Cum să acționați în timpul unui interviu de angajare

Interviurile de angajare sunt concepute pentru a permite unui potențial angajator să discute cu un profesionist în persoană și să evalueze dacă el sau ea ar fi un bun angajat pentru companie. Aceasta este, de asemenea, o oportunitate pentru tine de a evalua compania și de a decide dacă într-adevăr doriți să lucrați la ea. Pentru a primi o propunere de locuri de muncă, trebuie să vă prezentați bine, să comunicați în mod eficient și să vă respectați intervievatorul.

conținut

Pași
Metoda 1transmiterea profesionalismului și a încrederii
Metoda 2caprichando în discurs
Metoda 3menținerea etichetei
Sfaturi
Surse și cotatii

pași

Metoda 1
Transmiterea profesionalismului și a încrederii

Imaginea intitulată Actul la o interviu de angajare Pasul 1

Rochie pentru locul de muncă pe care îl doriți. Înțelepciunea populară spune că ar trebui să ieșiți de la costum și să cântați la interviuri, dar asta nu este întotdeauna cazul. Rochie în conformitate cu îmbrăcămintea dominantă pentru industria în cauză.

Dacă nu cunoașteți codul de îmbrăcăminte al companiei, mergeți la birou la sfârșitul zilei și vedeți oamenii care părăsesc biroul pentru a obține o idee despre modul în care se îmbracă.
Când sunteți îndoieli, optați pentru cele mai sigure. Puteți obține un pic dintr-un costum într-un mediu în care toată lumea este în blugi, dar cel puțin nu va face o impresie proastă.

Imaginea intitulată Actul la o interviu de angajare Pasul 2

Mențineți un aspect elegant și profesional. Chiar și pe piețele cele mai casual este important să poarte haine curate și bine uzate în timpul unui interviu. Evitați în general tricourile imprimate, blugi și bucățile rupte.

Nu trebuie să cumperi haine noi doar pentru un interviu, dar ideea nu trebuie să arate că ai prins nici o piesă în garderobă.
Purtați haine de dimensiunea potrivită. Nu priviți piesele strânse sau scurte care necesită ajustare tot timpul.

Imaginea intitulată Actul la o interviu de angajare Pasul 3

Evitați parfumurile foarte puternice. Deoarece interviurile se fac, de obicei, în birouri închise sau în încăperi de întâlnire cu ventilație slabă, trebuie să se acorde atenție pentru a nu pământa pe teren.

Nu este posibil să știți dacă intervievatorul este alergic la parfumul lor. Lăsându-l cu o durere de cap nu va face o primă impresie bună.

Imaginea intitulată Actul la o interviu de angajare Pasul 4

Păstrarea contactului vizual. Este unul dintre modurile cele mai exacte de a transmite încredere atunci când vorbim cu cineva. Dacă vă este dificil să priviți în ochii unei persoane, cereți ajutorul unui prieten care să se antreneze înainte de interviu.

Evident, aveți grijă să nu vă uitați la intervievator. Există o linie fină între contactul vizual și aspectul sinistru. Întrerupeți contactul din când în când.
Aveți grijă să nu vă uitați la uși, ferestre sau ceasuri, deoarece puteți avea impresia de a fi plictisit.

Imaginea intitulată Actul la o interviu de angajare Pasul 5

Stai drept. Postura bună demonstrează încrederea și respectul de sine, precum și făcându-vă să deveniți mai sănătoși și sub control. Stați în mijlocul scaunului, picioarele plate pe podea.

Ridicați bărbia și aduceți-vă umerii înapoi, așezându-vă lamele umărului pe coloana vertebrală. Spatele trebuie să fie drept și neutru, nu arcuit.

Imaginea intitulată Actul la o interviu de angajare Pasul 6

Fă ceva exerciții de respirație. Când simțiți că sunteți nervos în timpul interviului, respirați adânc și calmați-vă. Pentru a afla exercițiile, stați într-un loc confortabil, opriți luminile și inhalați prin nas. Întrerupeți și expirați încet.

Goliți-vă mintea și gândiți-vă doar la respirație. Inhalați și expirați pentru aceeași durată.
De asemenea, încercați câteva exerciții de vizualizare. Imaginați-vă că lăsați o impresie bună la interviu sau începeți să lucrați cu echipa.

Imaginea intitulată Actul la o interviu de angajare Pasul 7

imita limbajul corpului a intervievatorului. Fiți atenți la modul în care se așează și se arată cu mâinile. Cu cât te apropii mai mult de mișcările lui, cu atât vei avea mai multă încredere în tine.

Prin reflectarea limbajului corpului, semnați celeilalte persoane că sunt în sincronizare. Acesta este un truc psihologic foarte interesant și puternic.
Aveți grijă să nu forțați bara și să sunați ciudat. Nu imitați comportamente care ar putea fi ticuri, limitându-vă la mișcări pe scară largă, cum ar fi înclinarea înainte sau răsucirea ușoară a corpului.

Metoda 2
Caprichando în discurs

Imaginea intitulată Actul la un interviu de angajare Pasul 8

Luați o pauză înainte de a vorbi. Imediat ce intervievatorul adresează o întrebare, luați câteva secunde pentru a vă gândi la răspuns înainte de a vorbi. Deci, puteți să vă concentrați corect asupra întrebării, fără a vă încurca.

