Cum să te ocupi de un șef dificil

Sefii dificili sunt unul dintre cele mai comune motive pentru demisionarea angajatilor. În cazul în care este aproape imposibil de a lucra cu seful tau, este timpul să ia măsuri pentru a îmbunătăți relația sau de gândire despre ce să faceți dacă vă simțiți că situația este scăpat de sub control. Dacă te concentrezi pe a fi constructiv și rămâi liniștit, poate fi surprins de cât de ușor este de a trata cu un șef dificil, la urma urmei. Dacă doriți să vă faceți locul de muncă pozitiv și confortabil, începeți de la Pasul 1.

conținut

Pași
Metoda 1Îmbunătățirea relațiilor
Metoda 2cultivarea gândirii corecte
Metoda 3acționând corespunzător
Surse și cotatii

pași

Metoda 1
Îmbunătățirea relațiilor

Imaginea intitulată Manipulați un șef dificil Pasul 1

Vorbește cu șeful tău despre asta. S-ar putea să simțiți că ultima opțiune este să discutați cu superiorul dvs. despre aceste probleme, dar vă înșelați. Dacă doriți cu adevărat să vă îmbunătățiți relația cu el, decât să așteptați să se înrăutățească lucrurile, puteți să vă întrebați dacă puteți să vă programați un timp de a vorbi și să fiți sincer cu privire la sentimentele dvs., menținând în același timp profesionalismul. Când vorbiți în direct, faceți contact vizual, vorbiți clar și spuneți ce este problema.

Concentrați-vă pe dificultatea de a lucra cu șeful dvs. și pe el ca o persoană sau într-un anumit aspect al personalității sale. Discutați despre modul în care întâmpinați probleme Communicating, care este ceea ce face dificil de a îndeplini obiectivele sau spune cum se luptă pentru a respecta termenele din cauza cererilor în schimbare. Afișați în timpul conversației că doriți ca compania să reușească, ceea ce se poate întâmpla numai dacă lucrați mai bine împreună.
Este important să alegeți cu atenție cuvintele. Evitați atacurile personale care ar putea ofensa șeful dvs. și concentrați discuția asupra muncii dvs.
Stabilirea unui timp pentru a vorbi în prealabil evită luarea de surpriză și arată cât de gravă este situația.

Imaginea intitulată Manipulați un șef dificil Pasul 2

Lucrați cu șeful dvs. și nu împotriva lui. Dacă vrei cu adevărat să îți îmbunătățești relația cu superiorul tău, să lucrezi cu el, nu împotriva lui, să îmbunătățești situația companiei. În timp ce ar putea fi delicios să-i faci pe șeful tău să arate stupid într-o întâlnire sau să-i trimită un e-mail pasiv-agresiv pe termen lung, acest lucru nu va face bine pentru relația dintre tine și nu te va face să te simți mai bine. De asemenea, a face ca relația să se înrăutățească va face mai greu să vă faceți treaba și în cele din urmă nimic nu este mai contraproductiv decât asta.

Ajutați șeful să-și atingă obiectivele prin faptul că este util, prezent și susținător. Chiar dacă este dificil de a face față, viața ta va fi mai ușoară dacă înoți în favoarea curentului, decât împotriva acestuia.

Imaginea intitulată Manipulați un șef dificil Pasul 3

Urmăriți toate conversațiile. Menținerea unei înregistrări a tuturor conversațiilor dvs., fie prin e-mail, fie prin mesaje, vă ajută să rămâneți în controlul situației dvs. cu șeful dvs. Acest lucru va fi util din două motive. În primul rând, dacă aveți un document sau păstrați tot ceea ce a spus el vă va ajuta dacă dă instrucțiuni confuze sau afirmă că nu a spus ceva pe care la spus în realitate - puteți utiliza comunicarea scrisă ca dovadă. În al doilea rând, înregistrarea poate fi utilă dacă relația dvs. este atât de problematică încât trebuie să discutați situația cu niveluri mai ridicate. În acest caz, veți avea o dovadă scrisă că ceva nu este corect.

