Cum să vă mulțumim șefului tău

Una dintre cele mai bune modalități de a vă asigura locul de muncă și de a crea un mediu de lucru pozitiv și plăcut este menținerea șefului dvs. fericit. Cu toate acestea, este vital să știți cum să vă gestionați timpul între responsabilitățile profesionale și ceea ce pune un zâmbet pe fața șefului tău. Cea mai bună cale să-i mulțumim este să fii un angajat exemplar și să-i demonstrezi pasiunea pentru munca lui.

conținut

Pași
Metoda 1fiind un angajat model
Metoda 2construirea unei relații puternice cu șeful tău
Metoda 3dincolo de asta

pași

Metoda 1
Fiind un angajat model

Imagine cu titlul Te rog, șeful tău Pasul 1

Ajungeți devreme la locul de muncă în fiecare zi și absent doar dacă este absolut necesar. În acest fel, șeful dvs. va realiza că sunteți angajat în muncă și că sunteți responsabil pentru acțiunile dvs. Faptul că nu trebuie să-și monitorizeze programul reflectă pozitiv reputația sa. Dacă dintr-un motiv anume ați întârziat, asigurați-vă că vă cereți scuze sincer și faceți clar faptul că știți că acest comportament nu este acceptabil.

Dacă sunteți programat să ajungeți la serviciu mai devreme decât programul dvs., cu greu veți întârzia, chiar și atunci când apar evenimente neprevăzute.
De asemenea, venind devreme, veți lucra mai bine, deoarece veți avea mai mult timp pentru a îndeplini toate sarcinile zilnice.

Imagine cu titlul Te rog șefului tău Pasul 2

Păstrați o atitudine pozitivă. Șeful dvs. va fi fericit să vă vadă că vii să lucrați mereu cu un zâmbet pe față. Deși este de așteptat ca slujba să nu fie distractivă și interesantă, este important să fii optimist, să vorbești despre lucrurile pe care ți le place despre slujba ta și să eviți să profiți cât mai mult de ea. Nu vrei să fii angajatul care pune oamenii jos și nu ar trebui să lase șeful tău să creadă că nu ești mulțumit de slujbă.

Desigur, dacă aveți o problemă reală, ar trebui să discutați cât de respect cu putință. Cu toate acestea, o regulă generală de urmat este menținerea mediului de lucru întotdeauna distractiv și optimist. Prezenta ta ar trebui sa faca pe oameni mai fericiti - nu invers.
Este ușor să dezvolți obiceiul de a vă plânge și de a vă întreba viața cu colegii dumneavoastră. Deci, atunci când încep cu aceste conversații, încercați să schimbați ușor subiectul sau pur și simplu să vă retrageți din conversație. Energia negativă poate fi contagioasă.

Imagine intitulată Te rog șefului tău Pasul 3

Fii curat și organizat. Acestea sunt două calități care fac orice șef fericit. Asigurați-vă că fișierele dvs. sunt întotdeauna organizate, precum și e-mailurile și documentele digitale, astfel încât să nu aveți nevoie de mai mult de 30 de secunde pentru a găsi ceva important. Somnul cu munca este un indicator clar că nu-ți pasă atât de mult de asta și că nu faci tot ce poți.

În plus, a fi curat și organizat ajută la salvarea orelor de lucru. Trebuie doar să câștigi din acest comportament.
Zece minute pe zi sunt mai mult decât suficiente pentru a vă asigura că lucrurile există la sfârșitul zilei.
Dacă șeful dvs. nu vă consideră organizat, el va avea cu greu încredere în tine și nu te va chema să participi la proiecte suplimentare.

Imagine cu titlul Te rog, șeful tău Pasul 4

Evitați participarea la bârfe. Răspândirea acestor zvonuri, care servesc doar la crearea de intrigi în rândul angajaților, este un motiv obișnuit pentru care angajații trebuie să fie avertizați și servesc doar pentru a-și face șeful mai nefericit. Nu dați motivul șefului dvs. să vă asocieze cu negativitatea la locul de muncă. Dacă ceilalți angajați bârfează, încercați să vorbiți despre calitățile persoanei în cauză sau să-i excludeți din grup, spunând că au multe de făcut. Nu este nevoie să vă confruntați cu aceste atitudini, însă nu trebuie să fiți de acord sau să răspândiți zvonuri despre colegii dumneavoastră.

