Cum să vă dovedească calitățile de lider

Leadershipul este o calitate intangibilă care nu poate fi prezentată prin medalii și premii, cum ar fi atletismul. Cu toate acestea, este esențial pentru operațiunile oricărei organizații sau companii, precum și pentru succesul oricărui proiect. Dacă aveți o șansă de a conduce un grup la succes, dar nu sunteți sigur cum să vă prezentați cele mai bune realizări pentru a arăta că sunteți calificat pentru alte funcții de conducere, citiți acest articol.

conținut

Pași
Sfaturi
Avertismente

pași

Imaginea intitulată Demonstrați calitățile de conducere Pasul 01

Identificați-vă stilul de conducere. Trebuie să știți ce fel de lider sunteți înainte de a dovedi altora că sunteți capabil să conduceți un proiect. Trebuie să înțelegem caracteristicile dominante, punctele forte, slăbiciunile și valorile lor.

Gândiți-vă la tipurile de personalități compatibile profesional cu dvs. Acest lucru ar trebui să reflecte rolul dvs. individual în proiecte. Cunoașterea slăbiciunilor dvs. vă poate ajuta, de asemenea, să vă dați seama la ce tipuri de personalitate trebuie să lucrați într-un grup.
Gândiți-vă la ce strategii vizează motivarea oamenilor. Cu ce fel de metode gestionați progresul? Cum ați rezolva problemele și conflictele?
Dacă știți deja că sunteți un lider, ați avut probabil experiențe informale în care ați demonstrat această inițiativă (de exemplu, proiecte școlare, muncă voluntară etc.). Reflectați asupra a ceea ce ați făcut în trecut, analizând rolul dvs., modul în care ați fost motivați să jucați un astfel de rol și ce fel de impact ați avut asupra proiectului în general. Faceți o auto-reflecție și creați o listă de exemple care vă pot ajuta pentru a arăta conducerea sa.

Imaginea intitulată Demonstrați calitățile de conducere Pasul 02

Examinați CV-ul și marcați experiențele în care vă demonstrați conducerea. Practicați o explicație pentru fiecare realizare cu doar câteva propoziții, astfel încât să puteți demonstra pe scurt impactul asupra grupurilor și proiectelor. De asemenea, puteți să vă gândiți la posibile referințe la care puteți solicita recomandări. Dacă alți profesioniști vă recomandă o poziție de lider, contractanții se vor gândi la tine ca la o persoană mai calificată.

Imaginea intitulată Demonstrați calitățile de conducere Pasul 03

Gândiți-vă la modul în care abilitățile și experiențele anterioare pot contribui la un proiect viitor, în special în partea de conducere și organizație. Începeți prin identificarea nevoilor și obiectivelor proiectului. Apoi conectați ideile și caracteristicile dvs. cu aceste obiective. Fiți conștienți de beneficiile pe care le puteți aduce companiei, astfel încât ascultătorul să vă poată imagina într-un rol de conducere.

Exemplu: redactor-șef al unui ziar on-line școală, una dintre responsabilitățile mele a fost să medieze comunicarea dintre site-ul nostru și celelalte patru publicații școlare, care a avut versiunea online pe site-ul nostru. Acest lucru a necesitat supravegherea dezvoltării unui sistem de management al conținutului, care ar putea fi exportate în diverse publicații și ușor să fie predate întregului personal, care a constat din mai mult de o sută de jurnaliști. Astfel, am adunat continuu cu editorii fiecărei publicații pentru a înțelege ce au fost necesare pe site-urile lor de funcții, precum și a se întâlni cu webmasterii noastre pentru a dezvolta un plan de implementare pentru astfel de funcții. Experienta mea intr-un nivel ridicat de comunicare si coordonare asigura o pregatire buna pentru a servi compania dumneavoastra. Nu numai că voi păstra întreaga echipă organizată, dar și voi putea concepe progresul proiectului până la finalizarea acestuia.

Imagine intitulată Demonstrați calitățile de conducere Pasul 04

Contactați supraveghetorul companiei sau recruiterul și programați o întâlnire cu aceștia pentru a discuta o posibilă poziție viitoare pe care doriți să o ocupați în cadrul companiei. Probabil că doriți să vă dovediți calitățile de conducere pentru a putea ocupa o poziție de conducere bună. Fii respectuos și umil, dar încrezător și ferm. Cel mai important lucru este să vă vindeți în mod cinstit și cu exactitate companiei, arătând calitățile sale, dar fără să sune arogant sau presumptuos.

Este important să păstrați o evidență a tuturor contribuțiilor dvs. la companie. La momentul potrivit, puteți solicita o promovare pe baza rezultatelor tangibile. Șeful dvs. are multe preocupări și responsabilități, astfel încât realizările dvs. pot fi bateți. Nu ezitați să fiți avocatul dvs. când timpul este corect, dar aveți grijă să nu cereți prea multe lucruri, de multe ori. Evitați apăsarea șefului.

Imaginea intitulată Demonstrați calitățile de conducere Pasul 05

Dacă obțineți treaba dorită, păstrați promisiunile pe care le-ați făcut! Pentru un supraveghetor, nu este nimic mai rău decât să crezi un angajat și să fii dezamăgit de rezultatele pe care le așteaptă. A fi promovat într-o poziție de conducere înseamnă a avea ocazia de a-ți dovedi abilitatea la toți, depuneți eforturi la maxim. Dacă veți eșua, veți pierde încrederea colegilor și a supraveghetorilor dvs. și vă puteți periclita viitoarele oportunități.

sfaturi

Este important să fiți drăguți și să nu apăsați pe oamenii răi atunci când vă arată abilitățile de conducere. Trateaza-i pe toti in cel mai bun mod posibil. O mică bunătate face minuni.
Nu toată lumea are capacitatea naturală de a conduce, așa că asigurați-vă că vă evaluați personalitatea corectă atunci când căutați pentru un loc de muncă. Este important să găsiți o poziție compatibilă cu dvs. pentru a vă asigura satisfacția și succesul.
Întotdeauna încercați să fiți umili și respectabili. Poate că ați câștigat lucruri minunate, la fel ca toți ceilalți. Nu trebuie să convingeți oamenii că sunteți mai buni decât alții, ci mai degrabă arătați că experiențele voastre vă califică pentru o anumită poziție.

avertismente

Relațiile interpersonale sunt dificil de prezis și pot fi factorul decisiv atunci când vine vorba de promovarea unui lider. Nu vă descurajați dacă nu sunteți promovat într-o anumită situație. Acest lucru nu înseamnă că sunteți un lider rău: este posibil să nu fiți compatibil cu ceilalți membri ai grupului.
Dacă nu obțineți o poziție pe care o doriți, nu obiectați și nu persistați. Dacă credeți că justificările șefului dvs. nu au fost valabile, luați în considerare trecerea la un grup, un departament sau chiar o companie.