Dacă aveți dificultăți în a comunica cu șeful dvs., discutați cu el chiar în fața altcuiva pentru a avea dovezi despre ce sa întâmplat dacă încearcă să-l refuze.
Documentați tot ceea ce considerați că este relevant pentru plângerile dvs. cu privire la șeful dumneavoastră. Puteți să cumpărați un calendar de buzunar pentru a urmări problemele la datele pe care le-au întâmplat, dar păstrați-le un secret. Nu trageți ordinea de zi și începeți să faceți note în fața acesteia, deoarece acest lucru va cauza mai multă furie. Mențineți note pentru binele vostru, pentru a avea fapte care să demonstreze ce vă îngrijorează.

Imaginea intitulată Manipulați un șef dificil Pasul 4

Anticipați problemele înainte de a apărea. O altă modalitate de a vă îmbunătăți relația cu șeful dvs. este să fiti atenți la problemele care pot apărea și să reacționați la ele cu pregătire și previziune. Dacă știți că a existat un accident de mare trafic pe drum și că va fi târziu, încercați să reprogrameze întâlnirea pentru mai târziu sau să înceapă întâlnirea aceasta. Dacă știți că se va supăra după o întâlnire cu un client dificil, luați-vă timpul în loc să aduceți ceva supărător care poate începe o discuție.

Dacă știți că șeful dvs. are dificultăți în îndeplinirea unei anumite sarcini, încercați să rămâneți relativ liber pentru a vă ajuta.

Metoda 2
Cultivarea gândirii corecte

Imaginea intitulată Manipulați un șef dificil Pasul 5

Evitați pierderea controlului emoțiilor în discuțiile cu seful dvs. Chiar dacă se scoate de sub control, păstrează o poziție profesională, astfel încât să nu poată folosi nimic împotriva ta. Rețineți că poate fi chiar mai deranjat de comportamentul său calm și profesionist, dacă există, explicând că doriți să continuați conversația, dar ultimul lucru pe care doriți să-l faceți este să-l deranjeze și să sugerați continuarea conversației mai târziu. Dacă vă pierdeți răceala șeful dvs. vă poate da vina, chiar dacă sunteți supărat pentru un motiv complet legitim.

Dacă începi să fii nervos în mijlocul conversației, îți ceri scuze și cere să continue mai târziu.
Dacă observați că vă ridicați vocea, opriți-vă, încetiniți-vă și respirați profund de câteva ori. Dacă nu puteți vorbi într-un ton normal, cel mai bine este să continuați mai târziu.

Imaginea intitulată Manipulați un șef dificil Pasul 6

Fiți pregătit să discutați critici despre dvs. înșivă, căutând un sef dificil cu plângeri. Dacă simte că este criticat, el poate încerca să întoarcă mesele și să-și îndrepte atenția către tine. Dacă se întâmplă acest lucru, fii profesionist. Ascultați preocupările, spuneți că apreciați feedbackul și că veți lucra la aceste probleme. Atunci reveniți politicos la problemele pe care le-ați adus. Nu vă apărați și ignorați ceea ce spune el.

De fapt, poate fi util să te întrebi dacă faci tot ce poți, înainte de a vorbi cu el. S-ar putea să aveți probleme pentru că ați făcut ceva greșit fără să-l realizați. Cel mai bine este de a anticipa ceva care seful tau poate spune înainte de a începe conversația, cum ar fi faptul că sunteți întotdeauna cu întârziere sau că rapoartele au nevoie de o revizuire mai bună. În caz contrar, s-ar putea să fiți surprins.
Nu vă întrerupeți șeful și așteptați-l să completeze feedbackul. Nu vrei să creadă că nu ascultă ce spune el.

Imaginea intitulată Manipulați un șef dificil Pasul 7

Înțelegeți că nu puteți schimba pe nimeni. Dacă are caracteristici dificile de rezolvat, nu numai pentru dvs., ci și pentru alții, probabilitatea de a schimba este minimă. Dacă da, folosește ocazia doar pentru a vă face cunoscută problemele. Cel puțin nu poate spune că nu știa ce se întâmplă. Nu puteți schimba șeful sau personalitatea dvs., dar există speranță că veți putea iniția un proces de îmbunătățire cu el. În plus, puteți lucra pentru a vă îmbunătăți relația fără a vă schimba șeful.

