Scrierea unei autoevaluări

Scrierea unei autoevaluări poate fi stresantă și, uneori, înfricoșătoare. Pe de altă parte, acest lucru este fundamental pentru a vă apropia de obiectivele profesionale, precum și pentru a contribui la organizare. Oricare ar fi motivul pentru a trece prin acest proces - de a livra documentul unui supervizor sau de a pune împreună un plan de creștere personal - totul va merita. Discutați despre realizările dvs., justificați pretențiile dvs. și gândiți-vă la obiectivele de carieră noi.

conținut

Pași
Partea 1reflectând pe realizările tale
Partea 2verificarea revendicărilor dvs.
Partea 3stabilește noi obiective de carieră
Sfaturi
Surse și cotatii

pași

Partea 1
Reflectând pe realizările tale

Imaginea intitulată Scrieți o autoevaluare Pasul 1

Anularea timpului. Stabilirea unei autoevaluări detaliate și utile necesită timp, astfel încât să nu mai fie nevoie de timp pentru acest proces. Dacă vă grăbiți, veți înceta să vorbiți despre realizări importante și oportunități de creștere personală, ceea ce va face produsul final mai puțin interesant - întrucât nu va reflecta progresul carierei dvs.

Imaginea intitulată Scrieți un pas de autoevaluare 2

Gândiți-vă la obiective. Autoevaluarea ar trebui să demonstreze că ați îndeplinit obiectivele stabilite de dvs. și obiectivele companiei în care lucrați. Cel mai important: pentru a arăta că sunteți un angajat eficient, trebuie să clarificați faptul că faceți tot ce vă stă în putință pentru a vă atinge obiectivele organizaționale.

Odată ce ați terminat această autoevaluare, veți vedea dacă sunteți la curent cu așteptările dvs. profesionale, deoarece veți putea vedea dacă toată munca dvs. este pe drumul cel bun.

Imaginea intitulată Scrieți un pas de autoevaluare Pasul 3

Arătați-vă realizările. Urmăriți-vă obiectivele și puneți un inventar al tuturor slujbelor pe care le-ați făcut în ultimul an. Includeți proiectele finalizate, comitetele și comitetele de care ați făcut parte și rapoartele pe care le-ați trimis. Această listă ar trebui să fie foarte largă: de la clienții care au participat la organizațiile cu care au colaborat.

Evaluați-vă materialele și documentele de lucru, cum ar fi e-mailurile și rapoartele, pentru exemple de efort și dovada realizărilor dvs.
Atunci când listați realizările, gândiți-vă la modul în care acestea contribuie la obiectivele dvs. în alegerea cuvintelor potrivite. De exemplu, dacă obiectivul dvs. este de a mări vânzările și de a vă apela la clienți potențiali, spuneți ceva de genul "vânzări inițiale" sau "oportunități de vânzări mai mari", în loc de "Am făcut unele apeluri".

Imaginea intitulată Scrieți o etapă de autoevaluare

Nu pierdeți atenția. Includeți numai ei realizări în autoevaluare, nu întreaga echipă. Arătați-vă cum ați colaborat la proiecte și discutați despre calitățile lor ca membri ai grupurilor profesionale largi.

Imaginea intitulată Scrieți un pas de autoevaluare Pasul 5

Explicați punctele în care aveți dificultăți. Fiecare profesionist are deficiențe, iar singura modalitate de a le depăși este de a le identifica sincer. Gândiți-vă la aceste probleme pentru a stabili noi obiective și a alege oportunități de creștere utile.

Gândiți-vă la momentele în care ați întârziat să lucrați, aveați nevoie de ajutor sau aveați întrebări despre cum să încheiați un proiect.
Dați exemple. Ca și în cazul succeselor dvs., ar trebui să includeți exemple concrete care să demonstreze de ce aveți nevoie de oportunități de creștere profesională în anumite domenii.
Dacă nu puteți identifica aceste slăbiciuni, discutați cu un coleg sau supraveghetor de încredere.

Imagine intitulată Scrieți o etapă de autoevaluare 6

Vorbiți despre inițiativele dvs. de a crește. Discutați despre activitățile pe care le-ați făcut în anul precedent pentru dezvoltarea profesională, conectându-le la obiectivele dvs. și la problemele din trecut. Arătați cum ați reușit să depășiți obstacolele și cât de greu ați încercat să deveniți un fel de angajat pe care compania îl dorește.

Includeți activitățile care au permis creșterea profesională, tot ce ați făcut singur și ceea ce ați făcut la locul de muncă.

Imagine intitulată Scrieți un pas de autoevaluare Pasul 7

Afișați-vă feedback-urile. Toate reacțiile pe care le-ați primit în anul precedent sunt esențiale pentru autoevaluare, pentru a vă ajuta să vă demonstrați obiectivele și să identificați zonele pentru creștere. Dacă este posibil, includeți critici din partea supraveghetorilor, colegilor și clienților.

Imaginea intitulată Scrieți o etapă de autoevaluare 8

Faceți ceva să ieșiți afară. Arătați calitățile unice pe care le puteți adăuga companiei. De exemplu: ați studiat la o instituție specială? Este bilingv? Discutați despre aceste trăsături în autoevaluarea dvs. pentru a arăta supraveghetorilor cum puteți contribui la mediul și cultura locală.

De ce diferă de ceilalți angajați? Gândiți-vă la ceea ce puteți aduce companiei, care depășește ceea ce este necesar în curriculum. Această evaluare se bazează pe performanța dvs. - încorporează astfel detalii care demonstrează cât de esențial sunteți ca persoană.

