1
Aruncați o privire bună și încercați să înțelegeți colegii și șefii. Este important să încercați să înțelegeți persoanele cu care lucrați, ceea ce le motivează, ce fac în afara muncii, ce visează în viitor și cum văd compania.
- Nimeni nu va transmite cu ușurință aceste informații. Trebuie să fii atent, să fii tact și, mai presus de toate, să fii un bun ascultător. Toată lumea îi place să fie auzită. Dacă puteți, ascultați oamenii și apoi veți avea încrederea lor. A fi confident este cea mai bună poziție în orice situație, atât personală, cât și profesională.
- Ascultați (chiar și mai mult dacă sunteți nou în companie). Dacă există ceva ce nu sunteți de acord, păstrați-vă pentru voi - nu este nevoie să vorbiți și să încercați să schimbați opinia altora. Acest lucru este valabil pentru colegii și șefii dvs. Ascultați-i, descoperiți lucrurile care le motivează și, în sfârșit, formați părerea voastră. Când înțelegem oamenii, este mai ușor să le rezolvăm.
2
Fii politicos și bun pentru toată lumea. Acest lucru este important în special în marile organizații și întreprinderi unde nu știți niciodată când și cu cine va trebui să lucrați. În birourile mai mici, odată ce grupurile sunt stabilite, nu există aproape nici o schimbare. Deci, aproape niciodată nu există probleme.
- Din nou, fii bun cu oamenii. Astfel, va fi mult mai ușor să lucrezi și să înțelegi ce se întâmplă în jurul tău. Asta nu înseamnă doar să zâmbești toată ziua sau să tragi cu saci oamenii. Puteți să nu fiți de acord, să vă exprimați părerea și să vă asigurați că prezența voastră nu este ignorată.
- Dacă sunteți coerent și întotdeauna susțineți o anumită cauză, oamenii vor înțelege și vor începe să vă respecte. Nu este nevoie să intri în dezacord dacă nu este o situație extremă.
3
Inventați alte modalități de abordare a problemelor. Gândirea în afara casetei este întotdeauna foarte eficientă atunci când vine vorba de a trata resursele umane. În general, atunci când oamenii sunt profesioniști, se așteaptă ca aceștia să se comporte într-un mod specific și să facă tot ce este de așteptat de la locul de muncă.
- Problema se întâmplă atunci când nu se întâmplă și începe să se rătăcească. În mod normal, nu este doar o persoană, ci un grup care se comportă în același mod. Toata lumea are aceeasi atitudine si acelasi alibi pentru ca nu functioneaza - au fost pe piata de mult timp si stiu foarte bine cum functioneaza lucrurile!
- Desigur, este imposibil să ne imaginăm noi modalități de a ne ocupa de acești oameni și de a putea face munca fără a interfera cu echilibrul sau cu violarea ierarhiei. Cu alte cuvinte, trebuie să obțineți sarcina de a interfera cu jocurile de putere ale companiei.
- Mai întâi, explică tot ce vrei să faci. Vorbiți clar și vedeți câtă autoritate dețineți asupra oamenilor. Dacă nu sunteți un șef, nu vă faceți griji, există încă o cale. După ce explicați sarcina, discutați direct cu oamenii. Introduceți-l ca și cum ați cere ajutorul acestor oameni. Arătați că nu puteți face munca singură. Atunci du-te pe oameni să te ajute. Această abordare funcționează în majoritatea cazurilor.
- Metoda funcționează doar pentru că nu veți fi autoritar. Alți oameni se vor simți mai importanți și mai fericiți că solicitați ajutor deoarece consideră că părerea lor este importantă. Deci, nu pare că faceți ca oamenii să lucreze, ceea ce îi poate face fericiți cu privire la muncă. Motivul este simplu - o mulțime de oameni nu-i place să ia ordine. Totuși, toată lumea face serviciul atunci când nu arată ca un loc de muncă. De asemenea, nu uitați să fiți politicoși și amabili tot timpul. Situația nu vă poate face să arătați vicleni sau egoiști, ceea ce ne duce la pasul următor ...
4
Fii autentic. Când faceți pașii de mai sus, trebuie să fiți autentici. Nu numai să apară, ci să fie, de fapt. Desigur, nu este ușor să fii autentic lângă oameni falși. În astfel de cazuri, după cum sa menționat mai sus, nu vă exprimați opinia. Fiti linistiti pentru a mentine autenticitatea atunci cand nu sunteti de acord sau nu sunteti de acord. În plus, fiți umani și acceptați mai bine oamenii. Încercați să nu le judecați și veți fi mai simpatice și mai veridice. Aceste calități sunt întotdeauna de mare ajutor, deoarece vă aduc mai aproape de oameni în orice situație. Fiți natural de ajutor și îngrijorați, fără exagerare.
5
Nu este posibil, cu atât mai puțin necesar, să schimbăm sistemul. Sistemele funcționează în anumite moduri, deoarece au fost create special pentru anumite activități. Ei își îndeplinesc doar misiunea. O persoană nu poate și nu ar trebui să încerce să schimbe sistemul. Relaxați-vă, fiți adevărați și cinstiți cu voi și cu valorile voastre și părăsiți compania dacă vă dați seama că practicile pe care le desfășurați nu sunt în concordanță cu viziunile voastre. Desigur, este mai ușor de zis decât de făcut, dar nu există altă cale.
6
Stabiliți un standard scăzut. Pentru totul există limite și un punct de saturație. Când conștiința începe să alerteze, oprește-te. Există și alte locuri unde puteți lucra. Dacă veți continua, va exista o zi în care stima de sine va muri și veți exista.
7
Învață să joci șah. Da! Șahul este un joc de gândire care se potrivește perfect în politica corporativă! Dacă știi cum să joci șah, vei fi pregătit pentru pașii următori ai adversarului tău. În munca voastră, toți sunt adversari, cu excepția cazului în care ați câștigat deja, și chiar și în acele cazuri, să nu vă scădeți niciodată paza! Șahul vă ajută să gândiți și să evaluați pașii următori, unde ar trebui să mergeți, cine trebuie să vă protejați, cine are nevoie de atac și multe altele. Luați asta ca o lecție de viață și nu doar pentru joc.
8
Știți când să vorbiți, unde și pentru cine. Dacă cuvintele tale au lovit urechile greșite, repercusiunile pot fi fatale, ducând de exemplu la o concediere. Alegeți bine cine să aveți încredere și evitați să faceți comentarii peiorative despre companie sau orice coleg în fața persoanelor care pot folosi acest lucru pentru a vă face rău. De cele mai multe ori, oamenii încearcă să-și înalțe cariera prin depășirea altora, atunci când idealul ar fi dacă au ajuns acolo pe meritele lor.
9
Practicați arta răbdării. Nu există nici un fel - cu cât sunteți mai răbdători, cu atât veți fi mai puțin stresați și veți fi mai fericiți și mai dispuși.
10
Învață să fii tact. Aceasta este o premisă universală și este rezultatul a tot ceea ce sa discutat în pașii de mai sus. Nu este posibil să înveți o persoană să simtă tact, dar toată lumea trebuie să învețe să obțină succes și fericire!