1
Atitudini arogante - Aroganța candidatului este o plângere comună între intervievatori. Candidații confundă adesea încrederea și aroganța. Dar există o distincție între cele două. Persoanele cu încredere vorbesc cu intervievatoarea ca fiind egale, iar oamenii arogați sunt condescendenți, dând impresia de a gândi că sunt mai presus de ceilalți oameni, din punct de vedere social sau altfel. Fiți deosebit de atent cu aroganța dacă sunteți intervievat de cineva mai tânăr decât dvs. sau dacă interviul este pentru o poziție sau două sub ultima dvs. funcție.
2
Comportamente necorespunzătoare - Exemple de comportamente inadecvate pentru un interviu includ comportamentul dezinteresat, atenția telefonului mobil, nu distragerea ochilor intervievatorului, nu se uită la intervievator, vorbește prea mult și este prea informală. Intervievatorii au anumite așteptări cu privire la modul în care ar trebui să acționați. Aceste așteptări sunt similare cu regulile comune de curtoazie. Fiind politicos, profesionist, prietenos, potrivit și atent vă va lăsa într-o poziție bună.
3
Nu ascultați - există câteva lucruri mai inconfortabile pentru un intervievator decât un candidat ale cărui răspunsuri sunt inconsistente cu întrebările sau pe cineva care îi cere în mod constant să repete întrebările. Rămâneți implicați și contribuiți la conversație solicitând și răspunzând. Adresați-vă întrebări iluminante ori de câte ori aveți nevoie de ele. Dați răspunsuri care merg direct la subiect. Înclină ușor înainte. Țineți ochiul într-un mod adecvat. Aceste comportamente indică faptul că ascultați cu atenție.
4
Îmbrăcăminte necorespunzătoare - În general, blugi și papuci nu sunt îmbrăcăminte potrivită pentru un interviu. Și nu fuste sau bluze foarte scurte care părăsesc burta expusă, dar și un costum poate să nu fie potrivit. Ceea ce este potrivit depinde de locul vacant. Ce folosiți într-un interviu pentru a lucra într-o bancă este diferit de ceea ce ar fi potrivit să folosiți într-un interviu pentru a fi un asistent unui stilist de modă. O regulă generală este să te îmbraci cum ai fi o zi obișnuită în această slujbă.
5
Ul de promovare Tehnologie Web Design Webmasteri Badly of Old Chiefs - Dacã vã ataci verbal fostul sef, intervievatorul va presupune cã veþi face la fel cu el. Criticând compania, fostul șef sau foștii colaboratori vă lasă întotdeauna o impresie proastă. Te poți simți ispitit când interviul arată mai mult ca o simplă conversație de prieteni decât o situație profesională, dar nu cad în ispită!
6
Întrebați întrebări de suprafață - Singurul lucru mai rău decât să pui întrebări de acest gen nu este să ceri nimic. Întrebările dăunătoare se concentrează asupra a ceea ce compania are de oferit. Ele pot fi legate de beneficii, de salariu sau de concediu plătit. Astfel de întrebări ar trebui să aștepte până când angajarea are dreptate (aceasta este, de asemenea, una dintre tacticile efective de negociere). Întrebările bune sunt despre ce puteți face pentru companie. Întrebări precum "Cum pot reuși în această poziție?" sau "Cum ați descrie un angajat ideal?" arată că vrei să faci ceva pentru companie.
7
Răspunsuri neadecvate - Este surprinzător atunci când candidații nu sunt pregătiți să vorbească despre ei înșiși sau despre realizările lor. Întrebările de interviu standard par să îi prindă pe acești oameni care nu se întreabă sau dau răspunsuri foarte scurte care nu conțin prea multe informații. Intervievatorii interpretează acest comportament ca lenea sau dezinteresul. Petreceți ceva timp în revizuirea întrebărilor comune de interviu și aflați în prealabil cum le veți răspunde. Practicați-vă să povestiți (mici) povestiri despre realizările voastre.
8
Micile sau nici o cunoaștere a companiei - Mulți solicitanți efectuează interviuri la companii despre care nu știu nimic. Dacă nici măcar nu te deranjează să faci cercetări de bază, intervievatorul înțelege că ești cazat. Cu cât este mai mare compania, cu atât mai inexplicabilă va fi atitudinea.
