Cum să retrag o scrisoare de demisie

Indiferent de motivele care te-au determinat să depui inițial o scrisoare de demisie, poți sfârși prin regândirea subiectului și chiar vrei să rămâi în postul tău curent. Eliminarea unei scrisori de demisie nu funcționează întotdeauna, dar există întotdeauna modalități de a face acest lucru care va crește șansele de succes.

conținut

Pași
Metoda 1trimiteți o solicitare scrisă
Metoda 2vorbiți cu managerul sau resursele umane
Metoda 3să se ocupe cu urmașul

pași

Metoda 1
Trimiteți o solicitare scrisă

Imagine intitulată Retragerea unei scrisori de demisie Pasul 1

Trimiteți o scrisoare cât mai curând posibil. După ce ați luat decizia de a rămâne în postul dvs. curent, trebuie să scrieți o scrisoare scurtă care să explice că doriți să vă retrageți cererea de demisie. Trimiteți această scrisoare directorului sau departamentului de resurse umane într-o zi sau două decizii.

Trimiterea cererii dvs. în scris este primul pas. Odată ce persoana potrivită din compania dvs. primește scrisoarea, trebuie să încercați să discutați direct cu persoana respectivă, fie la telefon, fie în persoană.

Imagine intitulată Retragerea unei scrisori de demisie Pasul 2

Utilizați formatul scrisorii de afaceri. Scrisoarea poate fi scurtă, dar ar trebui să fie încă scrisă ca o scrisoare oficială. Ar trebui să arătați cât mai mult profesionalism posibil atunci când doriți să-i convingeți pe angajator să accepte cererea dvs. de retragere, deoarece va contribui la manifestarea unui grad ridicat de seriozitate și respect.

Scrieți numele, adresa și numărul de telefon în partea de sus a literei.
Puneți data sub informațiile dvs. de contact.
Scrieți numele persoanei căreia îi trimiteți scrisoarea, urmată de titlul persoanei și adresa companiei.
După ce ați completat informațiile din antet, plasați salutul. Ce ar trebui să fie ceva de genul: "Stimate domnule ______:" Scorați salutul cu un colon în loc de virgulă.
Scrieți corpul scrisorii dvs. imediat după salutul dumneavoastră.
Închideți scrisoarea cu ceva profesional, cum ar fi "Cu stimă" sau "Cu respect". Urmați sfârșitul cu o virgulă.
Semnează-ți numele aproape de închidere și include ștampila sub semnătura.

Imagine intitulată Retragerea unei scrisori de demisie Pasul 3

Precizați-vă intenția. În primul paragraf, trebuie să se menționeze în mod clar că intenționați să vă retrageți cererea de demisie anterioară. Pe lângă includerea detaliilor despre scrisoarea dvs. de demisie.

Declarați-vă dorința de a vă retrage scrisoarea de demisie înainte de a menționa ceva.
Afișați data la care ați trimis scrisoarea de demisie și data la care ați intenționat să fie ultima zi de lucru. Procedând astfel, managerul dvs. va fi mai ușor să vă găsească scrisoarea dvs. de demisie anterioară în fișierele sale.
Această secțiune nu trebuie să fie lungă. De fapt, una sau două propoziții sunt de obicei suficiente.
Exemplu: "Doresc să anulez scrisoarea mea de demisie anterioară, trimisă în ziua (ziua originală a scrisorii), cu ultima zi lucrătoare proiectată pentru (ziua de concediere timpurie - în mod normal două săptămâni de la data originală a scrisorii). Vă rog să acceptați această scrisoare actuală ca o notificare a dorinței mele de a retrage cererea de demisie. "

Imagine intitulată Retragerea unei scrisori de demisie Pasul 4

Dați mai multe detalii în al doilea paragraf. În al doilea paragraf, trebuie să menționați motivele pentru care doriți să vă retrageți cererea anterioară de concediere. De asemenea, ar trebui să-i arătați angajatorului motivul pentru care ar fi benefic să vă mențineți în echipă.

