Cum să te ocupi de un șef abuziv

Un șef abuziv își poate face viața la lucru foarte dificilă, dar există modalități de a nu mai fi țintă.

conținut

Pași
Sfaturi
Avertismente

pași

Imaginea intitulată Manipulați un sef de tortură Pasul 1

Scrie. Acest lucru este foarte important. Când șeful dvs. spune sau face ceva nepotrivit, scrieți o notă despre modul în care comportamentul este inacceptabil, este nevoie de concentrarea dvs. de la locul de muncă și doriți să se oprească. Dacă se întâmplă din nou, scrieți din nou, numai de această dată, copiați-vă șeful sau un supraveghetor al resurselor umane.

Imaginea intitulată Manipulați un sef de tortură Pasul 2

Contactați un grup de etică corporativă sau de asistență pentru angajați. Conversațiile în aceste grupuri ar trebui să fie confidențiale, dar acestea nu ar putea exista în companii mai mici. Contactul cu aceste grupuri vă va ajuta să confirmați durata plângerii dvs.

Imaginea intitulată Manipulați un sef de tortură Pasul 3

Vorbiți cu cineva în care aveți încredere și care vă poate ajuta să vă goliți gândurile. Încearcă să nu te eliberezi de furie. Rămâi calm și vorbiți despre probleme reale, nu despre morminte simple.

Imagine intitulată Manipulați un șef de tortură Pasul 4

Documentați acțiunile șefului în mod oficial. Data viitoare când vă pregătiți pentru un proiect mare, tipăriți câteva documente și faceți o notă, cu data și numele dvs. Documentul ar trebui să conțină o notă care să spună: "Pentru mine este bine, dar aș vrea să vă aruncați o privire. Ce credeți?" și puneți data pe notă. Faceți o copie și un fișier. Dacă șeful dvs. nu răspunde, scrieți o altă notă care spune: "Din moment ce nu ați răspuns, continuu proiectul cu aprobarea dvs." Dacă lucrați cu alții, copiați-le pe toate în memorie.

Imaginea intitulată Gestionați un șef de tortură Pas 5

Actualizați-vă CV-ul și începeți să căutați o slujbă dacă șeful dvs. continuă să fie abuziv.

Imaginea intitulată Gestionați un șef de tortură Pasul 6

Recunoașteți că poate fi timpul să plecați dacă vă îmbolnăviți mental și fizic. S-ar putea să trebuiască să-ți cheltuiți foarte mult medicului dacă alegi să continui. Când simțiți că este timpul să plecați, vă rugăm să vă informați în scris cu două săptămâni înainte.

Imaginea intitulată Manipulați un șef bullying Pasul 7

Încercați să găsiți o altă slujbă înainte de a pleca. Știți că șeful dvs. vă poate cere să plecați imediat, caz în care veți primi o plată timp de două săptămâni.

sfaturi

Unii șefi cred că doar pentru că lucrați pentru ei, puteți fi tratați așa cum vă place, mai ales dacă sunteți sub media. Prima dată când se întâmplă acest lucru, spuneți-le frumos și politicos că ați făcut o greșeală și că doriți să fiți tratați cu respect.
Țineți-vă viața personală privată - nu vorbiți despre lucruri pe care nu le faceți de lucru, mai ales la o altă slujbă.
Nu ai încredere în colegii noștri, indiferent cât de prietenoși par. Ei pot transmite comentariile lor șefului lor.
Indiferent de furia ta, nu spui niciodată nimic care ar putea fi interpretat ca o amenințare. Veți fi pus la îndoială de securitatea companiei sau de poliție.
Indicați totul, pentru că și ele vor.
Aveți un plan B - știți ce veți face dacă vă decideți să le spuneți că veți demisiona.
Amintiți-vă că sunteți în primul rând o ființă umană și, dacă abuzul continuă, începeți să căutați un loc de muncă.
Vedeți dacă există o șansă de transfer în alt departament. Dacă sunteți un angajat bun, compania va prefera să vă transfere de la ceea ce pierdeți din cauza unei confruntări de personalitate cu șeful dumneavoastră.
Dacă sunteți discriminat și sunteți într - un grup demografic protejat, Comisia pentru Ocuparea Forței de Muncă vă poate ajuta.
Pentru exemple de documentare a abuzurilor șefului dvs., vizitați aici.
Vizitați site-ul web al Beneficiile și asistența guvernului american înainte de a face oricare dintre cele de mai sus.

Cum să te ocupi de un șef abuziv

pași

sfaturi

avertismente