Evitați să umpleți cârnații sau folosiți termeni complementari precum "ummm" sau "know". Tictele verbale pot sfârși prin a distrage intervievatorul.
Vorbiți cu prietenii și familia pentru a vă ajuta să identificați ticurile care trebuie controlate. De exemplu, puteți spune "tastați" mai mult decât este necesar.

Imaginea intitulată Actul la o interviu de angajare Pasul 9

Pregătiți-vă pentru întrebările generale de interviu. Unele întrebări de bază apar de obicei în toate interviurile, indiferent de piața sau locul de muncă în cauză. Pregătește câteva răspunsuri la aceste întrebări.

De exemplu, intervievatorii cer adesea respondentului să-și enumere punctele forte și punctele slabe. Răspundeți în numerele apropiate, ca să nu mai vorbim prea mult timp despre punctele forte și pentru a numi doar una sau două puncte slabe.
Când discutați despre slăbiciuni, fiți cinstiți și explicați cum încercați să vă îmbunătățiți. De exemplu: "Una dintre cele mai mari probleme ale mele este aceea de a acționa impulsiv. Încerc să-l îmbunătățesc, respirând întotdeauna profund înainte de a lua măsuri".

Imaginea intitulată Actul la o interviu de angajare Pasul 10

Răspundeți clar și pe scurt. Întrebările ar trebui să răspundă direct, fără informații suplimentare dincolo de ceea ce a fost solicitat. Chiar dacă aveți obiceiul de a deruta, nu schimbați subiectul.

Dacă sunteți prins de o pauză, spuneți așa. Evident, nu trebuie să fiți surprins de o întrebare de bază sau intervievatorul va crede că nu sunteți pregătiți.
Nu împărtășiți mult despre viața personală, convingerile sau hobby-urile, cu excepția cazului în care, desigur, intervievatorul solicită acest lucru.

Imaginea intitulată Actul la o interviu de angajare Pasul 11

Clarificați-vă îndoielile. Dacă nu înțelegeți complet o întrebare, este mai bine să spuneți acest lucru pentru a ști exact ce să răspundeți. Nu răspunde în funcție de ceea ce tu gândi care a fost întrebat.

O modalitate bună de a începe este să spui "Bine, vrei să știi despre ...". Dacă intervievatorul confirmă că raționamentul dvs. este corect, urmați răspunsul. Dacă ați înțeles întrebarea greșită, persoana va clarifica neînțelegerile.
Cereți clarificări înainte de a continua.

Imaginea intitulată Actul la un interviu de angajare Pasul 12

Gestul să apară mai încrezător și mai precis decât să spunem. În plus, veți obține o impresie energică și entuziastă, ceea ce este minunat.

Nu exagerează cu gesturile mâinii sau se pare că încerci să intimidezi intervievatorul. Nu invadez niciodată spațiul personal al celeilalte persoane.

Imaginea intitulată Actul la o interviu de angajare Pasul 13

Rămâi pozitiv. Intervievatorul vă va pune cu siguranță întrebări despre locurile de muncă din trecut sau experiențele negative pe care le-ați avut. Planificați răspunsurile în avans și fiți atenți să nu spuneți lucruri negative sau critice despre foștii dvs. șefi.

Focalizarea pe partea negativă vă oferă impresia că sunteți o persoană care muncește din greu sau nu răspunde bine criticilor.
Dacă ați avut o experiență nepotrivită, citați-o ca ucenicie. Explicați ceea ce ați învățat în vechiul dvs. loc de muncă și cum v-a făcut un angajat mai bun.

Imaginea intitulată Actul la un interviu de angajare Pasul 14

Citează exemple specifice. Deși întrebările sunt uneori vagi sau generice, intervievatorul dorește răspunsuri clare și specifice. În loc să spuneți ce fel de angajat sunteți, folosiți exemple!

Detaliile mai specifice pe care le aveți, cu atât mai bine exemplul. Gândiți-vă la cifre și statistici: spuneți intervievatorului că creșterea vânzărilor cu 25% este mai bună decât a spune "vânzările au crescut".
Nu mint sau exagereaza faptele tale. Dacă nu vă amintiți detalii, clarificați-vă și explicați motivele.

Imaginea intitulată Act la o interviu de angajare Pasul 15

Adresați întrebări inteligente. Sfârșitul interviului este, de obicei, rezervat întrebărilor, pe care probabil deja le-ați formulat pe baza cercetării dumneavoastră. Nu este nevoie să așteptați ultimele câteva minute să întrebați.

De exemplu, puteți întreba: "Cum integrează compania tehnologiile pentru a facilita sarcinile lumești?"
O tactică bună este să finalizați toate răspunsurile dvs. cu o întrebare similară. Deci, în afară de a vă concentra puțin, interviul va deveni o conversație mai naturală.
De exemplu, răspunzând la punctele tale forte, ai putea întreba ceva de genul "Care sunt cele mai valoroase puncte din această poziție?".

