Cum să deveniți lider de echipă

Fiind un lider necesită o mulțime de aptitudini și o înțelegere a nevoilor echipei în ansamblu. Unii oameni sunt lideri născuți, alții trebuie să învețe câteva trucuri. Pentru a deveni reprezentantul unui grup, este important să se dezvolte și să se pună în practică câteva tehnici care să ajute echipa să-și atingă obiectivele.

conținut

Pași
Partea 1presupunând o poziție de lider
Partea 2acționând ca lider
Surse și cotatii

pași

Partea 1
Presupunând o poziție de lider

Imaginea intitulă Fii liderul unui grup Pasul 1

Fii expert în domeniu. Pentru a conduce un grup, este important să cunoașteți obiectivele echipei, industria și persoanele implicate. Efectuați cercetări, discutați cu un consilier și urmăriți activitățile grupului pentru a avea excelență în acest segment. Ca lider de echipă, trebuie să aveți răspunsuri la întrebări. Fiind un specialist în domeniu vă va face mai încrezători, mai experimentați și capabili.

Imaginea intitulă Fii liderul unui grup Pasul 2

Exercitați calitățile pentru o bună conducere. Există lideri de toate felurile, dar există câteva caracteristici pe care experții le consideră mai bune. Pentru unii oameni, tranziția de la o poziție comună la o poziție de lider este normală deoarece acestea demonstrează deja aceste caracteristici. Totuși, alții trebuie să-și dezvolte abilitățile. Și nu există nici o problemă în asta! Aruncați o privire asupra acestor particularități indicate de liderii cei mai de succes și mai admirați și identificați care dintre ele trebuie să lucrați mai mult:

Au o dorință puternică de a acționa și de a experimenta lucruri noi.
Au capacitatea de a te exprima bine.
Fii bun la motivarea oamenilor.
Aflați cum să luați decizii, cu capacitatea de a gândi rapid și de a vă menține calmul sub presiune.
Au un interes real în opiniile și ideile altora.
Fii inovatoare, creând idei și soluții bune.

Imaginea intitulă Fii liderul unui grup Pasul 3

Obțineți mai multă experiență. În funcție de locul de muncă, este posibil să nu puteți intra imediat într-o poziție de conducere, este posibil să trebuiască să porniți într-o poziție inferioară și să urcați în partea de sus. Bine! Veți câștiga o mulțime de cunoștințe despre lucrările interioare și despre persoanele implicate. Deplasarea spre partea de sus vă va ajuta să deveniți un expert, deoarece veți fi implicat direct în detaliile echipei. La intrarea în echipă, observați cum șeful curent comandă lucrările. Analizați ce funcționează bine și ce ați îmbunătăți dacă ați fi în poziția sa.

Imagine cu denumirea Fii liderul unui grup Pasul 4

Mai multe responsabilități. Vrei să devii președinte al consiliului de elevi, dar acum ești doar un membru - sau poate vrei să scrii pentru ziar, dar deocamdată te afli într-o poziție administrativă. Indiferent de situație, liderii nu se așteaptă ca lucrurile să se întâmple, ele se întâmplă. Creați idei pentru echipă și găsiți o modalitate de a le executa.

Dacă sunteți parte din personalul unui ziar, dar nu în calitate de reporter, dați sugestii editorului sau oferiți să acoperiți un meci de fotbal și să interviuți jucătorii după meci.
Dacă vă aflați într-o echipă de proiect, programați o întâlnire cu ceilalți membri ai echipei pentru a discuta scopul și obiectivele. Proactivitatea vă lasă într-o poziție de lider cu grupul.
Dacă participați la un club, organizați evenimente speciale pentru a crește gradul de conștientizare a oricărei cauze sau a festivităților asociate cu grupul (de exemplu, un coleg de fonduri din cadrul Clubului Latino, un afișaj la intrarea în școală pentru Black History Month, vânzare de pâine și frig pentru Clubul francez etc.).

Imagine cu numele Fiți liderul unui grup Pasul 5

Fii încrezător. Pe măsură ce vă asumați mai multă responsabilitate și vă implicați mai mult în echipă, trebuie să vă amintiți că încrederea este extrem de importantă. Încrederea este calitatea pe care oamenii o asociază cu inteligență, capacitate și înțelegere. Chiar dacă nu simți 100% încrezător, acționează ca și tine. Arătați scop în cuvinte și fapte. Încearcă să folosești această poziție de putere, care trimite mesaje subconștientului care face ca oamenii să fie de acord cu tine:

Îmbracă-te ca un lider, cu un aspect profesional și bine îngrijit.
Observați limbajul corpului. Mențineți postura și evitați plictiseala, oboseala sau lipsa de interes.
Faceți contact vizual atunci când vorbiți cu cineva.
Scuturați-vă capul pentru a arăta că vă acordați atenție.