Dacă auzi vreun bârfă despre seful, pleacă repede. Dacă aude această conversație, cu greu va avea încredere în tine.
Încercați să petreceți mai mult timp cu angajații care, de obicei, nu bârfează. Deși ar trebui să fii prietenos cu toată lumea, nu este interesant să se asocieze cu aceste zvonuri.

Imagine intitulată Te rog șefului tău Pasul 5

Participați ori de câte ori vi se cere să faceți alte locuri de muncă, cum ar fi ajutarea la dezvoltarea unui proiect special sau pregătirea unui nou angajat. Seful dvs. vă va aprecia inițiativa și abilitatea dvs. de a gestiona diverse sarcini. Cu toate acestea, este important ca toate responsabilitățile dvs. profesionale să fi fost îndeplinite înainte de a accepta orice altă lucrare nouă.

Trebuie să fii angajatul cu care șeful poate conta pe îndeplinirea unor sarcini suplimentare, chiar dacă în ultimul moment.

Imagine intitulată Te rog șefului tău Pasul 6

Pentru a face șeful dvs. fericit și modelul de model pentru alți angajați, acceptați întotdeauna noile provocări. Familiarizați-vă cu ideea că există mai multe modalități de a face lucrurile și că puteți să faceți bine funcții pe care nu ați crezut că le puteți face. În loc să vă ezitați sau să faceți scuze atunci când apare o nouă provocare, ar trebui să fiți entuziasmați, să vă îndepărtați toate îndoielile și să arătați că sunteți gata să plecați.

Scopul tău este ca șeful tău să se gândească la tine ori de câte ori apare o nouă sarcină. Dacă vă bâzâi și vă plângeți ori de câte ori vi se cere într-un proiect nou, se va întâmpla exact opusul.
Dacă șeful dvs. cere voluntari pentru un nou proiect, să fie primii care își ridică mâna. Arătați că sunteți pregătiți pentru această sarcină și că nu aveți nevoie de convingeri să încercați ceva nou.
În plus, munca ta poate fi monotonă, făcând mereu același lucru zi de zi. Acceptând mereu noile provocări, veți avea mai multe șanse să vă distrați de ceea ce lucrați.

Imagine cu titlul Te rog șeful tău Pasul 7

Rochie profesional. Angajatul ideal ar trebui să fie mereu elegant și bine îmbrăcat. Indiferent dacă biroul tău necesită o îmbrăcăminte formală sau nu, este important să nu te îmbraci prea ușor. În fiecare dimineață, separați-vă câteva minute de rutină pentru a lua un duș, pentru a vă îmbrăca și a purta haine de dimensiuni adecvate. Aceasta este o dovadă că considerați că munca dvs. este importantă și, din cauza acesteia, arătați bine. Apărând necorespunzător și ordonat în fiecare dimineață este un indicator clar că nu vă ocupați serios.

În cazul în care biroul dvs. are zile "ocazionale" sau costume speciale pentru unele sărbători, încercați să participați. Este important să arătați că vă ocupați serios, dar, de asemenea, vă place să vă distrați la momentele potrivite.
Un alt motiv pentru a vă petrece timpul pregătirea dimineața este că veți fi mereu îngrijit când veți ajunge la lucru.

Metoda 2
Construirea unei relații puternice cu șeful tău

Imagine intitulată Te rog șefului tău Pasul 8

Puneți întrebări. O modalitate de a vă mulțumi șefului dvs. că puteți beneficia de ambele persoane este prin a vă solicita sfatul cu privire la o problemă importantă sau cum să faceți față unui client. În acest fel, învățați din experiența și cunoștințele șefului dvs. și clarificați-i că vă prețuiți opinia. De asemenea, este un indicator clar că întotdeauna încercați să faceți o treabă mai bună.

Întrebările adresate șefului tău arată că nu ai nici o problemă că nu știi totul și că atunci când ai nevoie de ea, te vei întoarce la cineva mai pregătit.
Este important să puneți întrebările la momentul potrivit, astfel încât șeful să aibă suficient timp să răspundă în mod corespunzător. De exemplu, ridicarea unei serii de probleme independente într-o întâlnire nu este cea mai bună strategie.