Metoda 3
Menținerea etichetei

Imaginea intitulată Actul la o interviu de angajare Pasul 16

Organizați-vă în avans. Angajatorii caută bine pregătit să presupună acuzații vagi. Demonstrați ca această persoană să organizeze toate documentele necesare pentru interviu și să facă o cercetare bună despre companie.

Luați cel puțin două copii bine tipărite ale dvs. curriculum și celelalte documente trimise. De exemplu, dacă poziția dvs. vacantă este un designer grafic, luați câteva eșantioane din portofoliul dvs.
Dacă știți numele intervievatorului, faceți o mică cercetare. Verificați, de asemenea, site-ul companiei pentru a afla care sunt misiunea și valorile sale.
Identificați poziția companiei pe piața muncii. Găsiți concurenții de top și aflați cine face mai bine chiar acum.

Imaginea intitulată Actul la o interviu de angajare Pasul 17

Ajunge mai devreme. Este important să apară în interviu cu zece minute în avans, deci nu trebuie să alergi sau să lăsați intervievatorul să aștepte. Arătați interes și respect pentru companie.

Când intenționați să ajungeți mai devreme, veți putea rezolva eventualele situații de urgență. Deci, nu trebuie să fugi dacă nu găsești un loc de parcare, de exemplu.

Imaginea intitulată Actul la un interviu de angajare Pasul 18

Salutați pe toată lumea politicos. Când vă prezentați la companie, este probabil să discutați cu alți angajați înainte de interviu. Cereți numele lor și fiti politicoși.

Dacă interviul merge bine, probabil că veți lucra cu acești oameni. Prima impresie este aceea care rămâne.
Intervievatorul îi poate întreba pe ceilalți ce gândesc despre tine. Atunci când lăsați o impresie proastă la recepție, de exemplu, ar putea să se termine arderea.

Imaginea intitulată Actul la un interviu de angajare Pasul 19

Opriți telefonul. Nu este bine să te gândești la telefonul mobil înainte sau în timpul interviului, deoarece vei avea impresia că ai lucruri mai importante de făcut.

Păstrați telefonul în buzunar sau în geantă. Nu lăsați-o în față, sprijinindu-se de masă. Este important să uitați că dispozitivul există în acest moment.

Imaginea intitulată Actul la o interviu de angajare Pasul 20

Permiteți intervievatorului să ghideze întregul proces. Permițându-i să controleze spațiul și interviul, veți lăsa o impresie mai bună.

Nu intrați în cameră sau nu vă așezați până când intervievatorul vă spune să faceți acest lucru.
Așteptați ca intervievatorul să termine să vorbească înainte de a răspunde. Dacă te întrerupe, înceta să vorbești și să asculți cu atenție înainte de a continua.

Imaginea intitulată Actul la un interviu de angajare Pasul 21

Afișați entuziasmul pentru oportunitate. Intervievatorul trebuie să știe că vrei să lucrezi în companie. pentru realitate. Dacă sunteți entuziasmat de această șansă, atitudinea dvs. ar putea ajunge să depășească potențialele dvs. eșecuri.

Afișați recunoștința pentru oportunitate la începutul și la sfârșitul interviului. Vă mulțumim pentru timpul petrecut.
La sfârșitul interviului, întăriți cât sunteți interesați să lucrați la companie și întrebați ce este următoarea fază a procesului de angajare.

Imaginea intitulată Actul la o interviu de angajare Pasul 22

Controlează-ți impulsurile. Este normal să vă atingeți degetele sau degetele de la picioare, iar intervievatorul știe probabil acest lucru. Totuși, stați liniștit și încercați să țineți ceva în mâinile voastre pentru a vă controla.

Dacă aveți obiceiul să vă mișcați picioarele, plantați ambele picioare ferm pe podea sau sprijiniți dosarul cu documentele din poală, pentru a vă pune o greutate pe picioare. Când nu vorbești, pune-ți mâinile pe poală.
Îți poți împacheta scaunul, dar încearcă să nu te miști. prea mult. Dacă ți-ai traversat picioarele, lăsați-le să traverseze un timp.

Imaginea intitulată Actul la un interviu de angajare Pasul 23

Nu mâncați și nu beți în timpul interviului. Profesionistul va oferi probabil o băutură sau o gustare înainte sau în timpul interviului. Dacă este posibil, nu mâncați nimic, chiar dacă intervievatorul mănâncă.

Acceptați un pahar de apă, deoarece vă va ajuta să vă păstrați gura curată și să faceți pauze pentru a vă gândi mai bine la răspunsuri.

Imaginea intitulată Actul la o interviu de angajare Pasul 24

Terminați cu o mulțumire. Interviul se termină numai atunci când intervievatorul te întâmpină și pleacă din birou. Cât mai curând posibil, trimiteți o notă de mulțumire.

O scrisoare scrisă de mână este o idee grozavă. Oamenii nu primesc greu cărți ca asta, ceea ce adaugă semnificație.
Fii scurt, dar citez un punct din interviul care te-a impresionat cu adevărat. În acest fel, îți vei exprima recunoștința pentru această oportunitate și vei clarifica că te aștepți să asculți în curând un răspuns.