Imaginea intitulă Fii liderul unui grup Pasul 6

Distribuiți ideile cu grupul. Unul dintre cele mai importante aspecte de a fi un lider și entuziasmul echipei este de a implica oamenii în idei. Liderii conduc, nu dau ordine numai. Întrebați echipa ce cred despre propunerile dvs. și încurajați-i să contribuie. Împărtășind idei și făcându-i pe oameni ca pe ai tăi, toată lumea se va strădui să facă proiectul viabil ca cap.

Partea 2
Acționând ca lider

Imaginea intitulă Fii liderul unui grup Pasul 7

Dați exemple bune. Indiferent dacă sunteți liderul echipei sau încă sunteți pe drumul spre a lua o poziție de lider, este important să acționați pentru a reflecta încrederea, pentru a menține o atitudine pozitivă și pentru alte calități inerente poziției. Acționând în calitate de lider nu numai că îi va arăta echipei pe care o luați în serios, ci și modelul de comportament pe care doriți să-l asumați.

Mențineți întotdeauna o promisiune.
Fii pozitiv, ieșit, optimist și respectuos.
Arătați grupului că sunteți dispus să faceți aceleași lucruri pe care le fac.
Fii demn de încredere și în poziție verticală - nu acționa cu falsitate și nu vorbește despre oamenii din spatele tău.
Fii corect și încurajați fiecare membru în același mod, fără a alege favoriți.

Imagine cu numele Fiți liderul unui grup Pasul 8

Fii proactiv. În calitate de lider, este responsabilitatea dvs. să cunoașteți întregul proiect și să anticipați obstacolele înainte de a apărea. În loc să aștepți să se întâmple o problemă pentru a încerca să o rezolvi, ia măsuri pentru a preveni să se întâmple. Nu totul este previzibil, dar puteți anticipa câteva scenarii și puteți lucra la soluții posibile. Managerul este responsabil pentru tratarea diferitelor situații, dar liderul este persoana care se gândește la toate posibilitățile și ia măsurile necesare pentru a preveni apariția problemelor.

Imaginea intitulă Fii liderul unui grup Pasul 9

Dezvoltați un sentiment de responsabilitate în subordonații dvs. Este important să delegeți sarcini membrilor echipei care se remarcă deoarece au responsabilitatea și competențele necesare pentru a le lua pe cont propriu. Prin delegarea sarcinilor în mod individual, individul se străduiește și participă la realizarea obiectivului general. Această atitudine vă permite de asemenea să aveți mai mult timp pentru a planifica pașii următori ai echipei.

Atribuiți sarcini rezonabile. Activitățile neterminate sfârșesc să descurajeze echipa.
Indicați instrucțiuni clare cu privire la ce trebuie să faceți, dar permiteți persoanei să decidă cum să facă acest lucru.
Recunoașteți eforturile dedicate sarcinii de a stimula moralul grupului și stima de sine.
Nu copleșiți o singură persoană cu mai multe responsabilități, deoarece, în plus față de a împiedica munca lor, alți membri ai echipei pot considera că este favoritism.

Imaginea intitulă Fii liderul unui grup Pasul 10

Luați controlul și puterea de decizie. Când începeți să delegați responsabilități și să colectați returnări, devine mai greu să stați în frunte. Vrei să fii accesibil fără a-ți pierde influența și să încredințezi sarcini fără a pierde controlul. Este un proces delicat. Cheia pentru menținerea autorității trebuie să fie fermă în convingeri și postură. Având consensul echipei este important, dar nu vă fie teamă să treceți peste o anumită decizie dacă credeți că este cel mai bun lucru pe care trebuie să-l faceți. Luați o judecată bună și amintiți-vă că voi determinați regulile și limitele. Doar evitați să fiți nepoliticoși și să acționați ca un dictator!

Imagine cu denumirea Fii liderul unui grup Pasul 11

Conectează-te cu alte persoane și echipe. În calitate de lider, este important să fii inventator și să contactezi echipa și pentru tine. Este o modalitate de a strânge fonduri pentru grup, de a recruta noi membri și de a diversifica interesele cu experiențe noi. Grupul va continua să fie distractiv, proaspăt și plin de entuziasm!

Încercați să colaboreze cu grupuri similare la evenimente speciale (de exemplu, alăturați-vă echipei de înot pentru băieți și fete pentru a lua cina înaintea unei competiții).
Participați la evenimente de strângere de fonduri pentru campanii politice, rase și evenimente sociale pentru a vedea cum se comportă grupurile savvy.
Faceți voluntari într-o altă comunitate pentru a vă promova grupul într-un alt public.

Imagine cu denumirea Fii liderul unui grup Pasul 12

Căutați să vă perfecționați din ce în ce mai mult. Chiar și ca lider, este important să vă dezvoltați în continuare abilitățile, să vă lărgiți interesele și să vă îmbunătățiți. Pentru a ajuta echipa să crească, toată lumea trebuie să crească împreună, inclusiv liderul. Căutați respect din partea tuturor celor din jurul dvs. și aflați ce puteți despre zonele de interes ale altora. În acest fel, veți fi mereu persoana pe care o vor căuta alții atunci când au nevoie de îndrumare!