9
Uitând că interviul nu se termină până nu părăsiți clădirea - Nu este nimic mai trist decât să faci foarte bine în interviu și să distrugi totul când pleci. Acest lucru se întâmplă mai mult decât v-ați aștepta. De exemplu: Când candidatul urmează să plece, intervievatorul întreabă neoficial: "Apropo, cum ai ieșit din companie astăzi?" Este surprinzător cât de mulți răspund, "Am spus că nu mă simt bine". Așadar, aveți grijă să vă comportați în spațiul companiei. Nu spuneți sau faceți nimic care vă va face o imagine proastă sub ochii intervievatorului.
10
Renunțând la interviu fără a ști ce se întâmplă în continuare - Trebuie să știți ce se întâmplă în continuare. Având aceste informații vă va ajuta să nu vă întrebați dacă ați reușit sau nu și, cel mai important, veți facilita pașii următori în angajare. Întrebări precum "Când vă așteptați să aveți o decizie?" sau "Când trebuie să aștept un răspuns?" sunt pe deplin adecvate.
11
Primele impresii - Esti imbracat corect? Ți se potrivește părul? Sunt unghiile tale curatate si taiate? Dacă purtați machiaj, este subtil și potrivit pentru un mediu de lucru? Ați intrat în camera de zi cu telefonul mobil în mână? De asemenea, pentru cei mai tineri, a merge la un interviu cu mama poate demonstra că nu sunteți gata să fiți independenți. Faceți o primă impresie bună și interviul nu va fi ratat de la început.
12
Fiți foarte atenți - poate părea exagerat, dar niciodată nu puteți fi prea atent într-un interviu. Trebuie să vă asigurați că nimic nu vă va împiedica atunci când veți obține slujba. Eliminați toate problemele, astfel încât intervievatorul să se poată concentra doar pe calificările lor. De asemenea, nu mințiți despre ceva deoarece poate părea rău. Intervievatorul dvs. vă poate considera necinstit. Dar dacă sincer "uitați" să menționați ceva, atunci este o altă poveste ...
13
Vino la timp - asta e foarte important. Pentru a cunoaște locul potrivit, mergeți acolo o zi sau două înainte de interviu pentru a afla cum să ajungeți acolo. Plecați de acasă cu o oră mai devreme decât ați avea în mod normal, deoarece nu există nicio modalitate de a anticipa o eventualitate, cum ar fi blocajele de trafic. Respirați adânc pentru a vă liniști și, dacă doriți, rugați-vă o rugăciune și priviți în oglindă. Când este timpul să intrați, faceți acest lucru cu zece sau cincisprezece minute înainte de ora programată pentru interviu. Niciodată nu întârzii. Dacă apare un eveniment neprevăzut, cum ar fi un accident de trafic, sunați compania cât mai curând posibil, astfel încât să știe situația.
14
Fii profesionist - Profesionalismul este foarte apreciat. Sunteți guma de mestecat, fumați sau atingeți stiloul dvs. pe masă? Tot ceea ce faci va fi judecat într-un fel de către intervievator. Omiteți orice lucru care vă poate împiedica să vă considerați un potențial candidat.
15
Fii clar și concis atunci când vorbești - Gândește-te la fraza "Nu folosește niciodată două cuvinte când poți folosi doar unul". Tratează pe toți cu respect și vorbește corect și fără slang. De asemenea, dați răspunsuri scurte și directe la acest punct. Vorbiți să transmiteți un mesaj și nu doar să umpleți tăcerea. Vorbiți tare și clar, astfel încât intervievatorul nu trebuie să întrebe: "Ce-ați spus?"
16
Adaptați la intervievator - Unii intervievați nu-i plac formalitățile și vă spun acest lucru, poate că preferă un climat mai prietenos. În plus, dacă sunteți suficient de norocoși să aveți un intervievator informal și prietenos, vă veți simți mai relaxat și veți da răspunsurile perfecte mai ușor. Dar nu fi atât de confortabilă încât să uitați de ce sunteți acolo!
