1
Păstrați calm. Pentru mulți, argumentarea este cea mai naturală modalitate de a răspunde comportamentului de control. Dar, din nefericire, o persoană de control nu se va da niciodată, iar rezultatul acestei strategii va crește doar problema în cauză. Înlocuiți discuția, strigătul și lipsa de respect pentru calm și calm. Puteți să nu fiți de acord cu partenerul dvs. fără să vă pierdeți mințile.
- Când trebuie să nu fiți de acord, încercați să evitați să spuneți că celălalt este greșit și că ideea dvs. este mai bună. Prefer ceva de genul: "Vă înțeleg punctul de vedere, dar ați încercat așa?".
- Există cazuri în care puteți concluziona că acordul este cea mai bună opțiune, dar vă temeți că trebuie să vă supuneți comportamentului controlerului. Pentru a evita controlul, inițiați-vă propria idee luând în considerare opinia celuilalt.
2
Cereți operatorului să elaboreze un plan. Uneori puteți utiliza unitatea de control a partenerului dvs. pentru a rezolva unele probleme de relație minoră. Explicați problema și apelați la partea sa de control, cerându-i să dezvolte un plan pentru ao rezolva.
- Fiți cât mai concret posibil atunci când descrieți problema. De exemplu, nu face o descriere de genul: "Sunteți foarte controlling" -, dar optați pentru ceva de genul "Tu controlezi toate detaliile activităților mele și nu aveți încredere în mine de a face nimic singur".
- Cu toate acestea, este posibil ca strategia să nu funcționeze pentru o persoană care nu recunoaște că are probleme.
3
Fiți înțeles. Încercați să vedeți din perspectiva lui ce pot însemna cerințele și controlul. Luați o clipă pentru a reflecta asupra motivului pentru care acționează în acest fel. Deci, poate fi mai puțin nervos cu privire la anumite comportamente.
- Nu utilizați această tehnică pentru a scuza atitudini nerespectate, doar pentru a putea explica de ce anumite atitudini de control.
4
Adresați întrebări constructive. Când începi să fii criticat sau pus la îndoială, mișcați imediat atenția folosind întrebările corecte. Ei vor dezvălui controlorului că așteptările sale sunt iraționale și că comportamentul său este inacceptabil. De exemplu, încercați să spuneți: "Ați explicat exact pentru ce a fost făcut?" Sau "plec dacă nu începeți să mă tratați cu respect. Asta vrei?
- Evitați să fiți defensivi, deoarece este una dintre atitudinile care sporesc comportamentul controlerului.