Cum se face bine într-o dinamică a grupului

Dinamica grupului se întâmplă cu mulți candidați prezenți într-o cameră. Cheia este să excelezi chiar fără să știi exact ce se va întâmpla. Iată câteva sfaturi.

conținut

Pași
Sfaturi
Avertismente

pași

Imaginea intitulată Efectuați bine într-o interviu în grup Pasul 1

Căutați compania pe internet. Nu mergeți doar pe pagina companiei, ci vizitați alte site-uri pe care le găsiți pe google vorbind despre asta. Căutați informații financiare și istorice despre organizație.

Citiți cu atenție detaliile despre lucrare. Sosiți la interviu pentru a descrie ceea ce credeți că este locul de muncă. Gândiți-vă la modul în care aptitudinile și experiențele dvs. se încadrează în ceea ce vi se solicită, deoarece riscați să răspundeți la această întrebare în timpul ritmului.

Sosiți mai devreme. Acest lucru vă va oferi un avantaj față de ceilalți candidați, deoarece vă oferă posibilitatea de a vă întâlni cu intervievatorii.

Prezentați-vă personalului companiei înainte de a începe ritmul.

Fiți conștienți de tot și pregătiți pentru orice. O astfel de dinamică este interactivă, așa că acordați atenție, deoarece participarea dvs. este așteptată.

Pregătiți o introducere de 2 minute sumarizând educația, experiența, obiectivele profesionale și modul în care poziția oferită se încadrează în planurile viitoare. Practicați această introducere împreună cu familia sau prietenii.

Imaginea intitulată Efectuați bine într-o interviu în grup Pasul 7

În mod normal, diagramele de grup sunt concepute pentru a vedea modul în care interacționați cu alte persoane, astfel încât să fie blând cu ceilalți candidați.

Învățați să ascultați. Intervievatorii oferă, de obicei, o imagine de ansamblu și instrucțiuni detaliate despre ce se va întâmpla. Unele dinamici ale grupului implică exerciții și instruiri împărțite în mai multe etape. De exemplu, este posibil să simulați un proces de vânzări, urmând liniile directoare ale companiei pentru o vânzare reușită.

Intervievatorii pot căuta abilități de conducere ale candidaților, dar asta nu înseamnă că trebuie să vorbești tot timpul sau să scoți cuvântul din ceilalți candidați. În schimb, acționați ca un facilitator și spuneți: "Să nu votăm?" Și apoi să numărați voturile. Acest lucru vă arată încrederea în sine și, în același timp, dorința de a asculta și alții.

Imaginea intitulată Efectuați bine într-o interviu de grup Pasul 10

Din nou, dacă doriți să demonstrați conducerea, delegați sarcini altora. Nu încercați să faceți totul singur, niciun lider bun nu face acest lucru, dar vă puteți coordona colegii și acest lucru funcționează foarte bine. Faceți note detaliate, dacă este permis.

Faceți un contact vizual cu toată lumea la un moment dat. Transmiteți discursul dvs. tuturor și nu vă concentrați atenția asupra unei singure persoane.

Imaginea intitulată Efectuați bine într-o interviu de grup Pasul 12

Încercați să includeți cei mai liniștiți oameni: Dacă cineva nu a spus încă multe, cereți-i părerea. Aceasta este o modalitate excelentă de a arăta că considerați pe toată lumea și că jucați ca o echipă. (Dar nu dă-ți rândul la cineva dacă e rândul tău să vorbești).

Lăudați pe alți oameni pentru idei bune - este o modalitate bună de a arăta prietenos și, în același timp, de a da un anumit aer de autoritate.

Nu fi timid. Vorbiți, dar nu întrerupeți pe ceilalți sau nu vorbiți mai mult decât timpul pentru o întrebare sau exercițiu. Dacă sunteți împărțit în grupuri mici, realizați că intervievatorii vor monitoriza din când în când ceea ce vorbiți.

Zambetul. S-ar putea să nu fie ușor, dar dacă arăți groaznic s-ar putea să spui la revedere posibilului loc de muncă,

Nu uitați să vă întrebați pe intervievatori înainte de a pleca și trimiteți o scrisoare de mulțumire / urmărire.

avertismente

Nu creați prea multe așteptări, deoarece dinamica unui grup implică aproximativ 20 de candidați la un moment dat.
Nu vă așteptați ca dinamica grupului să fie singurul dvs. interviu. Adesea, alte interviuri se întâmplă mai târziu.
Nu vă supărați sau vă supărați pe cineva doar pentru că el / ea pare să domine impulsul sau din orice alt motiv!