Cum să sprijiniți un muncitor dificil și un Challenger

Munca durează multe din zilele noastre. În afară de somn, de lucru, de asemenea, consumă o bună parte din timpul nostru. Cu atât de mult timp petrecut în curs de dezvoltare activitățile noastre, care încă mai trebuie să se ocupe de un colaborator dificil? A merge la muncă în fiecare zi și a avea de a face cu un coleg toxic ridică niveluri de stres, care pot împiedica performanța muncii tale. Chiar și conflictul de personalitate și obiceiurile de lucru diferite pot afecta calitatea sarcinilor zilnice. Învățați cum să sprijiniți un colaborator dificil și provocator vă va face un angajat mai bun și vă va face mult mai ușor locul de muncă.

pași

Salutați toți colegii dvs. într-un mod prietenos, chiar și cei mai dificili, care vă fac să vă distrați dinții. Stabilirea unei relații bune cu toată lumea este ceva care observă supraveghetorii atunci când efectuează recenzii de performanță.

Învățați să tolerați diferiți colegi de la dvs. prin aprecierea diferențelor dintre ele. Gândește-te cât de plictisitoare ar fi viața dacă toată lumea ar acționa întotdeauna în același mod.

Fiți răbdători și toleranți, încercând să vă amintiți zilele în care vă treziți într-o stare proastă și nu sunteți sigur cum să vă ocupați de alte persoane.

Luați o respirație adâncă și răbdați-vă în relațiile voastre la locul de muncă. Când cineva face ceva ce nu vă place, nu vă deranjează neapărat.

Acordați-vă timp pentru a vă obișnuiți cu relațiile de lucru. Uneori, dificultățile legate de un coleg sunt bazate numai pe primele impresii. Oamenii pot acționa din nervozitate și oricine poate trece printr-o zi proastă.

Evitați să vă folosiți poziția sau să-i angajați pe superiorii voștri în dezacordurile lor ori de câte ori este posibil. În timp ce rezolvarea problemelor utilizând ierarhia companiei este tentantă, vă ajută să vă bucurați mai bine de colegi de-a lungul timpului.

Dacă este posibil, păstrați-vă plângerile. Plângerea sau bârfele despre un colaborator toxic servesc numai pentru a mări tensiunea la locul de muncă și vă va face să pari neprofesional. Cu toate acestea, dacă trebuie să discutați cu cineva, iată câteva opțiuni:

Discutați direct problema cu colegul cu care aveți dificultăți.
Discutați cu superiorul dvs. despre problemele pe care le aveți cu ceilalți colegi. Fiți conștienți de faptul că acest lucru poate, de asemenea, să-i transmiți șefului dvs. ideea că ați putea fi centrul problemei.

Imaginea intitulată Tolerați un muncitor comun și dificil Pasul 7

Concentrează-te pe munca ta. Unii oameni preferă să vorbească non-stop în timp ce lucrează, în timp ce alții nu.

Dacă nu vrei să vorbești, doar să zâmbești și să dai din cap, ignora sau explică colegului tău că trebuie să te concentrezi pe muncă.

Deplasați-vă dacă poziția dvs. actuală vă lasă prea aproape de cineva care vă deranjează.

Dacă întâmpinați dificultăți în sprijinirea unui colaborator toxic, faceți voluntariat pentru sarcini care vă pot înstrăina de persoana în cauză.
O alternativă valabilă este găsirea sarcinilor care trebuie efectuate în altă parte a biroului.

Păstrați relațiile de lucru doar prin chat la pauze și nu în timpul programului de lucru.

Evitați să intri în chestiuni controversate, cum ar fi politica - în schimb, vorbind despre valorile familiei sau lucrurile în comun vă pot ajuta să vă relaționați mai bine cu colegii dumneavoastră.
Schimbați cu atenție subiectul dacă înțelegeți că conversația are o întorsătură dificilă.

Imaginea intitulată Tolerați un muncitor cu dificultăți și provocări Pasul 10

Pune-te în pantofii colegului tău. Uneori se înțelege bine cu ceilalți oameni devine mai ușor atunci când ne oprim pentru a vedea lucrurile prin diferite perspective ale vieții.

Colegul dvs. este suprasolicitat? Poate că încerci să echilibrezi problemele personale cu munca stresantă. Încercați să faceți o bunătate pentru această persoană, cum ar fi aducerea de cookie-uri sau complimente. Un pic de blândețe contează foarte mult în relațiile de muncă.

Confruntați cu un coleg care vorbește despre tine în spate.

Discutați cu persoana respectivă, chiar și în afara mediului de lucru, dacă este posibil.
Fii sincer, fără să fii agresiv.

Ignorați un colaborator toxic când totul eșuează. Nu este nimic de câștigat prin împiedicarea iritării sau a explodării în public.

Faceți scuze pentru a scăpa de colegul care nu vă va lăsa singur. Există întotdeauna sarcini pe care le puteți folosi ca scuză. Poate atunci persoana își va da seama că nu vreți să aveți nimic de-a face cu asta.
Dacă nu vă aflați într-un serviciu pentru clienți, vi se poate permite să vă puneți căștile și să ascultați muzică în timp ce lucrați.