1
Cercetați istoria mișcărilor de muncă. În acest fel, veți cunoaște sistemul cu care vă confruntați atât din punctul de vedere al dvs., cât și din punctul de vedere al angajatorului.
2
recrutare: Încercați să convingeți cât mai mulți oameni să se implice în mișcarea voastră. Încercați să vă apropiați de liderii forței de muncă din oraș și de stat. De asemenea, puteți găsi grupuri și organizații comunitare care vă simpatizează cu cauza dumneavoastră.
3
liderii: Alegeți lideri pentru grevă. Alegeți-le cu atenție, dar permiteți lucrătorilor să aibă voce și putere de vot în grup.
4
Plan: Încercați să găsiți cea mai eficientă modalitate de a paraliza operațiunile de afaceri. Asigurați-vă că compania înțelege cauza dvs. pentru a obține o mulțime de atenție.
5
reguli: Creați reguli pe care oamenii să le urmeze. Se asigură că grupul dvs. utilizează educație și cunoștințe mai degrabă decât violență.
6
Efectuarea Picket: Obțineți aproximativ 1.000 de persoane pentru a le strânge și a le aduna în afara locului de muncă. Schimbați între raliuri în jurul clădirii și puneți pe toată lumea să se așeze.
7
Dacă compania este de acord cu mișcarea dvs., sărbătoriți! Ai câștigat cauza! Felicitări!
8
Dacă compania nu este de acord cu mișcarea dvs., decideți dacă doriți să vă întoarceți la muncă sau să continuați să faceți grevă. Dar nu uitați să aveți întotdeauna un plan B și căutați un alt loc de muncă.