S-ar putea să nu fiți oameni compatibili. Dacă este cazul, trebuie să găsiți un nou mod de a lucra împreună, dacă nu credeți că ați utilizat deja toate resursele. Uneori trebuie să acceptați diferențele înainte de a trece mai departe.

Imaginea intitulată Manipulați un șef dificil Pasul 8

Fii profesionist când te confrunți cu șeful tău, chiar dacă simți că fierbe sângele tău. Păstrați calm și fiți pregătit să ascultați plângerile sau discursurile pe care ar dori să le împărtășească. Nu folosiți limbajul vulgar și nu faceți atacuri personale și nu fiți scăzut sau spuneți lucruri pe care le-ați spune dacă ați lupta cu un prieten apropiat. Amintiți-vă că aveți o relație profesională cu această persoană și nu una personală. Chiar dacă șeful dvs. începe să fie neprofesional, nu utilizați acest lucru ca o scuză pentru a vă urma.

Dacă aveți ceva specific de spus, puteți chiar scrie sau repeta pentru a vă asigura că veți vorbi profesional. Nu vrei să începi să spui ceva și apoi îți dai seama că iei linia din mijlocul discursului.

Imaginea intitulată Gestionați un șef dificil Pasul 9

Nu treceți niciodată asupra șefului dvs. dacă îl puteți evita. Acest lucru va provoca ostilitate între tine și el și superiorul lui te poate trimite înapoi la seful tău, ceea ce poate duce la o situație și mai puțin receptivă. Mergeți la instanțe mai înalte numai dacă ați încercat totul și nimic nu a funcționat. În plus, se referă la situații mai înalte dacă șeful dvs. este necorespunzător din punct de vedere sexual sau discriminatoriu în funcție de vârstă, sex, rasă sau alt factor extern, care necesită luarea unor măsuri deasupra puterii sale.

Dacă mergeți peste șeful dvs. la primul semn al unui conflict, acesta va provoca daune ireparabile relației. Încercarea de a vorbi cu șeful tău înainte de a vorbi cu cineva poate salva relația și fericirea la locul de muncă.

Metoda 3
Acționând corespunzător

Imaginea intitulată Gestionați un șef dificil Pasul 10

Discutați cu supraveghetorul său, dacă este necesar. Dacă vă simțiți că ați încercat tot ceea ce era la îndemâna dvs. și trebuie să discutați cu cineva dintr-o instanță superioară, este timpul să organizați o întâlnire cu un supraveghetor pentru a discuta problemele pe care le aveți cu șeful dumneavoastră. Nu are nici un sens să dați jos ceea ce este inevitabil dacă simțiți că într-adevăr nu puteți lucra cu ea. Dacă ați încercat totul și știți că relația a ajuns la un sfârșit, este timpul să discutați cu supraveghetorul dvs. despre situația dată. Nu fi nervos și prezentați faptele în loc să vă pierdeți controlul asupra emoțiilor. Cu cât veți prezenta mai multe exemple concrete, cu atât veți avea mai multă respect.

Utilizați limbajul profesional și evitați să vorbiți rău de șeful dvs. în fața superiorului. De asemenea, evitați să spuneți lucruri care îi fac pe supraveghetorul dvs. să vă piardă respectul. Amintiți-vă că doriți să apară o persoană calmă și rezonabilă, ceea ce indică faptul că șeful dvs. este cel care a provocat toate problemele.

Imaginea intitulată Gestionați un șef dificil Pas 11

Luați măsuri dacă considerați că ați fost discriminat. Dacă simțiți cu adevărat că ați fost discriminați din cauza vârstei, rasei, sexului sau a oricărui lucru dincolo de controlul dvs., poate fi timpul să acționați. Puteți căuta un ajutor profesional sau un avocat dacă ați fost deja discriminat și sunteți o minoritate protejată. Nu vă fie teamă să luați această acțiune dacă situația o cere - deși nu este plăcută, acesta ar putea fi cel mai bun mod de a vă satisface nevoile.

