1
Valorizează persoanele cu care lucrezi. Chiar dacă nu se bucură întotdeauna de compania actuală de zi cu zi, este important să se creeze o atmosferă bună să realizeze și să recunoască faptul că fiecare persoană contribuie la companiei bunăstarea (chiar și în mica), nu considerând pe nimeni ca consumabil . Asta va face o mare diferență.
- Spune "Mulțumesc„Oamenii cu care lucrezi. Mulțumesc în situații mai generale, la fel ca în cazul cuiva care a curățat bucătărie după ce-l utilizați sau atunci când cineva afișează munca ei. Spune fraze de genul“Vă mulțumesc foarte mult, John, pentru că ați investit toate eforturile suplimentare în prezentarea noastră. Ea a fost mult mai bine!„Sau“Mulțumesc, Maria, pentru că am reprogramat încă o dată copiatorul. Chiar știi cum să lucrezi cu asta!"
- Recunoaște valoarea fiecărei persoane. Toți cei care lucrează într-un mediu profesional au valori intrinseci, precum și cu ceea ce fac. Reprezentantul de service pentru consumatori care efectuează apeluri telefonice pe tot parcursul zilei este fața pe care compania o prezintă clienților - șaibele de spălat vase în bucătăria din spate, astfel încât toată lumea să aibă mâncăruri curate în timpul zilei - băile fac mediul de lucru mult mai viabil. Fiți atenți la toată lumea din compania dvs.
2
Nu uitați să folosiți numele oamenilor. În loc de generic "Deci, cum merge?", obișnuiți să spuneți"Și apoi, Ana, cum e viața ta?“. Se pare că o parte a creierului nostru este activat atunci când auzim fiind numit de primele noastre nume, mărind fluxul de căldură ne simțim pentru alții. Senzație de fericit la locul de muncă depinde în mare măsură se simt fericit cu colaboratorii noștri, și relația dvs. cu ele poate fi îmbunătățită prin simpla introducere a denumirilor într-o propoziție. Deci, faceți-o: folosiți mai des numele și vedeți cum vă îmbunătățiți mediul de lucru.
3
Susțineți și încurajați pe alții. Pentru a crea un mediu de lucru mai pozitiv și mai bun, trebuie să găsiți încurajare și sprijin pentru persoanele cu care lucrați. Va trebui să vedeți și să coopereze zilnic cu toți acești oameni, deci este important să găsiți modalități de a face acest lucru cu mai multă bucurie.
- Cultivați încrederea prin începerea fiecărei interacțiuni, presupunând că aveți încredere în colegii dumneavoastră. Asta inseamna increderea ca el este capabil sa-si faca propria munca, crezand ca este capabil sa lucreze pozitiv cu voi. Acest lucru va crea așteptările încrederii și vă va lăsa pe colegii dumneavoastră mai multe șanse de a face un pas înainte și de a-și câștiga încrederea. Oare oamenii vă vor încredința încrederea? Da, desigur. Dar, în acest fel, este mai probabil să cultivați încrederea altora, iar cei care nu vor deveni în cele din urmă elementele aberante.
- Dacă există persoane care nu vă plac sau care au un impact negativ asupra dvs., minimizați cât mai mult timpul petrecut asupra lor. Nu fi nepoliticos. De exemplu, dacă Sabrina, bârfa nepolitică a biroului, intră în mediul ei de lucru, îi dă câteva minute din timpul ei și apoi spune politicos "Uite, chiar trebuie să termin asta. Vom vorbi mai târziu."
- Fă ce vrei să facă alții. Aceasta înseamnă să-ți faci munca la timp, să ajungi la timp și să nu ieși acolo bârfa despre colegii tăi. Modelarea acestui comportament (fără a le spune oamenilor că ar trebui să acționeze mai mult ca tine și alte atitudini pretențioase) poate încuraja oamenii să acționeze și în acest fel.
4
Găsiți inspirație în munca voastră. Funcția sa poate fi ceva de genul curățenia camerelor de hotel sau utilizarea sandwich-urilor într-o cină sau ceva mare în industria bancară. Orice ar fi, încercați să găsiți în el ceva inspirator, chiar dacă este doar pentru dvs. Veți decide dacă munca pe care o faceți este importantă.
- Fiți conștienți de oamenii care vă inspiră, inclusiv cei celebri. De exemplu, nu trebuie să deveniți mamă Teresa, dar puteți oferi o mână de ajutor unor persoane care se luptă cu dvs. (cum ar fi oferirea de a le învăța, de a oferi feedback pozitiv etc.).
- Începeți un proiect creativ, la locul de muncă sau în afara acestuia (dar conectat la acesta). O modalitate bună de a menține fluxul de inspirație este să aveți un proiect creativ pe care să-l lucrați și poate fi la fel de simplu ca și experimentarea cu noi modalități de a vă îndeplini funcția (transformarea sandwich-urilor în opera de artă - perfecționarea abilităților dumneavoastră de la barista la a deveni artist în cafenea - reorganizează cabina pentru a stimula mai multă muncă - etc.).
5
Distrează-te cu colegii tăi. Chiar dacă nu vă bucurați exact de ceea ce faceți, găsirea unor modalități de distracție cu colegii dvs. poate face munca mult mai rapidă. Nu trebuie să-ți neglijezi îndatoririle sau să fii crud să te distrezi.
- Aveți o tablă pe care să scrieți cele mai amuzante lucruri pe care oamenii le-au spus în acea zi (atâta timp cât nu repetați glume neplacute sau rău-intenționate).
- Începeți un concurs de glumă foarte rău și întocmiți un tip de premiu promițător pentru câștigător. Din nou, evitați glumele crude (rasist, sexist, viol, etc.).