Cum să te ocupi de un muncitor iritant

La un moment dat în carieră, veți întâlni colegii cu obiceiuri enervante. Mai întâi de toate, trebuie să găsiți o modalitate de a rezolva această problemă. Dacă nu puteți, încercați să vă confruntați cu persoana respectivă. Dacă acest lucru nu funcționează, o alternativă este să rezolvați problema cu șeful tău.

conținut

Pași
Partea 1să se ocupe de colegii de zi cu zi
Partea 2confruntarea colegilor cu problema
Partea 3discutarea problemei cu șeful
Sfaturi
Avertismente
Surse și cotatii

pași

Partea 1
Să se ocupe de colegii de zi cu zi

Imagine intitulată Deal cu colegii enervanți Pasul 1

Faceți ce trebuie. Fii politicos față de persoană, indiferent de ce spune ea. Dacă intri în val, va face ca problema să fie mai gravă. În plus, dacă te lupți, s-ar putea să nu mai cauți o problemă cu șeful tău.

Imaginea intitulată Deal cu colegii enervanți Pasul 2

Ignorați problema. O modalitate de a rezolva ceva enervant este să o ignori, indiferent de ce este. Desigur, acest lucru nu este întotdeauna posibil, mai ales atunci când problema are un impact puternic asupra vieții tale. Cu toate acestea, toată lumea are plictiseală de zi cu zi și este important să încercați să ignorați problemele dacă nu doriți să vă deranjați relația cu colegii.

Dacă un coleg de multe ori vorbește prea tare la telefon, de exemplu, puteți utiliza căști cu muzică instrumentală pentru a mușchina sunetul vocii sale.

Imagine intitulată Deal cu colegii enervanți Pasul 3

Evitați problemele la locul de muncă. Dacă trebuie să nu mai vorbiți cu un coleg, dați scuza că aveți un termen limită. De asemenea, dacă trebuie să întrebați pe cineva să reducă volumul melodiei (sau conversația!), Spuneți că este pentru că trebuie să efectuați un apel.

Întreabă politicos, spunând ceva de genul "Nu-mi place să plec în grabă, dar am un termen limită până la ora 17:00. Pot continua conversația mai târziu? "Sau" Îmi place să ascult muzică, dar vreți să încetini puțin volumul? Trebuie să chem un telefon.

Imaginea intitulată Deal cu colegii enervanți Pasul 4

Căutați interese comune. Dacă cea mai mare problemă cu un coleg este conflictul de personalitate, încercați să găsiți interese comune cu el. O modalitate de a face acest lucru este să întrebați ce hobby-uri sunt sau dacă are animale de companie. Găsirea unor interese comune vă poate ajuta să ușurați frecarea dintre voi.

Imaginea intitulată Deal cu colegii enervanți Pasul 5

Observați dacă problema nu vă aparține. La fel ca oricine altcineva, te simți iritat, dar uneori poți reacționa prea mult. Analizați situația și analizați dacă ceea ce persoana justifică cu adevărat toată furia. S-ar putea să vă dați seama că ceea ce face ea nu este mare lucru și se poate descurca bine cu ea.

Partea 2
Confruntarea colegilor cu problema

Imaginea intitulată Deal cu colegii enervanți Pasul 6

Așteptați până vă veți simți mai calmi. Dacă sunteți extrem de supărat, poate că nu este cel mai bun moment să vă confruntați cu persoana respectivă. Așteptați până când vă veți liniști puțin și vă veți răcori capul. Odată ce praful s-a stabilit, s-ar putea chiar să găsiți atitudinea inutilă.

Imaginea intitulată Deal cu colegii enervanți Pasul 7

Nu te adresa colegului în public. Nu este înțelept să abordăm o problemă cu cineva în fața a numeroase alte persoane. Cu toate acestea, dacă există posibilitatea ca această confruntare să nu se termine bine, puteți apela pe cineva care să medieze discuția sau să servească drept martor.

Imaginea intitulată Deal cu colegii enervanți Pasul 8

Expuneți problema. Trebuie să fii educat, dar asertiv. Asta înseamnă că nu puteți să minimalizați problema, dar nu este necesar ca colegul dvs. să se simtă atacat.

Dacă problema este că auziți muzică tare, încercați să rezolvați problema spunând: "Pot să vorbesc cu dvs. pentru un minut? Îmi pare rău că te deranjez cu asta, dar muzica este atât de tare încât mă deranjează și nu pot să muncesc. Putem rezolva asta în orice fel?

Imaginea intitulată Deal cu colegii enervanți Pasul 9

Fii profesionist. Nu bombardați persoana cu tot ceea ce nu vă place. Ține-te de fapte. Evitați să blestemați și să o reduceți - în afară de a nu fi atitudinea profesională, acest lucru poate reflecta negativ asupra voastră.

