1
Căutați persoana de contact din companie. Utilizați site-uri precum LinkedIn, Facebook, Google și site-ul companiei pentru a găsi persoana HR. Alternativ, sunați la sediul central al companiei și solicitați numărul direct sau extensia persoanei cu care doriți să vorbiți.
2
Aflați mai multe despre corporație. Faceți parte și cercetați ce puteți despre companie. Citiți misiunea pentru a înțelege obiectivele ei. De asemenea, citiți despre angajați și pozițiile acestora pentru a obține o idee mai bună despre tipul de persoane pe care compania le-a angajat de obicei și despre responsabilitățile atribuite fiecărei poziții.
- Utilizați LinkedIn, site-ul companiei și alte rețele sociale pentru a obține aceste informații.
- Identificați-vă ce vă place în legătură cu compania dacă intervievatorul întreabă de ce sunteți interesat să lucrați acolo.
3
Organizați informații despre fiecare dintre companiile intervievate. Dacă intenționați să contactați mai multe companii, organizați informațiile într-o foaie de calcul. Puneți datele de contact recomandate pentru a le vedea mai ușor. Când începeți să efectuați apeluri, includeți în foaia de lucru data apelului, conținutul conversației și persoana de contact. Aceste informații vă vor ajuta într-un posibil apel telefonic de retur.