Cum să vorbești despre tine în cadrul unui interviu de angajare

Mulți oameni nu se simt confortabil vorbind despre ei înșiși, dar vă puteți pregăti prin elaborarea unor răspunsuri și practicarea discursului până când acesta pare natural. Dacă cineva întreabă orice fundal criminal sau probleme financiare, este important să fii bine judecat în răspuns.

conținut

Pași
Metoda 1practicarea discursului
Metoda 2discutarea problemelor personale
Metoda 3demonstrarea încrederii
Surse și cotatii

pași

Metoda 1
Practicarea discursului

Imagine intitulată Discuție despre tine în timpul unei interviuri de angajare Pasul 1

Gândiți-vă la cele mai frecvente întrebări. Pentru a evita blocarea timpului de vorbire, puteți să răspundeți la cele mai frecvente întrebări, cum ar fi:

Vorbește despre tine. Aceasta este probabil cea mai întrebată întrebare din interviurile de angajare.
"De ce vrei acest loc de muncă?"
"Cum vă vedeți voi în cinci ani?"
"La ce te simți cel mai mândru în viață?"

Imagine intitulată Discuție despre tine în timpul unei interviuri de angajare Pasul 2

Examinați descrierea postului. Intervievații nu pun întrebări personale din curiozitate, ci vor să știe cum puteți ajuta compania. Este important să examinați cu atenție descrierea postului pentru a vedea ce competențe și tip de experiență sunt necesare.

Dacă compania are nevoie de experiență managerială, de exemplu, asigurați-vă că ați menționat experiența proprie în momentul în care recrutorul spune "Vorbește despre tine".

Imagine intitulată Discuție despre tine în timpul unei interviuri de angajare Pasul 3

Introduceți spiritul. Auto-motivația în timpul unui interviu nu este întotdeauna ușor. Femeile, în special, se tem că oamenii vor considera auto-promovarea ca un semn de aroganță. Ceea ce trebuie să țineți cont este totuși că vă evidențiați realizările, nu pe voi înșivă.

Concentrați-vă pe contribuțiile pe care le-ați făcut companiei sau echipei pentru a arăta că nu vă considerați centrul atenției. Îți promovezi valoarea profesională.
Pentru a nu suna arogant, nu trebuie să spuneți, de exemplu, "Sunt cel mai bun reprezentant în companie". În schimb, puteți spune: "Rata de reclamații pentru clienți a fost cea mai mică și am contribuit la reducerea ratei globale a reclamațiilor cu 30% când am fost promovat în funcția de manager".

Imagine intitulată Discuție despre tine în timpul unei interviuri de angajare Pasul 4

Simulați răspunsurile. Ar trebui să răspundeți cu sinceritate la toate întrebările, dar răspunsurile trebuie, de asemenea, să fie legate de muncă. Identificați primele cinci calități pentru a fi proeminente în timpul interviului, cum ar fi o persoană multitasking sau știind cum să comunicați bine.

Răspundeți prin introducerea calificărilor în context. Când simulați răspunsul la "Cum vă vedeți voi în cinci ani?" S-ar putea spune: "Vreau să-mi dezvolt abilitățile, gestionând o echipă mai mare. În prezent supraveghez doar doi angajați. "
La întrebarea „Care sunt cel mai mândru în viață?“ Puteți sublinia devotamentul său, spunând ceva de genul „am continuat pe primul meu loc de muncă chiar și atunci când supraveghetorul meu a demisionat într-o perioadă tulbure. Chiar și așa, am reușit să măresc vânzările cu 20%. "

Imagine intitulată Discuție despre tine în timpul unei interviuri de angajare Pasul 5

Nu dați răspunsuri care să vă excludă ca pe un candidat. Unele comentarii pot face ca intervievatorul să se întrebe dacă ești persoana potrivită pentru această slujbă. Evitați:

Spuneți ceva care dă impresia că vă părăsiți slujba. De exemplu, nu spuneți că v-ați mutat în zonă doar pentru că soțul dvs. are un nou loc de muncă. Acest lucru poate aduce ideea că vi se va cere să demisionați de îndată ce soțul sau soția dvs. organizează un nou serviciu în altă parte.
Demonstrarea lipsei de interes pentru avansarea în carieră. Nu spuneți niciodată "Pot să fac ce vrei". Ceea ce intervievatorul dorește să vadă este o persoană care este entuziastă și dispusă să-și atingă obiectivele.
Recunoașterea lipsei de experiență. Vorbiți despre calificările dvs., chiar dacă experiența a fost câștigată prin munca voluntară.
Repetați fiecare cuvânt care se află deja în CV-ul dvs.