Dacă ați asistat la o fraudă în cadrul companiei și doriți să luați măsuri, căutați o acuzație formală înainte de ao dezvălui în mod public.

Imagine intitulată Manipulați un șef dificil Pas 12

Încercați să fiți transferați în cadrul companiei. O opțiune care nu este la fel de extremă ca părăsirea companiei, dar care te poate face mult mai fericită la locul de muncă este să vezi dacă poți fi transferat într-un departament diferit sau cel puțin răspunzi unui alt șef. Dacă aveți cu adevărat probleme cu șeful și supraveghetorii dvs. sau cu alții din companie înțelegeți complet ceea ce treceți, aceștia ar putea fi dispuși să vă îndeplinească solicitarea. Dacă clarificați că nu veți putea să rămâneți în companie dacă continuați să lucrați cu șeful dvs. actual, în ciuda faptului că ați plăcut organizația, aceștia ar putea să găsească o schemă care să vă facă fericiți.

Desigur, totul depinde de cultura muncii și de faptul dacă aceste acorduri sunt în mod normal - sau chiar ocazional - făcute în biroul dvs. Cercetați și aflați dacă acest lucru a fost făcut înainte și căutați sfaturi despre cum să procedați. Desigur, ar trebui să încercați să înțelegeți acest lucru fără a vă dezvălui situația specifică tuturor.

Imaginea intitulată Manipulați un șef dificil Pas 13

Decideți dacă merită să căutați un alt loc de muncă. Din păcate, atunci când este vorba despre piața locurilor de muncă de astăzi, poate fi dificil să găsiți locuri de muncă bune în funcție de industria pentru care lucrați. Înainte de a vă decide să vă întoarceți la piața muncii sau să părăsiți locul de muncă curent, întrebați-vă dacă plătește cu adevărat această schimbare. Dacă munca dvs. cauzează dureri fizice și psihice și chiar simțiți că nu puteți continua acolo și vă puteți menține sanatatea, atunci într-adevăr poate fi timpul să plecați. Cu toate acestea, dacă sunteți doar puțin iritat sau frustrat, poate doriți să așteptați un pic sau să explorați opțiunile înainte de a vă demisiona.

Desigur, dacă șeful tău este necorespunzător, discriminați împotriva ta sau faci alte lucruri nerezonabile, atunci nu e nici o îndoială: trebuie să pleci.
Idealul este să căutați altă muncă, menținând în același timp poziția actuală. A fi angajat te face un candidat mai atractiv pentru alte companii.

Imaginea intitulată Manipulați un șef dificil Pas 14

Cercetați cu atenție înainte de a accepta o altă ofertă de muncă. S-ar putea să fiți dornici să vă părăsiți situația curentă a locului de muncă, dar trebuie să faceți cercetarea înainte de a accepta o nouă ofertă. Dacă sunteți prea disperat să plecați, ați putea ajunge să acceptați orice șansă la o altă companie, chiar dacă locul de muncă nu este potrivit pentru dumneavoastră. S-ar putea să ajungeți în altă parte cu un șef chiar mai greu (deși acest lucru ar putea fi greu de imaginat chiar acum) și doar vă devine mai rău viața la locul de muncă. Este important să fiți liniștiți și siguri că părăsiți un mediu ostil pentru a merge într-un loc confortabil înainte de a face tranziția.

Când discutați pentru o nouă funcție, discutați cu ceilalți în companie și încercați să obțineți o idee bună despre cum va arăta șeful dvs. înainte de a accepta o ofertă. Nu există nici o modalitate de a ști 100% modul în care noul șef sau postul va fi până când veți începe să lucrați acolo, așa că urmați-vă intestinele pentru a vedea dacă ceva nu ar părea răcoros.
Deși s-ar putea să vă grăbiți să acceptați o nouă ofertă, deoarece aceasta înseamnă că veți petrece mai puțin timp în locurile de muncă curente, rezistați tentației de a accepta ceva care nu arată prea bine doar pentru a vă îndepărta de șeful dvs. actual. Convingeți-vă că investiția de timp pentru a căuta un loc unde puteți fi fericit pe termen lung merită.