Cum să aplicați pentru un loc de muncă

Pentru a-ți îndeplini visul, trebuie să fii dispus să fugi după el. Nu contează dacă doriți să aveți o carieră condus sau de a consolida finanțele în timpul sărbătorilor, este foarte important să se prezinte, în scopul de a face o impresie asupra viitorul angajator. Aveți grijă de vedere vizual, exprimați-vă eficient și mențineți o atitudine pozitivă pentru a fi considerată cea mai bună opțiune pentru acest loc de muncă.

conținut

Pași
Metoda 1rularea după muncă
Metoda 2a devenit dorit
Metoda 3prezentarea profesională
Sfaturi
Avertismente
Surse și cotatii

pași

Metoda 1
Rularea după muncă

Vorbiți cu persoana potrivită. În primul rând, faceți o cercetare și aflați cine face deciziile de angajare în cadrul companiei în cauză. În funcție de dimensiunea site-ului, persoana responsabilă poate fi proprietarul sau managerul resurselor umane. Știind cu cine să vorbești este primul pas spre succes.

Dacă doriți să lucrați într-un magazin sau un furnizor de servicii, cereți-i să vorbească cu managerul.
Dacă cunoașteți un angajat al companiei, discutați cu el și întrebați dacă este posibil să organizați o întâlnire cu unul dintre șefi.

Imaginea intitulată Răspundeți întrebărilor pentru interviu Pasul 1

Fii direct. Odată ce veți avea ocazia de a vorbi cu o persoană de o anumită influență, permiteți-i să fie conștientă de interesul dumneavoastră de a lucra. Demonstrați voința și entuziasmul de a ajunge la stomp și impresionați persoana cu inițiativa dvs.!

fi încrezut, dar nu forțați bara sau faceți cerințe. Angajatorul nu vă datorează nimic.
Începeți conversația cu o frază de genul „Cred că ar fi un angajat bun pentru compania dvs.“ sau „Eu cred că am idei care ar putea fi foarte bun pentru funcționarea tine.“

Imaginea intitulată Obțineți o lucrare rapidă Pasul 9

Trimiteți un e-mail. Trimiteți un mesaj împreună cu CV-ul dvs. și o scrisoare de intenție care explică de ce vă interesează locul de muncă. Dacă site-ul a fost postat pe internet, trimiteți un link către anunț, astfel încât persoana să știe exact despre ce este vorba. In zilele noastre, aproape toate anunțurile de locuri de muncă sunt digitale, și este mai bine pentru a trimite un e-mail direct la compania decat o camera de a posta CV-ul pe site-uri de locuri de căutare.

Scrieți postul vacant în câmpul Subiect pentru a evita confuzia.
Scrieți profesional și cordial. Angajații profesioniștilor se uită mereu la modul în care comunică potențialii angajați.

Programați o conversație. Dacă persoana este o cunoștință, trimiteți un mesaj și discutați ocazional despre detaliile postului vacant. În caz contrar, încercați să programați un interviu profesional în timpul programului de lucru. Este întotdeauna bine să lăsați agenda angajatorului să dicteze timpul pentru conversație, așa că nu cereți! Fii pregătit să vorbești puțin despre tine și despre ce cauți acum.

Programați conversația apelând sau vorbind în persoană.
Chiar dacă interviul nu este formal, planificați să ajungeți devreme și să vă simțiți bine.
Faptul că știi că antreprenorul nu-ți garantează locul vacant. Tratează conversația cu respectul pe care îl vei face dacă te duci la un interviu la o companie pe care nu o știi.

Metoda 2
A devenit dorit

Vorbiți despre calificări și experiențe în domeniu. Discutați despre experiența dvs. profesională, menționând, de asemenea, cursurile și instruirea pe care o aveți. Nu presupuneți că antreprenorul va recunoaște imediat calitățile abilităților dvs., deci asigurați-vă că văd cât de utilă puteți fi.

Evident, nu repeta tot ceea ce este scris pe CV. Intervievatorul și-a citit deja calificările și acum este timpul să explicăm modul în care pot fi aplicate și adaptate: "După cum puteți vedea, cei patru ani de experiență didactică mi-au ajutat să învăț să lucrez cu grupuri de diferite grupe de vârstă".
Dacă nu aveți experiențe de citat, concentrați-vă asupra punctelor de personalitate care ar fi adecvate pentru locul vacant în cauză.

Consolidați utilitatea. Nu vă așteptați să fiți angajat pentru a deveni valoros pentru companie. Demonstrați proactivitatea și spuneți exact ce ați aduce companiei, făcându-vă clar că ați gândit greu și doriți într-adevăr vacanța în cauză.

Atrageți angajatorul cu o idee despre cum să îmbunătățiți productivitatea, demonstrând un exemplu de program pe care l-au ajutat să-l dezvolte.
Este foarte simplu de a face acest lucru, trebuie doar sa mentioneze trecutul realizări ( „La ultimul meu loc de muncă, am ajutat da reînnoit în programul de formare“) sau de a vorbi despre ceea ce aveți de gând să faci ( „Sunt emoționat pentru a vedea cum să lucreze într-o bucătărie mai organizat mă va ajuta să-mi dezvolt abilitățile ").
Dați un exemplu de tipul de muncă pe care o puteți face pentru a vă demonstra abilitățile practice. Astfel, contractantul se va simți mai încrezător în a vă invita la poziția vacantă.

