1
Observați dacă persoana vă strigă la voi. Atacurile verbale sub formă de strigăte sunt, de asemenea, considerate agresiuni. Persoana poate să țipă insulte sau să o provoace cu voce tare în prezența altor persoane sau atunci când voi doi sunteți singuri.
- Abuzul verbal este la fel de dăunător ca și abuzul fizic, deoarece cuvintele provoacă daune psihice și emoționale. Acest tip de abuz este, de asemenea, mai dificil de detectat dacă este făcut într-un mod calm și constant, deci este important să acordăm atenție durerilor psihice cauzate de infracțiuni.
2
Învățați să discerneți între critici constructive și distructive. Critica constructivă este specifică și plină de intenții bune de îmbunătățire. Prin aceasta, puteți înțelege exact ce trebuie să faceți pentru a vă îmbunătăți și chiar dacă sinceritatea poate răni, nu este chiar un act de agresiune. Critica distructivă este una care nu conține nimic util, singurul scop este de a jigni.
- Un exemplu de critică constructivă: "Acest articol necesită mai mult conținut. Până atunci, e puțin blocat, îl poți dezvolta mai mult dacă explici cum ar trebui să îl inviți pe copil.
- Și un exemplu de critică distructivă: "Acest articol este inutil, este inutil, este o grămadă de prostii. Scriitorul nu are nicio idee despre ce vorbește.
- Uneori oamenii dau sfaturi care pot părea constructive, dar scopul este să te închid, nu să te ajute. Părerea poate părea că are o fundație, dar intenția reală este să scoți ideea din cap sau să fii frustrat.
3
Încercați să știți dacă cineva vorbește rău despre voi cu ceilalți. Agresorii defăim de obicei o persoană înaintea altora, răspândind minciuni și zvonuri sau batjocorind. Ei pot vorbi rău despre tine la nivel profesional, cum ai spune că nu respecta termenele sau lipiți toate provas- sau înjurăturile la un nivel personal, punând la îndoială caracterul său prin minciuni despre relațiile lor de familie, dragoste sau prietenie.
- Puteți afla despre aceste minciuni prin intermediul prietenilor sau colegilor, aducând un sentiment de rușine și vină. Amintiți-vă că nu sunteți responsabili pentru atitudinile provocatorului și că comportamentul lui nu este vina voastră.
4
Observați dacă criticile se bazează pe genuri sau pe minorități sociale. Agresorul poate folosi relații de putere, cum ar fi discriminarea împotriva unui anumit grup religios, pentru a vă ataca. Acest lucru vă poate face să vă simțiți izolați și nesiguri, mai ales atunci când persoana are greutatea de discriminare în favoarea acesteia.
- Minoritățile includ rasa, religia, dizabilitatea (inclusiv simptomele handicapului), alegerile sexuale, sexul, mărimea, etnia, printre altele.
- Atacatorul poate încerca, de asemenea, să-l insulti face comparații cu grupurile stigmatizate ca să presupunem că aveți un mod efeminat sau că vocea lui pare să o slabă, chiar dacă nu se potrivesc aceste caracteristici.
5
Acordați atenție modului în care persoana vă tratează într-un grup sau în fața altor persoane. Provocatorul poate acționa într-o manieră discriminatorie, vă poate manipula greșit și chiar vă va spune că vă va trata diferit în comparație cu alții. Acesta este un alt mod de a vă exclude și umili.
6
Reflectați asupra modului în care vă simțiți. Poate te simți intimidat de relația de putere socială și ți-e teamă să vorbești cu acești oameni sau să te simți speriat de ei atunci când e vorba de a face lucrurile pe care ți le place. Conversații poate duce la tine un sentiment de dezavantaj, frustrare sau incapacitatea de a-și exprima dorințele și sentimentele lor, și s-ar putea găsi te rătăcind prin aceste gânduri, încercând să dau seama cum să se ocupe cu ei, sau întrebați de ce te tratează bine.
- Încercați să explicați sentimentele voastre de prima persoană vorbind. O persoană bună îi pasă de sentimentele lor. De exemplu, dacă te simți rănit când te distrează de accentul tău, să știi asta, oamenii buni doar opresc. În astfel de cazuri, se dă seama că oamenii nu sunt agresori, ci doar clueless. Un agresor crede că sentimentele tale nu au nici cea mai mică importanță sau nu au nici un sens - orice ar putea să te rănească și ceea ce simți.
7
Observați dacă persoana încearcă să vă facă să nu reușiți. La locul de muncă, pentru a arăta că aveți putere, abuzatorul poate petrece o povară absurdă de muncă pe care nu o puteți face. De asemenea, are tendința de a exercita presiuni asupra termenelor limită sau de a lăsa clienții deranjați să vă facă să vă simțiți incompetenți.
- Același lucru se poate întâmpla și în mediul școlar, determinând să intri în probleme cu profesorul și să suferiți probleme academice sau sancțiuni. Infracțiunea face acest lucru pentru a împiedica progresul dvs. și pentru a vă împiedica să faceți bine.
8
Adresați-vă prietenilor și colegilor dacă consideră că suferiți de agresiune. Diferitele perspective asupra acestui subiect pot contribui la această situație. Adresați-vă colegilor sau prietenilor apropiați dacă văd cum vă tratează infractorul, atât fizic, cât și verbal. Este important să aveți întotdeauna pe cineva cu dvs. în același mediu, astfel încât această persoană să poată observa comportamentul abuzatorului. De acolo, prietenul tău va putea să aibă o definiție dacă suferi cu adevărat de agresiune.