Partea 2
Verificarea revendicărilor dvs.

Imaginea intitulată Scrieți o autoevaluare Pasul 9

Verificați-vă realizările. Verificați lista proiectelor bine executate și faceți o listă a tuturor lucrurilor pozitive. Cu această viziune mai generală, scrieți un text scurt pentru a explica totul folosind verbele de acțiune.

Utilizați aceste verbe pentru a arăta ceea ce ați făcut în termeni concreți. De exemplu: spuneți că ați făcut un studiu cu rezultatele cercetării, ați instruit noi stagiari, ați început proiecte noi etc.
Fii cinstit. Nu fugi de adevăr, chiar dacă vrei să-ți arăți competența prin realizările tale. Nu menționați, de exemplu, că ați acumulat experiență în domeniul managementului, pentru că v-ați ocupat de timp pentru finanțe.

Imaginea intitulată Scrieți o etapă de autoevaluare 10

Cuantificați rezultatele. Verificați realizările cu exemple cuantificabile, cum ar fi statistici, procente sau valori calculate. Spuneți, de exemplu, "Am crescut numărul de clienți cu 20%" sau "Am redus bug-uri și alte probleme de performanță cu 15% ". De asemenea, puteți cita calcule directe, cum ar fi" Am făcut cinci sondaje "sau" În medie, am servit patru clienți pe zi ".

Imaginea intitulată Scrieți o etapă de autoevaluare 11

Includeți date calitative. Pregătiți o listă de exemple calitative care vă dovedesc realizările, în special în zonele în care nu aveți numere concrete. Folosește-le pentru a clarifica faptul că tu el a încercat date exacte. Spuneți, de exemplu, că "am sporit suportul pentru consumatori prin crearea unei noi aplicații virtuale".

Utilizați aceste exemple calitative pentru a arăta că deciziile dvs. au fost necesare indiferent de rezultat. De exemplu, dacă sunteți responsabil pentru un program care împiedică tinerii să consume alcool, tot ceea ce faceți va fi / a fost de ajutor, chiar dacă o adolescenta.

Imaginea intitulată Scrieți o etapă de autoevaluare 12

Introduceți feedbackul în fișier. Conectați recenziile pozitive la realizările dvs. pentru a arăta că utilizatorii au observat deja punctele forte la locul de muncă. Numai includeți opiniile care contribuie la cauza dvs. - astfel încât autoevaluarea dvs. va fi corectă și utilă.

Partea 3
Stabilește noi obiective de carieră

Imaginea intitulată Scrieți o etapă de autoevaluare 13

Examinați rezultatele. Examinați-vă auto-evaluarea, acordând o atenție deosebită performanței dvs. în anul precedent și obiectivelor organizaționale. Identificați punctele care trebuie îmbunătățite și apoi studiați părțile negative pe care le-ați identificat - acest lucru vă va arăta în ce domenii trebuie să vă îmbunătățiți.

Imaginea intitulată Scrieți o etapă de autoevaluare 14

Desenați noi obiective inițiale. După identificarea dificultăților dvs., dezvoltați noi obiective de carieră pentru anul următor. Încercați să vă gândiți la două, și amintiți-vă că veți continua să încercați să atingeți obiectivul general al companiei.

Când vă subliniați obiectivele, amintiți-vă că va trebui să vă dovediți realizările și să clarificați că va trebui să acceptați inițiativele de creștere. Notați tot ceea ce simțiți că este necesar.

Imaginea intitulată Scrieți o etapă de autoevaluare 15

Discutați auto-evaluarea cu supraveghetorul dvs. Înființați o întâlnire cu el pentru a evalua aceste rezultate și pentru a vă pregăti să explicați de ce ați inclus fiecare informație. Arătați-i golurile inițiale și spuneți-ne de ce ați ales obiectivele pe care le-ați ales pentru anul următor.

Imaginea intitulată Scrieți o etapă de autoevaluare 16

Întrebați-l pe supraveghetor pentru feedback. Odată ce vede rezultatele autoevaluării sale, întrebați în ce domenii ați făcut bine și unde trebuie să vă îmbunătățiți? De asemenea, întrebați-i ce gândește el despre noile obiective inițiale și cere ajutorul pentru a reformula ceea ce este necesar.

Imaginea intitulată Scrieți o etapă de autoevaluare 17

Propune inițiative de creștere profesională. Discutați problemele din trecut cu supervizorul și dați idei pentru a crește profesional în anul următor. Ascultați sugestiile sale și fiți deschisi la îmbrățișarea ideilor sale. Arata-te ca esti dispus sa iti faci fata slabiciunilor si sa obtii succese.

Imaginea intitulată Scrieți o etapă de autoevaluare 18

Finalizați documentul cu noile obiective. După feedbackul pe care l-ați primit de la supervizor, finalizați noile obiective și actualizați-vă autoevaluarea cu aceste modificări.

sfaturi

Combinați livrarea următoarei evaluări cu supraveghetorul. În acea perioadă, stabiliți obiective specifice, luând în considerare modurile în care veți fi judecați. Obțineți un acord prealabil cu privire la modul în care va funcționa acest sistem - astfel încât toți să se înțeleagă reciproc în termeni de obiective.
Actualizați-vă CV-ul cu evaluarea.
Planificați întâlniri trimestriale cu supervizorul pentru a discuta despre îmbunătățiri și obiective și pentru a utiliza ceea ce descoperiți în viitorul imediat.
Fii sincer cu privire la realizările tale și la punctele tale forte și slăbiciuni.