17
Aduceți copii suplimentare ale CV-ului și recomandărilor - Mai mult decât probabil, a fost CV-ul dvs. care te-a adus la interviu. Cu toate acestea, copiile suplimentare vă vor asigura că intervievatorul dvs. va avea o copie la îndemână. Companiile nu se uită la recomandări decât dacă sunt interesate serios de un candidat. Dacă vă cer referințe, este o veste minunată! Furnizați informații suplimentare dacă vi se solicită acest lucru.
18
Întrebați întrebări strategice - Dacă uitați să întrebați cât timp a fost ultima persoană în această poziție, veți pierde informații valoroase. De asemenea, ar trebui să încercați să aflați ce priorități veți avea în această poziție. Deci, veți ști dacă totul a rămas în ordine sau dacă va trebui să rezolvați mizeria. Aceasta ar trebui să indice cât timp va trebui să reinstalați comanda. Încearcă să afli care este mediul corporativ pe care te duci - ce trebuie să faci pentru a te mișca. Cunoscând răspunsul la toate aceste întrebări, puteți decide dacă să aplicați și să părăsiți interviul sau să continuați.
19
Dacă sunteți foarte nervos, puteți confunda sau uita câteva informații simple, cum ar fi momentul potrivit sau locul potrivit, sau puteți încărca telefonul mobil dacă este vorba despre un interviu telefonic. Aceasta este o atitudine comună a oamenilor aflați sub stres. Poate suna amuzant, dar verificați timpul și locul cel puțin de două ori, în zile diferite.
20
Telefonul tău mobil. Poate fi doar o cale, adică este OFF. Nu este nici măcar necesară justificarea de ce acest lucru este esențial. Este foarte nepoliticos să vă las în timpul unui interviu și să răspundeți mai mult la un apel. Acest lucru sa întâmplat o dată când am intervievat o femeie. Ea a răspuns la un apel personal și a vorbit timp de aproximativ 10 minute. A cerut scuze, dar crezi că am angajat-o? Nu cred. Este pur și simplu lipsa de respect.
21
Nu întrebați despre beneficii. Acest lucru este irelevant în primul interviu și chiar și în cel de-al doilea interviu. Plata și beneficiile vor ieși fără să vă întrebați. Chiar nu ar trebui să întrebi. Nu vrei să dai impresia că ești interesat doar de bani.
22
Stați într-o stare bună. Zâmbiți, manifestați interes și entuziasm. Doar fiți pozitivi în limbajul corpului și în vorbire. Dacă dai energie pozitivă, ea va trece la ceilalți din jurul tău.
Cum să fii o persoană arogantă
Cum să rezolvați problemele legate de vârstă într-un interviu de angajare
Cum să vorbești despre tine în cadrul unui interviu de angajare
Cum să cheltuiți un interviu pentru ocuparea forței de muncă
Cum sa te intrebi daca ai primit postul
Cum să aplicați pentru un interviu de angajare
Cum să te comporți într-un interviu pentru ocuparea forței de muncă
Cum să vă pregătiți pentru un interviu de angajare
Cum se face bine într-o dinamică a grupului
Cum să folosiți limbajul corect al corpului în interviuri de angajare
Pregătirea pentru un interviu asistent administrativ
Cum să recunoști oameni aroganți
Cum să citezi un interviu pentru stilul APA
Cum se citește un interviu în formatul MLA
Cum să faci față unei persoane arogante
Cum sa faci un bun interviu pentru primul loc de munca
Cum să intervievați angajații în potențial
Cum să adresați întrebări bune pentru un interviu de angajare
Cum să știți dacă interviul dvs. a fost bine
Cum să faci bine într-un interviu de angajare în bancă
Cum să vorbești despre tine în cadrul unui interviu de angajare
Cum să cheltuiți un interviu pentru ocuparea forței de muncă
Cum sa te intrebi daca ai primit postul
Cum să aplicați pentru un interviu de angajare
Cum să te comporți într-un interviu pentru ocuparea forței de muncă
Cum să vă pregătiți pentru un interviu de angajare
Cum se face bine într-o dinamică a grupului
Cum să folosiți limbajul corect al corpului în interviuri de angajare