itholoinfo.com.com

Cum de a proteja un rău Boss

Unul dintre motivele pentru care șefii răi nu plătesc pentru comportamentul lor necorespunzător este că nu există niciun lanț de dovezi. Cuvântul vorbit poate fi întotdeauna negat și, dacă ajunge la punctul de a fi cuvântul tău împotriva șefului tău, șeful tău va câștiga. Dar dacă aveți documentație care indică în mod clar intențiile șefului dvs., atunci devine responsabil și responsabil.

pași

Imagine intitulată Apără-te împotriva unui șef rău Pasul 1
1
Obțineți o copie a fișei postului de îndată ce sunteți angajat sau imediat ce vă aduceți aminte și păstrați-o pentru a vă putea consulta ulterior.
  • Imagine intitulată Apără-te împotriva unui șef rău Pasul 2
    2
    Obțineți o listă a obiectivelor dvs. de îndată ce le angajați, inclusiv valori specifice pentru realizările preconizate, și salvați pentru referințe viitoare.
  • Imagine intitulată Apără-te împotriva unui șef rău Pasul 3
    3
    Obțineți o copie a tuturor politicilor companiei legate de angajarea dvs., inclusiv codul de conduită. Acestea sunt de obicei oferite la angajare - dacă nu sunt, depune o cerere. Dacă sunteți parte dintr-o uniune, cereți o copie a contractului de unire.
  • Imagine intitulată Apără-te împotriva unui rău șef Pas 4
    4
    Păstrați o copie a tuturor documentelor pe care angajatorul dvs. le cere să le semneze.
  • Imagine intitulată Apără-te împotriva unui șef rău Pas 5
    5
    Nu semnați niciun document care conține nimic cu care nu sunteți de acord.
  • Imagine intitulată Apără-te împotriva unui șef rău Pasul 6
    6
    Obțineți în scris orice instrucțiune nouă pe care șeful dvs. vă oferă, care diferă de îndatoririle din descrierea și obiectivele postului. Dacă șeful dvs. refuză să pună instrucțiunile pe hârtie, scrieți o notă pentru ca șeful tău să includă noile instrucțiuni și să explice cum intră în conflict cu descrierea postului tău și să întrebe dacă înțelegerea ta reflectă corect noile instrucțiuni date.
  • Imagine intitulată Apărați-vă împotriva unui șef rău Pasul 7
    7
    Luați note despre detaliile tuturor discuțiilor pe care le aveți cu șeful dvs. dacă bănuiți că ceva poate fi necorespunzător. Împărțiți aceste note cu șeful dvs. prin memorii, întrebându-vă dacă ați înțeles corect. Asigurați-vă că includeți ora și ziua discuției.
  • Imagine intitulată Apără-te împotriva unui rău șef Pasul 8
    8
    Introduceți data și semnați toate memoratele scrise pentru seful dvs.
  • Imagine intitulată Apără-te împotriva unui șef rău Pasul 9
    9
    Căutați ajutor intern. Dacă șeful dvs. continuă să furnizeze instrucțiuni inadecvate, trimiteți o copie a memorandumurilor viitoare șefului dvs., solicitând clarificări, unui manager de resurse umane.
  • Imagine intitulată
    10


