Cum se descurcă cu oamenii Mandonas

Controlul oamenilor poate face viața profesională și personală iadul. Înainte de a intra într-un rol supus sau chiar mai târziu, învățați să încurajați relațiile respectuoase și spuneți "Nu". Poți să te descurci cu oameni bossi tolerandu-i sau confruntându-i.

conținut

Pași
Metoda 1tolerând oamenii mandonas
Metoda 2cu care se confruntă oamenii mandonas

pași

Metoda 1
Tolerând oamenii Mandonas

Imagine intitulată Deal cu oamenii bossy Pasul 1

Ia-ți un moment să-ți răcești capul. Refuză să răspundă persoanei în furie. Recunoașteți că oamenii încearcă adesea să controleze pe alții din cauza sentimentelor de nesiguranță sau impotență.

Imagine intitulată Deal with People Bossy Pasul 2

Nu fi pasiv-agresiv. Întorcându-ți ochii sau suspinul, vei construi o tensiune, mai degrabă decât o difuza. Când acționați iritabil, dar totuși lasați persoana să vă controleze, vă puneți un rol în copilărie.

Dacă răspundeți ca și cum ați fi adolescent, regândiți-vă răspunsul. Această atitudine nu vă va îmbunătăți relația cu persoana sau nu vă va face mai fericiți.

Imaginea intitulată Deal cu oamenii bossy Pasul 3

Continuați. Când știți că persoana este stresată sau trece printr-o perioadă dificilă, luați-o ușor. Aceasta este o opțiune bună numai dacă nu simțiți că încurajați persoana să vă respectați în mod regulat.

Imaginea intitulată Deal cu oamenii bossy Pasul 4

Nu recompensa niciodată persoana atunci când este pustiu. Evitați să abandonați imediat "Da" sau "Orice doriți" atunci când vă va spune ce să faceți.

Dacă ați avut vreodată un animal de companie, este posibil să fi învățat despre o armare negativă. Oamenii observă, de asemenea, când un coleg sau un membru al familiei își consimte imediat cererile.

Imagine intitulată Deal cu oamenii bossy Pasul 5

Încearcă să folosești umorul după ce cineva încearcă să-ți spună despre asta. Când îți spun ce trebuie să faci, spune-i "Se pare că vrei să-mi faci treaba" sau "Ai fost promovat și nu mi-ai spus?" Utilizați această metodă numai dacă o puteți menține sportiv.

Un răspuns plin de umor va fi un avertisment că comportamentul dvs. nu a trecut neobservat.

Imagine intitulată Deal cu oamenii bossy Pasul 6

Cereți managerului dvs. să clarifice lanțul de comandă atunci când începeți orice proiect nou. Dacă ați avut probleme cu oamenii în trecut, puteți cere ca lanțul de comandă să fie inclus în documentele oficiale ale proiectului.

Dacă persoana continuă să vă spună, spuneți: "Liderul proiectului și am discutat despre cel mai bun mod de a face acest lucru. Dacă credeți că ar trebui făcut altfel, putem cere o întâlnire de echipă".

Imagine intitulată Deal cu oamenii bossy Pasul 7

Recunoaște când începi să te simți ca o victimă. Permiterea cuiva să domine pentru o lungă perioadă de timp poate crea sentimente de resentimente și umilință care pot distruge o relație. Dacă acest lucru sa întâmplat și persoana controlează sau încearcă să o controleze, ar trebui să treceți la următoarea metodă.

Metoda 2
Cu care se confruntă oamenii Mandonas

Imaginea intitulată Deal cu oamenii bossy Pasul 8

Spuneți nu. Respirați profund și refuzați să fiți de acord cu ceea ce sugerează persoana.

Imaginea intitulată Deal with People Bossy Pasul 9

Refuzați cât mai respectuos posibil. Acest lucru este important în special atunci când vorbiți despre o persoană de autoritate, cum ar fi un șef sau un părinte. Cu toate acestea, nu vă cer scuze pentru refuzul dvs.

Încercați să spuneți "În acest caz, nu sunt de acord cu dvs." sau "Nu, nu cred că este cel mai bun mod de a face acest lucru".
Dacă spui "Nu" cu încredere și respect, va dezarma persoana care va accepta și va respecta în cele din urmă opinia voastră.

Imagine intitulată Deal cu oameni bossy Pasul 10

Așteptați o acțiune defensivă. Unii oameni șefi ca confruntările. Dacă acesta este cazul și persoana răspunde prost la încercarea de respingere, rămâne calm.

Spuneți: "Înțeleg că vă simțiți încrezător, dar în acest caz se pare că nu va exista niciun acord".

Imagine intitulată Deal cu oamenii bossy Pasul 11

Fiți tăcut. Odată ce v-ați exprimat opinia și ați răspuns în liniște, refuzați să începeți o luptă. Persoana poate să nu se simtă confortabilă cu tăcerea și să dea sau să iasă.

Imagine intitulată Deal with People Bossy Pasul 12

Spuneți persoanei că este lipsită de respect. Uneori oamenii bossy fac o treabă bună și au idei bune. Dacă vă plac opiniile dvs., dar simțiți că conduceți într-o manieră nepoliticoasă, puteți să faceți un alt curs.

Răspundeți prin a spune: "Cred că este o idee bună, dar e lipsită de respect față de mine când vorbești cu mine în patronat".
Spuneți "Sunt de acord că acest lucru este cel mai bun mod de a face lucrurile, dar nu-mi place când vorbești rușinos sau autoritar cu mine".
Acesta este un alt mod de a vă apăra fără a vă lăsa să fiți tratați ca fiind emoțional sau juvenil.

Imaginea intitulată Deal cu oamenii bossy Pasul 13

Stai puțin timp de la persoană dacă refuză să răspundă la aceste metode. O persoană care acționează întotdeauna fără respect și încearcă să controleze tot ceea ce faci poate fi o forță distructivă în viața ta.

Încercați o declarație mai serioasă, cum ar fi "Nu-mi place modul în care mă tratezi".
La locul de muncă, spuneți "Cred că ar trebui să lucrăm separat pe proiect. Nu pot lucra bine atunci când cineva mă micromanizează".

Distribuiți pe rețelele sociale:

înrudit