Cum să răspundeți la întrebarea "Spuneți-mi despre tine" într-un interviu de angajare

Interviurile la locul de muncă sunt, de obicei, pline de întrebări vagi și adesea frustrant. Toată lumea urăște temerea "Spune-mi mai multe despre tine". Este destul de vag că vă pierdeți în gânduri, dar răspunsul poate sfârși prin a vă dicta viitorul în companie. Atâta timp cât vă pregătiți în avans, veți ști ce să spun și veți putea detona în interviu!

conținut

Pași
Partea 1spunând lucrurile potrivite
Partea 2efectuarea unui brainstorming
Partea 3văzând răspunsul
Sfaturi
Avertismente
Surse și cotatii

pași

Partea 1
Spunând lucrurile potrivite

Nu vă fie frică să cereți clarificări. Dacă nu sunteți sigur de unde să mergeți cu răspunsul, întrebați intervievatorul pentru a clarifica ceea ce căutați. Poate că vrea să știe mai multe despre personalitatea sa sau despre ultimul său loc de muncă.

Fii atent. Nu spuneți că întrebarea nu are sens sau că este prea vagă. În schimb, adresați-vă întrebarea pentru a ghida răspunsul: "Mi-ar plăcea să răspund. Vrei să afli mai multe despre experiențele mele profesionale sau despre interesele mele personale?"

Începeți cu interesele dvs. în afara muncii. Deci, începeți cu un răspuns mai obișnuit, dând impresia de a fi o persoană completă și echilibrată. Rămâneți la hobby-urile și interesele care pot fi legate de poziția disponibilă, dar fiți sincer. Nu te preface că ești interesat de fotbal doar pentru că intervievatorul are un trofeu pe masă.

De exemplu, dacă poziția este pentru sectorul financiar, ar fi o idee bună să discutați despre investițiile personale.

Folosește munca voluntară în favoarea ta. Dacă susții o cauză și ai o pasiune pentru ea, crede-mă, asta îți va spune foarte mult. Concentrați-vă pe sarcinile specifice pe care le-ați găsit ca voluntari și vă citați cele mai mari realizări.

Experiența voluntarilor este esențială pentru cei care nu au multă experiență profesională, deoarece ajută la îmbunătățirea calităților pe care potențialii angajatori le caută.
Indiferent dacă ați lucrat într-un vas sau ați organizat un eveniment de strângere de fonduri, cele mai multe experiențe de voluntariat sunt bune oportunități.

Denumiți experiențele profesionale anterioare. Ideea principală este să vă descrieți mediul profesional astfel încât să arătați perfect pentru poziția disponibilă. Luați șansa de a cita abilități relevante și de a vă explica cum ați tratat conflictele la locul de muncă.

Nu risca să spui că nu ai învățat nimic în vechea ta slujbă. Ar trebui să puteți învăța cel puțin ceva în orice experiență de lucru.
O modalitate bună de a vedea partea pozitivă a conflictului este să vă concentrați asupra acțiunilor concrete pe care le-ați luat pentru a le rezolva. Te-ai dus la șeful tău, respectând ierarhia? V-ati propus punctul de mijloc perfect?

Păstrați un ton ușor și plin de umor, atâta timp cât este potrivit pentru situație. Răspunzând la întrebare prin aruncarea mai multor fapte în ordine vă poate face să pari neinteresante sau articulate. Utilizați umor bun, atâta timp cât este relevant pentru situație, pentru a compensa momentele în care sunteți îndoielnic sau inconfortabil.

De exemplu, dacă intervievatorul întreabă dacă aveți o problemă de lucru la sfârșit de săptămână, puteți răspunde la ceva de genul "Nu pot pierde fotbal de duminică după-amiază!". Apoi spuneți-le că glumiți și dați exemple de ori când ați sacrificat week-end-ul pentru lucru.

Răspundeți într-un mod agil și încrezător. Motivul pregătirii este să nu ezitați să vorbiți. Demonstrați încrederea și cunoștințele de sine suficient pentru a răspunde la întrebare rapid și fără probleme majore. Încrederea în interviurile de angajare este ceva care vine cu timpul, dar vă puteți pregăti gândindu-vă că sunteți încrezători. Crede-mă, funcționează! Când îți dai seama cel puțin, vei avea încrederea pe care și tu o pretuiesti că ai.

Răspundeți în cel mult un minut, pentru a nu vă încurca.

Partea 2
Efectuarea unui brainstorming

Gândește-te la toate abilitățile tale. Scrieți o listă cu calitățile care vă fac persoana perfectă pentru această slujbă. Scrieți tot ce vine în minte până când nu mai aveți idei. Abilitățile se încadrează în mod obișnuit în trei categorii:

Cunoștințe abilitate. Ceea ce se învață ca unul se maturizează, cum ar fi limbile, utilizarea calculatorului, raționamentul matematic și knowhow asistență tehnică.
Competențe transferabile. Cei care sunt învățați la locul de muncă și se acumulează, cum ar fi managementul, comunicarea și rezolvarea problemelor.
Trăsături personale. Aceste calități unice și înnăscute, cum ar fi sociabilitatea, încrederea și punctualitatea.

Notați-vă interesele și caracteristicile. Răspunsul nu ar trebui să se limiteze la abilități și calificări, deoarece intervievatorul trebuie să aibă o idee bună despre cine sunteți ca persoană. Pregătiți o listă de lucruri care vă motivează să știți cum să vă descrieți.

