnă a asculta cu atenție cealaltă persoană, întrebând dacă există modalități de a combina ambele idei și de a arăta că înțelegeți de ce acest lucru este important pentru cealaltă persoană.
Legătura poate fi chiar mică, ca o glumă, atâta timp cât creați un fel de conexiune între voi doi. De exemplu: puteți începe întâlnirea spunând că abia așteptați să ajungeți la masa de prânz!

Prezentați-vă partea. Cel mai bine este să vă prezentați versiunea sau o parte într-un mod calm și rațional. Acesta este momentul pentru a arăta de ce doriți ceea ce propuneți și ce beneficii sunt.

Fapte actuale. Dacă vă puteți valida sentimentele și opiniile în diferite moduri, persoanele cu care vă confruntați sunt mult mai probabil să vă considere poziția.
De exemplu, dacă încercați să configurați o săptămână de lucru de patru zile în birou (noroc cu asta), nu spuneți doar că este pentru că sunteți obosit tot timpul și aveți nevoie de mai multă odihnă. În schimb, prezentați statistici și studii privind productivitatea și modul în care angajații se simt mai bine atunci când se odihnesc.

Oferiți mai mult de o posibilitate de compromis. O modalitate bună de a găsi ceva care funcționează pentru toată lumea este de a oferi mai multe posibilități. Combinați ideile în moduri diferite și vedeți dacă puteți găsi soluții creative la această problemă.

Explorați ideile cu opoziția. Răspundeți la următoarele întrebări: Ce încercați să realizați? Dacă nu ar exista obstacole, cum ai face față problemei? Care ar fi cea mai bună soluție pentru ambele?
Oferiți mai multe opțiuni diferite, astfel încât să fiți dispus să colaborați cu cealaltă persoană în conversație.

Căutați un acord, nu victorie. Dacă intri într-o situație în care căutați un acord, nu puteți încerca să "câștigați", deoarece aceasta ar fi rețeta de eșec. Victoria se întâmplă când tu și cealaltă persoană simți că au ajuns ceea ce voiau sau ceva aproape de ea.

Încercați să evitați să fiți prea atașați de versiunea dvs. de lucruri. Poate doriți ca lucrurile să vă ajute fără să ignorați cealaltă persoană, atâta timp cât ascultați și luați în considerare cealaltă parte a ecuației.

sfaturi

Fii drăguț. Nimeni nu va dori să ajungă la un acord dacă nu par accesibil și dispus să asculte.
Chiar dacă nu sunteți de acord cu cealaltă persoană, fiți dispus să luați în considerare beneficiile abordării dvs. și ce oferă.

avertismente

Amintiți-vă că acordurile sunt situații avantajoase - nu faceți nimic care poate face ca o parte să piardă sau veți sfârși prin a fi utilizate sau evitate pentru acorduri viitoare.