Imagine intitulată Te rog șefului tău Pasul 9

Aflați din critici. Bucurați-vă de critici constructive în rapoartele de performanță și întâlniri pentru a evolua în punctele slabe. Îmbunătățirea și îmbunătățirea întotdeauna a domeniilor muncii dvs. care au fost criticate este o dovadă a dedicării dvs. Este important să clarificați că vă prețuiți slujba și că știți că există lucruri pe care le puteți face mai bine. Dacă acționezi încăpățânat și nepoliticos, șeful tău va crede că nu vrei să înveți și să evoluezi.

Rețineți că comentariile privind rapoartele de performanță nu sunt menite să ofenseze angajații - există astfel încât toată lumea să poată evolua și să facă o treabă mai bună.
Deși nu toate comentariile sunt utile, întotdeauna să fii receptiv, optimist și recunoscător. Nu vă prefaceți că sunteți ofensat de simplul fapt că șeful dvs. a fost sincer cu dumneavoastră.

Imaginea intitulată Te rog șefului tău Pasul 10

Fii prietenos fără a fi prieteni. Nu trebuie să fii cel mai bun prieten al șefului tău să-i placă. De fapt, comportamentul foarte intim și prietenos poate duce la complicații profesionale sau ar putea să te facă să arăți că te străduiești să faci o impresie bună. În schimb, ar trebui să zâmbiți, să salutați, să vorbiți despre chestiuni nesemnificative și să cunoașteți elementele de bază ale vieții, cum ar fi numele copiilor dvs. și hobby-urile preferate. Păstrați lucrurile ușoare și prietenoase cu seful dvs., evitând întotdeauna angajarea în discuții sau fiind prea gros și concis.

Dacă șeful dvs. pare să fie prea ocupat sau obosit, evident nu este necesar să trageți un subiect sau să fiți foarte prietenoși. După cum îl cunoașteți mai bine, veți înțelege mai ușor variațiile starea voastră.
Încercați să fiți prietenoși, dar întotdeauna profesioniști, în schimbul de mesaje scrise.

Imagine intitulată Te rog șefului tău Pasul 11

Oferiți sugestii. Dacă aveți o idee despre modul în care orice proces poate fi făcut diferit sau îmbunătățit, discutați cu șeful dvs. Prezentați-vă ideea într-o manieră organizată atunci când are timp să o discutați. Chiar dacă nu este implementat, efortul dvs. va arăta inițiativa și dorința de a îmbunătăți mediul de lucru.

Dacă oferiți din când în când sugestii, șeful dvs. vă va da seama că întotdeauna vă gândiți la companie și că vă îngrijorați de succesul dvs.
Asigurați-vă că oferiți sugestiile în mod privat. În acest fel, șeful dvs. nu va simți că este atacat sau diminuat în fața altor angajați.

Imagine intitulată Te rog șefului tău Pasul 12

Fii proactiv. Pentru a vă mulțumi cu adevărat șeful dvs., este important să vă arătați proactiva și că sunteți un fel de angajați care iau inițiativa la locul de muncă. Nu trebuie să vă străduiți doar să acordați o atenție deosebită unui proiect, ci să luați întotdeauna măsuri care să îi impresioneze pe șef și să facă compania mai bună. Este important să demonstrați că puteți lucra singur fără supervizare și că va prezenta rezultate pozitive chiar și atunci când nu vă aflați în birou.

La sfârșitul zilei, motivația dvs. ar trebui să fie întotdeauna să faceți tot ce este mai bun pentru că vă iubești treaba - și nu doar pentru a-ți impresiona pe șeful tău.
Dacă șeful tău trebuie să plece mai devreme într-o zi, ar trebui să aibă încredere în tine să termine locul de muncă și chiar să-i motiveze pe ceilalți angajați să facă același lucru.