Dacă aveți dificultăți, întrebați-vă: Ce mă inspiră? De ce sunt pasionat? Ce mă definește ca pe o persoană?

Alegeți calitățile cele mai potrivite pentru angajator. După listarea caracteristicilor relevante pentru poziție, trebuie să le comparați cu cerințele jobului.

Căutați valori ale companiei. Fiecare companie are o cultură, care poate fi găsită în anunțul de post vacant sau pe site-ul companiei. Cei care apreciază eficiența mai presus de toate vor prioritiza performanța, în timp ce companiile care se concentrează mai puțin pe profit sunt susceptibile de a se îngriji mai mult de pasiune și de motivație.
Verificați punctele specifice ale postului vacant. De exemplu, dacă aplicați pentru o poziție de marketing, este bine că sunteți de ieșire, comunicativ și agil. Aveți în minte cel puțin una dintre aceste caracteristici pentru interviu.

Începeți să vă dezvoltați propriul prezentare personală. Acesta este un rezumat rapid (cel mult un minut) despre cine esti si ce faci. Includeți lucrurile pe care le susțineți și cum ambițiile dvs. se aliniază cu personalitatea dvs. Ideea este de a rezuma tot ce este semnificativ despre tine.

Cele mai bune prezentări personale se concentrează doar pe câteva aspecte-cheie. Gândiți-vă la o caracteristică care vă definește ca pe o persoană, la alta care definește ceea ce faceți și la altul care vă demonstrează obiectivele.
Prezentarea personală poate fi utilă și în alte situații, deci depuneți eforturi în acest sens.

Practicați-vă cu un prieten. Una dintre cele mai bune modalități de a vă pregăti pentru această întrebare este să vă faceți un răspuns. Rugați-vă un prieten să treacă prin intervievator, iar când întreabă întrebarea fatală, dați-i răspunsul.

Cereți feedback sincer după răspuns. Prietenul tău ar trebui să spună ce sa gândit la răspuns și să sugereze întrebări specifice care pot fi mai bine explicate sau ignorate.
De asemenea, puteți pune întrebări suplimentare, pe baza răspunsului dvs. Întrebați-i pe prietenul tău să pună câteva întrebări pentru a completa răspunsul original.

Partea 3
Văzând răspunsul

"Simțiți" interviul. Probabil că intervievatorul vă va întreba întrebarea fatidică la începutul întâlnirii și este posibil să nu puteți simți vremea înainte de a răspunde. Cu toate acestea, evaluați-o pentru a afla dacă acesta are nevoie de un răspuns mai lustruit și mai pregătit sau de un răspuns mai casual.

Un exemplu de răspuns mai pregătit: "Sunt consultant în domeniul telecomunicațiilor. În ultimii trei ani, am ajutat clienții să organizeze forțe de muncă și să-și restructureze valorile pentru a spori profiturile. Îmi place să lucrez cu consultanță, dar adevărata mea pasiune este muzică și vreau să-mi folosesc talentele în această industrie, de aceea solicit slujba.

Nu minți în niciun moment. Dacă intervievatorul află minciuna, veți pierde locul de muncă. Dacă nu află și sunteți angajat, va trebui să păstrați minciuna în timp ce lucrați. O oră sau alta veți fi prinși și vă veți putea pierde locul de muncă, în funcție de gradul de minciună.

Fii tu insuti. Indiferent ce spuneți, vorbiți cu senzație și autenticitate. Intervievatorul va fi mai deschis la ceea ce spui dacă arăți autentic.

Evitați jargonul și "cuvintele la modă". Cu toate că astfel de termeni sunt clare, ei își pierd înțelesul și, de obicei, nu sunt relevanți pentru o anumită industrie. Respectați termenii și expresiile specifice industriei dvs. pentru a vă demonstra cunoștințele.

Păstrați calm. Scopul întrebării nu este numai obțineți informații despre cine sunteți, dar și demonstrați cât de încrezători sunteți, cât de bine vorbești, dacă sunteți calm și puteți stabili o comunicare liniștită cu intervievatorul.

Dacă sfârșește blestemul sau spune ceva greșit, râzi și lăsați-l să plece. Faceți o glumă plină de umor și continuați să demonstrați că sunteți încrezători și că știți că o mică greșeală nu înseamnă nimic prea mult.

Păstrați întotdeauna contactul vizual și zâmbetul. De obicei, contractorii caută oameni pe care îi plac, nu doar pe cei mai calificați. Misiunea ta în interviu este să fii plăcut, să zâmbești și să ai încredere. Evident că carisma fără calificare este inutilă, dar combinația celor două este rețeta succesului!

Zâmbetul te va ajuta să rămâi calm și să-l liniști pe intervievator. Veți deveni o persoană mai caldă și fericită, creând o atmosferă mai relaxată în acest proces.

Fiți pregătit să răspundeți la celelalte întrebări. Dacă intervievatorul dorește să clarifice ceva sau să testeze ceva pe care l-ați menționat în timpul prezentării, pregătiți-vă. Trebuie să cunoașteți întreaga prezentare înapoi, să o puteți apăra.

sfaturi

Interviul are legătură cu valorificarea valorii dvs. Dacă credeți că sunteți cel mai bun la un singur lucru, menționați-l! Evident, aveți grijă să nu arătați arogant.