1
Gândește-te la colegii tăi. Chiar dacă nu ești cel mai bun prieten al oamenilor cu care lucrezi, cu greu nimeni nu vrei să se îmbolnăvească. Cel puțin, gândiți-vă la tulburarea pe care o veți provoca dacă jumătate dintre angajați se îmbolnăvesc și nu au o scădere a productivității din cauza dvs.
- Dacă boala este contagioasă, stați acasă. Dacă sunt tuse, strănut, nas înfundat sau orice rană deschisă, nu merg trabalhar.Pense cum te simți când ești sănătos și persoana de lucru langa tine petrece ziua tuse și stropirea în aparatul de copiere.
- Cu toate acestea, nu confunda simptomele unei răceli cu alergii sezoniere, care nu sunt contagioase și (în condiții normale) nu merită lipsă de muncă. Atât de rece ca alergie pot lăsa nasul înfundat sau curgerea nasului, dar alergii nu provoacă febră sau dureri în organism, printre alte diferențe. Dacă par să aveți o răceală de lungă durată în același timp în fiecare an, consultați un medic - poate fi o alergie.
- În special, luați în considerare orice colaborator care poate prezenta un risc crescut de boală sau infecție. Angajații care au rezistență scăzută, tratamentul cancerului sau femeile însărcinate, de exemplu, sunt mai predispuși să se îmbolnăvească și se confruntă cu complicații mai grave.
- Nu te simți vinovat când gândești că ceilalți oameni vor trebui să-și facă munca în lipsa ta. Le faci o favoare, ținându-le departe de germeni.
2
Măsurați eficiența posibilă. Dacă nu puteți sta, vedeți bine, rămâneți treaz sau petreceți 10 minute fără să vă lăsați în baie, ce va fi util în mediul dvs. de lucru?
- Șeful tău poate că nu-ți place să ratezi munca, însă el nu va fi fericit dacă nu poți lucra toată ziua. Dacă merită ceva pentru tine (sau slujba ta), este mai bine să fii prezent atunci când este posibil să fii productiv și absent când e neproductiv.
- Deci, dacă pretindeți că sunteți bolnav ori de câte ori nu sunteți 100%, greu veți lucra. Aflați dacă puteți sau nu vă puteți dedica într-adevăr unei activități de o zi.
3
Luați în considerare opțiunile dvs. În zilele noastre, mulți oameni își fac deja o mulțime de lucruri la domiciliu atunci când este nevoie. Gândiți-vă dacă aveți nevoie de o zi pentru a lucra din casă sau într-o zi fără muncă.
- Dacă aveți o boală contagioasă dar nu sunteți dezactivată, faceți voluntar să lucrați acasă, dacă munca dvs. o permite.
- Cu toate acestea, dacă sunteți prea bolnav pentru a lucra, nu vă faceți voluntar să vă faceți munca acasă. În acest caz, odihna este esențială pentru a vă ajuta să vă recuperați.
- Dacă vă este frică să pretinde a fi bolnav la seful tau sau de a face acest lucru fără a oferi de lucru de la domiciliu sub presiune de la superiorii lor, uita-te pentru departamentul de personal al companiei și solicita informații despre absența politicii de a lucra din motive de sănătate.
4
Pregătește-te înainte de a pleca de la serviciu. Dacă sunteți un supervizor sau lucrări în „echipa“, puteți avea mai mult frica de lucru încă lipsesc din motive de sănătate, chiar și atunci când ar trebui, de teama de a compromite munca altora.
- Dacă începeți să vă simțiți rău pentru o zi de muncă și cred că va fi dispus să lucreze în ziua următoare, a crea o „lista de sarcini“ pentru colegii / subordonații urmați în absența acestuia. Scrieți lizibil și plasați lista într-o locație care poate fi găsită a doua zi în timpul absenței dvs., cum ar fi la birou.
- Ca măsură de precauție, ar putea fi o idee bună să lăsați o listă ca aceasta întotdeauna gata, actualizată și accesibilă. Chiar și absent, puteți oferi colegilor dumneavoastră îndrumări și conducere.