Imagine intitulată Te rog șefului tău Pasul 13

Învață să lucrezi ca o echipă. Este esențial să știm cum să lucrăm bine în echipă și să colaborăm pentru buna funcționare a grupului. Șeful dvs. ar trebui să se poată baza pe tine să lucreze bine pe orice echipă. Învățați să nu fiți de acord, să vă împărtășiți ideile fără a fi prea incisivi și, în special, să ascultați cu atenție ceea ce au de spus colegii voștri. Când lucrați cu un grup, faceți-i pe oameni să se simtă confortabilă împărtășind opiniile cu dvs. și asigurați-vă că toți contribuie.

În timp ce s-ar putea să simțiți că rezultatul ar fi mai bine dacă ați făcut-o singur, va face ca alți angajați să vă simțiți în afara locului și veți avea impresia că nu aveți încredere în ei.
Fiți mereu deschis la noi opinii și analizați toate aspectele unei situații date înainte de a lua o decizie. Deși credeți că deja știți ce să faceți la începutul unui proiect, este esențial să fiți deschis la noi opinii și să luați în considerare tot ce trebuie să spună colegii dumneavoastră.

Imaginea intitulată Te rog șefului tău Pasul 14

Comunică-ți sentimentele. Dacă doriți să aveți o relație puternică cu șeful dvs., va trebui să învățați să vă exprimați sentimentele și să spuneți ceea ce gândiți în cel mai respectuos mod posibil. Dacă nu sunteți de acord cu ceva, nu trebuie să vă purtați pur și simplu ca și cum ați fi știut cel mai bun lucru de făcut - în schimb, sugerați sau întrebați dacă lucrurile nu pot fi făcute altfel. Fiți articulat, vorbiți clar și fiți foarte clar cu privire la punctul dumneavoastră.

Dacă aveți nevoie să vorbiți despre ceva important cu șeful dvs., programați o întâlnire. Dacă încearcă să vorbească despre un subiect serios pe holuri sau când este ocupat, nu va fi atât de receptiv.
Este important să puteți comunica nu numai cu șeful dvs., ci și cu alți angajați, clienți și cu oricine altcineva care se află în birou. Știind cum să comunici bine este o calitate aurică în orice angajat.

Metoda 3
Dincolo de asta

Imagine intitulată Te rog șefului tău Pasul 15

Continuă să studiezi. Arătați-le șefului dvs. angajamentul dumneavoastră față de locul de muncă prin îmbunătățirea educației și îmbunătățirea abilităților de angajare. Înscrieți-vă în cursuri, prelegeri sau seminarii care discută și învață subiecte relevante pentru locul de muncă și cariera dumneavoastră. În plus față de îmbunătățirea performanței muncii, aceste clase vă pot face mai distractiv. În plus, multe companii plătesc salarii mai mari angajaților mai bine educați.

În plus, participarea la cursuri noi vă ajută să vă amintiți procedura ideală în anumite situații și vă asigură că sunteți întotdeauna în căutarea celor mai recente în industrie.
Îmbunătățirea educației dvs. vă va mulțumi șefului, deoarece el va înțelege că sunteți în căutarea de a evolua la locul de muncă, în loc de a rămâne în aceeași poziție pentru totdeauna.

Imagine intitulată Te rog șefului tău Pasul 16

Participați la activitățile companiei în afara muncii. Șeful dvs. va fi fericit dacă participați la cât mai multe activități "extra-curriculare", fie că este vorba de petreceri de aniversare, ore fericite, activități de grup de învățare, evenimente de caritate etc. Bineînțeles că aveți o viață în afara muncii și nu vă așteptați să participați la toate activitățile, dar este important să vă depuneți cât mai multe posibilități.

Dacă doriți să faceți un pas mai departe, puteți organiza unele dintre aceste evenimente. Aceasta arată inițiativa și că lucrarea înseamnă într-adevăr ceva pentru tine.
În plus, aceste activități reprezintă o ocazie excelentă pentru a vă apropia de șeful dvs.

Imagine cu titlul Te rog șeful tău Pasul 17

Construiți relații puternice cu colegii dumneavoastră. Nu trebuie să fii cel mai bun prieten al lor sau să ieșiți împreună în week-end, dar este important să fii prietenos și să te străduiești să-i cunoști bine. Dacă aveți o reputație că nu vorbiți și nu vă deschideți pe nimeni, șeful dvs. va crede că vă gândiți doar la voi.