Dacă v-ați răzgândit fără să fiți convinși de șeful actual, explicați-vă ce vă determină să vă schimbați. De asemenea, trebuie să vă petreceți mai mult timp convingându-vă managerul de toate motivele pentru care el sau ea ar trebui să vă păstreze. Luați în considerare discuția despre înregistrarea anterioară a locului de muncă dacă a fost remarcabil de bună sau arătați că menținerea acesteia ca angajat ar fi mai puțin costisitoare decât angajarea unui nou angajat.
- Exemplu: "După ce m-am gândit greu, mi-am dat seama că trebuie să rămân în funcția mea (titlul postului) pe (numele companiei). Lucrul pentru această companie mi-a dat multe beneficii în trecut și cred că menținerea în calitate de angajat va fi benefică și pentru companie. Ultimul meu record de companie a fost în mod consistent de încredere și îmi cunosc bine îndatoririle în această slujbă ".
Dacă doriți să vă retrageți demisia ca răspuns la o contra-ofertă făcută de angajatorul dvs. curent, descrieți termenii conveniți în această secțiune a scrisorii. Aceasta include orice nouă promovare, majorarea salariilor sau alte beneficii oferite.
- Exemplu: "În urma conversației noastre, am decis că voi fi foarte bucuroasă să accept oferta generoasă pentru promovarea poziției (un nou titlu care trebuie promovat)."

Imagine intitulată Retragerea unei scrisori de demisie Pasul 5

Sfârșit cu o notă pozitivă. În al treilea și ultimul paragraf al scrisorii dvs., trebuie să lucrați pentru a crește opinia generală a managerului dvs., deci scrieți lucruri pozitive despre compania care exprimă recunoștință.

Menționați cât de recunoscător sunteți angajatorului dvs. și vă cereți scuze pentru eventualele neplăceri cauzate. Umilirea este cheia.
Puteți menționa planurile dvs. pentru viitor și modul în care acestea se referă la companie și la succesul acesteia, dar acest lucru nu este întotdeauna necesar.
Exemplu: "Aștept cu nerăbdare să continuăm să lucrăm la (numele companiei) și ne cerem scuze pentru eventualele neplăceri cauzate de această problemă. Vă mulțumesc foarte mult pentru înțelegerea și înțelegerea voastră. "

Metoda 2
Vorbiți cu managerul sau resursele umane

Imagine intitulată Retragerea unei scrisori de demisie Pasul 6

În mod clar declarați intenția voastră. Când vorbiți direct cu managerul sau cu un membru al echipei de resurse umane, trebuie să vă subliniați în mod clar dorința de a rămâne în companie.

După "Bună", primul lucru care ar trebui să iasă din gură în timpul întâlnirii este o declarație despre dorința dumneavoastră de a anula cerința anterioară de concediere. .
Aveți copii ale scrisorii dvs. de demisie și cu cererea de retragere în mână, doar în cazul în care managerul dvs. nu le are.

Imagine intitulată Retragerea unei scrisori de demisie Pasul 7

Explicați-vă motivele. Managerul cu care vorbiți va întreba probabil de ce ați vrut să fiți concediat și pentru că acum nu vreți. Fii cinstit. În funcție de circumstanțe, managerul dvs. poate fi dispus să lucreze cu dvs. pentru a vă îmbunătăți moralul și dedicarea.

În acest moment, va trebui să intrați în detaliu în ceea ce ați scris în scrisoarea de demisie și în cererea de retragere.
Discutați motivele pentru care ați vrut să renunțați, mai ales dacă există vreo șansă ca aceste motive să fie soluționate. Dacă vă confruntați cu probleme financiare, doriți să dezvoltați noi abilități sau vă confruntați cu alte probleme în departamentul dvs., menționați mai întâi aceste probleme, deoarece acestea sunt în mare parte ușor de rezolvat, cum ar fi dorința de a trece la un alt departament din motive personale. Există șanse ca angajatorul dvs. să vă poată muta în altă ramură sau să elaboreze un program de lucru la distanță care să vă permită să petreceți mai mult timp în alte locuri.
Vorbiți și despre motivele pentru care doriți să reveniți. Menționați lucrurile care vă plac în activitatea dvs. curentă și exprimați dorința de a rămâne în această slujbă. Explicând motivele pentru care doriți să rămâneți, puteți demonstra suficientă seriozitate cu privire la decizia dvs.

Imaginea intitulată Retragerea unei scrisori de demisie Pasul 8

Aflați la ce informații nu ar trebui să vorbești. Dacă oferta de muncă pe care ați planificat să o acceptați la demisie nu s-a materializat, este în general considerat prudent să lăsați această informație din discuție atunci când discutați despre detaliile posibilei returnări.