Imagine intitulată Discuție despre tine în timpul unei interviuri de angajare Pasul 6

Structurați-vă răspunsurile. Dacă intervievatorul întreabă "Vorbește despre tine", nu este nevoie să trăiești în povestea vieții tale. Structurați răspunsurile după cum urmează:

Prezent: "În prezent lucrez ca asistent administrativ la o universitate, unde organizează programul celor doisprezece profesori din departamentul meu". Nu uitați să menționați o anumită abilitate - fie multitasking, de exemplu.
Trecut: "Înainte de slujba mea actuală, am lucrat în diferite funcții administrative din sectorul privat, inclusiv o bancă și două spitale, ceea ce ma condus în sectorul financiar". Nu uitați să menționați abilitățile sau experiențele relevante pentru locul de muncă pentru care solicitați.
Viitor: "Mi-ar plăcea să lucrez cu ceva care să combine experiența mea academică cu managementul financiar, așa că sunt atât de încântat de slujba pe care o oferiți."

Imagine intitulată Discuție despre tine în timpul unei interviuri de angajare Pasul 7

Gândește-te la răspunsuri neobișnuite. Dacă vă simțiți confortabil vorbind cu străinii, poate doriți să vă gândiți la răspunsuri mai atipice. Unele sugestii pentru tradiționalul "Vorbesc despre tine":

"Eu mă definesc în trei cuvinte: dedicat, grijuliu și neobosit". Este posibil ca intervievatorul să vă solicite să dați exemple de situații care au evidențiat aceste caracteristici.
"Mai degrabă ar arăta decât să vorbesc". Dacă sunteți o persoană creativă, puteți desena o imagine. Dacă sunteți o persoană care cunoaște o mulțime de oameni, puteți afișa lista de contacte pe telefon.
"Oamenii spun că sunt foarte ...". Acest tip de răspuns arată că știți cum vă văd ceilalți.

Imagine intitulată Discuție despre tine în timpul unei interviuri de angajare Pasul 8

Simulați un interviu. Cereți unui prieten să vă intervieveze. Acesta este un mod de formare a răspunsurilor până când acestea par complet naturale. Amintiți-vă că conversația trebuie să pară spontană, nu repetată.

Poate că prietenul dvs. pune întrebări pe care nici măcar nu le-ați gândit și asta este bine. Reflectați asupra acestor întrebări pentru a vă da răspunsuri bune.
Profitați de interviurile simulate oferite de școală sau colegiu.

Metoda 2
Discutarea problemelor personale

Imagine intitulată Discuție despre tine în timpul unei interviuri de angajare Pasul 9

Identificați semnele de avertizare. Când analizați CV-ul și căutați despre dvs., intervievatorul va căuta potențiale probleme. Aceste semne de avertizare nu înseamnă neapărat că nu obțineți slujba, dar trebuie să abordați problemele. Vedeți dacă unele dintre aceste cazuri se aplică pentru dvs.:

Istoria criminalității -
Problemele financiare, cum ar fi cele legate de companie,
Plagiatul la școală sau la universitate -
Performanța academică slabă-
Timp extins între locuri de muncă.

Imagine intitulată Discuție despre tine în timpul unei interviuri de angajare Pasul 10

Explicați despre urmărirea penală. Având un fel de condamnare penală poate întrerupe încercarea dvs. de a obține un loc de muncă. Totuși, este important să clarificăm subiectul. Multe companii solicită informații despre istoria criminalității și trebuie să fii cinstit în furnizarea datelor.

Încercați să amânați subiectul până la mijlocul interviului. Intervievatorii își amintesc adesea ce sa spus la început și la sfârșit.
Luați problema, dar explicați ce ați învățat din eroare. "Conducerea bețivului a fost o mare greșeală, dar a fost avertismentul de care aveam nevoie. Am început să particip la întâlniri cu alcoolici anonimi și acum caut să mă concentrez mai mult pe viitor, așa că am fost la colegiu.
Încercați să includeți planurile actuale spre viitor. Discutați despre obiectivele academice și experiența dvs. de lucru.

Imagine intitulată Discuție despre tine în timpul unei interviuri de angajare Pasul 11

Discutați despre dificultățile dvs. financiare. La un anumit punct din interviu, intervievatorul poate verifica istoria dvs. financiară și poate găsi ceva legat de faliment sau scor de credit scăzut. Explicați contextul situației.

Un membru al familiei poate avea nevoie de îngrijire medicală costisitoare și ați depus faliment pentru a acoperi datoriile.
De asemenea, puteți explica faptul că cineva din familie a fost șomer mult timp și a trebuit să utilizați cardul de credit.
Cel mai rău lucru este să presupuiți că cheltuiți iresponsabil banii. Dacă acesta este motivul pentru problemele dvs. financiare, explicați-vă ce faceți pentru a corecta problema. "Mi-am pierdut controlul asupra finanțelor mele, dar am lucrat la ea timp de trei ani cu sfaturi profesionale".

Imagine intitulată Discuție despre tine în timpul unei interviuri de angajare Pasul 12

Vorbiți despre dificultățile academice. Dacă ați avut probleme absolvente, dacă nu o anumită disciplină, a primit pedeapsa pentru plagiat sau altă abatere academice, să fie pregătit pentru a discuta ceea ce ai învățat din experiența în timpul interviului.