Chiar dacă sunteți prea ocupat sau timid, o formulă bună și simplă pentru relaționarea cu ceilalți angajați este următoarea: zâmbet-vorbește câteva minute despre lucrurile stupide - și întrebați-vă despre familia ta, despre vacanța ta, sau despre animalele de companie.
De asemenea, este esențial ca șeful tău să te considere o parte importantă a echipei. Dacă colegii dvs. vă plac foarte mult și climatul de birou se va înrăutăți fără prezența dvs., este foarte probabil că vă veți păstra locul de muncă atunci când compania va trebui să dea jos unii angajați. Pe de altă parte, dacă nimeni nu vă cunoaște chiar numele, nu veți fi văzut ca o parte importantă a echipei.

Imagine intitulată Te rog șefului tău Pasul 18

Fiți inovatoare în zona dvs. Pentru a vă mulțumi cu adevărat șeful dvs., este esențial să gândiți în afara casetei. Lumea evoluează rapid acum, iar poziția și compania dvs. se vor schimba, mai ales dacă ați lucrat în același loc de ceva timp. Este important să puteți accepta schimbările și să vă gândiți la modalități creative de a rezolva problemele vechi.

Nu ar trebui să fii angajatul care continuă să facă lucruri ca acum zece ani, în timp ce întreaga companie sa schimbat. În schimb, ar trebui să fii primul care sugerează și aplică inovații.
Dacă ați făcut ceva timp de cinci ani în același mod, poate că este timpul să vă gândiți dacă nu există metode mai rapide, mai originale sau mai eficiente. Dacă găsiți un nou mod de a rezolva o problemă veche a companiei, împărtășiți-o cu colegii dvs., astfel încât să știe și ce să facă.

Imagine cu titlul Te rog șeful tău Pasul 19

Oferiți-vă să faceți o muncă suplimentară atunci când este necesar. Pentru a vă mulțumi șefului, este important pentru el să știe că poate avea încredere în tine când ai nevoie de cineva să finalizeze un proiect special. Poate că biroul se află în mijlocul unei crize sau că un proiect durează mai mult decât de obicei - oricum, ar trebui să fiți dispus să vă ajutați, să lucrați târziu și să terminați munca care trebuie făcută. Acest lucru arată că sunteți într-adevăr dedicați jobului dvs. și că nu este vorba doar de o altă numărare a orelor până când puteți pleca acasă.

Desigur, nu poți lăsa oamenii să profite de proactivitatea ta. Asigurați-vă că șeful dvs. este conștient de orele suplimentare și că plătiți după cum ați convenit.
Când vă oferiți să vă ajutați și trebuie să lucrați până mai târziu, în loc să pari a fi nedoriți, fiți veseli și bine dispuși. Dacă vă oferiți ajutor, dar, de fapt, preferați să fiți acasă la televizor, seful dvs. va observa și acest lucru va reflecta negativ reputația dvs.

Imagine cu titlul Te rog șeful tău Pasul 20

Găsiți înțelesul în munca voastră. În cele din urmă, cel mai bun mod de a vă mulțumi șeful și de a vă distra la locul de muncă este prin iubirea cu adevărat ceea ce trebuie să faceți zilnic. Dacă sunteți cu adevărat de acord cu valorile firmei dvs. și vă iubești slujba, nu trebuie să încercați să vă mulțumiți șefului dvs., pentru că optimismul și fericirea vă vor emana în mod natural. Dacă trebuie să vă petreceți zilele pretinzând că sunteți încântat de locul de muncă, poate că este timpul să căutați un loc de muncă într-o altă industrie pe care să o identificați cu cele mai bune.

Chiar dacă nu iubiți absolut totul în munca voastră, este important să găsiți lucruri, oricât de mici, pentru a vă înveseli. Dacă suferiți fiecare minut de la locul de muncă, șeful dvs. va observa acest lucru cu ușurință.
Dacă îți iubești slujba, ești mai probabil să faci sugestii semnificative și să fii o persoană mai plăcută cu care să lucrezi.

Distribuiți pe rețelele sociale:

înrudit