Permițând angajatorului să știe că nu aveți unde să mergeți vă pune într-o situație dezavantajoasă, mai ales dacă intenționați să discutați termenii de ședere. Dacă nu aveți altă ofertă de locuri de muncă disponibile, probabil sunteți disperați și este mai probabil să rămâneți în locul de muncă actual în condiții de muncă mai proaste.
Desigur, dacă vi se cere direct, nu ar trebui să minți că aveți o altă propunere de lucru transmisă atunci când nu o aveți.

Imagine intitulată Retragerea unei scrisori de demisie Pasul 9

Demonstrați-vă dedicarea. După cum ați demisionat deja, puteți da impresia șefului dvs. că nu sunteți angajat în companie așa cum ar trebui. Accentuați-vă dedicarea reînnoită atunci când vorbiți cu managerul sau ÎR pentru a vă ajuta să vă scutiți de această teamă de ei.

Fii umil, respectuos și politicos. Mulțumiți managerului dvs. pentru timpul petrecut pentru a discuta cu dvs. cererea de retragere și discutați despre aprecierea companiei.
În același timp, ar trebui să vorbiți, de asemenea, despre lucruri pozitive cu privire la abilitățile, înregistrările dvs. privind ocuparea forței de muncă și etica profesională. Ar trebui să-i spuneți angajatorului că rămânerea cu dvs. este mai bună decât arderea ta.
Dacă cererea inițială a fost făcută în căldura momentului, ar trebui să păstrați controlul acum. Ia-o ușor, chiar dacă managerul sau membrul HR încearcă să te preseze.

Metoda 3
Să se ocupe cu urmașul

Imagine intitulată Retragerea unei scrisori de demisie Pasul 10

Cunoaște-ți locul. Din nefericire, angajatorul dvs. nu are obligația legală de a accepta cererea dvs. de retragere, mai ales dacă cererea dvs. inițială de concediere a fost făcută sub forma unei scrisori scrise. Angajatorul dvs. poate lua în considerare cererea dvs. în funcție de circumstanțe, totuși merită efortul de a face cererea de retragere.

Angajatorul dvs. va accepta mai mult cererea de retragere dacă performanța dvs. anterioară a fost excelentă și dacă ați demisionat în liniște și în mod legal și ați avut motive întemeiate.
Angajatorul dvs. va fi mai puțin probabil să accepte cererea dvs. de retragere dacă ați făcut un loc de muncă rău în trecut, dacă ați demisionat într-o furie de furie sau dacă motivele inițiale de demisie păreau slabe sau neclare.

Imagine intitulată Retragerea unei scrisori de demisie Pasul 11

Muncesc din greu, indiferent de răspuns. Dacă angajatorul dvs. decide să accepte solicitarea dvs. de ștergere, dovediți că a făcut o decizie înțeleaptă, muncind din greu. Dacă angajatorul dvs. decide să respingă cererea dvs., trebuie să lucrați din greu din cauza scrisorii dvs. de recomandare dată de companie.

Chiar dacă angajatorul dvs. refuză să vă anuleze cererea de demisie, veți fi totuși legal obligat să continuați să lucrați până la data demisiei specificate în scrisoarea dvs. originală.
Explozia este o idee proastă în locurile de muncă. Ar trebui să arătați că nu există sentimente grele, mai ales pentru că viitorii dvs. angajatori pot contacta această companie atunci când vă gândesc să vă angajeze sau nu.

Imaginea intitulată Retrage o scrisoare de demisie Pasul 12

Mutati cand este necesar. În cazul în care angajatorul refuză cererea dvs. de ștergere de la concediere, aceasta vă poate pune într-o situație dificilă, mai ales dacă nu aveți altă ofertă de muncă. Începeți să căutați un loc de muncă imediat ce descoperiți că pierderea acestui loc de muncă este inevitabilă.

Aflați cum să supraviețuiți în timp ce căutați un nou loc de muncă. Există diverse servicii, programe, beneficii și agenții destinate să asiste pe cei care sunt șomeri în căutarea unui loc de muncă.
Căutați un nou loc de muncă, încărcați CV-ul, pregătiți-vă pentru interviuri și aplicați pentru deschiderea de locuri de muncă.

Distribuiți pe rețelele sociale:

înrudit