Imaginea intitulată Deal cu colegii enervanți Pasul 10

Folosește puțin umor. De asemenea, puteți minimiza tensiunea prin a spune o glumă. În ansamblu, este mai bine să faceți o glumă pe cheltuiala dvs., potrivirea dvs. cu cealaltă persoană. Deci, atunci când menționați ceva negativ despre asta, cu glumă despre asta, ați putea să distrugeți tensiunea.

Dacă ați observat că persoana a părăsit bucătăria dezordonată, de exemplu, ați putea spune ceva de genul "Am observat că ați lăsat o mizerie în bucătărie. Te deranjează? Nu-ți face griji, suge și eu. Sunt atât de dezorganizat încât uneori trebuie să angajezi un echipaj de săpături pentru a organiza vasele pe care le las murdare, hahaha ".

Imaginea intitulată Deal cu colegii enervanți Pasul 11

Începeți și încheiați conversația cu observații pozitive. Când trebuie să menționați un punct negativ, începeți cu ceva pozitiv pentru a evita ca persoana care a luat o poziție defensivă să lase conversația iritată.

Dacă nu înceta să vorbească despre politică, de exemplu, ați putea spune: "Îmi place entuziasmul tău pentru convingerile tale politice, dar îi lași pe niște oameni care nu sunt de acord cu inconfortabilitatea. Poți lăsa această conversație pentru după-oră? Este uimitor cât de pasionat ești despre subiect, puțini oameni îi pasă atât de mult ".

Imaginea intitulată Deal cu colegii enervanți Pasul 12

Nu cere. În orice relație trebuie să știți cum să dați și să primiți. În consecință, dacă cereți colegului dvs. să renunțe la ceva, trebuie să oferiți ceva în schimb. De exemplu, dacă îi cereți să reducă volumul muzicii, spuneți că veți folosi căști.

Imaginea intitulată Deal cu colegii enervanți Pasul 13

Nu te răzbuna. Încercarea de a deranja persoana din aceeași monedă este o confuzie corectă. Dacă nu vă place persoana care asculta muzică la volum mare, de exemplu, creșterea volumului sunetului nu va ajuta la rezolvarea problemei. De asemenea, veți face alți colegi furioși.

Imaginea intitulată Deal cu colegii enervanți Pasul 14

Căutați o abordare indirectă. Dacă doriți să evitați confruntarea directă, puteți aborda problema în mod diferit. O modalitate salutară este de a menționa subiectul la o întâlnire ca și cum ar fi o problemă generală de birou.

S-ar putea spune, de exemplu, "Am observat că zgomotul din birou este extrem de puternic în ultima vreme. Poate fiecare să acorde puțină atenție zgomotului pe care îl face?

Partea 3
Discutarea problemei cu șeful

Imaginea intitulată Deal cu colegii enervanți Pasul 15

Luați în considerare dacă să vă implicați șeful. Luați în considerare următoarele: "Ce face această persoană să vă afecteze negativ munca?" Dacă răspunsul este negativ, evitați implicarea șefului. Dacă da, găsiți un mod specific de a aborda problema, cum ar fi "Zgomotul afectează capacitatea mea de a respecta termenele limită pentru că mă distrage".

Imaginea intitulată Deal cu colegii enervanți Pasul 16

Alegeți ora ideală. Încearcă să alegi un moment în care șeful tău nu este la timp și nu rulează între întâlniri. Poate fi dificil să găsești un moment în care nu e ocupat. În acest caz, vă rog să-mi trimiteți cel mai bun timp să discutați cu el și să așteptați răspunsul.

Imaginea intitulată Deal cu colegii enervanți Pasul 17

Concentrați-vă pe găsirea unei soluții. Oamenii aflați în funcții de conducere aud plângeri toată ziua. Dacă aduceți o altă plângere, este posibil să mergeți într-o ureche și să ieșiți pe cealaltă. În loc să se plângă, găsiți o soluție.

Să presupunem că colegii tăi vorbesc adesea foarte aproape de camera ta de zi, făcând dificilă concentrarea ta. S-ar putea spune: "Nu-mi place să vorbesc despre asta pentru că știu cât de ocupat ești, dar am probleme cu un coleg. Nu vreau să mă plâng, vreau să găsesc o soluție. Suntem în conflict cu privire la zgomotul permis în birou. Poate ne poți ajuta cu o idee. El și cu mine am încercat deja să rezolvăm acest lucru, dar a fost în zadar. Mulțumesc că m-ai ascultat.

Imaginea intitulată Deal cu colegii enervanți Pasul 18

Întrebați despre posibilitatea de a crea mai multe zone rezervate. Dacă mediul de lucru este adesea zgomotos, șeful dvs. poate să nu vadă nevoia de a cere cuiva să reducă volumul. Întrebați, totuși, despre posibilitatea de a crea mai multe zone rezervate persoanelor care se simt ca tine. În acest fel veți avea un loc pentru a vă organiza ideile.