    Demonstrație de cerere. Dacă sunteți acuzat că ați făcut ceva necorespunzător, cereți dovezi și nu discutați până când nu sunt prezentate dovezile. Doar spuneți că acuzația este inutilă și că nu există nimic de discutat până când nu există dovezi concrete - nu doar cuvintele cuiva.
  • Imagine intitulată Apără-te împotriva unui șef prost Pasul 11
    11
    Contactați-vă uniunea. Dacă sunteți acuzat că a făcut ceva nepotrivit și aparține unei uniuni, contactați imediat uniunea și cereți-i să asiste la orice întâlnire viitoare privind urmărirea penală. Dacă sunteți parte din conducere sau nu aveți o uniune, continuați să respingeți acuzația și să refuzați să discutați situația până când se prezintă dovezi concrete.
  • Imagine intitulată Apără-te împotriva unui șef rău Pas 12
    12
    Împiedicați șeful dvs. să creeze o înregistrare despre acuzațiile false împotriva dvs. Dacă există o înregistrare scrisă despre urmărirea penală, nu o semnați în niciun caz. Dacă sunteți forțat să semnați, scrieți în documentul care este de acord cu conținutul dvs., dar NU ABONAȚI.
  • Imagine intitulată Apără-te împotriva unui rău șef Pasul 13
    13
    Nu vă implicați colegii în acest caz - aceștia ar putea fi forțați să se îndrepte spre partea opusă dvs. sau să fie plasați într-o poziție incomodă care amenință angajarea lor.
  • Imagine intitulată Apără-te împotriva unui șef rău Pas 14
    14
    Căutați ajutor de la MTE. Dacă credeți că vă confruntați cu discriminare, contactați Ministerul Muncii și Ocupării Forței de Muncă (a se vedea link-ul de mai jos).
  • Imagine intitulată Apără-te împotriva unui șef rău Pas 15
    15
    Stocați toate documentele scrise într-un loc sigur, departe de locul de muncă.
  • Imagine intitulată Apără-te împotriva unui șef rău Pas 16
    16
    Actualizați-vă CV-ul și începeți căutarea de noi locuri de muncă, astfel încât să puteți fi pregătiți în cazul în care situația devine intolerabilă sau contractul dvs. este reziliat din motive false.
  • Imagine intitulată Apărați-vă împotriva unui șef rău Pasul 17
    17
    Vorbiți cu prietenii și familia în afara muncii, dar nu le supraîncărcați cu aceeași poveste în fiecare zi dacă nu faceți nimic pentru a vă îmbunătăți situația.
  • Imagine intitulată Apără-te împotriva unui șef rău Pas 18
    18
    Căutați consilier privat sau religios de orientare pentru a discuta problema dacă prietenii și familia dvs. devin nerăbdători cu dvs.
  • Imagine intitulată Apără-te împotriva unui șef rău Pasul 19
    19
    Mențineți obiceiuri de sănătate bune în viața dvs. pentru a preveni stresul de a vă răni. Au o dietă echilibrată, exercită în mod regulat și evită dependența de consumul anumitor substanțe.

    • sfaturi

    • Excludeți problemele și opiniile personale din discuții.
    • Faceți toate comentariile dvs. concentrate pe a face o treabă bună pentru angajatorul dumneavoastră.

    avertismente

    • Oamenii, în general, nu renunță la slujbă, demisionează de la supraveghetor. Poate doriți să vă gândiți serios să vă transferați la un alt departament.
    • Dacă nu apare ceva ilegal sau potențial dăunător unei companii, supraveghetorii se vor sprijini reciproc. Dacă sunteți nou în afaceri, probabil că veți dori să începeți să căutați ceva diferit. Dacă ați făcut parte din companie de ceva vreme, fiți precauți înainte de a apela la șeful șefului sau la Departamentul Personal - au tendința de a sprijini compania care le folosește. Păstrați o bună documentație pentru a vă susține afirmațiile și contactați organizațiile externe dacă se pare că alternativa internă vă poate face situația să se înrăutățească.
    • Un sef rău nu-i va plăcea să scrie instrucțiunile pe care le oferă pe cale orală și vă poate cere să vă opriți. Explicați-vă că trebuie să scrieți instrucțiunile astfel încât să fiți siguri că ați înțeles totul corect, astfel încât să puteți consulta dacă aveți întrebări mai târziu și să le adăugați la lista de obiective și realizări.
    Distribuiți pe rețelele sociale:

    înrudit
    Cum să se ocupe de un șef rasistCum să se ocupe de un șef rasist
    Cum să nu fiți de acord cu șefulCum să nu fiți de acord cu șeful
    Cum să documentați performanța unui angajatCum să documentați performanța unui angajat
    Cum să scrieți politici și protocoale pentru compania dvs.Cum să scrieți politici și protocoale pentru compania dvs.
    Cum să scrieți o notificareCum să scrieți o notificare
    Cum sa faci pe seful tau sa fie concediatCum sa faci pe seful tau sa fie concediat
    Confruntarea cu absenteismul excesivConfruntarea cu absenteismul excesiv
    Cum să te ocupi de un șef abuzivCum să te ocupi de un șef abuziv
    Cum se descurcă cu un manager microCum se descurcă cu un manager micro
    Rezolvarea unei evaluări a performanței locului de muncăRezolvarea unei evaluări a performanței locului de muncă
    » » Cum de a proteja un rău Boss
    © 2021 itholoinfo.com.com