1
Aflați ce aduce avantajul dvs. competitiv la suprafață. Este important să determinați de ce acționați în acest fel, precum și de unde vin sentimentele rele. Poate fi invidios de un coleg care face un proiect mai bun decât tine, sau cineva care este bun la un anumit joc de bord, de exemplu. Oricare ar fi motivele, începe să le identifice pentru a prelua controlul asupra situațiilor în care acestea se schimbă.
- Când simțiți că sunteți nervos sau supărat, întrebați-vă: "Sunt gelos?"
2
Aflați de ce aceste situații vă trezesc avantajul competitiv. Următorul pas este de a determina motivul din spatele "loviturilor" dvs. Ați putea fi competitiv în loc de muncă pentru că nu au primit note bune la școală, când eram mai tânăr - și doresc să facă acum- poate obține violent atunci când ești într-un joc cu tabla de joc, pentru că întotdeauna a pierdut la frații săi etc.
- Luați timp să scrieți despre aceste situații într-un jurnal sau să discutați cu prietenii apropiați. Continuați să explorați subiectul până când ajungeți la un răspuns satisfăcător.
3
Revedeți dacă plătește pentru a fi competitivă în anumite momente. Când vă simțiți că veți avea acces, opriți-vă pentru un moment și gândiți-vă: este cineva gelos de tine? Dacă da, este acest sentiment valabil? Încercați să înțelegeți de unde începe. De obicei, invidia nu provine din situația însăși - amintiți-vă că aveți capacitatea de a vă calma partea.
4
Nu te mai compara cu oamenii. Este foarte ușor să ne comparăm viețile cu cele ale altora când le vedem să se înțeleagă. Cu toate acestea, dacă faceți acest lucru, veți fi nevoiți să vă uitați la ambele cazuri pentru a vedea cine este cel mai bun. Pe de altă parte, fiind competitivă
fără dacă compararea cunoștințelor dvs. poate fi bună atâta timp cât nu pariați toate jetoanele pe această competiție falsă.
- Încercați să înțelegeți că fiecare persoană are propriul ritm. Ești destul de bun și ești acolo unde ar trebui să fii chiar acum.
5
Nu te mai gândi că totul în viață e simplu. Adesea, oamenii concurenți sau invidioși formează opinii absolute și ireductibile asupra anumitor subiecte. De exemplu: dacă un coleg primește un compliment la serviciu, vă puteți gândi că dumneavoastră munca este rea. Dar succesul unui individ nu indică, de fapt, eșecul celuilalt și nici nu-i neagă tot efortul.
6
Nu te mai gândi că iubirea sa terminat. Uneori, oamenii sunt competitivi pentru că ei invidiază atenția și admirația pe care alții o primesc. Dacă șeful dvs. apreciază munca unui coleg, de exemplu, puteți fi trist pentru că simțiți că nu vă apreciază efortul. Dar dragostea și admirația nu sunt resurse limitate sau exclusivos- seful tau, prietenii si cei dragi pot avea aceeași apreciere pentru tine, chiar dacă acestea nu apar tot timpul.