Pentru a explica notele scăzute, ați putea spune: "Am avut multe necazuri în primul an de facultate și le atribuie o parte din faptul că nu sunt suficient de matur pentru a trăi departe de casă la vârsta de optsprezece ani. După ce am aplicat pentru transfer și am studiat mai aproape de casă, notele mele s-au îmbunătățit. "
Dacă problema ar fi pentru plagiat, spuneți "Nu există scuze pentru acest lucru, dar am învățat că nimic nu înlocuiește efortul. În anul următor am devenit parte a consiliului elevilor.

Imagine intitulată Discuție despre tine în timpul unei interviuri de angajare Pasul 13

Discutați cât timp ați fost șomer. Discutați situația într-o lumină pozitivă. Nu creați așteptări ca această problemă să fie ignorată de intervievator, dar puteți aborda problema în alte moduri:

Discutați despre noile abilități dobândite. Dacă ați făcut o activitate independentă sau voluntară în alte domenii, puteți spune: "M-am oferit voluntar la un adăpost pentru femei anul trecut în timp ce căutam un loc de muncă. A fost o alegere excelentă, cunosc oamenii astăzi mai bine. "
Discutați despre modul în care acest moment fără un loc de muncă a ajutat la aducerea mai multă claritate vieții voastre. "Am petrecut șase luni în India și această experiență mi-a lărgit orizonturile. Mi-am dat seama că pasiunea mea pentru lege este mai mare decât mi-am imaginat, așa că m-am întors în zona legală.
Fii sincer dacă ai fost concediat. Asigurați-vă că ați menționat motivul. Compania s-ar fi confruntat, de exemplu, cu o reducere a numărului de angajați.

Metoda 3
Demonstrarea încrederii

Imagine intitulată Discuție despre tine în timpul unei interviuri de angajare Pasul 14

Mențineți o bună poziție. Cel puțin jumătate din comunicare este non-verbală. Stai cu coloana vertebrală drept în timpul interviului pentru a demonstra încrederea. Nu vă îndoiți brațele și nu vă îndoiți corpul.

Când vă întoarceți, transmiteți mesajul că nu vă place intervievatorul sau că nu sunteți interesat de interviu.
Îndoirea înainte poate da impresia de amenințare, care este și o problemă.

Imagine intitulată Discuție despre tine în timpul unei interviuri de angajare Pasul 15

Puneți o mână pe cealaltă și puneți-le pe masă. Alte gesturi pot fi văzute ca agresiuni, cum ar fi degetele îndreptate. Punerea mâinilor în buzunar poate părea prea casual. Dacă stați în fața intervievatorului, plasați o mână pe cealaltă și puneți-i în poală.

Imagine intitulată Discuție despre tine în timpul unei interviuri de angajare Pasul 16

Calmează-te. Unii intervievatori sunt mai puțin preocupați de răspunsurile dvs. și mai atenți la modul în care vă comportați. Ei văd dacă dați dovadă de încredere și de entuziasm atunci când vorbiți. Încearcă să te calmezi înainte de a intra la interviu.

Respiră adânc. Puneți mâinile pe stomac pentru a respira cu diafragma. Această tehnică ajută la calma.
Zambetul. Zâmbind eliberează endorfinele din creier, în plus față de a face persoana să pară mai încrezătoare.
Acceptați-vă temerile. Cu cat lupti mai mult cu anxietatea, cu atat mai nervos devine. Pur și simplu acceptați această condiție și lăsați anxietatea să dispară în mod natural.

Imagine intitulată Discuție despre tine în timpul unei interviuri de angajare Pasul 17

Răspundeți repede. Veți părea nesigur dacă veți lua pauze în răspuns sau veți petrece mult timp gândindu-vă înainte de a răspunde. Pe baza experienței și a pregătirii, trebuie să vă simțiți liber să răspundeți prompt.

Imagine intitulată Discuție despre tine în timpul unei interviuri de angajare Pasul 18

Cunoașteți timpul pentru a opri auto-promovarea. Este important să se demonstreze că este o persoană sigură, dar nu veți dori să treceți imaginea arogantului. Observați cum intervievatorul reacționează la răspunsurile lor. Dacă se uită departe sau arată nerăbdare, cel mai bun lucru de făcut este să nu mai vorbim.

Amintiți-vă să vă concentrați pe punctele tale forte și experiență. Nu este nevoie să listați tot ce știți.

Imagine intitulată Discuție despre tine în timpul unei interviuri de angajare Pasul 19

Evitați să fiți defensivi. Exprimând intervievatorului că scopul său de cinci ani de acum este de a deveni un manager, el poate spune că acest lucru nu este un scop realist. Este ușor, în acest tip de situație, să fii în defensivă, iar recrutorii arată adesea condescendență atunci când intervievează persoanele mai tinere. Câteva sugestii despre cum să procedați:

Cereți intervievatorului să explice mai bine. Poți să spui "Într-adevăr? Credeți că pentru a deveni un manager poate dura 10 ani? "
Fii deschis să înveți lucruri noi. Recruiterul poate avea câteva sfaturi utile pentru dvs. Fii deschis să le primești.