Imaginea intitulată Cumpărați asigurarea pentru întreprinderile mici Pasul 15

Afișați interesul în companie. Citiți mai multe despre istoria, misiunea și serviciile pe care le oferă. Apoi, adaptați răspunsurile interviului pentru a evidenția calitățile care se potrivesc cel mai mult modelului dvs. de afaceri. Veți crește cu siguranță șansele dvs., manifestând un interes sincer pentru succesul companiei.

Fă-ți clar că vrei un loc de muncă la această companie, nu la nici o companie.
Evitați să spuneți fraze bătut cum ar fi "Am nevoie de un loc de muncă" sau "Am auzit că angajează". Veți fi mai atrăgător pentru antreprenor dacă pare să se afle în spatele unui anumit loc de muncă.

Creați o conexiune reciprocă. Dacă ați fost nominalizat pentru angajare, menționați persoana în nume propriu și clarificați-vă că vă pot atesta. Având o legătură cu antreprenorul poate ajuta foarte mult atunci când vine vorba de obținerea unui loc de muncă, deoarece acest lucru sugerează că sunteți de încredere.

Explicați relația dvs. cu persoana de contact într-un mod natural. De exemplu, ai putea spune ceva de genul „Prietenul meu Cristina mi-a spus că a plăcut să lucreze cu tine“ sau „Unchiul meu a fost întotdeauna un client foarte multumit de serviciul pe care“.
Nu depindeți de ceilalți pentru a fi angajați. Ideea este să poți obține locul de muncă pe cont propriu - având un contact este doar o mică lovitură.

Imagine intitulată Cumpărați asigurarea pentru întreprinderile mici Pasul 16

Vorbiți în plural. În loc să vorbești despre tine, folosește termeni precum "noi". Când vorbești ca și cum ai aparține deja echipei, contractantul va începe să te vadă și ca parte a echipei. Crede-mă, asta poate ajuta foarte mult.

Fiți atenți și vedeți dacă cealaltă persoană începe să vorbească despre voi în plural. Mare semn!

Aflați cum va continua procesul. Dacă nu aveți curajul să vă cereți un loc de muncă, fiți mai subtil. Înainte de a pleca, afla mai multe informații despre următoarea etapă a procesului de angajare: „? Când ar fi un moment bun pentru mine pentru a intra în contact și de a spori informațiile am discutat mai în detaliu“.

Cereți feedback pentru modul în care a funcționat și cum ar putea fi mai bine în următoarea conversație.
Fiind încântat de următorul pas va fi deja văzut ca un semn promițător pentru mulți angajatori.

Metoda 3
Prezentarea profesională

Imaginea intitulată Obțineți o lucrare rapidă Pasul 12

Capriche în vizuale. Părăsiți-vă puțin timp înainte de interviu pentru a alege un costum potrivit pentru această ocazie. Este bine să fii curat, dar există o linie fină între profesionist și exagerat. Combinați părul, periați dinții și purtați haine curate, întotdeauna.

Amintiți-vă să treceți deodorant, îndreptați-vă unghiile și tăiați barba.
Rochie pentru locul de muncă pe care îl doriți! Dacă sunteți potrivit pentru această poziție, angajatorul va putea să vă vadă cu siguranță că lucrați la companie.

Imaginea intitulată Obțineți o lucrare rapidă Pasul 4

Comunicați clar, cu un ton relaxat, prietenos, dar profesional. Când cealaltă persoană vorbește, ascultați fără a întrerupe. Ideea este să vă lăsați amândoi să vă simțiți confortabil în prezența celuilalt. Răspundeți în detaliu la întrebările pe care le primiți, dar nu vorbiți prea mult despre dumneavoastră.

Aveți grijă să nu bâlbâiți și să nu folosiți prea multe cuvinte de slang ca "hm" și "ah".
Dacă intenționați să faceți o cerere prin posta electronică, valorificați ortografia, gramatica și punctuația. Consultați textul înainte de al trimite.

Imagine intitulată Negociați o ofertă Pasul 17

Fii încăpățânat. Nu primim imediat o ofertă nu înseamnă că speranțele tale au trecut. Poate că poziția specifică nu este încă vacantă sau persoana responsabilă are nevoie de mai mult timp pentru a intervieva pe alții interesați. Sunați sau trimiteți-ne un e-mail după câteva zile, pentru a vă clarifica faptul că sunteți în continuare interesat de postul vacant și așteptați să vedeți mai multe știri în curând.

Încrederea este foarte importantă și uneori poate compensa lipsa de experiență profesională.
Indiferent cât de bun este hotărârea, trebuie să știi cum să accepți un nr.
Nu fi dezamăgit dacă nu puteți obține slujba. Mulțumiți intervievatorului și continuați cu viața, capturați și mai mult în următoarele interviuri care apar.

sfaturi

Contactați compania prin telefon, prin e-mail sau vizită personală. Nu așteptați pe cineva să vă ceară să vă angajați.
Dacă este posibil, organizați o întâlnire personală, astfel încât antreprenorii să aibă o idee mai bună despre cum vă aflați.
La sfârșitul interviului, întrebați dacă persoana crede că veți fi un angajat bun și că sunteți dispus să vă angajați. Nu aveți niciun motiv să vă încurcați, la urma urmei, voi doi cunoașteți motivul interviului.
Programați conversația cu angajatorul în timpul programului de lucru, întotdeauna.

avertismente

Nu contactați un potențial antreprenor prin telefonul personal sau pe profilul de socializare, cu excepția cazului în care persoana a spus că puteți face acest lucru.
Nu cereți dacă nu primiți imediat o ofertă. Acest lucru poate duce la iritarea angajatorului și transmiterea unei idei de lipsă.